岗位职责: 1、全面负责人事管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬、考核、绩效及员工关系等日常事务。 2、牵头组织制定与修订人力资源相关制度及工作流程。 3、推进制度体系建设，统筹各类会议与活动安排，管理办公环境，负责公司采购、固定资产、仓储及物资的统一管理。 5、组织编制各部门岗位职责说明书； 6、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告。 7、负责人事行政及后勤保障工作，协调办公室日常运营管理。 8、负责公司各类荣誉与资质的申报工作

一、任职要求 1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理等相关专业优先 2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上同岗位相关工作经验 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流线上招聘渠道 4、工作细致认真，具备较强的数据分析意识 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑，公司愿意重点培养 二、岗位职责 1、组织实施招聘流程，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排等工作 2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、转正、调动、离职等手续 3、统计汇总员工考勤数据，编制月度考勤报表 4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务 5、配合推进企业文化活动的组织与落地执行 6、协助部门完成年度目标及相关临时性工作任务 三、其他补充： 1、所在行业发展潜力大，晋升通道畅通，管理层高度重视人才成长与职业路径规划 3、职位福利：单休制，每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日津贴等

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事事务，保障流程高效有序；负责人事合同及各类文件的归档管理，维护人事档案的完整性与准确性。 2、组织开展各部门招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进后续环节。 3、协助员工办理福利相关手续，解答人力资源政策疑问，促进和谐的员工关系建设。 4、汇总统计考勤数据，处理异常情况，为薪酬计算提供准确依据。 5、落实上级交办的其他人事与行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备招聘相关实操经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件，具有一定的文书处理和数据整理能力； 3、熟悉常见人事行政工作流程，沟通协调能力强，执行力高，责任心强，工作认真细致，能适应一定强度的工作节奏。

负责办理入职离职售后等

岗位职责： 1、主要负责公司人员招聘，包括邀约面试、组织面试及考勤管理等人事相关事务 2、处理日常办公中的各类行政事务性工作 3、负责数据表格的统计整理与执行落实，按时完成公司下达的各项任务 4、为各部门提供办公设备支持及后勤保障等行政服务工作 5、协助开展员工关系管理，营造和谐稳定的工作氛围 6、高效完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 能够独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 2. 具备良好的团队协作能力，能快速融入新团队并适应工作环境

岗位职责： 1、负责公司招聘相关事宜，主要涵盖邀约、面试安排、考勤管理等人事事务 2、处理各类日常行政工作，确保流程顺畅 3、负责数据表格的统计与执行，落实公司下达的各项任务 4、为各部门提供办公设备及后勤保障等行政支持服务 5、协助开展员工关系管理，营造和谐的工作氛围 6、高效完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备较强的独立作业能力，责任心强，执行力高 2.拥有良好的团队协作意识，能快速融入新环境

招人了兼职招聘专员20人要工人，宝妈也可以 底薪1500加提成，每招一个人奖励300，每人每月。认真做6000-10000一个月 月休息八天，上班时间自由 工作内容:各种平台及发布招聘信息，回复招聘信息， 联系电话

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的日常维护与新增拓展，保障招聘工作高效推进； 2. 结合公司实际需要制定招聘方案，并落实执行； 3. 参与候选人面试过程，进行简历筛选及初步能力评估； 4. 配合完成新员工入职相关手续办理。 5、工作时间：9:30-18:30 单休 任职要求： 1. 不限经验不限专业，具备积极主动的学习意识； 2. 了解招聘整体流程； 3. 有独立思考能力，掌握多种招聘渠道和实用工具，沟通协调能力强； 4. 具备良好的人际互动能力和团队合作意识。 福利待遇： 1. 提供行业具竞争力的薪酬水平，具体面议； 2. 定期开展团建活动，增强团队协作氛围； 3. 提供系统化培训支持，促进个人成长与发展。

招聘 1、人事行政，1名， 有相关工作经验：负责招聘、入离职、社保、考勤、档案等人事工作；办公用品、办公环境及日常行政事务；协助员工活动、会议安排、文件管理； 完成领导交办的其他工作，工资面议 2、仓库管理员，1名，18-45岁，熟悉物料管理，会基础电脑操作，细心负责。，4500-5500，加班另算 3、数控车床调机老师（气动），加工钢铝件。1人，有气动经验者优先工资面议 4、数控台钻调机老师，1人，有气动经验者优先，计件，工资面议 5、生产文员/跟单员 一名 车间统计，跟单。有经验者优先。底薪4500 6、手动台钻技工、 要求“能独立操作手动台钻，熟悉钻孔、攻丝工艺，会磨刀具的 工资面议 7、普工数控操作工 1人，，18-50岁，会操作有经验者优先，工资面议 ————福利———— ✅ 福利补贴：房补100元 + 全勤奖100元 + 餐补100元 ✅ 月休2，法定假日福利 ✅ 免费岗前培训 ✅ 节日礼品 ✅ 晋升空间大 电话： 面试地址：纬十九路88号3号楼五层（浙江森扬气动有限公司）

【无责任固定底薪：2000元】 ＋ 【每月生活补贴1500元】 ＋ 【业绩提成：每成功邀约入职人员，按每人3000元计算，没错，每人3000元，提成丰厚。例如：成功入职5人，提成15000元；入职10人，提成30000元，依此类推，上不封顶。通常每月可完成5人以上，你仅需负责邀约与面试环节，后续流程由公司相关部门全程跟进】 ＋ 【社会保险：五险】 ＋ 【每月全勤奖励：300元—1600元】 = 平均月薪：8000元—15000元【收入与付出直接挂钩，多劳多得，无上限】 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【工作内容】 一、公司提供58同城、直招、招聘网及其他求职平台的账号资源，你通过电话、微信等方式与求职者沟通，安排其参加公司面试。 二、公司设有完善的管理制度及监督机制 全年365天在办公区域作业，无需外出奔波，办公室配备冬夏空调，恒温舒适。你的核心职责为招聘执行与日常监管两项任务【公司配备专业培训团队，包括讲师、经理、总监等，全程一对一指导，带教实操，学习7天即可独立上岗】

乐清丹霞路海鲜排档招聘改刀老师一名，工资7000/月，联系电话：

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

380——450一天三公里小件配送全职急招可预支薪资 工作内容：打包好的东西负责配送给客户 环境：优越自由住宿：小区房三室一厅 薪资范围：8000——14000/元 日薪资：380——500 可短期20天以上可长期稳定 全职可以周结可以预支薪资 工作时间：九小时以上上六休一 提供吃住没有押金零元入职人走账清！

温州市火车头阀门铸造有限公司碳钢阀门招磨光工2名，抬铁水1名地址:龙湾区瑶溪街道雄心工业区沿河路8号

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招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

一、岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘信息招聘 2、对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求 二、任职资格： 1、18岁-45岁、 2、高中及以上学历，有销售经验，招聘经验，客服经验可放宽！ 3、沟通能力强，有招聘经验优先，为人正直、上进，善于总结问题，不满于现状！ 4、可居家办公，宝妈友好 三 岗位待遇： 薪资待遇：5000-10000，高额提成，上不封顶。 接受居家办公，工作时间自由、月入过万触手可及。 免费培训，有老师傅带。 团队氛围好，扁平化管理，不加班，到点走人。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

前台人事岗位 工作内容：负责接待应聘者，负责内部人员招聘，对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容，邀约招聘也有额外提成。 工作要求：有行政、招聘经验优先，18岁-28岁，上班积极性高，热情，带动办公室气氛活跃，愿意努力学习的人优先，不能太死板，工作时间可以欢快一点。 工作时间：下午13.00-21:30，其中17：30-19.00休息。 薪资福利：基本工资4500+招聘提成，包住宿，也不定时下午茶，聚餐聚会，公司组织旅游，团队完成奖励有额外奖金。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

全职兼职娱乐主播高提成高流量扶持

负责直播间氛围营造与观众互动交流 仅需两个字：高薪轻松一对一指导带教 配备专业直播设备，直播时段可自由安排 无责任保底5-10K，条件优异者可面议调整，提供单身公寓或住宿补贴，支持住播一体或外住补贴，能力出众者待遇可详谈

兼职/全职一部手机即可）保底8000~12000 1. 主要招聘无需出镜的语音类岗位，需语言表达顺畅，性格积极外向、热情大方。 2. 工作线上进行，全职或兼职均可，只需配备手机，不限学历，不设经验门槛。 3. 每日工作4-8小时可灵活分段安排，时间自主选择，需确保麦克风音质清晰，环境安静无杂音。 4. 新人提供零基础岗前培训（配备专业导师全程指导，手把手教学），全程免费，无需缴纳费用，不签署任何协议。 5. 薪资支持日结或周结，收入透明可查，多劳多得。（公司提供多项员工福利） 6. 兼职≥4小时/天 保底8000 全职≥8小时/天 保底12000

岗位职责： 1、通过直播渠道展示商品，推广尚帮鞋业旗下各类产品； 2、积极与在线观众交流互动，增强直播间氛围及用户留存； 3、根据产品特性策划直播话术与营销方案，有效提升成交转化； 4、及时分享产品使用感受，助力产品改进与销售策略优化。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和镜头表现力，能吸引并保持观众关注； 2、了解电商运营流程，具备直播销售经验者优先考虑； 3、对鞋履潮流有敏锐洞察，能精准传递产品核心卖点； 4、学习能力强，可快速熟悉新品信息并应用于直播场景。

工作内容： 1、负责协助完成人资规划与薪酬绩效管理 2、负责人员招聘，(招，选，育，留，辞及招聘渠道的维护 3、负责人事档案的建立与归档，员工关系的建立和维护良 4、公司各类通知，下发，监督，执行及会议管理 岗位要求： 1、具备2年以上扎实的人事及招聘经验知识和技能； 2、能够独立完成人资，行政相关工作，具有较强的沟通和协调能力； 3、对人力资源领域有深入的理解和热情，能够适应快节奏的工作环境。 岗位福利：全勤奖，住房补贴，免费午餐，员工福利

岗位职责：通过各类招聘渠道招募外卖骑手，工作内容简单，具备基本电脑操作和打字能力即可 任职要求：年龄16-30岁 岗位福利：工资由底薪+提成+奖励构成，福利丰富，收入随业绩增长

岗位职责： 1、根据公司战略方向，协助制定支撑业务发展的部门定位、组织架构、职能划分及权责体系，统筹开展组织架构的规划与管理； 2、结合集团、各中心及属地间的权责关系，对各部门岗位设置提出优化建议，持续维护岗位体系，并牵头完成年度岗位说明书梳理工作； 3、围绕公司年度预算目标，动态跟踪业绩进展，设计并推动各部门人力效能提升方案，科学管控编制配置，实现人力资源的合理调配； 4、依据公司年度新机构设立计划，审核新设机构的组织架构设计及人员编制方案； 5、结合业务发展需求和组织运行实际，评估现有组织体系的运行效率，组织实施结构的设计与持续优化； 6、基于组织设计成果和人才盘点结果，参与构建人才选拔与任用机制，协同推进领导力发展项目，助力人才管理水平提升； 7、搭建班组长、主管等基层管理岗位的培养与发展机制，主导干部管理体系及培养体系的设计与实施落地； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备五年以上大中型企业在人力资源领域的从业经历，有组织发展、业务流程建设或咨询公司相关项目经验者优先； 2、精通组织架构设计、职能划分与运营管控，具备扎实的专业知识及成功落地实践经验； 3、拥有良好的统筹协调能力、抗压能力和学习适应能力； 4、工作积极主动，进取心强，具备创新意识和推动变革的意愿。

直播摩托车底薪5000另外还有提成

招聘：储备主管 薪资：面议 接受小白，入职有师傅带，有客源，晋升机会多，新人福利岗位福利: 入职前提供专业的岗位培训，国家法定节假日，每年1-2次全国各地旅游，带薪年假 团队奖金 个人优秀奖 不定期员工团建 公司团建1、维护公司老客户的业务，挖掘客户潜力；2、通过电话或面聊与客户进行有效沟通，了解客户的需求，寻找销售机会完成销售业绩；3、负责收集客户的资料，并进行沟通，建立良好关系任职要求: 1、口齿清晰，普通话流利2、对销售工作有较高的热情3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力5、有敏锐的市场洞察能力，有关销售经验优先；明确的职业生涯规划和晋升制度国寿人-国寿经理（店长）-国寿经理人-国寿营业部经理-国寿企业家

全职薪资范畴：7000-15000元/月 兼职时薪：70-150元/小时 岗位职责： 1. 按照项目要求在抖音等平台开展直播工作，直播方向以汽车线索获取为核心内容 2. 根据实际业务需要，配合优化直播话术、互动方式及节奏把控，有效调动观众参与氛围 3. 能够结合直播主题制作引流短视频，并与编导协作完成脚本的拍摄与演绎 岗位要求： 1. 具备一年以上获客类直播工作经验 2. 外形条件良好，有镜头表现力，善于互动控场，具备个人风格 3. 了解主流电商平台直播规范，能稳定完成单次三小时直播者优先 4. 普通话流利，沟通表达顺畅，富有亲和力 5. (加分项)有汽车类直播项目经验者优先考虑 ＊投递简历时请随附直播片段截图、生活照片