销售经理

泰康人寿普通代理人招聘 岗位：保险代理人 招聘年龄18-60周岁，男女不限，身体健康，品行端正，无不良从业记录。学历不限，无需相关工作经验，接受零基础小白、应届毕业生、全职宝妈、转行求职人员。性格开朗随和，具备基础沟通表达能力，有上进心，愿意学习深耕行业，认同保险行业发展理念，踏实有责任心即可。 薪资福利享有保底底薪津贴，搭配业务佣金、开单奖励、续期收益等多重收入，多劳多得，收入上不封顶。公司提供完善免费培训体系，从行业知识、产品讲解到沟通展业技巧全程教学。资深领导和老员工一对一全程带教帮扶，零基础也能快速上手入门。 我们团队整体年轻化，90后、00后成员居多，打破传统保险团队老旧模式，团队氛围融洽和谐，互帮互助无职场内耗。定期举办各类团建、聚会及休闲娱乐活动，丰富业余生活。工作时间自由灵活，可自主安排，兼顾家庭与事业。晋升机制公平透明，完全凭个人能力晋升，可逐步成长为团队主管，拥有属于自己的团队，职业发展空间广阔。 主要工作负责为客户提供健康、医疗、养老、理财等保险业务咨询，定制专属保障规划方案，做好日常客户维护与服务，工作模式简单轻松，欢迎想要稳定增收、寻求长期发展的求职者咨询投递。

岗位职责： 1.负责自动化设备产品的市场开拓与销售目标达成，制定并执行区域销售计划 2.深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，主导技术交流、方案演示及商务谈判 3.维护重点客户关系，协同售前、售后团队推进项目落地与回款管理 4. 收集行业竞品信息与市场动态，定期反馈市场趋势及改进建议 5.参与招投标、合同签订及交付协调，确保客户满意度与复购率提升 任职要求： 3.具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及独立市场开拓意识 4. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业背景更佳 5. 接受短期出差，具备较强责任心与团队协作精神

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性出差 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限，有成功销售案例者更受青睐

负责高职提前招，中职专升本，假期研学营的推广销售工作，联系校方，添加学生和家长，促成交易。岗位职责：1、区域战略与业务规划：能制定并执行区域招生和市场拓展；会分析区域内市场特征及竞争对手；会根据总体目标分解各级指标并确保完成。2、招生渠道与市场运营：对接、开拓和维护合作院校资源；市场活动策划及执行；市场分析及应对。3、团队建设与日常管理：区域销售和市场团队管理；培训及提升团队业务能力；公司日常管理工作。

职位一：温州电信手机卖场经理 一、岗位职责： 1.负责营销、推广温州电信5G产品（号卡，融合宽带，合约机） 2.通过线下各种渠道，深挖拓展客户的通信需求，以家庭通讯手机号卡和宽带为主，做好业务的拓展，产品销售 3.主动向到店客户介绍最新优惠促销活动，沟通获取客户当前月通信消费，推荐合适客户的电信合约（5G、靓号、宽带等）并最终办理。 4.维系老客户挖掘潜在价值，实现转介绍新客户。 5.可参与温州电信组织的大型外场活动（企业，小区，学校，厂区），提高业绩收入。 5.制定销售计划，搭建销售团队。 二、岗位要求： 1,具备较强的社交能力、学习能力，善于主动沟通交流。 2,具有敏感的市场意识，分析用户需求，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 3,对通信行业有兴趣，最好是有通讯地推、陌拜、手机号卡销售工作经验。 4，吃苦耐劳为结果负责 三、福利待遇： 1，带薪岗前培训，导师1对1实战带教。 2、公司不定期组织各类丰富的团建、集团行业素质/技能类培训学习；完善的职业晋升通道； 3、节日、生日礼物。。。 4.良好的工作氛围和团队凝聚力。 晋升空间：直销专员-直销队长-直销经理-直销主管 工作地点：鹿城就近 （工作辛苦，适合高薪挑战者）平均薪资收入：6000-20000 寻找合作伙伴，欢迎有经验的精英一起合作互赢。 -----------------------------------------

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有丰富的管理软件销售经验 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 薪资范围：面议

岗位职责 1、依照省办的销售策略，执行辖区内销售计划和销售执行，完成公司下达的销售目标； 2、负责辖区内市场拓展：产品上架、铺货、陈列、价格维护、培训、推广动销的合作洽谈及实施； 3、开展公司制定的终端拉动措施及市场部的推广计划等； 4、对市场可支配的费用进行合理安排和使用，费用票据符合公司规定； 5、结合市场情况，承担辖区内二级商业的分销及管控工作； 6、线上线下价格维护，辖区内良性销售秩序搭建； 7、承担并完成公司授权商业的商务工作； 8、搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，及时向负责人传递、反馈真实的终端和市场信息； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、年龄35岁以下，男女不限，大专以上学历（医药相关专业优先），有交通工具。 2、热爱销售行业，从事医药行业工作3～5年，熟悉当地市场情况，具备谈判及连锁管理能力。 3、性格积极开朗，谈吐大方，执行力强，踏实做人，务实做事（社牛优先）。

直销经理，现场服务客户

招聘 我司系快销品销售行业， 目前招聘岗位：区域业务员数名 （男女不限） 文员1名 工资面议。 。 工作地点：乐清市柳市镇象山村 乐清槟气商贸 龙经理

诚聘C1驾照收派员数名 1.有物流快递快运收派工作经验优先，吃苦耐劳，服从领导的工作安排 2.要求：年龄40岁以下，熟练驾驶4.2米厢式新能源货车，按地址派送货物及提货 3.薪资待遇基础工资7000+500住房补贴+收派提成，每个月15-16号发放 目前温州瑞安、乐清都在招，感兴趣的可以打电话联系 原标题：《诚聘C1驾照收派员2名》

招聘长期工，岗位为普工，工作内容为淘宝产品操作，涉及移库补货组和卸货组。具体负责拖鞋、食品等小件产品的打包、移库补货及卸货等综合岗位工作。工作时间为长白班，每日8:30至18:00，偶尔需要加班。公司提供住宿和食堂。薪资范围为6千至1万。优先招聘补货岗位。有意者可联系黄经理。同时，公司会不定期招聘临时工。

温州市瑞安市招消防安装

山庄招厨师一名半成手也可以会做简单的东北菜地址温州市工资5000-10000元联系电话同步

温州市平阳县招工地小工/杂工 220/天 日结 220/天 日结 工作内容搬搬抬抬各种零碎活，重点就是听安排就行，服从管理安排就行了 9小时一个班 不管吃住 工作时间早上7--11 下午13--17 混子勿扰！

销售门窗，合作经营也可以。不用你投入资金

薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 提成方式：按回款提成，当天发放； 个人+团队业绩累计不清零 职位详情 职位：法拍总监，经理，顾问，招商加盟； 工作时间: 朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡； 主营业务: 主要做不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务，商业拍卖等资产处置，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易，最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层2700平办公，法辅在线(四川)总部，目前发展成全国55家分公司市场发展最显著之一。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

门窗销售，会合伙的形式，不用投入一分钱你

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

1. 负责公司酒水产品销售、客户开发与维护。 2. 开发新市场、拓展经销商、维护终端客户。 3. 完成公司下达的销售任务与回款目标。 4. 跟进订单、维护客情，配合公司市场活动落地。

岗位职责： 1. 负责所在区域MA国际标准二维码的市场开拓，重点开发企业、产业园区、政府机构等B端客户资源 2. 搭建并管理区域销售网络与渠道体系，制定销售策略，确保年度业绩目标达成 3. 为客户提供MA码申请、技术对接、应用场景设计及落地支持等全流程服务 4. 组建、培养和管理本地化销售团队，提升团队专业能力与执行力 5. 持续跟踪区域市场动态、竞品动向及客户需求，及时向总部反馈优化建议 任职要求： 1. 具备区域市场拓展及团队管理经验，有销售背景者优先 2. 具备较强的商务谈判、客户关系维护及跨部门协同能力 3. 熟悉数字化标识、物联网或政务信息化相关领域者优先 4. 学习能力强，结果导向，能适应高频次出差与区域业务压力 5. 学历不限，年龄不限，具备优秀实战业绩者可适当放宽条件

需要有经验

开关厂理货开单，记账。

福利待遇: 1.假期福利：带薪年假，五险 2.成长机制：公司提供系统化培训体系及职业发展通道，全浙江省市场均有布局，综合薪资20K-30k，配备成熟团队全程带教 岗位职责: 1.熟练掌握公司产品知识、专业内容及相关政策，并能有效向经销商与门店进行清晰传达； 2.具备面向门店及美容技师开展培训的能力，授课富有感染力，善于调动现场氛围，激发情感共鸣 任职要求: 1.具备1-2年美容美体或美导行业工作经验（有市场督导或销售背景者可放宽至一年），热爱美容销售工作，身高160及以上 2.形象端正，性格积极，抗压能力强，拥有良好的沟通与协调能力 3.能适应出差安排，愿意接受挑战，追求高收入目标

一、岗位职责 作为车间核心管理者，您将全面负责生产现场的运营与管理，确保“安全、质量、效率、成本”四大目标的达成： 生产计划与执行：根据公司下达的生产计划，制定车间月度、周度及日生产排程，合理调配人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 质量与食品安全管理：严格执行ISO22000/HACCP等食品安全管理体系，监控关键控制点（CCP），确保生产过程符合GMP规范，对产品质量负首要责任，杜绝重大质量事故。 现场管理与6S推行：主导车间“6S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理，保持生产环境整洁有序，定期组织安全检查，消除安全隐患，确保零工伤事故。 成本控制与效率提升：监控原材料损耗、能源消耗及人工成本，通过工艺优化、流程改进降低生产成本；分析生产数据，提出效率提升方案。 团队建设与人员管理：负责车间员工的招聘面试（初选）、培训、绩效考核及日常纪律管理；搭建梯队人才，提升团队技能与凝聚力。 设备维护与协调：协同设备部门做好生产设备的日常保养与故障抢修，提高设备稼动率；协调与其他部门（如品控、仓储、采购）的工作衔接。 二、任职要求 学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、企业管理或相关专业优先。 工作经验： 具备3-5年以上食品行业生产管理经验，其中至少2年以上同等岗位（车间主任/副主任）任职经历。 熟悉[具体细分领域，如：烘焙/饮料/肉制品/调味品]生产工艺流程者优先。 专业技能： 精通食品安全法律法规及GMP、HACCP、ISO22000等管理体系。 具备优秀的生产计划统筹能力和现场突发问题解决能力。 熟练使用Office办公软件及ERP生产管理系统。 素质要求： 具有极强的责任心和原则性，对食品安全有敬畏之心。 优秀的沟通协调能力、领导力及抗压能力。 适应食品厂工作节奏，能接受偶尔的加班或倒班安排。

工作职责 1. 负责阀门产品从研发到迭代全过程的技术战略规划，主导核心技术路线的制定与实施，确保技术方案具备领先性和市场适应性。 2. 主导研发与生产过程中重大技术问题的攻关，包括复杂工况下的密封性能提升、极端环境中的结构可靠性设计等，有效控制技术风险。 3. 带领技术团队开展前瞻性产品设计，推进新型材料与先进工艺在阀门产品中的实际应用，持续提升产品品质与运行稳定性。 4. 整合研发、制造、质量等多部门资源，建立顺畅的技术协同流程，保障项目按时交付并符合既定质量规范。 5. 制定技术团队成长计划，培育骨干技术人员，搭建系统化的知识管理体系与技术传承机制。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有8年以上阀门领域技术工作经验，其中至少3年担任技术管理或总工程师职务，熟悉阀门设计规范及行业相关法规标准。 3. 熟练掌握三维设计软件（如SolidWorks、Pro/E），具备从概念设计到量产落地的全流程技术能力，了解常用工程材料特性及加工方法。 4. 具备突出的技术攻关实力，曾作为核心负责人解决不少于2项行业典型技术难题（如高压力、高腐蚀环境下阀门性能优化）。 5. 具备良好的团队领导力和跨部门协作能力，能够高效调配资源推动项目进展，同时具备创新意识和技术发展趋势洞察力。 6. 有船用阀门开发经验者优先考虑，具备较强的技术文档编写能力和团队培训经验。 补充说明 1. 工作地点：浙江省温州市龙湾区

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM工具，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责 1. 全面统筹生产管理工作，围绕公司战略发展目标，科学制定生产计划，明确各阶段生产目标、关键节点及质量要求。 2. 监控生产计划实施进度，结合现场实际运行情况，灵活调配各类资源，及时处理生产中出现的异常，保障生产任务按时、保质、保量完成，满足交付需求。 3. 统筹安排生产所需资源，优化资源配置方案，确保生产过程高效顺畅，达成既定产出与交付目标。 4. 定期开展生产计划执行情况回顾与数据分析，持续改进计划编制与资源调度机制，提升整体生产效能与交付精准度。 5. 建立健全生产现场环境、卫生管理及人员操作规范体系，细化执行标准，营造规范有序的现场管理氛围。 6. 制定岗位培训实施方案，结合不同岗位技能需求与实际情况，确保培训内容贴合实际、具有可操作性。 7. 构建绩效考核机制，定期组织评估工作，推动生产团队专业能力与综合素质持续提升。 8. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查分析，追溯根本原因，提出并落实纠正与预防措施，建立记录台账，明确责任划分。 9. 跟踪生产设备技术发展动态，结合生产实际需要与设备运行状况，提出设备升级或改造建议，提升设备性能与生产效率。 任职资格 1. 具备医学、药学等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上医疗器械生产管理经验，熟悉医疗器械生产工艺流程及管理模式，具备独立主导生产运营管理的能力，有成功组织实施生产任务、解决复杂管理问题的实际案例。 3. 熟悉《医疗器械生产质量管理规范》及相关法律法规对生产环节的具体规定，能确保生产活动合法合规。 4. 具备优秀的计划制定能力与强执行力，能够有效推进各项生产管理举措落地，及时应对执行中的各类挑战。 5. 具备敏锐的问题识别能力和扎实的解决能力，能快速响应生产突发状况，制定切实可行的应对策略并组织实施。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与内部相关部门高效协作，保障生产流程顺畅推进。 7. 具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风严谨细致，具备较强的抗压能力。

【招聘单位】：瓯博医疗科技有限公司 招聘职位：OTC销售代表 产品类型：处方药 具体产品：泌尿系统药物 岗位需求：2人 负责市场：温州市区、永嘉 薪酬福利：底薪+绩效工资+拜访金+奖金，五险，晋升平台，岗位培训等 招聘要求： 1. 大专及以上学历，医药相关专业或具备零售销售背景者优先； 2. 具备1年以上行业销售工作经验； 3. 年龄：*****； 4. 具备良好的业务拓展能力、人际沟通与协调能力，富有团队协作精神，能够高效推动业务进展； 5. 熟练使用常用办公软件； 6. 工作踏实肯干，态度积极，具备出色的执行力 该岗位突破传统零售业务运作方式

销售经理