工作地点：温岭本地，地址不限，万昌中路附近优先！ 工作时间：轻松灵活！上午8:30-11:00，下午13:00-16:00，周末双休，兼顾生活与工作节奏！ 招聘要求： 年龄25-50岁，性别不限 做事踏实认真，具备良好责任感 有相关从业经历者优先考虑，更看重实际能力表现！ 工作内容： 协助完成个人办公室日常事务，包括日程协调、电话接听、访客接待及基础文件归整，任务简单易上手！

公司考勤办理人员入退场

1.负责招聘全流程的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 2.参与人力资源管理体系的建设与优化，助力提升团队整体运作效率。 3.协助开展员工关系管理，及时响应员工咨询与反馈，营造积极的工作环境。 4.配合推进绩效考核工作，参与员工培训与发展方案的规划与落地。 任职要求 1.了解传媒行业特性，掌握人力资源管理相关基础知识。 2.具备较强的组织协调能力，能高效落实各项招聘任务。 3.拥有良好的沟通技巧和问题处理能力，可妥善应对员工关系相关事务。 4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

一岗位职责： 1、主要负责公司业务人员的招聘; 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等; 3、完成领导安排的其他工作内容。 二任职要求： 1、有一年以上的招聘经验，招过销售岗位的优先考虑; 2、人力资源管理或相关专业背景； 3、性格外向，懂得沟通，形象气质佳; 三薪资福利： 底薪3900+绩效1000+提成 不定期团建+下午茶+员工庆生+聚餐活动+节日礼物 四工作时间： 8:00—17:10（午休1.5个小时） 每月首周双休，其他为大小周休，法定节假日正常放假

岗位职责： 负责人员招聘及员工数据的统计工作。 薪资福利： 综合薪资（底薪4000+绩效），缴纳五险，节日发放礼品，享有各类奖金。 上班时间： 早九晚六，不加班，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责公司绩效考核体系的落地执行，保障考核过程公开、公正； 2.协同各部门完善绩效考核指标，推动考核机制持续优化； 3.跟踪绩效结果在晋升、薪酬调整、培训发展等环节的应用； 4.处理办公室日常行政事务及内勤支持工作； 5.配合完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1.全日制统招大专或以上学历； 2.具备1-2年人力资源领域相关工作经验； 3.语言表达流畅，工作态度积极主动； 4.熟练使用各类办公软件，具备良好的抗压能力与学习能力； 5.能适应高强度工作节奏，责任心强，具备较强的保密意识。

岗位职责：主要负责招聘及面试工作 每天开心上班，工作7小时！！！ 上班时间：8点30—5点30，午休两小时，午休自由休息～ 岗位福利：五险，带薪年假，法定节假日，每月聚餐，不定期团建

岗位职责:主要负责招聘及面试相关工作 一天开心上班7小时！！！！！ 上班时间：8点30—5点30午休两小时，午休休息充足～ 岗位福利:五险，带薪年假，法定节假日，每月聚餐，不定期组织团建

主要工作： 协助开展人力资源部门的各类基础事务（涵盖招聘、培训、人事服务等方面） 整理与统计人力资源相关数据 完成其他辅助性项目任务 核心要求： 全日制本科，理工科背景优先 具备主动性、抗压能力，富有好奇心，学习能力和沟通能力突出

主要工作：协助参与人力资源部各项基础工作（包括招聘培训人事服务等）人力资源数据整理统计其他支持性项目核心要求：全日制本科，理工科优先积极主动坚韧好奇心学习力和沟通能力强

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

会拿刀砍东西十一半到七点半在临海帮忙300一天本月22号当天结工钱．

台州市椒江区招水暖安装/维修(地暖安装师傅)台州找地暖师傅，精装修楼盘，地暖班组有3到5年的经验有责任心的联系电话

招手工厂，外贸拖鞋1组，长期有活。麻车后湾独家龙5楼 招:临时改刀一名 ，针车修网脚边小工 2 名 潘郎 招:抓帮2组，凉鞋拖鞋马鞍桥凤凰园区 招:临时车样和画剪各1名： 招:临时普工1名，手脚灵活者，楼旗艾魅颜鞋厂进去电梯上三楼

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选）

工作内容： 在抖音平台开展日常娱乐直播，通过聊天、才艺展示（如唱歌、跳舞）、脱口秀、游戏互动等形式与观众建立良好连接，提升直播间活跃度。 工作时间： 每日4-7小时，每月25天 薪资待遇： 8000-15000元/月，无责任底薪，无需承担违约金 公司扶持（全程免费提供）： 专业直播设备及场地支持、系统化培训与指导、1对1跟播协助与复盘分析、个人形象设计（含化妆与造型）、视频拍摄与剪辑服务、直播场景搭建、才艺技能专项辅导 福利： 提供餐补或高品质工作餐、住宿补贴、免费零食供应、节日礼品及其他关怀福利 任职要求 1.年龄18-45岁，不限学历、工作经验及直播基础，零门槛入职。 2.外形条件良好，具备较强镜头表现力，能在镜头前自信自然地展现个人魅力。 3.语言表达流畅，善于沟通，具备一定的临场反应能力。 4.愿意学习成长，有较强的自我驱动力和收入提升意愿。

与时俱进，求真务实，坚持不懈，永争第一！

【用人原则】 志同方能道和，英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 【薪资模式】 一、职位要求： 1、学历要求：高中及以上 2、年龄要求：25-49岁 二、薪资待遇： 薪资结构： 见习期常年底薪绩效4000+提成30% 有房产经验者业绩提成75%-90% 【工作时间】 上午8:30-11:30 中午需要休息13:30-17:30 中午不休息12:30-16:30 每周休息一天！ 三、公司福利： 带薪年假、国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 四、德佑地产-广场南路店主营：二手房买卖、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新。 【工作职责】 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务。 2、开展房源开发，掌握房源的基本及深入信息。 3、匹配并推荐合适房源，及时安排客户带看。 5、推动买卖双方交易完成，协助合同签署及权属过户等相关流程。 【德佑分店介绍】 公司直属链家集团管理，共享链家地产信息资源，支持电脑端与手机端移动办公，接入链家网平台，享受贝壳售后服务体系，团队氛围融洽，同事关系和谐，欢迎加入我们。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含岗位发布、简历初筛、面试协调及录用沟通； 2、协助办理员工入离职相关手续，保障人事资料的齐全与准确； 3、配合开展员工关系维护，回应员工疑问，促进和谐职场环境建设； 4、参与绩效考核支持及培训活动的策划与落地，助力团队能力提升。 任职要求： 1、人力资源管理或相近专业，具有相关实习或项目经验者优先； 2、有销售类岗位招聘经历者更佳； 3、具备较强的沟通技巧和协作意识，能妥善处理员工事务； 4、熟悉常用办公软件操作，有HR系统使用经验者优先考虑。

岗位职责： 1-全面负责人力资源管理工作，统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及企业文化等模块的实施与持续优化； 2-主导管理层及核心业务岗位的招聘规划与执行，提升人才引进效率与匹配度； 3-协助完善绩效评估机制与薪酬结构，确保激励机制有效支撑公司业务发展目标； 4-建立员工沟通渠道，策划团队建设活动，增强员工凝聚力与组织认同感； 5-梳理并健全人力资源相关制度与流程，保障合规运营，提升管理运作效能； 6-定期分析人力成本、人员流动、招聘转化等关键数据，输出报告支持管理决策。 任职要求： 1-具备5年以上人力资源从业经验，有团队管理经历者优先，熟悉外贸或跨境电商行业者更佳； 2-擅长招聘与绩效管理模块，能够独立设计并推行人才评价体系； 3-掌握国家劳动法律法规，有实际处理员工关系争议的经验； 4-具备系统化思考能力，善于运用数据分析手段改进人力资源策略； 5-沟通协作能力强，可高效推动跨部门HR项目实施； 6-具备SSC（共享服务中心）或HRBP实践经验者优先，熟练操作EHR系统（如钉钉、飞书、SAP等）者加分。 我们提供： 1-管理权限：独立带领HR团队，深度参与企业人才战略制定； 2-职业发展：晋升路径明确（主管→HRM→HRD）； 3-年度调薪+绩效激励（核心管理层享有额外激励机会）。

（1）负责公司人事工作，如招聘，行政，薪酬，考勤，绩效等 （2）协助领导做好各项工作的协调和沟通 （3）负责公司员工的考勤管理 （4）完成领导交办的其他行政事务

岗位职责: 1.完成直播工作，保障内容品质与观众互动效果 2.配合弹性工作时间，确保直播顺利进行 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与镜头表现力 2.可独立掌控直播节奏，具备自主推动力 3.热爱直播领域，能主动进取并持续提升表现 岗位福利：

本公司从事工商业屋顶式光伏发电施工总承包，建筑行业电力方向。 岗位职责： 1）依据公司用人需求，进行简历筛选，组织面试邀约并跟进面试结果反馈； 2）负责新员工入职相关手续的办理； 任职要求： 1）具备3年以上人力资源招聘领域工作经验，有房地产、电力、建筑行业招聘背景者优先； 2）性格积极乐观，富有工作热情。 岗位福利： 固定月薪+面试提成+年终奖+节日礼品+生日礼物+每月团建 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，周日休息，法定节假日

一、岗位职责： 1、负责组织开展公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进等全流程事项； 2、对接各部门明确人员需求，拟定并落实招聘方案； 3、持续优化人才资源库，提升招聘工作的效率与精准度； 4、配合办理新员工入职相关事务，完成人力资源基础数据的归集与维护； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先，具有一年以上相关工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练使用常用办公软件，学习能力强，工作积极主动； 4、热爱人力资源工作，有意愿在招聘方向深耕发展。

一．〖岗位职责〗 1.人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体战略规划，参与组织架构的设计与优化，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关策略。 2.招聘与配置：结合集团业务发展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多渠道招聘方式，主导开展各类招聘工作，搭建人才储备库，定期分析招聘成效并推动优化措施落地。 3.培训与开发：围绕集团人才成长与业务发展目标，协助构建培训体系，开展培训需求调研，设计开发培训课程，组织实施培训项目并跟踪过程，评估培训效果，助力员工与企业协同发展。 4.绩效管理：依据集团绩效管理体系，协助建立绩效管理制度，明确绩效目标，推进绩效考核实施，组织绩效沟通反馈，分析考核数据，提出改进方案，为人才发展、薪酬调整等提供支持依据。 5.薪酬管理：参照集团薪酬福利体系及行业市场水平，协助制定薪酬策略、结构设置与标准规范，保障薪酬的内部公平性与外部竞争力。持续完善福利机制，适时推动薪酬体系优化调整。 6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐稳定的员工关系。优化员工入离职、调转岗等流程管理，妥善处理劳动争议，策划组织企业文化活动，营造积极向上的工作氛围。 7.人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归集、变更等日常事务，协助办理医疗机构相关证照的申报与年审，安排放射类岗位人员培训、健康检查及证件申领事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作机制，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与体系方案的设计，为组织提供战略性支撑；HRBP深入对接业务前端，精准识别部门需求，运用人力资源专业知识输出定制化解决方案；SSC作为标准化服务平台，高效处理人事基础事务，以规范、准确的服务保障各模块顺畅运行。 三大职能模块协同联动、互为补充，构建起高效、专业的人力资源管理体系，全面支撑组织战略目标的实现。 三．〖任职要求〗 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实践应用； 5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6.具备较强的逻辑思维与问题分析能力，富有亲和力，沟通协调能力良好。