岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

综合薪资范围：7000-12000元/月 网点选择：鹿城区（置信大厦），乐清（总部经济园区） 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。学习能力强，肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家，制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班！ 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心的保障服务！ 作为保险顾问，你的工作将包括： 与客户深入交流，了解其实际需求并匹配适宜的保险方案； 提供全面的咨询支持及后续服务，确保客户体验全程无忧； 积极参与多样化的保险产品宣传活动，传递保障价值。 如果你具备以下特质： 熟悉保险相关知识及主流产品内容； 擅长人际沟通，具备出色的客户服务能力； 责任心强，能及时响应并妥善处理客户关切； 重视团队协作，恪守职业操守； 那就别再等待，加入我们吧！ 期待与你携手，为更多家庭带来安心与温暖的保障！

1.依托大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.团队成立于2018年底，集团致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 3.团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，成人达己。 岗位职责:养老社区销售医疗资源有效对接

招聘岗位：车险续保客服专员 职位要求：高中及以上学历，年龄20-40周岁，个人征信良好，无纹身，无犯罪记录，身体健康。 薪资待遇：前三个月实习期3000+提成，转正后底薪1500-6500+提成。 周末双休，法定节假日放假，五险，高温费。 工作时间：8点半-12点，下午2点-5点半 工作地址：浙江省温州市瑞安市恒盛大厦4楼

健康顾问（热疗养生方向）—12年连锁品牌“养森说热疗馆” 我们是一家专注中医热疗养生的健康馆，以“科学热疗+体质调理”为核心，帮助客户改善亚健康问题。现因业务扩张，急需一批能说会聊、懂客户需求、敢拼高薪的销售精英加入！如果你擅长与人打交道、有服务意识，且想通过专业能力赚到钱，这份工作就是为你量身定制！杭州2家门店任选！ 岗位核心：用专业+热情，把“健康需求”变成“销售业绩”——同时负责引流新客，让养生馆人气更旺！ 你将负责从新客引流、面销、膜拜、地推、肄业合作，到长期维护的全流程，既要当“引流高手”吸引更多潜在客户，也要做“专业顾问”用服务赢得信任，最终实现销售转化与长期复购。重点不是“硬推销”，而是用专业解决客户问题，用服务赢得信任，顺带把钱赚了！ 1.新客引流（核心职责之一！） *主动策划并执行线下/线上引流活动（比如社区地推、异业合作、朋友圈/社群健康科普、老客转介绍激励等），吸引周边潜在客户到店体验； *膜拜各行业资源、高净值人群、企业老板等，邀请客户体验，并可购买我们的产品进企业或家庭； *通过电话/微信跟进潜在客户（公司提供资源或自主开发），解答养生疑问，挖掘需求并引导到店（目标：让更多人知道我们的热疗项目）； *配合门店/总部营销计划（如节日活动、会员日），通过福利引流（比如免费寒湿检测、体验价热疗套餐），提升新客到店量。 2.客户接待与销售转化 *负责到店客户的接待，用热情专业的态度快速建立信任（标准化流程已备好，你只需要“自然发挥”）； *讲解热疗项目原理（比如如何通过热疗排寒湿、改善亚健康）、功效（真实案例支撑）及疗程设置，根据客户需求推荐合适方案； *建立客户健康档案（记录体质、需求等），管理预约到店、签到及服务后回访，确保客户体验流畅； *策划客户关怀活动（比如节气养生福利、老客答谢），提升复购率（目标：老客重复消费）和转介绍率（目标：老客带新客）。 3.专业检测与个性化服务 *操作寒湿检测设备（设备简单易上手，有培训），解读检测报告，结合客户体质给出健康评估建议； *规范执行膏方敷贴操作（公司提供标准化流程），根据不同体质适配方案（比如寒湿重/气血虚的客户区别对待），让客户感受到“专业定制”。 4.环境维护（加分项：让客户一进门就舒服） *监督日常清洁，确保馆内整洁卫生； *按防疫要求定期消毒（客户信任的基础）； *参与环境布置（比如养生氛围装饰），让客户一进店就有“放松疗愈”的感觉。 我们希望你：有销售基因+懂引流+认同健康行业+愿意赚高薪 1.销售经验是王道：有1年以上服务/销售类工作经验（门店销售、健康行业、客服转化、地推/社群运营等均可），核心是有利他心——愿意帮客户解决问题，而不是单纯“卖东西”； 2.引流能力或潜力：有线上线下引流经验优先（比如发传单转化、社群运营、朋友圈营销、老客转介绍等），或者学习能力强（公司提供引流方法培训，带你快速上手）； 3.沟通能力强：能快速和陌生人聊起来，擅长倾听客户需求，用通俗易懂的话讲清专业内容（比如把热疗原理讲成“身体除湿空调”）； 4.抗压且目标感强：认可“多劳多得”，愿意挑战高薪（销售岗提成丰厚，优秀者月入轻松过万）； 5.认同中医健康理念：对中医养生文化有基础了解或兴趣（不需要专业背景，公司提供系统培训），为人正直靠谱，愿意长期深耕健康行业。 我们能给你：高提成+引流支持+培训+轻松氛围+成长空间 *收入无上限：底薪+高比例销售提成（优秀顾问月入1.5w+很常见）+引流奖励+高价产品的佣金，多劳多得，你的能力决定你的收入； *系统培训：从热疗知识、检测设备操作到销售话术、引流技巧（地推/社群/老客转介绍），带教老师手把手教，小白也能快速上手； *轻松工作氛围：团队年轻友好，没有勾心斗角，老板重视员工成长； *长期发展：表现优异者可晋升店长/区域主管，或向健康管理专家方向培养。 如果你是那种“既能搞引流（让新客源源不断来），又能做销售（把进店客户变成长期客户）”的全能型选手，或者想成为这样的销售精英——别犹豫，投简历吧！ （备注：有健康行业/中医养生经验者优先，但更看重你的销售能力、利他心态和引流潜力！） 上班时间： 做三休一：早9点-晚9点2天，下午1点到晚9点1天，休息1天 加入我们，用专业服务客户，用引流壮大团队，一起赚高薪、做有意义的事！

公司简介：副部级企业，与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 职位要求:22-50岁，大专及以上学历，金融、市场等相关专业优先，持有保险从业资格证书者优先。0经验也可以，接受小白！ 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单

1.底9薪+高额提成+新人津贴等六大板块构成；月 度平均1.5~3w，年收入20~30w； 2.双休+全法定假+不考勤不扣薪+带薪培训+定 期团建+多次晋升机会。 岗位核心优势 1.时间自由无内卷：早8:30-晚5:30午休2小时， 严格双休+全法定假期，不考勤、不扣薪，拒绝 996/807，工作生活完全分离 2.资源全免自拓：公司直配高复购老客户+政府 渠道资源，无需自主开发，不做陌拜、不搞推销， 纯顾问式服务 3.名师1对1带教：团队负责人为川大硕士实战 派，从0到1带练专业技能，小白也能快速独立上 手 4.晋升透明无内耗：达标即可晋升，无层级卡阻； 支持自主搭建团队，实现事业自主掌控 工作内容 1.老客户维护：提供保单解读、续保/加保服务， 协助客户进行家庭资产配置规划 2.产品精准服务：推送适配的金融产品与福利活 动，基于需求推荐、不强推销 3.专业顾问支持：以家庭风险保障与资产优化为 核心，提供定制化专业咨询服务

台州市三门县招砍伐工岗位职责：砍毛竹，招6个砍工 1.负责林区树木的精准砍伐与合理采伐作业，确保符合林业管理规范 2.进行伐木前现场勘查、安全评估及作业路线规划 3.操作油锯、伐木机等专业设备，完成树木切割、归堆及初步分拣 4. 配合运输人员完成木材装运，保障作业现场整洁与安全 5. 参与林区防火巡查及简易维护工作，及时上报异常情况 任职要求： 1.身体健康，能适应山区野外作业环境，无恐高及严重心肺疾病 2. 具备基本伐木经验或接受过相关技能培训者优先 3.遵守林业法规，具备较强的安全意识和责任意识 4.吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作精神 5.学历不限，年龄18-60周岁，持有效身份证件

官方防坑提示 求职防坑:拒绝写字楼、商务楼第三方中介邀约面试，统一到美团线下实体站点，和在岗站长面对面沟通岗位、薪资、排班细则，信息真实无套路、无偏差 1、平台系统智能分配订单，无需人工抢单，核心商圈单量充沛、客源稳定 2、订单阶梯计价,基础单价标准透明;叠加夜间配送补贴,大额订单补贴、月度全勤奖励、跨距补贴、恶劣天气补贴、夏季高温补贴、星级岗位绩效，各项福利补贴齐全 3、薪资构成:基础底薪+订单提成+各项叠加补贴+绩效激励，正常骑手综合薪资6000-9000元/月，按劳核算、多劳多得!厉害的单王现在一个月都是一万多! 4，发薪规则:每月4-6日统一结算发放全部补贴，20日准时发放月度底薪提成，对公银行卡直发;在职人员可依规申请薪资预支，发放准时不拖欠岗位职责 1、遵照平台流程线上接单、门店取餐、准时完成餐品配送对接 2、主营商圈餐饮、茶饮类日常订单，配送半径3公里以内，商家、收货地址固定，路线简单易熟悉，新人快速上手任职要求 1、男女不限，18-45周岁，身体健康，无违法前科记录 2、可合规办理健康证，会基础电动车骑行、看懂基础导航即可 3、有无经验均可，零基础小白专人带教;新人适配保护期，非主观责任的超时、差评，站点协助申诉免责，新人上岗无压力 4、学生暑假短期工正常接纳，证件资料可核验即可入职工作排班 岗位为平台专送岗，固定高峰值守排班:上午10:00-14:00、下午17:00-21:00核心时段在岗待命:其余空闲时段自主规划接单，月休4天，站点统一规范化排班管理车辆说明: 自备代步车辆优先安排入职;站点可协助对接本地合规租车渠道，车辆租金由员工自行承担 有意向直接在线沟通，预约线下站点面试即可。

浙江台州玉环市招焊工

招聘临时小工一名，工作内容为放躺底或套袋子，薪资为110元一个班。

招聘B2驾驶员1名，薪资8000-9000。要求驾龄3年以上，熟练操作装载机和挖掘机，从事废铁行业，能吃苦耐劳。

【中国人寿简介】 ——中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年，中央人民政府批准组建新中国首家保险公司，开启中国人寿发展元年。公司在全国拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。属国有大型金融机构，是中国资本市场重要的机构投资者。 ——2025年，中国人寿保险资金直接服务实体经济存量投资规模达5.4万亿元，赔付支出3856亿元；集团合并营业收入1.28万亿元，合并保费收入8874亿元；合并总资产8.57万亿元。 ——集团旗下寿险公司总市值稳居全球保险公司前列，始终占据国内寿险市场领导者地位。拥有广发银行、资产公司、财险公司、养老险公司、海外公司、国寿投资公司、国寿健投公司，是多板块业务协同共进的综合金融保险集团。 【招聘岗位】 家庭保险规划师、养老保险理财师、家庭综合金融顾问。 【雇佣性质】 代理人 【薪酬】 初期：2k~4.5k、中期：4k~6k、远期：8K+，有责收入。（） 【工作时间】 法定工作日：上午8:30~11:30仅早上打卡（晨会学习8:30~10:00间），下午13:30~16:00。时间自主安排，工作节奏灵活，周末双休。 （正式进入职场报到前，需要在市公司等地进行前期学习，完成前期学习且本人确定加入后，再到职场报到，学习期总计约占两周。） 【工作内容】 客户保单服务、保险产品售卖、客户维护与开发等保险相关工作。 【我们希望的你】 1、认定中国人寿企业文化体系（信条、使命、愿景、企业价值观、经营理念、品牌口号）； 2、金融、法律、医学、健康、营养、营销、新媒体等相关专业毕业或过往从业； 3、有意愿在保险行业发展，为社会年龄结构发展趋势下的必然面临提供专业家庭风险保障服务； 4、有一颗成长之心，具备持续学习能力，能接受自我专业化完善过程中的必要成长时间周期； 5、做好长线发展心理准备，能够承受短期时间内没有理想化工资收入的准备； 6、愿意与团队共成长，并肩前行，对前辈尊重，对伙伴友善，对客户负责。 【我们可以提供的】 在保险新人学习上： 公司会提供系统全面的保险新人学习课程体系，为你的职业起步提供专业详细的指导步骤；同时职场前辈（十年+职业经验）也会倾囊相授，根据你的成长节奏提供针对性辅导帮助；职场同僚也会为你分享经验，助你快速进入工作节奏。 在保险新人业务开展上： 公司“每周”都有帮助销售支持的营销活动，助力保险新人能够早日达成保单销售；公司阶段性开展品牌专有属性的医疗、养老类资源支持，为保险销售增加高端附加值服务，同时也能够帮助保险新人第一时间学习了解到行业头部讯息。 如果你有一颗乐于助人、愿意分享、长线成长的心，欢迎你主动与我们取得联系，我们将为你提供保险职业起步前的专业咨询。 面试时间安排：工作日期间，周一、二、三日的下午时段。 办公地点：吴中区君联商务大厦16楼1608-01（地铁2号线新家桥站200米）。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招一泰康高端养老社区销售合伙人。 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 1-全国37城市48个项目，运营27地开业30个园区可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进 CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全国同业第1名。 因位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园"已经正式动工。 由泰康集团西安城北支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、任职要求: 1-年龄:28-55周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力 5-有主见，思维灵活，性格坚韧 四、工作时间: 早8:30-早11:00，周末双休，法定假日正常休息，不加班，不加班，不加班！ 五、岗位职责: 1-线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 六、薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-65000/月 2-有责底薪:16000-80000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 七、晋升机制: 3个月晋升管理岗，享受管理津贴 被录取者可亲自体验:四川成都泰康之家蜀园。 参加项目:蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验。

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3.5k-7000k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：王先生，联系电话：

薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：按单提成；1，客户服务量+客户服务质量；2，客户风险规避方案的有效性 奖金补贴：年终奖•绩效奖金、新员工津贴+团队方案奖励+业务奖励+年终奖 薪资构成 1.组成：底薪+绩效+津贴+年终奖 2.综合薪资：10万以上 3.职位底薪：4000-8000元/月起（有责底薪，多劳多得） 岗位职责 1.服务公司分配的孤单客户，及时解答客户疑问。 2.孤单客户回访，帮助客户及时更新相关资料信息，确认并告知已有保单的权利及义务。 3.通知客户领取公司各项福利（节日礼品、旅游服务、户外活动等）。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保单服务相关系统和工具 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 任务 年龄要求：25周岁及以上学历要求：大专及以上学历 工作时间：8:30-14:30，双休法定节假日 员工福利 补充医疗保险、意外险、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成

浙江台州仙居盲仕推拿。因生意忙再招一名长期推拿师傅吃住都在店里，上班时间上午9点到11点。每月1号发工资绝不拖欠。有意者电话联系。本招聘真实有效

岗位职责： 1. 依托公司丰富的平台资源与多元化的业务渠道，主动拓展金融客户市场，高效提供专业的理财规划、投资建议及产品配置服务，助力客户实现全面的财富管理目标。 2. 借助公司智能化服务体系与专业支持团队，精准识别并深度挖掘客户需求，为客户量身定制资产配置策略，推进高净值客户服务升级，满足中高端客户的差异化金融需求。 3. 具备良好的新客户开拓能力与存量客户经营转化能力，精通渠道关系维护与客户分层服务，通过基金诊断、资产梳理、客户KYC分析、个性化产品匹配等方式，持续开展综合金融服务，确保完成公司下达的各项业绩考核指标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁自律等相关要求，确保各项业务合规有序开展。 5. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 取得本科或硕士学历，具有银行、保险、信托、公募基金等相关行业工作经验； 2. 已通过证券、基金从业资格考试，持有投资顾问（证券投资咨询业务）资格或期货从业资格者优先录用； 3. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，能适应一定强度的工作压力，执行力强，可按时达成业务目标，拥有较强的市场拓展与客户开发能力，具备券商或金融领域客户拓展实践经历者优先考虑。

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【工作内容】 - 为客户提供个性化的饮食建议和营养指导，帮助改善健康状况； - 根据客户的身体状况及需求，制定科学合理的膳食计划； - 协助开展健康讲座或营养知识宣传活动； - 与团队协作，参与健康管理项目的策划与执行。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有营养相关背景者优先； - 年龄在30至55岁之间，具备良好的沟通能力和责任心； - 对营养学有基本了解，愿意学习并持续提升专业能力； - 具备服务意识，能够耐心细致地对待每一位客户。

招聘健康养生岗位，诚聘理疗调理师和健康管理师。负责门店养生调理服务及客户健康咨询。要求踏实肯干、善于沟通，有相关经验者优先。薪资范围为4000-12000元，具体待遇面议。

招聘：理财经理 薪资：4K-8K/月 1.为客户提供股票、基金等证券产品的咨询服务 2.维护与客户之间的良好关系，促进业务拓展 3.具备证券从业资格证书 4.熟练掌握证券市场相关法律法规和行业政策 5.具备较强的沟通、协调和解决问题的能力

招聘：体态修复师薪资：6500-125001、具有功能训练及康复治疗从业经验；2、有正规医学护理或运动康复培训经历，康复治疗或运动人体科学相关专业优先；3、能独立开展青少年脊柱侧弯，生物力学，不良体态的评估和矫正需求分析，制定个性化的矫正计划4、对运动科学有深入理解，能够创建和调整康复计划以适应客户的具体需求5、身体健康，符合任职岗位的健康要求。6、亲和力好，善于沟通协调。形象要求：20-40岁，形象气质佳。175+，163+

招聘个人财税规划师，全职或兼职均可。薪资为1500元每次。要求薪资面谈，有资源的优先，赚钱欲望高，人品正直，执行力强，有无经验均可。全职或兼职都可，收入高。

明州部高薪招聘 一、核心薪资福利 1. 保底年薪20万，无业绩压力兜底，收入有保障 2. 周末双休，每月仅需20天打卡，工作时间可自由灵活安排 3. 部门业绩实力强劲，2025年12月部门整体保费突破2500万，人均保费超100万，人均月收入可达10万+ 4. 每月常态化开展产品推介会、老客户旅游维护、社区公益服务等多元活动，助力新人快速开单，新人半个月内开单率超80% 5. ，奖励涵盖汽车、黄金、高额现金等，福利丰厚 6. 全方位暖心福利：每年1次国内旅游+1次国外旅游，入职即享免费体检；每月举办露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱等趣味团建，日常供应下午茶，还会组织狼人杀、王者PK赛、阿瓦隆等员工小游戏，工作生活两不误 7. 全体系免费培训：开设新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干部培训、体长培训等，全方位助力能力提升 二、部门及公司简介 公司位列世界五百强第90位，发展前景广阔，晋升机制公平公正，无需担心裁员、随意岗位调动问题，职业稳定性拉满。 明州部成立于2018年，主打宁波主城区海曙、江北、鄞州三大区域业务，坐拥一百多万优质客户资源。成立至今，部门业绩体量长期稳居宁波榜首，带领宁波公司跻身全国前列，成功拿下全国人保4级部门前二十的傲人成绩，是行业内公认的标杆部门，新人开单速度快、团队流失率低，实力始终领跑从未被超越。 三、核心优势 公司直接提供优质客户资源，无需自主拓客、无需陌生拜访，依托百万客户基础与成熟运营模式，轻松开展业务，职业发展快人一步！

市场开拓，负责优质客户的维护和开发

市场开拓，负责服务优质客户的开发和维护等