岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件的整理、归档及资料的系统化管理； 2、协助筹备和落实公司内部会议与活动，保障各项流程有序进行； 3、承担电话接听、来访人员接待工作，并做好信息记录与及时传递； 4、协助推动部门间的协作对接，提升整体运作效率； 5、按时完成领导安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备较强的书面与口头表达能力，善于沟通交流； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、工作认真细致，有责任心，具备良好的时间规划能力； 4、具有团队协作意识，能在压力环境下保持积极工作状态； 5、有相关行政工作经验者优先录用。

浙江盛和塾绍兴分塾成立于2018年6月，旨在绍兴地区推广经营之圣稻盛和夫先生的稻盛经营学，并组织企业家成员围绕该理念开展常态化学习的非盈利性机构。目前拥有在册企业家学员200余人。 职位名称：浙江盛和塾绍兴分塾事务局专员 岗位职责： 1、协助筹备定期学习活动，落实各类会议前期准备及现场会务支持； 2、承担会议过程记录，整理并撰写会议纪要； 3、参与企业走访调研，完成相关情况记录与资料归档； 4、处理日常行政事务：包括新成员入塾手续办理、积分管理及其他数据统计、读书计划制定、重要事项记录、文件资料整理归档等工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历。 2、性格阳光开朗，工作积极主动，乐于学习，善于人际互动。 3、具备良好的沟通表达能力、文字撰写能力以及活动策划与执行能力。 4、应届毕业生优先考虑。

招聘办公室文员一名，，年龄24至35岁，大专以上学历，熟练办公室软件，负责经营部文件资料、业务合同、投标书等内勤工作，薪资4000至5000元，社保五险，包吃住。

整理数据，开单，数据入电脑

打印资料空闲不累

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、归档及资料管理； 2、协助组织公司内部会议与活动，保障流程有序进行； 3、负责电话接听、来访人员接待，并做好信息记录与传递工作； 4、配合各部门间的沟通协作，提升整体工作效率； 5、完成上级领导安排的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备良好的书面与口头表达能力，善于沟通协调； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的时间管理意识； 4、具有团队合作意识，能在压力环境下保持积极工作状态； 5、有相关行政工作经验者优先录用。

打印资料，不累，空闲

接受实习生 职位描述： 参与政府档案数字化流程中的资料整理、信息录入或装订等1-2个环节，需具备基础电脑操作能力，工作细致、踏实认真，有较强的责任感 1、工资：固定2200/月 2、工作时间：上午8点半至下午5点半，中午休息2小时，周末双休，享受国家法定节假日 4、经验丰富的同事全程指导，随时答疑，团队氛围融洽

招文员统计，月休两天，8小时

数据分析与统计

绍兴市柯桥区招水电大师傅穿酒店电线，承包可谈

招机修学徒工一名，开口机一体机都有，要求会挡车，无不良嗜好。☎

绍兴,空调安装师傅学徒各一名

诸暨招配菜带班1名，开始一共10天，260一天。联系，

招聘：招窗帘裁剪临时配剪一名，窗帘后道一名，地址：南钱清前东塘503号 ☎电话

招聘文员 要求：大专以上学历，有从事过行政人事职位经验优先。 工资：4000——4500，月休4天 工作地点：科信保安公司（小榄人民医院内）

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗并稳定长期发展

东平招聘两名A证或B证司机 招聘两名C证高栏和厢货司机 都不用装卸 直招没任何 另外要2名内勤文员，学生点就行，不用电脑 ☎（）

【山东金驰价格评估公司招聘】 1⃣专职司机：3000+底薪+提成 2⃣文员：2600-4000/月，大专学历 面试带2寸照、身份证、毕业证 地址：莱西南京南路11号 电话：

我们是光伏设计安装公司 岗位职责： 1.整理客户的备案/并网资料，日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.在公司电脑系统上跟踪业务进度 3.按要求统计并上报各类报表，保证信息及时传递与反馈 任职要求： 1.学历专科或以上，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.有相关实习或工作经验者优先，年龄18-35岁

招聘前台，我们期待一位热情主动、举止得体、形象气质佳的伙伴加入。 该岗位主要负责会员信息登记、日常报表整理及费用核对等相关事务。 我们为员工提供弹性上班时间、系统化免费培训、工作氛围融洽、同事关系和谐、8小时工作制、办公环境舒适，配备wifi、独立单人间、空调、热水器，并提供住宿。 薪酬结构为月薪3000元起，另设计件提成，同时享有五险、交通补贴、全勤奖励、加班补助及保底薪资等多重福利。 具备相关工作经验及学历背景者优先，诚邀您的加入！

【工作内容】 总部将与您共同在柯桥区设立企业服务机构：面向当地28万家企业及个体工商户，提供涵盖代账、工商注册、资质办理、法务支持、金融服务等全周期的企业服务解决方案。 客户资源由总部统一提供，您主要负责本地客户的签约转化工作，签约后的具体服务交付由总部的标准化会计中心执行。 【你的角色与回报】 您只需专注于最擅长的环节：高效转化总部输送的优质线索。作为城市合伙人，您的收益结构为“基础薪资+高比例利润分成”，真正为自己创业，收入无上限。 【任职要求】我们最看重的（必要条件）： 1.具备强烈进取心，不甘于长期打工，渴望自主创业。为人正直诚信，为人正直诚信，为人正直诚信。 2.接受以业绩为导向的合作机制，我们并非单纯招聘员工，而是寻找并肩作战的事业伙伴。 3.拥有3年以上销售或销售团队管理经验。 加分项： 1.熟悉企业服务领域基本业务逻辑。 2.在本地具备一定商业资源或人脉网络。 学历不限，欢迎残障人士应聘。

负责收集新客户资料并通过电话跟客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属带训导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工开放晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、介绍、签约及入住服务（不向租客收取中介费用）； 3、持续跟进客户入住后相关需求，协调处理续租、换租、退租等事宜； 4、定期巡查并维护所管房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿戴统一工装。

1，主要负责办公室打电话，邀约贷款客户到公司。 2，工作时间9:30-12:00，1:30-5:30，节假日正常放假 3，工资面议，努力干3万一个月。工作轻松 4，客户成交另有提成

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与组织市场宣传活动，开展村镇联动，提高公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，提升整体服务水平； （2）协调解决车队日常运营中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置规划最优路线，按时到户接送患者前往医院接受治疗。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点上下客，保持车厢整洁，协助搬运行李等事宜。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保出行安全无虞。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，登记行驶里程、油耗及维修记录。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），善于人员调度与工作安排； （2）有客户开发或销售经验者优先考虑（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）会讲本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营统筹。 3.基本要求： （1）家中配备固定车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、无酒驾记录、无重大责任事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），行车期间不吸烟。

一、岗位职责 1.业务招聘与布局：结合业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘全流程工作（如信息投放、简历筛选、面试安排等）。评估候选人居住位置，科学调配人力资源，保障服务区域覆盖高效。 2.市场拓展与品牌推广：开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。组织实施市场宣传项目，增强品牌知名度与市场影响力。 3.客户关系管理：定期核查司机服务表现，受理客户反馈并落实改进措施，提升整体满意度。提前与患者确认接送安排，营造舒适乘车体验并协助行李搬运。 4.团队建设与新人带教：承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务规范及沟通技巧等内容，确保迅速胜任岗位要求。 5.车辆运营与管理：设计优化接送路线，保障患者安全准时到达目的地。定时检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状态），落实清洁维护及行车记录管理。 6.区域服务网络建设：开展门店选址调研，参与租赁协商过程，推进服务网点的合理化布局。 7.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.具备C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，拥有5年以上实际驾龄； 2.驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3.无严重交通违法记录，无重大安全事故，具备良好的安全行车意识； 4.语言表达清晰，品德端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备一定服务理念和职业操守，无不良生活习惯； 5.退伍军人背景、服务意识突出者优先考虑； 6.具备团队管理或销售工作经验者优先； 7.适应本地化运营需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

职位描述： 1.不限学历，重视沟通表达能力突出的你 2.不看存款多少，看重敢想敢干敢拼搏的精神 3.不要求出身富贵，只期待渴望突破自我的人 4.拒绝犹豫不决，欢迎想到就立即行动的强者 5.工作内容：与主管共同开发潜在客户，具备独立洽谈能力后自主跟进客户，半年以上表现优异者有机会带队并晋升 6.没有复杂套路，成功靠的是脚踏实地的坚持 公司专注旅游地产领域，绍兴拥有多家门店，总部位于山东威海。工作内容简单易上手，适合零经验新人。提供带薪培训，食宿全包。 每日工作时间8:00-18:00，缴纳五险，团队氛围活跃，成员均为年轻有冲劲的伙伴。来自各地的年轻人在此汇聚，携手共创未来。努力的人，运气都不会差！！！！！

岗位职责： 1、开展客户拜访，推广物流类相关产品并完成销售目标； 2、拓展新客户资源，同时做好现有客户的长期关系维护； 3、主要服务对象为外贸企业、生产型工厂及具有进出口需求的直接客户； 4、通过线上渠道获客、实地走访开发、电话联络等方式进行业务开拓； 欢迎对物流销售方向有兴趣且无经验的求职者加入，公司将提供专项带教与成长支持。 任职条件： 1、具备大专及以上学历，交通运输、国际贸易等相关专业者优先考虑； 2、性格积极，沟通表达清晰，具备较强的说服力和团队协作能力； 3、形象良好，言行举止大方，能适应一定工作强度，责任心强； 4、有货运代理销售、跨境电商物流、航空货运等从业经历者优先，薪资待遇可面议；

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓区域内的客户资源，维护客户关系，及时收集市场信息及竞争动态； 参与各类市场宣传活动，开展村镇层面的合作对接，提升公司服务的认知度和市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运营中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置规划最优路线，承担上门接送患者前往医院接受治疗的任务。 （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日在指定站点接送上下车，保持车厢整洁，协助搬运行李等事宜。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行驶过程安全可靠。 （4）车辆维护与管理：负责车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有销售或客户开发相关经验者优先（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）掌握本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营管理工作。 3.基本要求： （1）家中配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾记录或重大责任事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），行车期间不吸烟。