【岗位职责】 1. 在线上办公室与提交了资料的意向客户交流。 2. 处理客户问题。 【岗位要求】 1. 沟通能力顺畅。 2. 接受无经验，老人一对一带教。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，节假日正常放假。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4500+提成+奖金，综合8k以上。 2. 15号固定发薪，节假日提前。

1、跟踪、协调并预警订单各环节进展，确保渠道各节点间独立运作不直接对接； 2、采集调研并核验监督市场费用相关数据； 3、统筹规划线上线下的营销推广活动，并负责相关费用管理； 4、协调物流配送及仓储运营管理工作；

商务对接，资料处理归档！

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。此岗位为用户运营方向。

打印资料空闲不累

工程文控员，要求熟练办公软件，word Excel。文档管理，报验资料等 包吃住。 还需要技术人员，薪酬面议

办公室坐班，登记相关信息，无需外出。 工作时间：早9晚5，周末双休，不加班。 综合薪资5000-7000，入职缴纳五险一金，提供餐补。

【岗位职责】： 1、深入工业生产现场，围绕生产效率、产品质量、工艺技术等关键维度，主动识别“人机料法环”各环节的改进空间，并亲自推动实施验证，确保优化方向切实符合车间实际运行需求； 2、统筹规划改进点的调研方案，系统收集、整理相关数据与信息，编制逻辑严谨、数据详实的分析报告；定期向公司管理层汇报阶段性成果，为战略制定提供来自一线的真实依据； 3、对确定的优化策略设计并落地AB测试方案，通过多周期数据比对与深度分析，评估实施效果，确保所有结论建立在客观数据基础上，杜绝经验主义判断； 4、积极融入车间基层团队，参与日常作业沟通，提升与一线员工的协同能力，及时察觉潜在抵触情绪并妥善应对，营造和谐高效的协作环境； 5、全面掌握工厂在生产、技术、质量、设备等方面的核心流程与运作机制，逐步构建全局化运营认知，为未来跨部门管理积累扎实基础； 6、受邀列席分公司在项目推进、技术研发、生产协调等方面的重要会议，同步了解企业业务进展与战略部署，提前参与核心决策链条； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、具备较强的问题洞察力，能够穿透表层现象，精准定位“人机料法环”中的实质性改善机会，且有钻研意识，乐于追根溯源； 2、善于整合零散的一线信息，能高效提炼重点内容，按要求每日提交1份简洁、准确的工作简报，具备良好的逻辑组织与结构化表达能力； 3、认同“管理源于实践”的人才培养理念，愿意长期扎根现场，具备吃苦耐劳的品质，能适应基层阶段较高的工作强度； 4、可承担部分基层审计职责，依据标准检查执行落实情况，同时具备独立思考能力，能评估现行规范的适用性并提出合理改进建议； 5、熟练使用Office（Word、Excel、PPT）、Xmind等常用办公与分析工具，能借助工具高效处理数据、梳理思路、输出专业文档； 6、仅限研究型硕士学历（不含授课型硕士），机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等相关专业优先考虑； 7、有接触过工业互联网平台的经历（如使用平台、参与项目或课题研究等），熟悉其基本架构与典型应用场景者优先。 【培养与发展】： 1、直接向上级常务副总或数字化负责人汇报，接受高管层级的专项指导，快速拓宽战略格局与决策能力； 2、完整参与“现场发现—方案设计—数据验证—落地执行—会议决策”全流程工作，跳脱传统轮岗模式的旁观期，直接投身核心业务实战； 3、作为公司重点培养的后备管理人才，表现突出者可在1-2年内晋升至基层管理岗位，后续发展方向包括工业互联网项目主管、车间管理主管等职位。

岗位职责： 1.会一点财务 2.负责日常文件的整理归纳 3.协助处理办公文书、会议纪要、报表统计等基础行政事务 任职要求： 1.熟练使用Word、Excel等常用办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.工作地点明确、稳定性好，能适应基础办公节奏 双休，法定节假日休息，

招聘岗位：企业招聘CNC操作工 招聘要求：18-45岁，男女不限。要求高中/中专以上学历。优秀员工可放宽学历，四大族不忌口可以，纹身烟疤不查。 薪资福利：综合薪资6000-12000元/月+餐补200元/月+免费住宿 企业生产：企业主要生产Al服务器散热领域的精密结构件、液冷板模组等产品。 公司福利：每年免费健康体检，法定节假日发放福利，入职缴纳五险一金，两班倒上六休一，每天点对点上班7:30-19:30，中间休息1.5小时。厂内公寓式住宿免费2-4人间，水电均摊，每月 25号发薪。 面试流程：线上报名-线上飞书面试-需持有本人中国银行卡-无犯罪记录证明-开具个人征信记录-周一四六面试-周二五入职

订单ID：服务名称:日常家居保洁3小时服务时间:服务地址:星朗·玺园3服务区域:诸暨-诸暨东到手:100

绍兴市招电焊

绍兴市柯桥区招贴砖 技术好的，任劳任怨

中午八点+下午一点面试 绍兴养蚕厂 1、普工，55岁以下；，50岁以下.吃饭不扣时间 2、普工统一18元/小时，白班18X12=216元/天；夜班216+30=246/天，平均工资5500-6500 3、技术工：45岁以下 白班240元/天，夜班270元/天，平均7-8千 工作内容:工采茧、喂蚕、挑蚕、清洁、物流等，工主要从事养蚕、挑蚕 【要求】站班为主，身体健康，普通体检，做满三个月报销，春节不回家奖金1500 【吃、住】免费三餐，免费住宿，平摊水电费 【工作地址】绍兴

负责公司日常办公室工作，主要为客户开具发票，每周六周日休息，节假日休息，不加班，上班时间8点30到12点，2点到17点30，中午包一餐，懂得开具二手车交易的优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有行政或文员实习经历者优先 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，具备较强的学习能力 5.遵守公司制度，保守工作秘密，具备良好的职业素养

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率 3. 处理基础IT支持工作，如办公设备调试、软件安装、账号管理及简单故障排查 4. 管理公司通讯录、邮件收发及内外联络事务，保障信息传递及时顺畅 5. 配合完成数据录入、报表制作及行政类临时交办事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟悉Office办公软件 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 有IT相关基础知识或文员实习经验者优先 4. 具备快速学习能力，能适应多任务协同的工作节奏 5. 遵守职业规范，责任心强，具备团队协作精神

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

我们工作职责：主要帮助有需要的客户跟阿姨做岗位对接，给客户匹配优秀的阿姨，帮助有需要的姐妹规划适合自身的工作，主要做沟通协调能力，有家政工作经验优先，可接受新手小白，月休4天，法定节假日，包吃包住。上班时间早9晚6，中午休息2小时.薪资6000-12000左右，每月14号发薪，需要有爱心 ，耐心，不矫情，性格好，有团队精神，欢迎你的加入

1. 负责公司产品的市场拓展与销售工作，达成企业设定的销售任务指标； 2. 积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护与关系管理； 3. 搜集行业及市场动态信息，深入理解客户需求，制定并优化销售方案； 4. 具备冷冻食品领域销售背景者优先考虑，性格积极外向，具备良好的沟通技巧，抗压性强，富有团队合作意识，能胜任长期出差或外勤作业 5. 薪酬结构为底薪加提成，具体待遇可面谈

办理电信业务，套餐，宽带，卖手机，要求形象得体，语言表达能力强，应变能力强，有相关经验者优先

档案专员 【岗位职责】 1. 负责档案资料整理、黏贴票据、电脑扫描、修图、装订等工作。 2. 工作内容简单易上手，不会可学，入职前会提供培训，实行一人一岗。 【岗位要求】 1. 能接受工作调配（有时项目组任务较少时，可能会被分派到其他项目组协助）。 2. 大专及以上学历。 3. 招聘毕业两年内的高校毕业生。 4. 具备良好的职业道德，工作细心，能吃苦耐劳。 5. 学习适应性强，执行力强。 【工作环境与时间】 1. 办公环境干净整洁，配备空调。 2. 工作时间：8:30-17:30，单休。 【福利待遇】 1. 全勤奖。

男女不限 综合薪资普遍在五六千元以上，表现优异者可达万元以上 欢迎退休人员加入，需服从外派安排 无经验要求，提供岗前带薪培训，专人指导 工作时间相对灵活 白班为主，入职即办理五险，享有餐补、生日福利

1、负责各类场所单位的灭火器检测和维修 2、开括市场，以地推的形式洽谈合作单位 3、维护所负责区域的单位合作关系任职要求: 1、年龄:22-45岁 2、学历不限。有创业想法。 3、有外卖员/地推经验/销售经验/陌拜经验 4、自带面包车或者越野车/小轿车上班时间:朝九晚六。周休一天福利待遇: 1、每日现款现结，月收入15000+ 2、合作模式，时间自由，早晚打卡即可 3、免费技术扶持、专业老师一对一带新人

职位描述： 1、负责已入驻饿了么平台商家的日常运营维护，及时响应并处理商家反馈的问题； 2、开拓区域内未合作商户资源，推介平台合作政策，制定入驻方案，指导商家完成上线全流程及操作培训； 3、与配送团队紧密配合，协调解决配送环节中的各类突发情况，保障履约效率； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，需自行配备交通工具及笔记本电脑。 2、具备较强的抗压能力 3、沟通表达能力强，能有效维系客户关系，推动营销活动参与 4、热爱生活，性格乐观积极，乐于与餐饮从业者交流，对美食有热情者优先 5、有销售类工作经验者优先考虑，性别不限，年龄20～****左右 福利待遇： 1、新员工入职首月享保底薪资，综合收入4k-8k 2、每日工作时间9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息 3、五险+节日福利+生日津贴+定期团建旅游+现金红包 工作地址：国银智创小微企业园 微信：***********

金融电销专员招聘启事 一、岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话方式向潜在客户推介贷款、理财等金融产品，深入了解并挖掘客户需求。 2. 按日完成既定的有效外呼任务，主动开发客户资源，全力以赴完成销售指标。 3. 完整记录每次客户沟通内容，及时维护客户信息，跟进客户意向进展，保持良好的客户互动关系。 4. 认真回应客户咨询，高效处理客户反馈问题，提升服务体验与客户满意度。 三、任职要求 1. 年龄在******，学历不限，专业不限，具备金融销售从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准清晰，具备较强的沟通说服力。 3. 工作态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境，敢于面对业绩挑战。 4. 学习领悟力强，能够迅速熟悉金融产品内容及销售流程。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：无责任底薪5500元+500元全勤奖，另享提成与额外奖励。试用期提成比例为10%，转正后按业绩阶梯计提：3万以下15%，3万-5万20%，5万-10万25%，15万-20万35%，20万以上40%。 2. 工作时间：上午9:00 - 下午6:00 3. 福利待遇：依法缴纳社保，享有节日礼品、定期团队建设活动，丰富员工业余生活。 4. 职业发展：提供全面岗前培训，具备明确晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。 五、应聘方式 1. 将简历发送至[指定邮箱]，邮件标题注明“应聘金融电销专员 - 姓名”。 2. 拨打[联系电话]，联系招聘负责人，预约面试时间。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 VX联系

5500无责底薪+提成+开单红包 试用期综合均收入1.5W，转正综合收入3W+ 周六单休，月薪过万！公司年轻化，五险，不用外出，高额奖金，团队聚餐 无业绩要求！无业绩要求！ 团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6—10万 团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+

【职位描述】 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【薪资待遇】 1、10~15k/月，按单提成； 2、五险一金； 【职位要求】 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力；7、此岗位为第三方性质岗位。

金融类相关专业优先，具备投资理财经验者更佳。 请仔细阅读要求后再投递简历！