希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售与服务能力。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以冲刺高挑战目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准洞察并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供有力收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

岗位职责 1.根据公司目标拟定市场推广方案、策略及执行计划； 2.推动市场活动落地实施，完成执行与复盘，并根据效果及时调整优化； 3.负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核； 4.收集并整理市场动态信息，形成有效反馈； 5.协同院长推进分院整体业绩目标的实现。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端面销培训与带教； 3.有从0到1搭建团队的实际经历； 4.具备口腔、医美等行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

岗位：销售总监 招聘人数：2-3人 岗位要求： 1.大专及以上学历(特别优异者，面谈)； 2.有较好的非车险销售基础能力，有一定的企业及政府关系资源； 3.沟通能力强，富有责任心； 4.年龄要求22-45周岁。 岗位职责： 1.开拓、维护中大团体客户业务(企业客户); 2.负责对口政府平台保险业务维护及拓展； 3.创新业务探索及试点。 薪资范围：15万-30万区间 社保类型：五险二金 编制性质：平安产险正式员工编制 福利待遇： 1.享有双休及国家法定节假日； 2.享受带薪年假，员工体检等； 3.内部人才培养体系。

养老规划师 薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 底薪:3000元起 学习津贴4000/月 提成：按业绩提点 应聘岗位要求: 1、年龄:25-50(特别优秀者可放宽) 2、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 3、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 4、其它:过往年流水不低于15w，在杭州时间两年以上 5、热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业，为高净值人群提供健康医疗金融服务 岗位职责: 1、通过公司的现有资源和自身开拓市场，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作 2、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务 3、热爱高端养老服务，热爱大健康产业，为高净值人群提供综合医疗健康金融服务。 周末双休，工作时间弹性自由! 上午在公司，下午时间自由安排 福利待遇: 1、底薪3000元-4万+高提成+阶段方案奖励+商业五险+公积金 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训，师徒带教，团队协助机制，快速成长; 3、凭业绩可享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，团队奖的各种奖金及荣誉; 4、额外福利:定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等。

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截至目前，泰康在全国已布局自建高端养老社区36城44园，实现医养融合、候鸟式连锁运营，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的健康与财富管理服务体系。 岗位职责你请看： 1.邀约意向客户前往养老社区实地参观，讲解入住政策、收费标准及资格要求； 2.借助公司提供的资源与活动支持，开展体验式客户服务与推广； 3.维护公司中高净值客户关系，定期传递服务动态、健康管理资讯、专属活动通知及财富规划内容； 4.协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，并提供养老解决方案及高端医疗资源对接； （温馨提示：本岗位属于销售类职位，需具备一定的市场开拓能力） 5.团队氛围轻松融洽，没有复杂的人际博弈，只有彼此协作、互帮互助的同事关系，领导亲和力强。晋升机制公开透明，公平公正，成长路径清晰可见。 任职要求看一下哈： 1.年龄范围：28-45岁 2.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专），但最低需持有国家认可的大专学历，且可在学信网查询验证； 3.具备金融、房地产、教育培训行业经验或为个体经营者背景者，更容易快速上手并取得业绩突破，实现收入跃升。 工作时间了解一下： 新人培训阶段需每日上午8:30前到岗；通过初期考核后，每月仅需完成规定工作日打卡总量的80%即可达标，打卡地点可为单位办公点或公司指定超体中心，周末也可用于补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于兼顾生活与工作，尤其适合有家庭照护需求的职场人士。 岗位福利： 1.薪酬结构主要包括：销售佣金、基本法收益、公司专项激励方案及个人业绩提成；符合条件者还可享受补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等额外待遇； 2.收入不设上限，职级晋升依基本法执行，无需过度关注人际应酬，达成标准即可实现级别提升； 3.在做好个人业务的同时，可组建并带领团队发展，支持团队整体入职，放大个人价值与影响力； 4.拥有系统化、专业化的HWP专属人才培养体系，助力持续成长。 除大专学历为硬性底线外，其余条件均可面议。给自己一次机会，来现场面试，深入了解我们正在做的事——在中国人口老龄化与少子化趋势日益凸显的背景下，泰康在养老产业与大健康领域的战略布局是否领先同行？这个行业未来的发展空间有多大？你的职业发展方向能否在这里找到契合点？期待你的加入与探索。

岗位名称：省区负责人 薪酬范围：8-11k 岗位职责： 1、负责大区本年度业绩，统筹管理大区招商建店销售运营工作； 2、对大区未来可持续发展负主要责任，累计滚动三年市场发展规划； 3、负责大区客户队伍建设、导购队伍建设、渠道建设； 4、负责大区零售发展、零售转型工作，推进零售体系、培训体系向好发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄45岁以内 2、具有3年以上家电家具类行业销售负责人经验，； 3、熟悉家电家居下沉业务，有下沉相关业务资源优先； 4、具有泛家居行业头部企业区域和总部复合经验优先； 5、工作地点为江苏、山东、安徽、杭州

1、砂石销售主管1名，要求从事相关行业3年以上，负责客户对接与维护，薪资面议；

现业务覆盖71个城市，合作客户超9万家，市场占有率突破60%；持续布局新城市，24年不断拓展，下一个城市负责人就是你！ 【你的核心职责】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘并搭建团队，打造高凝聚力、强执行力的作战队伍； 2、依据公司下达的销售目标，合理拆解任务，细化至个人，设定周度、月度达成目标； 3、制定本部门销售策略与执行方案，并推动落地，做好过程追踪、复盘与检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，完善人才储备与梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中各类问题，推动流程优化与效率提升。 【我们期待你具备】 1、具备2年以上销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热衷于销售工作及团队带领，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备明确晋升意愿； 3、擅长目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析； 4、学习适应能力强，反应迅速，执行果断，能在高压环境下稳定输出，富有拼搏精神。 【你将获得】 成熟运营模式支撑，企业业绩稳步上升，平台可靠，为你提供广阔发展空间； 激励机制丰富，奖金回报优厚，助力你快速实现收入跃升； 管理氛围扁平，团队协作紧密，彼此理解支持，工作更有温度； 培训体系完善，配备多元帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变。

主要工作内容、平时店里接待客户，会有电销，外出，工作内容简单，待遇高

向全国各地招聘 一、药品销售38名、 二、药品销售经理39名、 三、药品销售主任99名、 四、药品运营招商9名 五、人事部、招商运营可外包、 财富合作、、刘总 地址、贵州江舟生物科技有限公司

拉裤头抄更，新昌景院内，五栋四楼。。

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营销总监营销员待遇好底薪加提成

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

有相关工作经验三年，酒店销售！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，助力新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、售后支持系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类客户问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

招聘羊奶促销业务员 【工作内容】 1：负责片区内鲜羊奶的推广与销售（家庭订户），开展试饮、订单办理及后续服务工作。 【岗位要求】 1：男女均可，年龄18－48岁，无需经验，配备专业师傅一对一指导带教。 2：身体健康，吃苦耐劳，有强烈进取心，积极面对挑战，不轻易退缩。 3：态度谦逊，乐于学习并持续提升自身业务能力。 4：掌握电动车骑行技能 【福利待遇】 1：维护补贴＋阶梯式底薪＋销售提成＋多项奖金，综合月收入8000+（上不封顶），业绩突出者享受额外二次提成，促销与维护双项高收益 2：工作时间灵活，送奶任务约3－4小时完成，其余时间可自主安排业务拓展 3：提供住宿，定期组织团队活动，享有生日福利等员工关怀

杭州永饴食品有限公司招聘杭州·宁波·金华地区区域经理各一名， 工作要求： 实际操作快消品市场三年及以上的经验，熟悉本土市场，有客户资源优先。待遇面谈。 联系电话： 联系人：周先生

任职要求： 1.学历、经验均不限，年龄18-40岁。 2.具备坚韧性格，能承受较强工作压力； 3.擅长人际交流与沟通。 薪资待遇： 1.丰富团队活动 2.定期组织专业培训 3.每周双休、享受法定假期 4.按销售业绩计提提成 5.年收入20-100万元 有梦想、有追求者欢迎加入

-学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -经验：5年以上销售相关工作经验，3年以上区域销售团队管理经验； -能力：具备较强的市场开拓能力、团队管理能力、沟通谈判能力及数据分析能力； -其他：能适应区域内出差，抗压能力强，具备行业相关资源者优先。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训及日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及竞争情况； 参与组织市场宣传推广活动，开展村镇联动合作，提高公司服务的知晓度与市场份额； 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续优化团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效落实； 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接患者前往医院接受治疗的服务； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，在指定站点准时接送，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出行安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁和保养工作，出车前进行车况检查，准确记录行驶里程、燃油消耗、维修保养等数据。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），擅长人员协调与工作任务分配； （2）有客户开发或销售相关经验者优先考虑（入职无强制销售任务，注重资源整合与协调能力）； 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，可顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉本地道路网络及乡镇分布，了解当地风俗习惯； （3）服务意识良好，驾驶技能扎实，无重大交通事故记录； （4）拥有团队组织管理能力，涵盖司机招聘、培训指导、绩效考核及日常运作管理； 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，近一年内无一次性扣满12分记录，无酒驾史及重大交通事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），行车过程中不吸烟。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【岗位职责】: 1.负责旗下新零售品牌-丰e足食的售卖机、自贩机及智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，持续提升用户覆盖范围； 4.跟进签约客户的设备激活进度，做好日常客情关系维护。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗。 2.具备售卖机行业经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台相关经验者优先考虑！有地推、市场拓展或销售推广背景者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可投递）； 3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：早9晚6点半，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：实行老带新制度，师徒带教，组内定期培训，提供公司级员工成长及管理人才培育计划 6.销售激励：每月设有专项销售激励奖金池，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入！ 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗空缺机会多

岗位职责： 1.在指定医院向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠流程； 3.负责每日血液样本的核对与登记工作； 4.协助组织孕妇教育课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2.具备一定的抗压素质； 3.拥有良好的沟通协调能力，服务意识强。 薪资福利： 1.试用期即缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报费等多项福利； 3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。 岗位优势： 1.工作时间规律； 2.工作地点固定； 3.以公益服务为核心内容； 4.晋升机制清晰，发展空间广阔。

职位详情 【工作内容】 维护老顾客，开发新用户(公司提供客户资源)，需要跑业务推面料花型 【任职要求】 1、35周岁以下 2、能独立操作订单，工作经验2年以上 3、工作有责任心，服从公司管理 4、热爱销售行业，性格外向，沟通、协调能力强5、学习能力良好，处事稳重，为人稳定，服从管理6、自己的代步车 【工作时间】 1、长白班(早8:30-晚17:30) 2、单休 3、法定节假日休息 【薪资待遇】 1、底薪3000+去杭州100/天+业务提成 政 2、公司缴纳五险 8 3、公司提供工作餐 4、年底十三薪 5、节假日会发奖金 6、交通补助 在线聊 申请职位 首页 电话