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一.工作职责:
1.团队建设:
负责区域内司机队伍的招募、培训及日常管理(含与地方政府、劳务机构等相关方的协作对接);

2.业务拓展:
开拓本地客户资源,维系客户关系,及时掌握市场变化及竞争动态;
参与各类市场宣传与推广活动,开展村镇层面的合作对接,提高公司服务的影响力和市场份额。

3.运营与安全:
(1)执行车队安全驾驶标准,持续提升团队服务水平;
(2)统筹解决车队日常运行中的各类问题,保障任务高效落实。

4.车辆接送与客户服务:
(1)车辆接送:依据乘客所在位置制定合理行驶路线,完成上门接送患者至医院接受治疗的任务。
(2)客户服务:提前与患者电话联系确认行程,次日在指定站点接送,提供整洁舒适的乘车体验,协助搬运行李物品等。
(3)安全驾驶:严格遵守交通法规,定期检查车辆关键部件(如刹车、轮胎、灯光),确保出行安全无虞。
(4)车辆维护与管理:承担车辆日常清洁与基础保养,出车前核查车况,准确记录行驶里程、油耗及维修情况。

二.岗位要求:
1.经验背景:
(1)具备团队管理经历(如司机团队、销售团队等),善于人员组织协调与工作安排;
(2)有客户开发或销售工作经验者优先考虑(岗位不设强制销售任务,更注重资源整合能力)。

2.核心能力:
(1)沟通表达能力强,能顺畅对接社区、客户及司机团队;
(2)熟练使用本地方言,熟悉当地道路网络及乡镇分布,了解本地风俗习惯;
(3)服务意识突出,驾驶技能熟练,无重大交通安全事故记录;
(4)具有团队管理实操能力,涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营事务。

3.基本要求:
(1)家庭住址配有固定停车位,可安装充电桩(公司配备车辆并承担电费);
(2)持有C1及以上驾驶证,无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录;
(3)身体健康(无妨碍安全驾驶的疾病),行车期间不吸烟。
2025-12-11 09:38
IP属地:浙江绍兴

职位福利

中专/中技5-10年
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杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
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