【岗位职责】 1、完成公司下达的所辖区域内的销售指标任务。 2、开展所辖区域市场信息的搜集与分析，协同公司销售部门制定区域市场销售网络建设方案，并据此推进区域销售网络布局，落实代理商服务支持、分销体系搭建及终端客户开拓等相关工作。 3、维护所辖区域内代理商合作关系，确保与代理商保持长期、稳定、顺畅的协作关系，并通过公司CRM系统实现代理商客户的规范化管理。 4、协调并推动代理商按公司标准组建销售团队，组织开展培训与业务指导，提升代理商团队的自主销售能力。 5、指导并监督代理商有效运用公司CRM系统，落实客户回访、营销推广及转介等日常客户运营工作。 6、为代理商提供销售支持，协助其完成重点项目的方案策划及重要客户的联合营销推进。 7、能够适应省内出差或外派工作安排。

➣渠道专员 本科及以上学历(双证)，负责内部渠道开拓与维护 ➣薪酬福利 底薪+佣金+年终奖，五险一金、员工综合福利保障、企业年金、员工培训、方案旅游 ➣工作地址 绍兴越城&诸暨&嘉兴

【岗位职责】 1、完成公司分配的区域销售任务指标。 2、开展所辖区域市场信息采集与分析，协同销售部门制定区域市场网络布局策略，并依此推进区域销售网络建设，落实代理商服务支持、分销体系搭建及终端客户拓展工作。 3、维护区域内代理商合作关系，确保与代理商保持持续、稳定、高效的协作关系，并通过公司CRM系统实现代理商客户的规范化管理。 4、推动并监督代理商按公司标准组建销售团队，组织开展培训与业务指导，提升团队自主展业能力。 5、指导并督促代理商充分运用公司CRM系统，落实客户回访、营销推广及客户转介等日常运营工作。 6、为代理商提供销售支持，协助其完成重点项目方案策划及重点客户联合营销等关键任务。 7、能够适应省内出差或外派工作安排。

➣渠道专员 本科及以上学历(双证)，负责内部渠道开拓与维护 ➣薪酬福利 底薪+佣金+年终奖，五险一金、员工综合福利保障、企业年金、员工培训、方案旅游 ➣工作地址 绍兴越城&诸暨&嘉兴

岗位要求： 1、从事纺织原料的销售工作； 2、有一年以上销售经验； 3、有纺织/服装行业经验者优先。 工作时间： 1、上五休二，八小时工作制。

岗位职责： 1、负责销售团队的管理及渠道资源的开拓与对接； 2、规划并实施销售策略，明确团队目标； 3、组织培训课程，提升成员销售能力与业务理解； 5、协助团队成员与渠道客户沟通，制定合作方案； 6、推动客户持续发展，构建长期稳定、互利共赢的合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售渠道拓展相关经验者优先； 2、具有一年以上渠道销售团队管理经历； 3、具备较强的自我激励意识、优质的服务态度及抗压能力； 4、性格稳重踏实，抗压性强，沟通表达流畅，对销售工作有热情； 薪资待遇： 1、工作时间：9：00-18：00，双休，五险，法定节假日带薪休假； 2、无责任底薪（5000-7000）+提成+多项现金激励 3、晋升机制健全，发展空间广阔； 4、奖金丰厚； 5、定期开展员工活动，如聚餐、团建、下午茶、年会等！

岗位要求： 1、有一年以上销售经验； 2、有纺织/服装行业经验者优先。 薪资详情： 1、上五休二，六小时工作制；

1、负责家装业务渠道的开发与日常维护； 2、监督并管理团队的日常运营工作； 3、审核部门工作计划并跟进执行进度； 4、主导团队搭建，明确岗位职责与考核机制，实施高效团队管理； 任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验； 2、具有团队组建的实际经验与能力； 3、能够独立制定部门工作规划、实施方案及落地措施； 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，能有效协调内外部资源

职位描述 岗位职责： 1.负责寿险综合拓展渠道的开发、培训实施及激励政策传达，跟进所辖区域业绩指标与业务品质管理。 2.负责渠道佣金核算与费用结算，业务数据整理、问题件处理及相关沟通协调工作。 3.协助推动渠道操作流程的制定与优化，维护并提升渠道合作关系。 4.协助开展渠道客户及对接人日常联络、信息反馈与需求响应。 5.定期向渠道经理汇报管辖区域内各项事务进展与执行情况。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备金融相关专业背景或学习经历。 3.具备良好的沟通与协调能力，能准确理解产品内容、业务流程以及渠道和客户需求，具备较强的对外协调能力和问题分析解决能力。 4.拥有金融行业工作经验或本地资源者优先考虑。 员工福利： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、定期体检、节日福利 收入7K-14K 本次招聘：越城、诸暨当地各1编制

客户开发 渠道建设 产品推广

浙江绍兴毛阳公园附近的缝纫工招聘，寻找直机缝头工，工作环境良好，工资待遇高，工作内容包括不倒机头线扫码记账和平板拉毛等。

今晚在浙江绍兴的慎叶新村有15台平板设备涉及168针技术，我负责带班。

浙江绍兴的毛阳茗澜针织需要今晚带班两名工人来处理平板上的袜子工作，其中有部分平板为无需翻袜子的96针平板，共计需处理平板数量为两台不翻袜子加需要翻袜子的共十五台平板。

浙江绍兴三都路招聘长期熟练双针挡车工及23名单针挡车工，同时欢迎带班人员加入。

杭州市萧山区招光伏安装

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场与新客户，完成公司下达的销售目标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈与竞品信息，优化渠道策略，提升品牌市场占有率 5.跟进渠道订单全流程，确保交付效率与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识和结果导向思维 2.主动积极，具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应高频外出拜访 3.熟悉销售流程与市场开拓方法，有渠道拓展或商务合作经验者优先 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和客户服务意识 5.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

一、公司简介 宁夏星磊健康管理有限公司专注于健康管理服务领域，聚焦慢性病预防与干预、健康权益卡推广等核心业务，致力于为企业及个人提供专业、个性化的健康解决方案。现因业务高速拓展，诚邀具备销售开拓能力、对健康产业充满热情的伙伴加入，共同开拓市场！ 二、岗位职责 1.渠道拓展：负责公司健康卡产品的企业端分销推广，定向开发企业、机关事业单位、社会团体等B端客户资源。 2.客户拜访：主动规划拜访路线，上门推介不同等级健康卡的权益内容，根据客户需求定制专属分销方案。 3.签约回款：跟进客户洽谈全流程，促成健康卡分销合作签约，确保款项及时回笼，完成个人销售指标。 4.客户维护：建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访合作客户，收集使用反馈，协助解决客户疑问。 5.数据管理：整理客户资料，建立完善的客户档案，定期复盘销售数据，分析市场动态并优化拓展策略。 三、岗位要求 1.学历经验：大专及以上学历，市场营销、健康管理、公共关系等相关专业优先；有B端客户销售、企业渠道拓展经验者可放宽学历要求。 2.能力素质：具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能够独立完成客户开发、洽谈、签约全流程；熟悉本地企业资源或拥有相关行业人脉者优先。 3.职业素养：工作积极主动，目标感强，能承受一定的销售压力；具备良好的责任心和团队协作精神，认同公司健康管理理念。 4.其他要求：能适应高频外出拜访客户的工作节奏，自备交通工具者优先。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：采用纯提成制薪酬，根据健康卡不同等级设置差异化提成比例，分销金额越高、卡种等级越高，提成系数越高，收入上不封顶。 2.团队福利：定期组织团建活动，包括户外拓展、行业交流分享会、聚餐等，增进团队凝聚力，提供行业资讯交流平台。 3.成长支持：提供产品知识、销售技巧专项培训，助力快速熟悉业务；表现优异者可晋升为区域渠道主管，负责团队管理与市场统筹。 五、应聘方式 联系咨询：招聘负责人：锁部长，联系电话：；闫经理，联系电话： （工作日9:00-18:00） 面试地址：宁夏星磊健康管理有限公司

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场与新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.跟进渠道订单全流程，确保交付效率与客户满意度领导 4.领导交办的其他事 薪资福利： 底薪（5-10K）+绩效+奖金+提成+补助+社保 试用期工资不打折 周末双休，朝九晚六，工作环境氛围好 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识与抗压能力 2.主动积极，具备较强的市场敏感度和开拓精神 3.有渠道销售或相关领域工作经验者优先考虑 4.大专以上学历，专业不限，有成功案例者可优先录用 5.具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场与新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.跟进渠道订单全流程，确保交付效率与客户满意度领导 4.领导交办的其他事 薪资福利： 底薪（5-10K）+绩效+奖金+提成+补助+社保 试用期工资不打折 周末双休，朝九晚六，工作环境氛围好 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识与抗压能力 2.主动积极，具备较强的市场敏感度和开拓精神 3.有渠道销售或相关领域工作经验者优先考虑 4.大专以上学历，专业不限，有成功案例者可优先录用 5.具备团队协作精神

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与不需要交任何，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

职位诱惑：带薪假期，广阔晋升空间，年度分红，免费专业培训 工作职责： 1、开拓并走访潜在客户，完成指定区域内办公自动化产品的销售任务； 2、维护客户关系，保持有效沟通，实时了解市场变化与需求动态； 3、采用顾问型销售方式，为客户量身定制办公一体化解决方案。 任职资格： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑； 2、具备良好的团队协作意识，擅长人际互动与交流表达； 3、能承受工作压力，积极面对新任务与挑战。 薪资福利： 1、具有竞争力的底薪机制：根据经验设定，入职前两个月保障收入5200元/月； 2、多元激励薪酬：销售提成+利润分享+团队激励+五险一金+双休； 3、明确的职业晋升通道：在职期间绩效优异者可直接提拔为销售主任或销售经理； 4、高效成长支持平台：配备系统化培训体系

【销售产品】公司自主研发的专注于纺织、服装领域的SaaS系统（纺织、服装行业管理系统） 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，进行上门拜访并现场演示产品功能。 2.深入挖掘客户需求，提供专业解答与个性化解决方案。 3.按照公司要求参与产品知识培训及相关学习活动。 任职要求： 1.具备SaaS软件或纺织、服装行业销售背景者优先考虑 2.具备良好的语言表达能力及快速掌握产品知识的学习能力 3.能够承受一定的工作强度，乐于接受高收入挑战 4.有团队管理经验者，可应聘主管、经理等管理岗位 【岗位福利】 1.薪资构成：底薪+提成+业绩奖金+额外激励 2.底薪区间：4000-8000（根据面试评定） 3.提成比例：13%-22%（单笔订单金额2万-10万） 4.社保缴纳：五险一金（入职即为试用期员工购买） 5.提供系统化培训支持，配备成熟带教机制，前期由资深同事指导签单流程【面销】 【工作时间】9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息6天，实行大小周制度，法定节假日同步国家安排 2、免费下午茶供应，享有生日礼金、节日礼品、带薪年休假等待遇 3、每月开展优秀新人、优秀员工、优秀管理者评选并发放奖金，年度设有专项奖励 4、提供宝贵的内外训学习机会，具备清晰的职业晋升通道 5、定期组织团建活动、户外拓展、旅游及年终晚会等丰富员工生活

工作职责： 1、主动拜访生鲜水果商户，开发并维护新老客户资源，推广使用佳果送水果配送平台进行采购，独立达成既定业绩目标； 2、定期回访区域内的客户，做好日常关系维护，建立长期稳定的业务合作，提升客户复购率； 3、配合公司制定的营销方案与销售策略，落实各项任务指标，确保工作高效推进； 4、结合市场动态及客户反馈，及时汇报产品相关问题，并协助优化业务执行方向； 5、协同公司内部各职能部门，快速响应并处理突发情况，持续提升商户服务体验。 任职资格： 1.具备大专或以上学历； 2.为人踏实肯干，具备较强抗压能力与执行力； 3.有实际项目经验或创业经历者优先，熟悉生鲜果蔬供应链者优先，具有一年以上同岗位工作经验者优先，拥有社区团购拓展背景者优先； 4.认同销售职业发展方向，有意愿在生鲜果蔬销售领域长期发展，思维灵活，富有创新意识。 招聘范围：嵊州新昌/越城柯桥/上虞/诸暨

部门：充电宝业务部 美团充电宝是美团旗下的共享服务项目，广泛覆盖本地生活多元场景。用户通过美团APP扫描设备二维码即可便捷租用充电宝，并依据平台显示的GPS位置就近归还，模式类似共享单车，高效灵活。 我们提供互联网行业领先的平台支持+具竞争力的薪酬待遇+当地五险一金+双休+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+成长晋升空间+每月定期团队建设活动。 薪资结构：无责任底薪+交通通话补贴+销售提成 岗位职责（我们需要你做什么）： 1、面向本地商家，开展美团充电宝产品的推广与运营工作，同时免费为商户定制营销活动方案并提供策略支持； 2、调研并收集商户及终端用户对产品使用的实际反馈，快速响应并协助解决使用中的各类问题； 3、协同公司内部各职能部门，及时传递市场动态，助力优化运营流程，提升用户体验满意度； 4、深度链接客户关系，构建长期稳定的高价值合作生态。 岗位要求（我们希望你是什么样的）： 1、具有一年以上销售工作经验，业绩表现良好，具备互联网领域销售背景者优先考虑； 2、热衷销售事业，勇于接受挑战，心态积极向上，拥有明确的目标意识和进取精神； 3、充满热情与创造力，追求个人成长与企业发展的共同成就，重视职业进阶机会与良性工作环境； 4、具备优秀的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力；品行端正，诚信务实； 5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能在高强度压力下高效达成工作目标。

【岗位职责】 1、协助团队主管达成业绩目标，使用公司提供的客户资源及自动拨号系统进行客户沟通（非盲打，无需陌生拜访、地推或外出拓展） 2、整理客户信息与资料档案，完成客户信息归类与维护 3、配合渠道部门完成客户引流及预约到访工作 【福利待遇】 1、无责底薪4000元+高提成10%-30%+绩效奖金+季度旅游激励+年度利润分红 2、缴纳五险+享受国家法定假期+带薪年休假+病假+婚丧假等完整休假体系 3、开单奖励、月度优秀奖、年终大奖，奖金拿到手软 4、每月组织团队建设、户外拓展、集体出游，节日礼品准时发放 5、工作氛围和谐，管理透明公正，员工以90后为主，充满活力，无职场内耗，轻松实现高收入 6、提供开放平等的发展平台，唯才是举，能力决定发展空间 【任职要求】 1、年龄20~40岁，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、接受零经验入职，有金融、保险、贵金属、股票、P2P等行业面销或电销经验者优先考虑 3、具备良好的语言表达与人际影响能力，逻辑清晰，积极主动，抗压性强，执行高效，富有责任心，具备团队协作意识与拼搏精神 我们倡导高效工作模式（快乐工作、快乐生活、快乐赚钱！） 企业稳定运营6年，已成功开设第二家分公司 期待优秀的你加入我们这个年轻有为的团队~

此岗位为第三方性质岗位,介意者勿投 绍兴全域都有需求，就近分配 浙江全域都有招聘欢迎咨询 【职位描述】 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【职位要求】 1、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 3、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 5、良好的自我管理能力及自我学习能力。

岗位职责: 1.负责面料产品的市场推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户需求； 3.为客户提供专业解答与高效服务支持； 4.按计划完成既定销售指标； 5.妥善处理客户反馈问题，确保及时响应与解决。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及客户服务意识； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境； 3.拥有团队协作精神，积极配合团队达成业绩目标； 4.熟悉常用销售工具及相关系统操作； 5.掌握基础产品知识，可清晰传达产品优势与特性。

一、岗位要求 1、大专学历，条件优异者可放宽至高中或中专学历，应届毕业生可单独沟通 2、年龄18—****，能力突出者年龄可适当放宽 3、熟悉电脑基础操作，能熟练使用办公软件 4、需全职在岗，遵守公司各项管理制度 5、性格开朗、积极向上，具备良好的沟通能力，普通话流利 二、薪酬待遇： 前三月薪资：3千-4.5千元（底薪+新人津贴+全勤奖+提成） 六个月后薪资：平均月薪8千元以上 一年以上薪资：平均月薪1万～1.5万 五险一金、节日福利、团队建设活动、荣誉激励机制、多元化奖励政策等；培训体系健全，入职前提供为期10天的岗前培训，主管定期带教，公司按司龄与岗位类别组织专项技能培训 三、工作时间： 每日工作时间为8:30～17:00，中午12:00～13:30为午休时段。 工作期间踏实努力，完成公司规定任务即可按时下班，享受国家法定节假日休假安排，周末实行单双休制度； 四、工作内容： 主要负责车险及非车险产品的销售服务，实行续保客户经理责任制。 今年开发维护的客户，明年仍由本人继续跟进，客户资源长期归属个人，只要持续在职，客户关系持续延续，从业时间越长，积累越多，收入稳步提升。

招聘门市销售2名，形象佳

【公司介绍】湛蓝科技创立于2005年，集团员工超过2600名，服务中小企业客户14+万 【产品软件】湛蓝线索、湛蓝AI外呼、湛蓝营销云、湛蓝纺织ERP（ERP,SCRM软件产品） 【客户群体】纺织、服装B端企业用户和布行 【产品作用】帮助企业精准拓客，管理客户，全面提升销售效率。 【公司提供精准客户资源，有完善的培训系统，前期有经验的同事带领谈单】 一、岗位职责 1、开展ERP软件销售工作，实地走访客户，现场展示公司产品，挖掘客户需求，推动签约落地； 2、与纺织行业客户构建长期稳定的合作关系，协调解决软件销售各环节问题，提升客户体验与满意度； 3、按期进行客户回访，持续做好关系维护与服务跟进。 二、任职资格 1、高中及以上学历，具备B端纺织面料或ERP软件销售经历者优先考虑； 2、热衷销售事业，具备较强的销售敏感度，沟通表达清晰，善于处理人际互动及商务谈判； 3、认同销售岗位价值，勇于接受挑战，学习能力强，执行高效，能适应B端客户开发节奏，追求高收入回报。 三、福利待遇（超同行水平！！） 1、底薪+高提成（13%-22%）+月底激励奖金+期权，平均综合月收入10K以上，另设月度、季度现金奖励！ 2、入职即享系统化带薪培训，配备专人指导，全程实操带教助你快速上手！ 3、入职即缴纳五险一金； 4、处于高速发展阶段，成长通道广阔，每年提供1-2次晋升机会；