岗位职责： 1、承担幼小双语分级阅读课程的教学实施及相关教研与开发任务； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完善教学环节，确保教学质量； 3、关注儿童成长发展，及时识别问题并与家长进行有效、积极的沟通； 4、按时完成学员续班相关工作； 5、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的英语表达能力，口语流利，普通话标准，热爱少儿教育事业 3. 熟悉儿童心理特点，富有爱心与耐心，性格开朗，亲和力佳，善于互动

【岗位内容】 1、承担绍兴地区答疑辅导课程的教学实施及相关教研开发任务； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完成教学环节，确保授课质量； 3、关注学生发展动态，及时识别成长中的问题，并与家长保持有效、积极的沟通； 4、按时完成学员的续班及费用续缴相关工作； 【工作校区】 绍兴越城区/柯桥区各校区（根据实际需求分配工作地点） 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五固定办公时间 9:00-17:30，周六日依据课程安排，每日工作8.5小时并打卡 【薪资范围】 月收入8-12k（表现优异者可突破上限）； 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金 具体底薪与课酬标准将在面试通过后由面试官详细说明~

岗位要求： 1. 大专及以上学历，学前教育、小学教育、汉语言、英语、数学等师范类相关专业； 2. 持有幼儿园或小学阶段教师资格证书； 3. 具备拼音教学及低年级数学、英语等课程授课经验； 4. 有培训机构全科代课、晚托班管理或幼小衔接班级带班经历者优先考虑； 5. 责任心强，具备良好的团队协作意识与家校沟通能力。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

岗位职责： 1、承担课程相关的答疑与辅导任务； 2、主动参与部门组织的教研交流，持续提升教学辅导能力； 3、为所负责学员提供高质量的学习支持与服务； 4、科学选用课程教材，并参与内部教材的开发与编写工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先； 2、知识基础牢固，具备较强的题目解析能力和清晰的解题逻辑； 3、熟悉现行教材内容，掌握行业基本发展动态。

招聘暑假补习老师要求：1.有带班教学经验，教学能力扎实，责任心强一概谢绝无经验、混时间、打酱油人员，觉得工作辛苦，压力大的请绕道，谢谢2.工作内容：按每日学习计划讲解知识点，督促习题完成；课后整理学情反馈发给家长；每日下班后自主备课，充分备好次日课程3.上班时间：周一至周六7:30-17:00，周日休息4.可任职1-2个月，最少做满1个月有意者联系地址:诸暨城西宝龙附近（）

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范专业本科生； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位需具备学前教育相关专业大专及以上学历；湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上学历，非师范专业需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 具备大学本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具有二级教师及以上职称，或累计三年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉表彰者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 具备大学本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称，或五年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者年龄可适当放宽； 4. 一般需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

【岗位内容】 1、承担双语分级阅读课程的教学实施，同时参与课程的研究与开发； 2、参与教案设计与课程体系规划，配合完善教学环节，确保教学质量； 3、关注儿童成长表现，及时发现发展问题，并与家长保持有效、积极的沟通； 4、按时完成学员续班相关工作； 5、执行上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的英语表达能力，口语流利，普通话标准，热爱少儿教育事业 3. 熟悉儿童心理特点，性格开朗热情，富有爱心与亲和力

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，对学生有耐心与责任心，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且专业对口，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

岗位职责: 1. 负责学习机及智慧空间相关课程的教学实施 2. 承担学员续班与费用跟进工作 3. 参与教学培训，执行标准化教学流程，确保教学质量 4. 按时完成课后服务，保持与家长的有效沟通 5. 服从校区的工作安排及调配 任职要求: 1. 具备本科或以上学历 2. 持有教师资格证者优先考虑（限相关学科） 3. 有相关教学经验者优先（中高学段） 4. 具备扎实的教学基础和课堂组织能力 5. 语言表达清晰，普通话达标 6. 热爱教育事业，性格亲和，富有耐心与责任心，能适应较强工作节奏

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.主授：拼音语文识字英语。要求：有幼小衔接授课经验，持证优先，温柔有耐心，擅长低龄趣味教学薪资面议，校区环境好，主要兼职为主。

岗位职责： 1、负责公司安排的礼仪文化培训。 2、引导排练厅的氛围活动。 3、能有处理问题和解决问题的个人能力以及自信心。 岗位要求： 1、要求有化妆功底以及拍照P图功底。 2、身高160cm以上、性格活泼开朗，与人交流亲和。 岗位待遇： 1、综合月薪6k以上 2、提供住宿，家电齐全。 3、一周一次团建活动。

懂孩子心理，懂得调动情绪价值，会夸人，嘴甜

辅导岗！非销售！双休！双休！双休！一轮面试入职 需要提供毕业证入职 【工作内容】 我们是辅导老师，给你的学生都是买过长期班的课程，正式的课程有主讲老师负责，只需带学生做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析。无需记其他的知识点，三个月长期班结束后才做转化，一年3-4次。 【薪资待遇】 无责保底5000 （这部分上班就有，没有要求）,无责4000包餐补＋新人补贴1000+(3000带班补助，看带班表现），均薪8-9k，入职就缴纳七险一金 固定双休和法休，月休8天 【工作时间】 13:00-22:00含晚餐1-1.5小时（9点以后完成工作即可下班），每天下班免费打车（使用企业支付无需个人垫付） 【员工福利】 带薪年假，交通补助，节日福利，团建聚餐，免费下午茶

一轮面试!当天7点出结果!无试岗!! 坐班哈，不是兼职~ 正常工作9000左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶过年正常放假!!!带薪年假!!! 【岗位要求】 1.接受无经验； 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.节假日带薪休假 3.每天下班免费打车直接使用企业支付无需个人支付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样!没有差别! 2.一年3-4次晋升 3.入职就配备工作电子产品

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2. 结合学生认知特点设计互动式教学方案，提升课堂参与度与学习效果 3. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业跟踪，助力学生学科素养提升 4. 参与教研活动、教学研讨及学科资源建设，持续优化教学方法 5.配合学校完成教学常规管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具有扎实的理科专业知识和教学实践能力 4. 具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学实践经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上优质课评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

1、掌握中8台球规则（有相关经验者优先，无经验者可享受15天带薪培训，考核未通过也可获得100元/天） 2、身高需在160-175cm之间 3、年龄须满16周岁以上，未满18周岁者需提供健康证明 4、岗位职责：熟悉摆球流程、具备基本打球能力，了解斯诺克计分及相关台球娱乐规则

1、使用全英文或双语讲授Alevel相关学科课程，确保教学任务按时高质量完成； 2、依据Alevel考试时间节点，有序组织学生进行复习及报名等相关事宜； 3、主动配合班主任开展与家长及学生的沟通工作，助力学生实现全面规划与综合素养提升； 4、积极响应同事与上级安排，协作完成各项团队工作任务； 5、参与职称评定工作； 职位福利：包住、带薪年假、弹性工作 职位亮点：提供免费单身公寓

一、骨干教师（7-12万/年） 1. 具备大学本科或以上学历，持有相应的教师资格证书； 2. 拥有二级教师及以上职称，或具备3年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 4. 通常需具有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级及以上相关荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（9-15万/年） 1. 具备大学本科或以上学历，持有相应的教师资格证书； 2. 拥有一级教师及以上职称，或具有5年以上教学实践经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 4. 通常需具备两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获得县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利：

岗位职责: 1. 负责书法课程的授课与教学工作，确保教学质量； 2. 根据学生特点制定合理的教学计划，提升学生书写能力； 3. 组织课堂练习与作品指导，激发学生对书法的兴趣； 4. 参与教学研讨与课程优化，持续改进教学方法； 5. 关注学生学习进度，及时给予反馈与辅导。 任职要求： 1. 热爱书法教育事业，具备良好的职业素养和敬业精神； 2. 具备较强的表达能力和课堂组织能力，能够有效引导学生； 3. 有团队合作意识，能积极配合教学团队完成教学任务； 4. 具备一定的书法功底和艺术审美能力； 5. 善于沟通，有责任心，能够按时完成教学相关工作。

外教职位要求1、具备国内外本科及以上学历，英语为母语者优先考虑； 2、 currently持有学校或培训机构的工作签证及工作许可，或具备申请工作签证的资格； 3、热爱教育行业，喜爱儿童，富有责任心。 Job description: 1、Bachelor’s degree or higher, native English speakers preferred； 2、Currently holding a work visa and work permit issued by a school or training institution, or eligible to apply for one； 3、Passionate about teaching and enjoy working with children； 职位福利：包吃、包住、带薪年假、弹性工作

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需具有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄要求可适当放宽； 4. 一般需具有两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参加职称评定及继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生发展，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且专业对口；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班授课经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

工作职责: 1、承担指定学科的教学授课任务； 2、主动参与教研团队的教学交流与研讨，持续提升教学质量； 3、为所负责学员提供高质量的教学实施与学习支持服务； 4、参与课程教材的筛选评估及内部教学资料的研发编写。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上，具备相应学科教学经验者优先考虑； 2、相关专业背景优先，专业知识牢固，具备优秀的解题技巧与逻辑思维能力； 3、持有相应的教师资格证。