【岗位】酒吧营销 底薪5000起 别再苦苦寻觅工资三千，内耗一万的工作！ 不用你拥有天籁歌喉，喝酒不强求，拼酒不内卷。 不用八面玲珑到像圆滑泥鳅，会唠嗑、愿意揽客就够。 上班主打一个开开心心，下班专心数钞票。 你只需要： 1. 性格放得开，社恐可以慢慢练，摆烂咱不收 2. 主动邀约客人，维护好自己的客源小伙伴 3. 拒绝乱七八糟的出格操作，安分搞钱 咱们给到： 营销底薪5000起，营销底薪6000起，提成上不封顶 同事组团上班，上班氛围感直接拉满 不定期团建酒水福利，快乐buff叠满 能力越强钱包越鼓，暴富的机会就在手边

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

岗位职责： 1. 负责与客户保持日常联系，维护稳定合作关系，提升客户信任度； 2. 深入了解客户实际需求，提供匹配的产品建议及服务支持； 3. 全程跟进订单执行情况，保障服务质量，提升客户体验满意度； 4. 协同参与销售方案制定，积极推动销售任务达成； 5. 定期整理市场动态与行业资讯，为产品改进和创新提供有效依据。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与谈判协调能力； 2. 热爱客户服务工作，能适应一定强度的工作节奏； 3. 工作积极主动，有较强的责任意识，可独立推进任务完成； 4. 具备团队协作意识，善于与同事进行高效沟通与配合。 薪资福利： 1. 底薪5000元，新人期间月薪1000元左右，2个月以上老人2万左右； 2. 首贷提成1.8到2.34，复贷提成0.9； 3. 注册量越多，提成系数越高； 4. 最高年收入100万； 5. 入职缴纳五险一金，每周休息一天，月末安排团建游玩； 6. 节假日福利，带薪年假15天。

岗位职责: 1.负责中大型企事业单位，如能源/通讯/金融业/医疗系统等行业客户的维护和运营，依托公司医养战略提供员工福利方案解决，建立长期合作关系; 2.为政府机关和企事业单位员工提供对公福利医养解决方案及全方位保障服务，协助客户办理投保、保全、理赔等手续。 薪资待遇 1.正式编制，入职即上五险一金，年底可加入补充医疗及企业年金计划，待遇可提升至六险两金，年薪15-30w; 2.基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴等; 3.工作时间及休息:早8:30/晚17:30，法定节假日，有带薪休假; 任职要求 1.22-32岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大专; 2.有上进心，有强烈的奋斗进取精神，具有良好的沟通及开拓能力，有较强的服务意识和团队协作精神; 3.金融保险专业及从业者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

一、任职要求 1. 驾驶证：C1/C2及以上驾照 2. 年龄：22–55岁 3. 恪守诚信，无重大案底，无法院起诉、执行，银行卡能正常使用结算工资，无严重失信行为，无严重信用不良记录 4. 安全驾驶意识强，有实操驾驶经验，能吃苦耐劳，服从调度安排 二、薪资方案（二选一） 方案① 月结（需要装卸货物） 底薪5000元 + 吃住补贴1000元 + 每趟提成20–50元 综合月薪：7000–8500元 每月25号准时发薪 方案② 日结（不用装卸货物） 点对点配送，每日2–4趟，日均200～400公里左右 单价约2.5元/公里，日收入300–600元，，多劳多得 三、工作内容 配送各大工厂，企业，物流公司，专线公司，清点货物，核对送货单据 四、车辆配备 中型/大型面包车、3.8米、4.2米厢式货车由公司提供

工作内容：打包好的牛奶，报纸（小件2-4斤）搬到电瓶车上然后根据订单送到指定地点即可 工资待遇：一天260-380左右，男女不限，自由灵活没人管，日结工资，工作就近安排

有空闲的师傅可来电联系。

有做内墙批顶的岗位，工作地点在诸暨三角。有意者可报名。

绍兴市柯桥区招玻璃隔断

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

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岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，定期回访并跟进复购及转介绍机会 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 5. 准确录入客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观 5. 适应短期出差或灵活工作安排

岗位职责： 1、不是电销，公司提供精准线索，根据线索邀约客户到公司洽谈，签单 2、为客户提供专业的售前售后服务 3、一对一师徒带教培训 任职要求： 具有较强的学习能力，有上进心，责任心 上班时间： 周一到周六9-6点，每个周日休，定期组织团建，下午茶 薪资：无责底薪4-9 k +高提成+奖金

这里给你整理了简洁好用、直接能发朋友圈/招聘群的空调销售招聘文案，你直接复制用： 版本1｜简洁通用 招聘：空调销售专员 岗位职责： 负责空调产品销售、客户接待、渠道维护。 任职要求： 1. 有销售经验优先，无经验可带 2. 沟通能力强，踏实肯干 3. 熟悉家电/空调行业者优先 薪资待遇： 底薪+高提成+奖金+福利，收入上不封顶 工作稳定，晋升空间大，欢迎有志之士加入！ 联系电话️：

招聘销售岗位，薪资为5000-9000元/月，工作地点在百官街道。要求具备1-2年工作经验及大专学历，招聘人数为3人。工作内容为负责区域内牛奶、饮料、酒水的销售。公司名称为路东工业区，位于城东工业园区百谢路。联系方式为陈先生，电话。

招聘：电话销售（急招） 薪资：4000.00-10000.00 （绍兴地区范围内），年龄在28一***之间，有销售经验者优先，长白班，有双休，按国家法定节假日放假，交社保，不招应庙生，工资面议，要电话联系，没时间看应聘信息，谢谢！

微型电磁阀销售经验

职位内容： 1、负责公司业务的拓展及客户沟通与合同签订； 2、带领业务团队并设定业绩指标； 3、团队组建与日常管理，协助成员完成签单任务。 【任职要求】 1、具备2年以上销售管理经验，或有相关行业管理背景者优先； 2、拥有电话销售经验及电销团队管理经历者优先； 3、具备较强的自我驱动力，积极进取。 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，周末双休！！不定期组织下午茶、团建活动、聚餐等。

职位内容： 1、负责公司财税类业务的市场开拓与销售管理； 2、制定并推动团队日常销售目标的达成； 3、协同公司顾问为客户提供财务相关问题的专业解答； 4、指导并协助团队成员完成客户沟通及合同签约工作。 【任职要求】 1、具备三年以上电话销售团队管理经验或同行业管理背景； 2、拥有较强的销售实战能力与业绩达成意识； 3、熟悉会计基础知识，能处理常见财税疑难问题及账务调整。 上班时间：早九晚六，周末双休；综合薪资7-15K，享受定期下午茶、团建活动、团队聚餐等福利。

说明： 本条招聘信息地址在绍兴主城区内，不局限于本信息标定位置，城市经理首要职责是公司业务开拓，以及在运行机器售后技术支持，客情维护等。最好的开展工作方式是电瓶车陌拜，穿街走巷逛商圈，寻找生意好的店面洽谈洗碗机出租。欢迎各位有志之士前来挑战高薪！目前最高月薪记录7W！ 30至45周岁，大专及以上学历，男女不限。 我司是国内商用洗碗机领域，少有具有研发、制造、销售、租赁，售后为一体的高新技术企业，且在国内绝大多数城市都配备有直属销售/售后人员，如果你具备BD或地推陌拜或餐饮从业背景，更容易熟悉业务流程，我们期待你的加入； 职位日常：通过线上/线下获取联系方式进行初步沟通，或者线下拜访餐饮单店/连锁餐饮品牌公司，互相了解，激发客户需求，寻求合作，签订合同以及收款，协调安装以及客情维护。 任职要求：身体健康，征信良好。 执行力强、对销售有崇高热情、善于学习总结、不畏艰难险阻，踏踏实实埋头做事的人，空谈误人误己，实干兴家兴邦。 一.工作内容 1.负责当地区域对各餐饮门店（牛肉面、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌）等，实施租赁商用洗碗机销售业务； 2.负责餐饮客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 3.负责客户合作签约、到期续签、回款等日常运营工作； 4.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 5.每月对租赁客户进行售后服务、技术支持及相关操作指导等； 6.认真执行公司领导安排的其他工作 7.公司提供专业的带薪培训； 二、薪资福利： 1.初始底薪待遇3500-7000元，根据学历，职级，城市等级定薪； 租赁提成约1500元/台+售后提成+其他奖励；综合薪资待遇依据薪酬及考核制度调整；此岗位入职一年后的全国平均薪资17000-25000.能力出众者30000以上。但是薪酬与辛苦相结合我们需要脚踏实地默默耕耘的志同道合者，能快速提升，只要能力出众，加薪、升职、带团队都不是问题。 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险； 3.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等； 4.工作时间灵活，以结果为导向； 三.任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有1-3年以上销售经验，有餐饮销售行业从业背景者优先考虑； 3.有创造力，性格开朗,有亲和力,感 染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式，优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服 务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 四.职业发展： C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人； 如果你找不到好的项目， 如果你的能力不好施展， 如果你的才华与报酬不对等， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者欢迎咨询，我们会尽快安排面试 苏州菩提树设备有限公司 联系电话***********，微信同步

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训及日常管理（含与地方政府、劳务机构等相关方的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及竞争动态； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的合作对接，提高公司服务的影响力和市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效落实。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接送患者至医院接受治疗的任务。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保出行安全无虞。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），善于人员组织协调与工作安排； （2）有客户开发或销售工作经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具有团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营事务。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司配备车辆并承担电费）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），行车期间不吸烟。

1，（温州，台州）主要负责客户关系维护、门店新产品推广以及渠道拓展开发 2，完成既定任务并落实目标分解执行 3，经销商日常管理及库存统筹管理 4，具备商超渠道经验者优先考虑 5，年龄要求24-38岁，需具备高中或同等以上学历

工作内容 1、统筹管理区域内多家分公司的日常运作与整体运营； 2、推进区域业务拓展，增强公司在当地的品牌知名度与影响力； 3、搭建并维护与区域内外合作伙伴的长期合作关系，推动合作项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的领导力及团队组织协调能力； 2、能高效规划区域发展战略，驱动业绩持续增长； 3、具有敏锐的商业判断力和市场开拓经验； 4、对人才发展与商业逻辑有深刻理解，对实现健康生活与财富目标有强烈追求！

岗位职责：在营业厅内接待客户，受理业务及介绍产品（套餐）等； 岗位要求：会操作电脑；上虞本地人，或者能听懂上虞话；年龄20岁-40岁； 薪资福利：实习期工资3K，转正后工资底薪+绩效+提成；缴纳社保，公司有春游、秋游及节日、生日福利，工作氛围好！

负责产品线上线下销售，单位招标