统计内外账

岗位职责: 1.负责公司财务管理和审计工作，确保财务决策的准确性。 2.审批公司的各项费用开支，并对公司的财务收支进行预决算审核。 3.进行财务分析，为公司决策提供数据支持。 4.监督和检查资金的使用情况，确保所有财务活动符合公司政策。 5.完成其他工商税务事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够严格审核财务记录，确保数据的准确性。 3.具有良好的分析和问题解决能力。 4.能够有效地管理财务风险，确保公司利益不受侵害。 微信同号

会计做账

嵊州艾尚进出口有限公司 财务核算：1名，本科，男女不限，一年以上财务经验，薪资4000-5000元/月，交社保，单双休。 联系人：俞女士 地址：浦南大道路188号

统计内账外账

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规经营 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和改进建议 5.管理往来款项，定期核对账目，保障资金安全与账实相符 任职要求： 1.学历要求不限，财务、会计相关专业优先考虑 2.具备扎实的会计基础知识，熟悉国家财经法规和税收政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 5.有会计工作经验者优先，能独立完成全盘账务处理者优先

内外账

工作地点

招会计，理单

1. 负责各类证照的新办、变更、年检、撤销等相关审批手续； 2. 办理公司设立、信息变更、工商注销等全流程事务； 3. 协助完成银行账户的开立、信息更新及销户操作； 4. 处理日常税务窗口业务，资料递送与领取，按月获取银行对账单； 5. 对经办事项及时记录、归档并进行阶段性汇总； 6. 配合执行上级交办的其他工作任务； 7. 性格积极，具备良好的沟通协调能力。 工作时间： 早九晚六，五险，不定期下午茶，团建，茶话会，生日会等，法定节假日正常休息。

绍兴味道年前人员储备中： 寒假工：8 名工资面议需要做过的 兼职服务员：6 个，传菜 2 个，需要做过的工资面议 ☎：

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岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.学历要求：本科（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有事务所实习、企业财务实操经验者更佳） 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4.具备良好职业道德、细致严谨的工作习惯及基础财税政策理解能力 5. 沟通协调能力良好，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏

1.公司财务管理和发展规划 2.公司融资融券管理和发展 3.公司股权规划 4.规划和管理公司境外业务

招聘会计，月薪4500，，每天8小时，联系电话

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1.负责公司财务工作的全面管理，确保财务工作的合规性、准确性和及时性； 2. 制定和实施财务管理制度，优化财务流程，提高财务管理效率； 3. 负责编制公司财务报表，分析财务数据，为公司经营决策提供依据；

岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;花名册信息录入更新、劳动合同签订及续签； 2、按计划开展日常招聘工作，维护现有的招聘渠道； 3、分类管理简历库、建立电子简历库、定期简历回访； 4、年度/月度培训计划制定并执行 5、年度/月度活动计划制定并执行，员工生日会、转正仪式、春/秋游等 6、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（985,211），人力资源管理专业优先； 2、具有良好的沟通、协调能力； 3、有企业文化活动策划主持经验； 4、普通话流利、优秀的沟通和表达技能。 福利待遇： 提供住宿（2-4人间，带卫生间，有空调）、五险、食宿、节假日礼品、生日福利、带薪年假，。

薪酬福利： 1、入职前6个月：保底6308-6900，入职半年到一年：保底7100，综合薪资7100-10000； 2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假； 3、因公外出：平时外出有行政车接送，差旅费、公关费报销； 4、团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展； 5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)。 岗位职责： 1、面向公司、企业、工厂，介绍公司物流业务，对客户需求进行报价； 2、客户渠道有线上引流、线下广告宣传、内部员工介绍等，电销或面销为主； 3、维护客户关系，稳定客户业务，月底客户款项跟进； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、积极配合和执行公司下达的章程

1.招聘与面试管理 负责公司招聘需求的信息撰写及发布，通过各类招聘渠道推送岗位信息。 开展简历筛选工作，组织并协调面试安排，对候选人进行初试评估，并提供综合评定意见。 联动相关部门推进复试环节，保障招聘面试流程高效有序开展。 2.员工入职与离职管理 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。 管理员工人事档案，定期核对并更新个人信息及相关资料。 3.培训与绩效考核 协助实施新员工岗前培训工作，落实培训方案，并跟进培训成效反馈。 参与绩效评估流程，客观评价员工工作成果，识别高潜力人才，助力组织效能提升。 4.劳动关系与制度管理 协助解决员工提出的合理诉求及劳动争议，维护良好的用工环境。 推动人事管理制度的落地执行，持续优化制度内容，确保其贴合企业实际且具备可操作性。 5.日常行政事务 承担来访人员接待任务，协调内外部沟通事项。 统计员工考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。 6.企业文化建设

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由

1、负责公司人才招聘相关工作； 2、参与公司制度体系的建设与优化； 3、组织并推动员工培训与发展项目； 4、管理员工人事档案及相关资料； 5、统筹行政后勤事务的日常运作； 6、配合上级完成交办的临时工作任务； 工作要求： 1、具备3-5年人力资源或行政领域工作经验，有面料行业背景者优先； 2、本科及以上学历； 3、情商较高，具备良好的沟通协调能力，认同公司文化并愿共同成长；

核心职责： 1. 订单处理：负责销售订单的录入、审核、跟踪及内部协调，保障交付时效。 2. 合同管理：承担合同起草、初步审核、归档与保管工作，确保文件完整准确。 3. 客户沟通：作为内外协作纽带，响应日常咨询，同步订单进展，维系客户关系。 4. 数据支持：汇总销售相关数据，编制基础报表，为团队运营提供辅助支持。 任职要求： 细致认真，具备良好沟通能力与责任意识。 熟练操作Office办公软件。 英语口语流利，可偶尔参与海外展会支持。 有同类岗位经验者优先考虑。 工作时间： 8:30-17:30（午休1小时），大小周休息 公司福利：入职缴纳五险一金、法定节假日、包住、内部晋升通道

财务主管/经理 岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理事务，保障财务流程的规范化与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报告，开展财务数据分析，支持企业经营决策。 3、建立和完善财务管理制度，优化内控机制，有效防范运营中的财务风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算工作，严格管控各项费用支出，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理，薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验，有制造业企业全盘账务处理经历，熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税政策及会计准则，具备一定的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力，沟通协调能力良好。 5、工作认真负责，作风严谨，具备优秀的职业操守和团队协作意识。

1.有使用BOSS招聘经验 2.有近一年人事工作经验 3.年纪在25周岁到35周岁之间 4.早九晚六，月休6天

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体执行与流程管理 2.参与员工关系的协调及人事制度的落地实施 3.协助开展人力资源日常事务，保障工作高效运转 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效完成人力资源相关工作任务 3.热衷于人力资源方向发展，具备较强的学习意愿和成长动力 薪资5K左右，月休四天，缴纳社保

薪资待遇: 1、保底薪资：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1万元以上 2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类绩效激励 3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务） 4、社会保险：入职即办理五险 企业福利: 1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假以及节日礼品 2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务 3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程 4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶活动 5、团队活动：公司或销售部门将定期组织多样团建，如户外拓展、生日会等 6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%由内部竞聘产生 7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲 岗位亮点 1、 职位优势 (1) 客户获取渠道：线上包括公开招投标、官网、广告及电话推广等方式；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招标会、沙龙活动，同时推行全员拓客文化（员工推荐客户成功后可获推荐奖金），并鼓励客户引荐新客户 (2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴” (3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心业务单元，内部重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送 (4) 发展路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理 工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间 周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通与客户实地拜访，周六用于参加培训会议