职位详情
薪资待遇:
1、保底薪资:首月6300元/月;次月起至转正后为6900元/月;入职半年后综合月薪可达1万元以上
2、激励奖金:包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类绩效激励
3、入职配备:提供手机卡(含通话时长与流量)、笔记本电脑、办公用品及个人账号(用于企业预充值的打车与酒店预订服务)
4、社会保险:入职即办理五险
企业福利:
1、假期福利:享受法定节假日、带薪年假以及节日礼品
2、出行支持:外出拜访客户可享行政专车接送服务
3、培训体系:公司设有专项销售岗前培训,在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程
4、下午茶福利:销售团队主管将不定期为成员安排下午茶活动
5、团队活动:公司或销售部门将定期组织多样团建,如户外拓展、生日会等
6、晋升机制:坚持内部优先原则,管理层岗位中90%由内部竞聘产生
7、工作区域:平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲
岗位亮点
1、 职位优势
(1) 客户获取渠道:线上包括公开招投标、官网、广告及电话推广等方式;线下涵盖公司分配资源、参与展会、招标会、沙龙活动,同时推行全员拓客文化(员工推荐客户成功后可获推荐奖金),并鼓励客户引荐新客户
(2) 薪酬优势:提成比例处于行业领先水平,晋升管理岗后额外享有“管理津贴”
(3) 岗位定位:销售中心由董事长直接管辖,属公司核心业务单元,内部重视程度高,权限充分,外勤配有专车接送
(4) 发展路径:客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理
工作时间:周一至周六 8:30-18:30,中午12:00-13:30为午休时间
周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通与客户实地拜访,周六用于参加培训会议
1、保底薪资:首月6300元/月;次月起至转正后为6900元/月;入职半年后综合月薪可达1万元以上
2、激励奖金:包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类绩效激励
3、入职配备:提供手机卡(含通话时长与流量)、笔记本电脑、办公用品及个人账号(用于企业预充值的打车与酒店预订服务)
4、社会保险:入职即办理五险
企业福利:
1、假期福利:享受法定节假日、带薪年假以及节日礼品
2、出行支持:外出拜访客户可享行政专车接送服务
3、培训体系:公司设有专项销售岗前培训,在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程
4、下午茶福利:销售团队主管将不定期为成员安排下午茶活动
5、团队活动:公司或销售部门将定期组织多样团建,如户外拓展、生日会等
6、晋升机制:坚持内部优先原则,管理层岗位中90%由内部竞聘产生
7、工作区域:平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲
岗位亮点
1、 职位优势
(1) 客户获取渠道:线上包括公开招投标、官网、广告及电话推广等方式;线下涵盖公司分配资源、参与展会、招标会、沙龙活动,同时推行全员拓客文化(员工推荐客户成功后可获推荐奖金),并鼓励客户引荐新客户
(2) 薪酬优势:提成比例处于行业领先水平,晋升管理岗后额外享有“管理津贴”
(3) 岗位定位:销售中心由董事长直接管辖,属公司核心业务单元,内部重视程度高,权限充分,外勤配有专车接送
(4) 发展路径:客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理
工作时间:周一至周六 8:30-18:30,中午12:00-13:30为午休时间
周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通与客户实地拜访,周六用于参加培训会议
2025-12-18 02:39
IP属地:浙江绍兴
职位福利
大专1年以下社保生日福利

宁波市跨越速运有限公司
不需要融资 · 10000人以上

工作地址

鱼泡安全保障
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