绍兴·越城区
职位详情
1.招聘与面试管理
负责公司招聘需求的信息撰写及发布，通过各类招聘渠道推送岗位信息。
开展简历筛选工作，组织并协调面试安排，对候选人进行初试评估，并提供综合评定意见。
联动相关部门推进复试环节，保障招聘面试流程高效有序开展。
2.员工入职与离职管理
办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。
管理员工人事档案，定期核对并更新个人信息及相关资料。
3.培训与绩效考核
协助实施新员工岗前培训工作，落实培训方案，并跟进培训成效反馈。
参与绩效评估流程，客观评价员工工作成果，识别高潜力人才，助力组织效能提升。
4.劳动关系与制度管理
协助解决员工提出的合理诉求及劳动争议，维护良好的用工环境。
推动人事管理制度的落地执行，持续优化制度内容，确保其贴合企业实际且具备可操作性。
5.日常行政事务
承担来访人员接待任务，协调内外部沟通事项。
统计员工考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。
6.企业文化建设
负责公司招聘需求的信息撰写及发布，通过各类招聘渠道推送岗位信息。
开展简历筛选工作，组织并协调面试安排，对候选人进行初试评估，并提供综合评定意见。
联动相关部门推进复试环节，保障招聘面试流程高效有序开展。
2.员工入职与离职管理
办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。
管理员工人事档案，定期核对并更新个人信息及相关资料。
3.培训与绩效考核
协助实施新员工岗前培训工作，落实培训方案，并跟进培训成效反馈。
参与绩效评估流程，客观评价员工工作成果，识别高潜力人才，助力组织效能提升。
4.劳动关系与制度管理
协助解决员工提出的合理诉求及劳动争议，维护良好的用工环境。
推动人事管理制度的落地执行，持续优化制度内容，确保其贴合企业实际且具备可操作性。
5.日常行政事务
承担来访人员接待任务，协调内外部沟通事项。
统计员工考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。
6.企业文化建设
2025-11-14 11:24
IP属地：浙江绍兴
职位福利
学历不限1-3年人力资源/管理类专业
江苏无逾法律咨询有限公司
不需要融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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