岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销系统操作，开展客户拓展与宣传引流工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及团队协调事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人力资源考核及区域业务拓展等工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位为单休制。正式录用后，公司提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可见。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本公司运营岗位定位为管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队运作等核心管理能力。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源评估及区域拓展等工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极提升自我； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生-------商务主管----高 管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境舒适，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年组织3至5次集体旅游活动 特别注意：我司该运营岗位属重点储备管理岗，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协同推进及团队运营等核心能力

工作时间：大小周9:00-12:00，13:30-18:00 试用期两个月不打折扣。4k无责底薪+1k阶梯绩效+无上限提成，每月十号发工资。 不卡实习生应届生小白无经验，有带教会学即可，可以盖实习章。 岗位职责: 1.负责大学生私域流量池的搭建与运营管理，提升用户粘性和活跃度； 2.制定并实施私域营销策略，通过社群、朋友圈等渠道进行精准营销； 3.收集并分析用户行为数据，优化运营流程，提高转化率和复购率； 4.策划并执行线上活动，增强用户互动和品牌认知度。 任职要求: 1.熟悉私域流量运营机制，有成功的私域运营案例者优先； 2.具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 3.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调资源； 4.对新兴社交媒体和营销趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

岗位职责： 1、负责万相台无界推广工具的投放，有爆款打造、推广经验 2、根据销售目标制定品类销售计划，并根据销售节奏制定销售策略； 3、负责收集、分析市场大盘数据，及时调整策略，跟进品类及爆款销售进度； 4、对经营跟业绩负责，通过货品的精选管理，规划运营活动，提升平台爆款商品整体数量及销售规模； 5、懂品类精细化运营逻辑及实操，善于数据分析，通过数据分析及时调整商品及策略； 任职要求： 1、专科以上学历，2年以上电商推广运营经验，有打造爆款商品经验优先； 2、有较强得逻辑思维能力、数据分析能力；做事目标感强，能承受较大工作压力。 3、熟悉电商网站运营流程和运营指标数据分析，熟悉各类线上促销手段与模式； 4、良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，吃苦耐劳，愿意接受挑战，以结果为导向

1、实习生/应届生（包住+透明化晋升）（6-8k） 职位描述 1.市场、人事、岗位的实习； 2.负责公司项目和产品的市场调研，营销方案的制定及推广 3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步 筛选,安排面试。 （会安排到各岗位熟悉工作内容以及工作流程，1-3个月可以定岗，可以选择自己适合的岗位或者自己心仪的岗位长期发展） 任职要求： 1.具有良好的语言文字表达能力： 2.有团队意识，年轻，有活力； 3.应变能力强，对工作认真负责。 薪资待遇： 底薪＋绩效＋奖金(综合到手6K+，还有上升空间），薪资及时发放绝不拖欠。 福利待遇： 录用后公司提供温馨住宿十专业化的带薪培训＋晋升机会＋不加班＋法定节假日带薪休假＋逢年过节员工发放福利＋享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等）＋季度旅游方案等 岗位类型：线下拓展运营

【岗位职责】 该岗位为公司重点培养的核心管理岗，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，明确向管理层发展的方向。 经过培养阶段后，具备独立运作能力，可负责团队或部门的全面管理及公司整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合月收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力好，具备团队协作意识以及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力； 5、表现特别优异者，部分条件可适当放宽； 6、愿意从基础岗位做起，脚踏实地。 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

岗位职责: 1. 在岗期间接受系统的市场销售/人事行政综合管理技能培训，全面了解公司各职能部门运作模式 2. 行政方向涵盖公司内勤事务处理及人事招聘相关工作的学习与实践 3. 市场营销方向包含参与管理团队协作、市场运营及各部门经理级工作内容学习 4. 协助上级完成跨部门协调任务，实际工作内容根据阶段安排和个人能力动态调整 薪资福利： 1. 公司提供免费带薪培训，配备主管一对一指导，业绩突出者可获得额外奖金； 薪资构成：试用期底薪5000+提成+补助+奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合收入7~8K以上，上不封顶； 2. 实习期入职即安排免费住宿，步行5-10分钟可达，拎包入住 晋升方向： 助理—部门主管—部门经理—部门总经理

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习内部营销体系，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营方向：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域扩张相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。享免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分配及团队运营统筹能力。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

宁波市鄞州区招充电桩安装 岗位职责：1.负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及接电作业，确保符合国家电气安全与充电设施技术规范2.独立完成设备固定、线缆敷设、配电箱接入、系统联调及扫码/刷卡功能测试3. 配合物业、业主及电力部门协调施工条件，处理安装过程中的技术问题与突发状况 4.做好安装记录、拍照留证及竣工资料整理，及时提交验收报告并配合回访维护 5.定期参与安全培训与新设备操作学习，严格遵守高空作业、带电操作等安全规程 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（IC卡），具备登高作业证者优先 2.1年以上电气安装、机电工程或充电桩相关实操经验，能独立完成全流程安装 4.具备基础电路识图能力，能使用万用表、兆欧表等工具进行故障排查 5.身体健康、责任心强，适应户外作业与灵活工作地点，无恐高及严重晕眩史

招聘：机床装配钳工 1，负责机床的安装，调试，维修等工作 2，要求能看懂机械图纸，会装丝杆导轨，轴承，打孔等，做过钳工，有数控机床装配等经验； 3，要求高中以上学历，服从公司指导和工作安排 宁波迈铠伦智能科技有限公司 地址:宁波市海曙区石碶街道栎社联丰工业区2号 联系电话: 金

【工作类型】白班家务 【上户日期】马上上户 【工作时间】8：30-18：30 【工资预算】6500单休 【工作地点】鄞州区 中河街道 万科都心里 【工作内容】做两餐，家务100平左右，接孩子放学 【阿姨要求】做饭好吃，干活利索，最好会开车 【联系方式】☎汪老师 (）

宁波市鄞州区五乡镇招开叉车设备搬运的3年以上经验工资8000-9000。能吃苦服从管理

宁波市镇海区招管道安装/维修、空调安装/维修 管工 管工 专业空调水管工

岗位职责： 1、负责店铺日常运营数据的采集、整理、监控及核查工作。 2、统筹体系内的服务培训、认证安排以及晨读活动的对接与管理。 3、跟进并推动体系双周考核的实施，落实检查与督导管理。 4、支持区域运营周会召开及巡店工作的执行与保障。 5、协助体系运营经理及大运营中心负责人完成相关任务的跟进与作业收集。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至35周岁之间。 2、具备2年以上管理工作经验，拥有一定的团队管理能力。 3、具备较强的组织协调与沟通能力，能适应一定工作压力。 4、具备良好的职业操守，责任心强，富有事业心。 5、具备优秀的综合管理能力和执行力，善于分析问题并做出有效决策。 年龄要求：35周岁以下

【工作亮点】 不加班、带薪年假，享受工龄工资，节假日享三倍薪资；提供住宿、接受应届生，可开具实习证明。 【工作内容】 作为抖音官方工作人员，负责审核用户订单，针对用户提出的仲裁问题进行责任判定与处理。 【任职要求】 1、性别不限 2、年龄20-35岁，沟通顺畅；具备基础电脑操作能力； 【上班时间】 固定白班制，早九晚六，无加班！ 【薪资福利】 试用期收入：约5000元；转正后：6000-10000+

工作内容： 1、依据公司整体战略方向及业务执行方案，设计并开发符合实际需求的培训课程体系，涵盖岗位技能培养、业务水平提升、对外沟通话术规范等内容。 2、负责社区网格人员的专项培训工作，包括焕新生活App的功能讲解、操作指引、常见问题处理等。组织开展落地区域内的集中培训活动，提供配套学习资料，确保网格人员熟练掌握应用流程，理解推广逻辑，并有效推动线下推广任务。定期对网格人员推广成效进行跟踪评估，保障推广质量。 3、开展线下宣传推广工作，运用海报、传单、手册等物料，在焕新生活项目覆盖区域内进行信息传播。通过地方融媒体平台、社区公示栏、电子屏等渠道，及时发布项目进展与相关资讯。 4、协同营销部门推进各类线下活动的实施，如项目启动会、社区主题展销、产品体验日等活动的筹备与执行。 5、具备一定的数据整理与分析能力，能完成基础统计任务 任职要求： 1、具有出色的语言表达与沟通能力 2、具备较强的应变与问题处理能力 3、具备良好的统筹协调与组织执行能力 4、有培训或公开宣讲经历者优先，能够接受少量短期出差安排

工作内容： 1、依据公司整体战略方向及业务执行方案，设计并开发符合实际需求的培训课程体系，涵盖岗位技能培养、业务水平提升、对外沟通表达话术等内容。 2、负责社区网格人员的培训实施，包括焕新生活App的功能说明、操作指引、常见问题处理等模块。组织开展落地区域网格人员集中培训，提供配套学习资料，确保其熟练掌握App使用流程，理解推广规则，并有效推动线下推广工作。定期对网格人员推广成效进行跟踪评估，保障推广质量。 3、开展线下宣传推广活动，通过海报、传单、手册等物料，在焕新生活项目覆盖区域内进行信息传播。结合当地融媒体平台、社区公告栏、电子屏等渠道，及时发布项目进展及相关动态。 4、协同营销部门推进各类线下活动落地，如项目启动会、社区主题展销、产品体验日等具体执行工作。 任职要求： 1、具备出色的语言表达与沟通能力 2、具有较强的问题分析与应对能力 3、具备良好的统筹协调和组织执行能力 4、有培训或宣讲相关经验者优先，能接受少量短期出差安排

接受实习生!周末休!!!无销售 提供食宿!!!到点下班，不加班!! 工作内容 抖音商家运营岗 工作时间:早九晚六 试用期6000-8000+ 双休 接受无经验者，电影院、下午茶提供住宿

岗位职责： 1、负责电商平台店铺的日常运营（包括产品上架、信息维护、页面优化等）； 2、跟踪并统计后台各项数据，结合数据分析结果制定优化策略并实施调整； 3、关注同行业及竞争对手的市场动态，识别自身不足并推动产品迭代升级； 4、整合各类营销资源，提升店铺与产品的曝光度及客户询盘数量； 5、通过站外渠道引入增量流量，拓展潜在客户来源； 6、具备平台数据诊断能力，能指导外贸业务人员合理使用关键词发布商品。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易或英语相关专业优先，通过大学英语四级，具备较强的英文读写能力； 2、擅长数据整理与分析，能基于运营效果提出可行性优化建议； 3、具有良好的沟通协作能力，执行力高，学习能力强，能适应高强度工作节奏； 4、加分项：掌握基础PS操作，具备拍照及短视频剪辑技能； 5、有独立操作ozon、joom、temu、shein等跨境电商平台经验者优先。

岗位职责： 1. 负责店铺整体运营工作，涵盖爆款打造、日常维护、活动策划及营销推广等环节； 2. 收集并整理市场与行业动态，分析竞品动向，关注其产品布局、定价策略等，结合本店优势制定可行性运营方案； 3. 熟练操作直通车，掌握天猫平台规则及站内推广工具，具备至少1年相关运营经验； 4. 具备良好的数据分析能力，能够追踪推广成效，并根据数据反馈提出优化调整建议者优先； 5. 有厨房用品或锅具类目运营经验，且具备1年以上运营实操经历者，予以优先考虑。 薪资结构：底薪+高业绩提成 公司氛围好90后居多/良好的晋升机制/五险一金/大小周 欢迎有经验的你加入~

岗位职责： 1.负责内容电商平台的全面运营与管理，保障运营成效； 2.与团队协同配合，推进项目执行，达成既定业务目标； 3.持续改进运营机制，优化用户使用体验与服务满意度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能有效整合与协调各方资源； 2.适应快节奏工作环境，具备高效执行力，确保工作准时交付； 3.具备积极的团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用。

中台、运营、开发

2、运营助理（接受无经验+包住）（7-10k） 岗位职责： 1.负责线下引流对接商家和维护用户管理 2.前期熟悉市场和产品为小微商户提供解决方案，后期负责维护用户群体和团队的管理和培训（往管理方向发展） 3.没有经验的话，我们这边有资深主管一对一教，协助主管及经理完成团队管理 职位要求： 1.有良好的心态及服务意识； 2.具备坚强的学习能力和沟通能力； 3.强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度； 4.接收应届毕业生和愿意从基层做起，想全面提升自己的求职者。 5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金,一般7K—1w。一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放） 6.（2）公司内部每年举行2~4次休闲度假会议 7.（3）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿,设备齐全，拎包入住。 晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营

岗位职责： 1、负责跨境电商平台（亚马逊、Ebay、速卖通、Lazada、shopee等中的一种或多种）账号的日常运营与安全维护； 2、开展市场调研与销售分析，管理跨境店铺运营，完成商品上架及Listing优化，提升产品转化率与整体销售表现； 3、实施平台站内广告投放策略，监控各渠道广告数据，评估投放效果，精准筛选并优化关键词； 4、跟进客户订单全流程，确保订单及时履约；处理售前、售中、售后咨询邮件，妥善解决中差评与客户纠纷，维护客户关系并拓展客户资源； 5、运用多种营销手段（如直播等形式），增强产品曝光度，推动转化提升，结合市场动态制定销售方案，完成既定销售目标； 6、合理管控库存水平，保障库存周转效率与库存安全； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业，具备3年以上跨境电商工作经验，熟悉Ebay、Amazon、Mic、Aliexpress、Wayfair、Newegg等任一平台操作者优先，有家纺家居类目外贸背景者更佳； 2、具备良好的英文书面表达能力，口语流利者优先；对数据敏感，逻辑分析能力强； 3、沟通协调能力良好，执行力强，工作细致高效，反应迅速，责任心强，具备良好的团队协作意识。 特别说明：此岗位为贸易公司业务性质岗位，非工厂生产类职位，工作地点位于鄞州城区。

1.负责店铺日常运营，含产品上传、主图/标题关键词优化，统筹橱窗管理。 2.操作直通车、顶展等推广工具，报名平台活动，优化投放效果。 3.整理分析后台数据，调整运营策略，提升店铺流量与转化。 4.对接团队协作，跟进平台新规，保障店铺合规高效运转。 任职要求 1.1-3年阿里国际站独立运营经验，熟练掌握后台全流程操作。 2.具备产品优化、关键词SEO、活动报名能力，数据敏感度高。 3.情绪稳定，善于沟通协作，抗压性强。 公司福利 环境：以人为本、注重员工个人发展 伙食：提供免费工作餐、下午茶 社保：社会保险 假期：单休及法定节假日等；

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2.分析市场动态，制定并执行营销策略，提升店铺销量与品牌知名度 3.监控并优化商品列表，确保产品信息准确且吸引顾客 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目 3.对电商行业有浓厚兴趣，能够不断学习并应用新知识 待遇面议

有国内电商运营二年以上，敬业能吃苦。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持流程与服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.具备学习意愿与团队意识，对互联网运营工作有热情