招聘助理工程师。应届生亦可应聘。工作地址位于泗门海南村。

招聘机工长。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。工作部门为轮机部。

招聘大管轮。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。工作部门为轮机部。

招聘大管轮。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。工作部门为轮机部。

地铁轨道线路维护。

招聘机工长。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。

招聘助理工程师1名，工作地点位于慈溪市滨海经济开发区灵绪二路99号。薪资面议。

招聘助理工程师。工作地点位于慈溪市滨海经济开发区灵绪二路99号。招聘人数为若干。薪资待遇面议。

宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头

宁波市鄞州区招工长/工程师

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宁波市招工地小工/杂工

宁波市镇海区招弱电/安防 长期工，临时工不要

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招二保焊焊工.长白班.包吃.要有证

招聘工长。要求熟悉水电木瓦油及安装等全流程，懂报价、预算、验收标准，能够协调各工种统筹进度，验收材料，控制损耗，及时提报用料计划，有对接业主、设计师、监理、供应商的能力，每户房完成后能够自检、按工序验收，整改闭环，配合监理验收。薪资福利为4000-5000底薪加提成，提供五险。工作地址位于海阳市海阳人家南门北京我爱我家强盛旗舰店。

招聘项目工程师岗位。月薪为7000-10000元。工作地址位于省南通市海门区海门街道宁海路80号。

周口市川汇区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线，乡村自建房设计，框剪别墅建筑设计

本溪市平山区招工长/工程师，家装工长，工长 4000左右，具体薪资面议 有工作经验(必须做过)巡查工地，安排工人，自检场地，协调安排，必须熟悉工地施工全流程 年龄在45岁以下，必须在本溪干过

齐齐哈尔项目招工长要求懂装修的姓名:吴宇峰手机:

岗位职责: 1.依据订单工艺要求及车工技能情况，科学分配生产工序； 2.跟踪本组生产进度，把控产品质量执行情况； 3.组织开展班组内车缝技能培训，提升员工操作水平； 4.配合车间主管完成组员日常管理工作。 任职要求: 1.不限性别，身体健康，具备初中及以上学历； 2.具备三年以上纺织行业从业经历，三年以上班组管理经验，掌握纺织品生产各环节工艺流程； 3.具备良好的沟通能力、组织能力与协调能力。

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的作业执行方案； 2、按照作业指导书要求，规范组员操作流程及产线排布； 3、提前核查物料准备、首件确认、设备状态及人员安排，遇异常情况及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组内各项工作任务； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准作业的行为予以纠正，并提出优化建议，协同IE评估效率提升方案，推动作业方式改进； 6、巡查员工工作表现，发现违规操作及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式； 3、掌握现场生产管理方法及有效沟通技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

岗位职责： 1、参与产品技术架构的规划工作，组织并推进技术开发计划落地，出席产品架构委员会及月度技术交流会议。 2、全面负责公司软件产品的研发全流程管理，包括进度管控、各阶段质量监督及测试执行等工作。 3、主导系统架构设计与技术路线制定，开展系统性能分析与优化，确保系统的稳定性、高效性及可拓展性。 4、建立并维护研发流程规范与编码标准，保障开发、测试、生产环境相互隔离，杜绝上线后出现故障、崩溃或运行不稳定等问题。 5、承担核心模块代码编写，攻克关键技术难题。 6、配合产品经理推进项目执行与团队协作，参与人员安排、任务分解及进度控制，指导团队成员解决技术问题，提升整体技术水平。 7、统筹软硬件代码、技术文档及相关标准的归档管理与版本迭代，持续优化软硬件开发流程。 8、定期组织项目复盘，总结经验教训，识别现存问题，提出改进建议，并组织部门内部学习，向管理层提供专项或综合性分析报告。 9、主持研发中心日常运作，制定部门工作目标，构建高效、规范的管理体系并持续完善。 10、提出年度培训计划，协同总经办落实各项培训任务。 11、提出招聘需求并参与面试评估，负责新员工岗位技能带教与专业能力培养。 12、推动团队人才梯队建设，实施团队成本管理（含年度预算及人力成本控制）。 13、按时保质完成公司或上级交办的其他工作任务。 14、及时将已验收产品相关材料移交总经办，配合完成软件著作权申报工作。 15、按时保质完成客户委托的临时任务。 16、做好跨部门间的沟通与协调工作。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历。 2、具备10年以上Java开发经验，3年以上研发经理经验（团队规模10人以上）。 3、精通Kubernetes、Docker等容器化技术：对主流容器平台有系统深入的理解，能在复杂架构中有效应用，且需持续跟进技术演进。 4、熟悉服务化与分布式架构，深入掌握SpringCloud、Kafka、Nginx、Dubbo、Redis等技术原理并能熟练使用； 5、熟悉高并发高性能服务器开发，具备高可用架构设计经验，有主导或支撑中大型系统设计与调优经历者优先； 6、了解物联网技术：掌握物联网基本理论与系统架构，熟悉其运行机制，了解Wi-Fi、ZigBee、BLE等常用通信协议，能依据业务场景合理选型。 7、熟练运用Mango/Nosql/SQLServer/MySql等数据库；具备较强的应急响应能力和风险预判意识。 8、熟悉网络基础设施与安全体系，具备网络运维及故障排查能力，拥有多年多层级系统问题处理实战经验。

装配产品，有责任心，有质量意识

工作职责与职位要求 一、工作职责： 1、在生产一线参加锻炼，学习原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理、等知识； 2、在车间老师傅的协助下，共同完成生产车间的专项改善项目； 3、根据实习表现，结合个人意向及特长，安排在生产管理、工艺技术、设备维修、品质等方向见习；见习合格后正式负责基层管理（线长）、工艺技术改善（技术员）、品质管理（助理工程师）等工作。 二、职位要求： 1、高中及以上学历，机电工程类相关专业; 2、愿意从基层做起，吃苦耐劳，服从安排，抗压能力强； 3、有良好的服务意识，愿意跟企业共同成长。 三、培养模式： 顶岗实习+一对一辅导 四、职业通道： 1、生产管理类 储备干部一见习线长一车间主任一生产厂长； 2、工艺、设备类 储备干部—见习技术员/机电维修—工艺工程师/设备工程师—科长;

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线排布； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到位情况，异常问题无法解决时及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常作业安排； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准执行的环节予以纠正和培训；对可优化的作业方式提出改进建议，协同IE评估可行性并推动作业模式调整； 6、巡查员工工作表现，发现违规操作行为及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位或拥有高中及以上学历，大专应届毕业生可考虑培养； 2、了解企业生产运营流程及相关运作机制； 3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

熟悉办公软件，做事仔细，有经验者优先，单休

岗位职责： 1、协助项目团队推进GEC方法论的实施，提供成本优化方案支持，并确保实现项目立项时的成本目标 2、全面负责整车项目的成本管控工作，包括VAVE的规划、启动、执行、过程监督及项目结案管理 3、主导研发、财务、采购等多部门协作，完成PSS层级及零部件级成本目标的分解与正式发布 4、具备对专业领域提出的VAVE建议进行有效评估的能力，保障提案在项目立项与定点阶段顺利落地 5、参与新车型开发阶段的成本预测工作，跟踪项目执行期间的成本变化情况，确保整体成本控制在预算范围内 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械设计相关专业，具备5年以上相关工作经验 2、掌握CATIA等设计工具，熟悉汽车零部件的设计与开发流程 3、具备项目管理PMP相关知识基础 4、具有较强的沟通协调能力，以及良好的团队协作意识 5、拥有项目管理实践经验者优先考虑

职位描述: 1、承担动力研发相关工作（包括软件硬件开发、试验验证、质量管控、NVH分析等）或职能支持类工作（如IT系统开发、人力资源管理等）； 2、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1、面向2026届、2027届毕业生，本科及以上学历，机械、车辆、软件或管理类相关专业优先考虑； 2、具有良好的沟通与协调能力； 3、认同企业价值观，抗压性强，具备较强的学习意识和团队协作精神。

生产经理 职责： 1、全面负责磁材车间生产管理，向总工程师汇报，统筹人员调配、生产排程与现场5S管理，确保完成产量、质量、成本等核心生产指标，搭建生产数据统计分析体系，为管理层决策提供支撑。 2、制定完善车间管理制度、操作规程及安全生产规范，推进精益生产与技术改造，牵头降本增效、质量优化专项工作，协同品质部门解决生产异常，持续提升生产效率与产品稳定性。 3、负责车间团队建设，组织技能培训与安全教育，实施绩效考核打造高效生产团队，严格落实安全生产规范，确保生产过程合规、人员安全。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上磁材行业生产管理经验，熟悉磁材全流程生产工艺与质量管理体系。 2、具备生产运营统筹、精益生产推进经验，能独立搭建生产管理体系，擅长数据分析与问题解决，可快速响应生产异常并推动改善。 3、具备高度工作责任心与保密意识，能承受高强度工作压力，拥有团队建设与人员管理经验，可有效打造高效协作的生产团队。