综合管理岗（经营型营业部） 岗位职责： 1、负责营业部客户服务工作； 2、负责对全量客户柜面业务的服务与支持工作； 3、负责营业部业务需求、客户服务需求的整理与上报； 4、负责营业部客户纸质档案的梳理，并做好定期移交工作； 5、负责综合行政事务的对接； 6、完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、会计、经济学等相关专业优先； 2、具备证券从业资格； 3、具有较强的职业操守、工作责任心和统筹意识； 4、亲和力强，具有较强的沟通能力、学习能力和进取精神。

如果你真的想赚钱，不论是想还负债，还是回老家买车买房娶媳妇结婚，这份工作都会给你一个满意的答卷！给你的人生添彩！ 薪资体系： 1.无责底薪6500+提成15%-45%+奖金3000-3w+红包奖+冠亚季奖金+年度神秘大奖，综合薪资15-30k（佛系也能开单），月度奖金3000-30000； 2.老员工（入职三个月以上）平均薪资3-5w，销冠10-20w（真实收入可看工资条） 3.缴纳社保 4.每年3-4次人才晋升机会，公平竞争，无空降 5.日常下午茶、水果、小吃；每月生日会、生日礼物 6.月度、年度奖金、奖品，苹果手机拿到你手软； 职务描述： 受理主动线上申请贷款业务的客户；主管一对一带教。 每天开开心心打电话就好啦！！！ 最最最重要的是数据是精准的（互联网推广和大数据获客）；保证你当月开单！！！！！！ 有意向直接联系我排时间 约面试 期待你的加入！！！！

1、管理公司的资金账户，进行A股短线或者小波段交易盈利。 2、随时关注公司账户操作品种的价格变动和重要资讯。 3、严格遵守各项业务规章制度，严格风险控制，做好止盈止损。 4、每日进行复盘、交易总结、市场判断分析、资讯信息收集等工作。 [岗位要求] 1、A股实盘操作经验丰富，有稳定盈利模式且回撤小，可考虑异地线上操作。线上合作没有年龄和学历的限制。 2、高频短线或者小波段模式，模式属于稳健的类型，非高收益高风险品种。 3、人品正直诚信，做事专注、踏实、认真，有高度的责任感，无不良嗜好。可以长期稳定合作。 [考核规则] 1、考核时间为半年至一年，回撤不得高于10%；月买卖累加次数不得低于10次；盈亏比不得低于3:1。考核通过后，公司提供考核期间3倍及以上资金使用，并根据其业绩和回撤增加操作资金。 2、有意者可发一份个人简历，主要介绍个人工作经历、炒股经历和擅长的操作模式，附上自己操作的近半年至一年的实盘交割单和对应的收益率曲线图，欢迎优秀人才加入，合作共赢。 [薪酬] 高提成比例，阶梯式分成。收入主要取决于操盘手的操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成更丰盈。因此收入的范围较大。在考核通过后，可面谈或者视频面试沟通细节。

快来赚钱快来赚钱双休！！薪资好福利待遇好 公司每天每人都有新数据直客精准数据叫一个成一个 新人开单率超高！ 正规银行贷款！晋升空间大！ 薪资待遇 1.底薪6000+20%-50%提成奖金 2.上班时间8小时周末双休 3.法定正常休每周下午茶每月团建 4.公司每月发薪15号（提成奖金底薪全部发完） 5.带薪培训 6.杭州社保 职位要求与职责 1.男女不限经验不限学历不限 2.接受小白带薪一对一教学 3.只要你想赚钱就可以 4.需外出 工作内容 1.打电话和微信的形式了解客户需求 2.邀约客户到公司 3.维护客户关系发掘客户

作为中国保险业龙头，中国人寿依托万亿级资源平台，为伙伴提供行业顶配发展体系： 收入结构——行业天花板级回报 ►佣金制：首年保费佣金+续期佣金终身制 ►津贴矩阵：新人津贴最高18000元/月（连发15个月）+绩优津贴+展业津贴+年度荣誉基金 ►晋升奖金：团队管理收益叠加，直辖组月收入最高可达10万+ 福利保障——全职事业无忧支持 ● 专属保障：高额医疗险（公司全额承担）+养老金补充计划 ● 创业支持：客户资源池智能匹配+数字化展业工具包+全年培训补贴 ● 精英权益：全球峰会资格（巴厘岛/维也纳）+险商精英俱乐部 晋升机制——透明快速通道 0经验入职→3个月专业培训→6个月晋升主管→3年总监职级（管理千人团队） 加入我们，您代理的不只是一份保险，更是掌控财富自由的创业机遇！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策 4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐度 5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神 4.熟悉基本金融产品知识，持有基金/证券/保险从业资格者优先 5.工作地点灵活，能适应多元化工作场景，积极主动开拓市场

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立，总部位于杭州。在业内拥有较高的知名度与影响力，广受投资者信赖。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元/月＋提成＋红包 每月开放职级调整机会，助力快速晋升加薪！ 当前团队人均月收入5.0万-6.0万，表现优异者可达10万元/月以上！收入高低完全取决于个人能力与付出（真实透明） 正常干：20000-30000 加油干：50000-60000 拼命干：100000还有更大空间 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的高质量客户进行业务交流，维护良好客户关系； 2、客户资源由公司精准提供并直接派发，无需自行开发或陌生拜访； 3、运用专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户的潜在需求； 4、提供专业的理财咨询建议，协助客户选择最优配置方案； 【应聘要求】 1、具备良好的表达与沟通能力，拥有较强的营销意识及服务观念； 2、性格积极向上，充满干劲，勇于挑战目标，抗压能力强，有强烈赚钱意愿； 3、有电话销售或网络销售经验者优先，持有证券从业资格证者优先考虑！ （或许你担心未接触过该领域，害怕难以胜任。请放心，新员工将接受系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，从新手到精英的成长全程陪伴。） 【晋升通道】 1、纵向发展路径：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向拓展方向：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等 【福利保障】 1、依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，节日礼包等法定福利； 3、依托专业平台，知名品牌背书，创新业务模式，正处于快速发展阶段，前景广阔； 4、建立公开、公平、公正的内部竞聘机制，人才选拔以内部晋升为主； 5、办公环境舒适，氛围开放，管理高效有序； 6、定期组织丰富团建活动、员工激励计划，日常零食供应不断，更多贴心福利等你体验~ 薪资详情 薪资范围：25000-35000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成：6%-12% 试用薪资：6000元/月

一一主管1对1带教!招聘+带新人月入8k+ ·作息绝了:8:30-17:30+午休2小时+周末双休+法定全休，下班准点走! ·薪资透明:底薪(5000-10000)+招聘提成+带教补贴，月入轻松8k+! ·小白闭眼投:主管手把手带，0经验也能上手人事全流程! ·新团队红利:央企背书，无内耗、机会多，优秀者直晋人事经理! ·氛围超赞:90后00后为主，沟通直接，上班像和朋友拼事业! [岗位职责](不打杂!每项都练硬技能) 1.负责招聘全流程:发岗位、筛简历、约面试、跟结果，帮团队招靠谱人; 2.跟进新人入职:办手续、讲制度、对接培训，让新人快速融入; 3.带教新人:做“小导师”，解答疑问、指导流程，助力新人出成果; 4.处理日常人事:维护员工信息、跟进考勤、做人力报表; 5.配合主管完成核心工作。 [任职要求](不卡经验，卡“潜力”) 1.大专及以上学历，应届生/1-2年人事相关经验均可; 2.善于沟通、有耐心，处理事情有条理，对人事工作感兴趣; 3.会基础办公软件(Word/Excel)，有责任心，愿意主动学; 4.想全面提升竞争力，目标往人事经理/总助方向发展。 想入行人事没经验?怕打杂学不到东西?想找“央企稳岗+双休不加班”? 央企新团队+主管1对1带教+全流程实操+清晰晋升路，直接解决你的所有顾虑!不管是应届生想弯道超车，还是转行党想快速成长，这都是你的跳板! 名额有限，招完即止，早投早锁定面试!

招优秀股票证券【电销+网销】销售精英！ 我们顶点财经2007年成立18年，做股票咨询服务的龙头机构，我们主营业务是以的方式，给客户提供股票买卖点的操作通知服务，让客户加入我们公司的会员，然后我们给客户提供服务至上的满意度。 【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦3层（面试）；3层、4层、10层（工作） 【招聘岗位】：销售精英 【薪酬待遇】：无责底薪（5000-7000）+提成（6%-10%）+五险一金+（有证季度补贴1600），综合薪资15000至50000元； 【招聘职业】：电销+网销 【基层薪资】：10k～50k以上，上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专以上学历，金融专业优先。 2、有电话销售工作经验者优先。 3、熟悉股票市场且有证券从业资格证者优先。 4、热爱销售行业，善于沟通，做事有条理，乐于接受挑战，具备吃苦耐劳精神。 【岗位职责】 1、无责底薪（5000-7000）+高提成6-10%+入职五险+各种奖励、奖金，综合年薪30万起(私聊获取工资单证明) 2、公司福利待遇 (1)、各种节假日，生日，节气礼品福利 (2)、各种激励奖励政策奖项，新人奖、开单奖、大单奖、周/月奖..… (3)、免费培训:公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。内容包括:全方面市场拓展与营销技巧、金融知识等; 3、工作内容: (1)、主要通过VX+老师公众号+电话的方式，与客户进行有效的沟通，挖掘客户意向，成交客户完成销售业绩! (2)、公司提供一手优质股民资源，平均每个月120~150个资源，有能力者资源无限量供应! (3)、不限学历，无证均可上岗，有从业经验者优先，年龄限23~36，说话有逻辑，有强烈赚钱欲望，抗高压力，敢于挑战高薪!重点能稳定在公司至少工作一年以上!有2-5年在杭州买房买车规划者的最佳工作岗位。 (4)、凭业绩能力可晋升为主管(年薪50万到100万左右)，以及经理(年薪80万到300万左右，私聊可查看收入工资单。 【薪资详情】 1、薪资范围:15000-50000元/月 2、底薪:有证6000元/月(无证5600转正要考证),社保类型:五险一金;提成方式:销售额提成; 3、奖金补贴:餐补，房补，交通补助，话补，绩效奖金，全勤奖，业绩奖；

岗位职责： 1.为客户提供专业的金融理财规划咨询，精准匹配客户需求与产品方案 2. 负责会员客户日常维护，包括信息更新、活动通知、业务办理及投诉处理 3. 开展客户关系管理，提升客户满意度与复购率，推动长期价值合作 4.参与团队建设与管理，协助完成人员招聘、培训带教及团队绩效达成 5.积极学习公司提供的全周期培训体系（新人/晋升/中高阶主管培训），持续提升专业能力 任职要求： 1.年龄25-55岁，学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验但责任心强、学习意愿高者亦欢迎 3.熟练操作电脑及智能手机，能高效完成资料录入与线上协作 4.具备目标导向思维与执行力，认同团队协作与持续成长价值观 5.认可公司发展机制，愿在公平平台上通过努力实现职业晋升与收入增长

工作内容：邀约客户上门办理贷款业务，每日有意向客户数据且有公共客户池。 上班时间：上午9-12下午13.30-6.30，上六休一周六休息。周日10点上班。 待遇：提成15％-40％。前两个月无责底薪5k，新人上手较快，3天左右上手，前期有主管带，不怕问得多就怕不问。

电子厂高薪招聘 ✅焊锡工、注塑带班、注塑工、装配工、单工位、测试员等岗位 ✅特设：宝妈接送孩子班（可选择时间段上班） 要求：男女不限，年龄18-50周岁，学历不限，有责任心，人品好 ✅车间管理一名，50岁以下，一年以上经验。薪资面议。 【薪资福利待遇】 1、上班时间7:00-17:40，计件工资，综合工资17-19元/时，特殊岗位达20-22元/时 2、坐班，空调车间 3、全勤奖300元/月 ———————————————————— 地 址：余姚临山镇临浦村浦东一区163号 联系电话：（）

工作地点宁波，招聘职位：车管，提供住宿，底薪四千，平均薪资六千+ 得外向点，沟通能力强，心细的。日常工作就是这发车送车，管理好资产，备用钥匙，行驶证，gps信号，处理违章等事务。电话

宁波高新区电器厂（包吃包住 长白班、坐班） 缺线长班长，提升机会大 工厂离五乡骑车10分钟。 【岗位】：长白班，装配，打螺丝，检测，焊锡等多个岗位。 综合工资：5200～6200 【待遇】：18/小时+返岗补贴 【吃饭】：包吃 【住宿】：包住 【工作】：长白班、坐班 【时间】：8:30-20:30 【年龄】：18～45岁 【性别】：男女都可以，有宿舍。 【要求】：会26个字母，无犯罪记录 不体检，联系人：

宁波大学附属第一医院食堂招聘 咖啡师4500-5000元 面点师1名6500-9000 厨师数名7000-10000 洗消阿姨数名3800-4500 厨师7000-10000 订餐送餐人员数名 工资面谈，国定节假日三倍工资，交社保，节假日福利！ 工作时间:每天8小时，超出算加班，做六休一 详情电话联系！联系电话: 地址:方桥

阳光丽园郭大碗饭店急招冷菜一名，要求刀面清爽整洁，动作敏捷，有团队精神，服从工作安排，工资8千伍到九千，打荷两名，男女不限，识字熟悉菜单，做事踏实工资4千到4千伍，洗碗工一名，以上人员月休两天节假日补休，有休息朋友可以联系我张厨

月薪构成：基本工资4000元+10%提成+现金奖励（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：本岗位年平均收入9-15万元，组长20-40万，经理40-100万 岗位要求： 1、年龄在21-30岁之间，大专及以上学历（具备管理经验者条件可适度放宽）； 2、表达流畅，逻辑思维清晰； 3、积极进取，具备良好的团队协作意识与沟通能力； 4、有志于在金融及营销行业发展，敢于突破自我、迎接挑战； 5、身体健康，无不良习惯，无明显纹身。 福利待遇： 1、表现优异者可享国内外旅游、户外拓展等团队建设活动 2、为每位员工缴纳五险一金 3、公司统一提供住宿安排 4、每年组织全员免费健康体检 5、享受法定节假日休假制度 6、完成任务可获得多样化奖励（包括金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 晋升机制： 1、业务序列：初级-见习中级-中级-高级 2、管理序列：组长-经理-总监（需达到见习中级方可晋升管理岗） 3、跨岗发展：可根据公司定期发布的内部招聘公告，申请转岗至培训讲师、人事行政、合规管理、客户服务、产品策划等其他职能部门 岗位职责： 1、工作无需外勤，通过电话及线上方式与客户保持有效沟通； 2、使用公司提供的优质客户资源，定期跟进维护客户关系，提供软件服务支持； 3、按照公司标准推广股票分析类软件产品，达成既定销售目标 薪酬福利： 年薪水平：岗位人均年薪超10万元，组长级别20-40万，经理级别40-100万 月薪结构：基本工资4000元+10%业绩提成+职称津贴+绩效奖金（100-5000元） 员工福利：五险一金、提供住宿、国内外团建旅游、团队聚餐、法定假日休息、年度免费健康体检

职位描述 岗位内容： 1. 开拓并维护与大客户的合作关系，推进相关业务的销售工作； 2. 配合团队开展市场调研与分析，为业务拓展提供有效支持； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并解决客户提出的问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业市场发展趋势，熟悉产品知识，能结合客户需求提供合适解决方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，积极开发新客户，推动成交达成； 4. 具有较强的团队协作意识和沟通亲和力，可与客户及内部部门高效配合。

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

岗位职责： 1、为申请购车贷款的客户提供按揭政策解读与合理化建议； 2、审核客户提交的按揭相关材料； 3、整理并转交资料，配合完成按揭合同的制作； 4、协助客户办理付款、提车及上牌落户等相关手续； 5、面向集团下属各4S店开展按揭政策与业务流程的培训支持； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、不限性别、不限专业，我们不唯学历，更重实际能力； 2、有金融相关工作经验者优先，接受曾从事汽车销售岗位人员； 3、具备优良的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达与人际互动能力； 公司福利： 六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道： 纵向通道：金融顾问--金融主管--金融经理--事业部总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗） 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

审核公司各项成本支出，开展成本核算、费用管控及成本分析工作，定期编制成本分析报告，强化成本管理，推动成本有效降低。 12成本汇总与决算：负责成本数据的归集与决算，落实相关成本管理工作，重点完成成本核算与控制任务。 成本经济核算：协助各部门实施成本经济核算，分解下达成本、费用及计划指标，收集整理相关数据信息，开展盈亏预测分析。 成本方案评估与改进：评估各类成本方案的可行性，持续优化成本核算方式，负责登记成本明细账、编制成本报表，妥善保管成本计算资料，并按月装订、定期归档。 库存与资产管理：负责库存的分析、跟踪与监督，参与公司资产清查盘点，审核盘点结果并按时提交盘点报告；协同相关部门设定库存商品的最低与最高存储限额；落实公司资产的监管与核查工作。 财务预算与控制：协助财务主管完善公司会计制度、内部控制流程的设计与建设；参与公司财务预算、决算编制及财务状况分析工作。 计算机操作与先进方法应用：积极学习先进的成本管理理念与核算技术，提升计算机操作能力，提出切实可行的成本控制措施与改进建议。 监督与制度执行：检查并督促与成本相关的管理制度、内控规范及监督机制的落实与执行。 预算执行与监控：汇总各部门预算报表，对年度预算进行成本测算，针对不合理项提出调整建议；监督各部门成本及费用预算的实际执行情况。

负责公司即将到期的客户联系续费，公司提供优质资源，无需自己拓客，成交率高，主打一个开心上班，可以做到退休； 岗位福利： 1、年度体检、带薪培训、带薪假期节假日福利礼包等 2、签订劳动合同，缴纳五险一金 3、专业的入职和晋升培训，健全的职业发展体系 任职要求：20-35岁，大专及以上学历

一、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 二、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 三、 您将获得 1. 多元收入体系：代理佣金制，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。

岗位职责： 1.建立并优化工厂及关联公司的财务与仓储管理制度，推动财务管理与仓库作业的标准化与规范化。 2.审查下属工厂的会计凭证，确保其内容真实、合规且符合公司核算要求。 3.组织编制多家公司的合并财务报表，保障财务信息整合的准确性与及时性。 4.指导工厂改进财务相关的生产、库存及供应链单据流程，提升财务处理效率与数据质量。 5.定期赴工厂开展财务审计与现场指导，确保财务操作符合公司统一标准。 6.监督工厂与事业部间的结算流程，确保符合财务制度，并快速响应和解决结算异常情况。 7.执行总部下达的其他财务结算任务，确保各项结算工作按要求落实到位。 任职要求： 1.财务、会计类专业本科及以上学历，具备5年以上财务领域工作经验。 2.熟悉制造业财务运作流程，拥有合并报表实操经验，掌握成本核算、存货管理等核心财务模块。 3.具备扎实的财务分析功底和审计能力，可独立完成工业类财务数据审核、凭证检查及报表编制。 4.熟练操作金蝶云星空系统，特别是多组织架构下的总账、仓储、生产业务模块，能结合实际业务优化财务流程。 5.具备良好的沟通协作能力，能与工厂端团队高效配合，推动流程优化与合规执行。 6.抗压能力强，能在高强度工作环境中保持稳定输出与高质量成果。 7.持有会计师职称或相关专业资格者优先考虑。

工作职责： 1、依据公司中长期经营规划，完善财务制度与管理体系，统筹年度综合财务计划及控制标准的制定与实施； 2、全面管控财务部门日常运作、年度预算执行及资金调度安排； 3、主导财务报表、预算与决算的编制，提供及时准确的财务分析支持管理层决策； 4、定期向上级单位汇报企业运营情况、财务成果、收支状况及计划执行进展，并提交相应财务报告； 5、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构维持良好合作关系； 6、指导并监督团队成员工作落实，参与本部门人员招聘、培训、绩效评估及人才梯队搭建； 7、掌握并督导子公司财务相关工作的开展与执行。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度与流程，掌握会计电算化，精通各类财税法律法规； 4、具有较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作环境。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、年终奖 职位亮点：调薪机制

双休 （8.30-12，13-17）上下班不打卡，不加班，有事可调休，可提供住宿。 岗位内容： 1、掌握一般纳税人账务处理及纳税申报流程，独立完成凭证录入、报表编制、税务申报及全流程财务工作，能够自主开展记账报税与财务报表出具，对数据敏感，工作严谨细致。 2、会计类相关专业背景，持有初级会计职称，对财务工作有热情。 3、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。 4、性格开朗、诚实守信，思维灵活，具有主动服务意识。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务或相近专业； 2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具备较强的沟通能力、团队配合意识及业务分析能力； 5. 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1、负责票据申领，发票采购，会计报表的编制与报送，配合完成税务申报相关工作； 2、办理现金及银行收付款业务，编制记账凭证，执行银行对账，审核原始单据，以及发票的开具与保管； 3、协助开展财务资料的整理、归档与日常保管工作； 4、负责固定资产及低值易耗品的台账登记与日常管理； 5、对接银行、税务等外部单位，处理相关事务性联络工作； 6、配合财务主管完成其他日常辅助性工作。 任职资格： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业资格； 2、掌握扎实的会计理论基础，拥有3-5年财会岗位工作经验，具备基本英语读写能力； 3、熟悉现金管理流程与银行结算制度，熟练操作用友或同类财务软件； 4、具备较强的自主学习与执行能力，工作态度认真，细致严谨，积极主动； 5、具备良好职业道德，善于团队协作，沟通表达与逻辑分析能力较强； 6、有高新技术企业认定申报及账务调整经验者优先录用。 上班时间：8：30-17：30，节假日：双休，五险一金 需持有会计证 欢迎加入松成集团，只要你有能力，高薪和成长机会都属于你！ 晋升通道：会计助理-会计师-会计主管-部门经理-创业合伙人 当前企业团队规模100人，优秀员工月收入超2万+，已成功成为创业合伙人！当你的才华无处施展，松成平台助你实现价值！

1、财务、会计等相关专业，统招本科及以上学历； 2、具备一年以上相关工作经验； 3、英语可作为工作语言，具备流利的听说读写能力，沟通无障碍； 4、对于经验特别丰富的候选人，薪资待遇（15-25W年薪可面议）； 5、能适应短期出差安排。 岗位工作具体内容： 1. 财务体系搭建：负责东南亚及阿拉伯国家区域新市场的财务管理体系建设与优化，包括流程设计、内控制度完善及财务信息系统的落地执行（初期以东南亚国家为主）。 2. 财务规划与运营：主导东南亚及阿拉伯国家区域的财务规划与日常管理工作，涵盖预算制定、财务分析、成本管控等方面。 3. 财务报告与决策支持：按时出具财务报表，深入分析财务数据，为管理层提供有效的经营决策依据。 4. 审计与合规管理：确保财务运作符合当地法律法规及国际财务准则，统筹内外部审计相关事务。 5. 跨境财务事务处理：负责与东南亚及阿拉伯国家相关的跨境资金往来、税务筹划等事项。 6. 团队建设与培养：领导并指导当地财务团队，持续提升团队的专业素养与工作效率。 7. 风险识别与应对：及时识别潜在财务风险，制定并落实相应的防控措施。 工作时间： 上午8:30 - 下午5:00 福利待遇： 五险一金 包吃包住 周末双休

1、【公司介绍】 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称"中国平安"、"集团")于1988年在深圳蛇口创立，依托各级政府及监管部门、广大客户与社会各界的大力支持，逐步发展成为我国三大综合金融集团之一。作为国内金融牌照齐全、业务覆盖广泛的个人金融生活服务企业之一，集团总资产已突破11万亿元，位居全球保险企业资产规模首位。在《福布斯》“全球上市公司2000强”榜单中位列第16位；在《财富》“世界500强”中排名第33位，连续蝉联全球保险行业榜首。中国平安在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地挂牌上市。 公司致力于打造国际领先的个人金融生活服务平台，秉持“科技引领金融，金融服务生活”的发展理念，持续推进“金融+科技”战略，积极探索“金融+生态”模式，聚焦“大金融资产”与“大医疗健康”两大核心领域，为客户带来“专业，让生活更简单”的品牌价值体验，助力其实现金融生活的“省心、省时、又省钱”。 2、【职位介绍】 负责开发销售区域内的潜在客户，推广公司产品，积极维护现有客户服务关系，确保公司各项政策有效落地执行。 3、【任职要求】 1、年龄建议在25至45周岁之间； 2、具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 3、具备良好的职业道德，诚实守信，自律性强； 4、心理素质稳定，具备较强的沟通表达能力； 5、志向明确，富有进取精神，渴望通过努力实现个人价值； 6、形象良好，无不良生活习惯，无任何违法犯罪记录； 7、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、医学、法律等相关行业工作经验者优先录用。 4、【待遇及福利】 1、收入构成包括训练津贴、销售业绩奖励、服务津贴、团队激励、保险福利及其他绩效奖金； 2、可享受意外伤害保险、定期寿险以及住院医疗等综合性保障福利； 3、随着在公司服务年限增加和职级晋升，还可获得长期服务奖励、个人养老公积金、个人养老补贴、主管级养老公积金等多重养老支持； 4、公司将根据代理人的成长阶段，提供涵盖销售技能到管理能力的系统化培训支持。

工作内容： 1. 负责编制与成本相关的基础数据报表，处理材料成本的日常财务事务，包括各项成本数据的登记、归类与汇总。对生产及仓储环节的成本信息进行初步分析，输出基础数据解读并提出优化建议。 2. 负责采购入库单据与发票的核对，准确完成相关凭证的录入，并按规范对各类凭证、账册、报表及辅助资料进行整理装订与归档管理，确保财务数据的安全性与完整性。 3. 参与仓库盘点工作，执行存货清查与盘点任务，出具盘点报告，记录盘点中发现的异常情况，深入分析数据中存在的潜在问题，提出改善建议并推动闭环落实。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业。 2. 掌握基础会计理论知识，有制造企业材料会计或成本会计工作经历者优先考虑。 3. 熟练操作财务软件及EXCEL、WORD等常用办公工具，工作细致认真，品行端正，具备良好的沟通协调能力，对数据具有较强敏感度。（双休） 4. 需在当地长期居住