岗位职责： 1、负责公司产品在市场的开拓与销售工作； 2、独立或带领团队完成销售目标，维护客户关系并挖掘潜在合作机会； 3、根据市场动态及时调整销售策略，提升市场份额和品牌影响力； 4、参与制定营销方案并推动落地执行，协同公司资源实现业务增长； 任职要求： 1、具备较强的市场分析与商务谈判能力，能独立开展业务； 2、有创业意识和团队管理经验，愿意以合伙人身份长期发展； 3、认同公司发展理念，能够接受业绩导向的合作模式； 4、具有医疗健康、生物科技或快消品行业资源者优先考虑；

公司自主拥有15000平方展厅，经营家装十大品类墙地砖、全屋定制、木地板，墙板、蜂窝板集成吊顶、卫浴、移门淋浴房、灯具开关、窗帘、厨房电器等，工厂直销，价格有走势，成交率高，要求有销售经验，勤奋

工作内容：酒水销售 拓展客户 维护客情 工作时间：19:00-03:00 薪资构成：底薪＋提成 接受无经验者，但一定要是E人喜欢喝酒的友友请大胆找我！！！

招聘：药包业务员薪资：5000-10000岗位职责：1、负责市场开拓、新客户开发，与潜在医药产业客户联系、沟通，建立并维护客户关系，及时处理客诉；2、负责客户询价、报价，订单的处理，跟进发货情况及货款催收；3、参加相关行业展会，客户来访的接待工作等。任职要求：1、高中及以上学历；2、1年以上药品包装行业销售工作经验，有驾驶证。良好沟通协调能力，熟练使用办公软件。薪资待遇：1、薪资面议（低底薪+高提成），单休，试用期3-6个月；2、业务外出：私家车油费、差旅费均可实报实销；3、福利：交五险一金；享受公司及工会福利；提供集体宿舍、工作餐。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

宁波市象山县招电焊、二保焊/气焊

宁波码头招聘干活人员，要求年龄在52岁以内，还需4人。薪资为每天280元，管住，白班管吃。工资按月结算，不拖欠。有意者可联系。无犯罪记录的，太胖的和眼睛不太好的不要，有团队精神和实干精神长期干的优先

因业务发展需要，现招聘数名驾驶员，主要负责堆场预提和重箱进重工作。要求熟悉堆场码头进港流程，业务熟练。薪资按计件方式计算，多劳多得。新手勿扰，有意者可随时上车。

宁波市奉化区招工装美缝 包工点工都行 做家装的别打电话大概1000平方 卫生间墙30/60地60/60 大厅80/80。轻工5块一平方 做不了的别打电话浪费时间

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

互联网本地生活来这里，给你初恋般心动的工作体验，甜在心底，宠你如宝。 没钱没经验？别担心，我们手把手带你成长，轻松上手，收获满满！ 先来看看让你心动的福利清单： 1、入职首月即缴纳五险一金 2、试用期薪资全额发放 3、超高提成比例，收入无上限 4、每满3个月即可参与调薪评估 5、公司期权开放申请，表现优异即可获得 6、享受10天带薪年假，另有带薪产假及法定节假日 7、周末双休，严格按国家规定落实五险一金 8、生日惊喜、节日礼金、每周水果与下午茶畅享不停 9、国内外团队旅行奖励——任务达成，立刻出发，说走就走！ [岗位亮点] 1、五大核心产品直击餐饮行业刚需，客户资源稳定不愁： 1）外卖代运营服务 2）SaaS会员营销系统（客单价8k~3万） 3）大众点评代运营（12万/年，6万/半年） 4）抖音小红书等新媒体广告投放（3-5万/条） 5）全案营销解决方案（项目金额数十万至百万级） 携手共创更高业绩与价值回报 为什么加入我们？ 1、薪酬体系：处于行业领先水平，诚邀销售精英挑战高薪，平台实力助你实现超预期收入 2、基础保障：入职即办五险一金，全面保障你的职场安全感 3、额外激励：工作辛苦了？用成绩兑换一场旅行吧！提前准备好护照，赢取属于你的全球探索机会 4、休假制度：每周双休，享受全部法定假日与带薪假期，生活节奏张弛有度 每年春节前夕，当别人还在抢票焦虑时，我们早已踏上归途，温暖团圆！

26～45。 会开车

职位要求： 1.热爱国际物流领域，有行业相关从业经历者优先考虑。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展工作并适应一定强度的工作节奏。 3.具备较强的市场拓展能力及销售实战技巧，善于主动开发和维护客户资源。 4.熟悉Office办公软件操作，具备较强的学习能力与环境适应力。 5.英语口语表达流利者优先录用。

年龄25一45岁，门窗销售经理

杭州海毓科技有限公司招聘：两轮电动自行车。销售直招 不谈梦想，不画饼，只谈钱 工作范围：维护市场、开发新客户、 月薪：8000+上不封顶 详情：来电显示李 地址仁和街道葛墩村

干过销售的都可以

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 有美业销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

工作时间：早八点半至晚六点，月休四天可自选，入职即享免费带薪培训，由销售精英一对一指导带教。 工作内容：在合作驻场地点邀约客户到店，并完成接待服务工作； 1、无责任底薪5000元+高额提成！月均收入8000-15000+，上不封顶， 2、岗位调薪机制，团建补贴，职位晋升加急通道，按规定缴纳五险一金 3、公开透明的晋升发展路径：市场专员-主管-店面经理-城市经理-区域经理-大区总经理-副总经理-总经理。 4、每月安排下午茶、生日会、趣味小游戏、团建聚餐及集体旅游，团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽！ 5、奖金每周发放，薪资每月15日准时到账 6、主要负责客户拓展与接待，提供完善系统的岗前培训，不限经验，零基础可胜任。 ！面试及工作地点为宁波两大院区，可根据住址就近分配 总院：中山东路501号 二院（南部商务区）：泰安中路510号

【钱塘甬真文化用品】高薪诚聘销售精英 招聘岗位： 业务销售代表（全职） 薪资待遇： - 无责任底薪5000元 + 高额提成 + 绩效奖励 - 综合月收入10000-30000元（上不封顶） - 福利：五险全额缴纳、带薪岗前培训、节日礼品、年度团队旅游、业绩激励方案 岗位职责： 1. 负责公司教育辅导资料的市场开拓与销售工作； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成个人销售指标； 3. 收集市场动态信息，及时反馈客户建议，协助优化销售方案； 4. 持有驾驶证，具备驾驶能力，能适应浙江省内短期出差； 任职要求： 1. 年龄******，学历不限，有销售从业经历者优先考虑； 2. 性格外向，表达流畅，具备良好的心理承受力； 3. 有教培行业从业背景者优先录用； 4. 自备轿车等出行工具者优先安排面试。 工作地点： - 余姚市万年桥路189号-智慧书屋（接受浙江区域内业务覆盖）

销售提成透明合理，具备相关客户资源者优先

岗位职责：推动客户与我司平台建立供货合作，共同开拓海外市场 公司提供前期带薪培训，并由资深员工一对一指导，帮助新人快速适应工作环境 因此无论是否有相关经验均可应聘 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力及业务开发能力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成目标 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 每周工作六天，周日休息 薪资发放时间为每月15日，准时发放

跨越速运直招：销售助理！！ 工作地点：宁波 工资待遇： 老老实实干7000～8000元； 勤勤恳恳干8000～10000元； 忘我奋斗、独立自主者15000/20000/30000上不封顶 工作内容： 1. 归集并整理客户信息资料 2. 建立完善客户信息档案 3. 灵活高效维护客户关系 4. 主动开拓新客户资源

任职要求经验不限，入职后由专业验配师指导学习 (1)年龄28-40周岁，常住本地或掌握当地方言者优先； (2)具备医疗器械或零售产品销售经验者优先。 [工资待遇] 1、试用期3个月，月薪5500元+提成；转正后月薪6000-10000元，缴纳五险一金，享受高温补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可享有公司股权及利润分红； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游机会及各类津贴补助； 4、享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初、高级培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工有机会参与海外国际学术交流活动。 [上班时间] 上午8:00-下午17:00

岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑！具备销售经验或校园社团经历者优先录用！ 2、积极进取，性格外向，富有自信，敢于突破自我，充满热情、踏实肯干、品行端正，坚信努力是通往成功的必经之路。 福利待遇： 1、薪酬组成：4000元底薪+500元住房补贴+绩效奖金+10%提成+各类奖金+津贴（根据职级享有相应通讯补助、岗位津贴等）； 2、入职即签订正式劳动合同，保障您的职业稳定与权益； 3、完善的社保体系，包含五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）及住房公积金； 4、表现优异的员工将有机会作为分公司代表，参与集团组织的春节海外旅游活动； 5、公司提供系统的行业知识、专业技能及销售能力培训，并支持个人职业发展路径规划； 6、除上述福利外，全体员工还可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家规定的各项法定节假日； 7、欢迎优秀应届毕业生投递应聘

有上进心负责任工作自由简直/全职均可

岗位职责 1.负责门店长虹电视全系列产品推广与销售，热情接待进店顾客，深入分析客户需求，提供专业的产品介绍、功能展示及购买指导，完成既定销售任务。 2.维系门店客户关系，落实售前答疑、售中跟进与售后回访流程，提高客户满意度与回购意愿，完善客户信息记录。 3.掌握店内商品库存、机型配置及优惠方案，积极参与门店组织的各类促销活动（如节假日促销、新品上市等），确保活动期间销售目标达成。 4.保持店面陈列整齐有序，配合完成产品布局优化、价格标签更换等日常运营事务，打造舒适购物体验。 5.主动收集市场行情、竞品动态及客户反馈，为公司产品升级和营销策略优化提供有效建议。 任职要求 1.年龄20-45岁，学历不限，有家电零售或门店销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可培养。 2.具备良好的语言表达能力与服务意识，善于倾听客户诉求，能迅速建立良好互动关系。 3.对家用电器有一定认知或兴趣，学习能力较强，能够快速熟悉长虹电视产品特性与销售方法。 4.工作积极进取，抗压性好，具备清晰的业绩导向思维，愿意通过个人奋斗实现高收入。 5.熟悉宁波市区市场环境，拥有本地客户资源者优先，服从门店工作调配安排。 薪资福利 1.薪酬构成：底薪+高额提成+月度/季度激励奖金+年终福利，综合月薪7000-15000元，不设上限。 2.基础保障：五险一金、法定节假日福利、节日礼品/礼金。 3.成长支持：免费产品知识培训、销售技能提升课程、晋升路径（销售顾问→门店店长→区域客户经理→办事处经理→市场总监）。 4.额外福利：员工内购家电折扣、团队建设聚餐、高温补贴/防寒补贴。