毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.06.29 我们需要你做的事： 应届实习生岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司的独立运营统筹：接触中高层管理实务，参与行政运作、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、无需工作经验，愿意从一线岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感； 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围愉悦轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协作推进及团队整体运营能力。

如果你是潜力股，公司欢迎你！！ 我们需要你做的事： 1、市场运营需掌握各类产品的专业要点，学习并运用公司系统，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集运营相关数据并进行归集、整理与分析； 2、团队运营需完成数据统计与分析工作，策划并组织活动，负责人员培训、会议主持及活动执行，持续优化运营流程，为管理决策提供有效支持； 3、公司经营运营涉及财务、税务、法务事务处理，独立管理一个部门，并参与战略制定、人才梯队建设与组织发展； 4、表现突出者有机会独立负责分部门的运营管理； 我们需要这样的你： 1、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好职业道德； 3、敢于担当，富有团队协作意识与创新思维； 我们提供： 1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议； 2、基本薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+广阔晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（能力决定薪酬，晋升至经理级别后基础年薪可达30万）； 3、晋升路径：助理 — 主管 — 高级主管 — 准副理 — 运营副理 — 运营经理； 4、多样化团建活动：海外旅行、户外拓展、节日庆典；每年提供多次国内外度假旅游机会； 5、工作氛围：自主驱动、目标导向、积极热情、简单高效； 6、定期举办员工生日会与项目庆功宴。 备注：正式入职后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；全程免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解自身发展空间。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游安排。 本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持流程与服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.具备学习意愿与团队意识，对互联网运营工作有热情

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

运营助理，协助运营经理完成发货及售后相关工作

宁波派恩杰半岛导体有限公司，要招设备运营，大专学历，工资大概8000左右，可以电话谈

毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.08.31 面向2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理运作，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域扩展等核心工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分展现个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可查。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游。 特别说明：本岗位属于公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

岗位职责： 1、负责万相台无界推广工具的投放，有爆款打造、推广经验 2、根据销售目标制定品类销售计划，并根据销售节奏制定销售策略； 3、负责收集、分析市场大盘数据，及时调整策略，跟进品类及爆款销售进度； 4、对经营跟业绩负责，通过货品的精选管理，规划运营活动，提升平台爆款商品整体数量及销售规模； 5、懂品类精细化运营逻辑及实操，善于数据分析，通过数据分析及时调整商品及策略； 任职要求： 1、专科以上学历，2年以上电商推广运营经验，有打造爆款商品经验优先； 2、有较强得逻辑思维能力、数据分析能力；做事目标感强，能承受较大工作压力。 3、熟悉电商网站运营流程和运营指标数据分析，熟悉各类线上促销手段与模式； 4、良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，吃苦耐劳，愿意接受挑战，以结果为导向

店里包午饭，35元一个小时，早9点至下午4点，

旨在培养一批具备未来团队发展中高层管理潜力的核心骨干，助力公司业务的快速拓展。 岗位描述： 1. 参与系统化的市场、行政及业务管理技能培训，全面了解公司各职能部门的运作流程 2. 协同上级完成跨部门间的协调与对接工作 3. 辅助各部门负责人开展团队管理、市场运营及业务拓展等相关事务 4. 各阶段工作任务将根据个人能力与发展情况灵活调整 任职要求： 1. 性格积极乐观、富有自信心、精力充沛，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 2. 有清晰的职业目标，踏实肯干，具备较强的抗压能力 3. 具备自我驱动力，善于影响和带动他人，拥有较强的学习理解与判断分析能力 4. 条件特别优异者，部分要求可适度放宽 福利待遇： 1. 提供免费带薪培训，配备主管一对一指导，表现突出者享额外奖金 2. 综合薪资5000+奖金+补贴+旅游奖励，月收入可达7000-8000+上不封顶 4. 正式录用后待遇优厚，提供住宿，员工宿舍环境整洁、空间宽敞，交通便捷、设施齐全 职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖、带薪年假、带团队机会、定期团建、节日福利、员工旅游 职位亮点：定期调薪、丰富团建活动、行业资深人士带队、带薪培训、提供住宿

宁波甬利才今日面试企业招聘 单一：宁波海曙新厂区，升值空间大 入职没有任何，在职率高 10天1000（11天拿反费） 电子厂普工：16一45周岁，男女不限长白班，包吃住不体检，坐班为主（装配，打螺丝，包装）当天安排公寓住宿， 交通便利，走路去地铁站三分钟，去机场10分钟，火车站15分钟   同工同酬岗位，入职试用期2900+加班费，转正（2个月）3200+加班费  ，月入6000以上 工资：次月30号（7天以上可以预支） （宿舍个人承担150/月） ⚠：资 工作地址：海曙 咨询电话：

  浙江宁波极氪 6000-8000 《宁波极氪外包物流》 不查案底，不体检 正月初四发车缺口普工700人，叉车工200人。 每天都面试，当天安排住宿 打包，分拣，扫描，贴标签。 不体检； 车间自由➕可以带手机； 常年小时工➕不穿无尘衣➕公寓式住宿； 工资：21元/小时 21*13=273 叉车工23一个小时， 年龄18到55（必须有证） ，月底发放工资，。 ，住宿：130元/月不满月按天折算，水电均摊，独立卫生间，空调，热水器等，； ⚠⚠提示:及； ： 报名☎☎（报名）

西门外鱼你在一起招临时或寒假工 电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

北仑，招喷粉师傅两名，

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5.监测行业动态与竞品信息，协助优化运营策略与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，对运营工作有基本认知和热情

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

运营助理可带小白 居家办公，薪资日结，新手小白都可以。 公司主营：快手矩阵直播电商 公司产品：日用百货，零食等，均为快手精选联盟中产品，售后有保证，产品安全，公司投流。 任职要求： 1.工作轻松无压力新手小白可直接上手，操作简单方便，时间比较自由。 2.由达人直播带货，无需你直播，做好助理简单工作就好。 3.年满18周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

【岗位职责】 该岗位为公司重点培养的核心管理岗，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，明确向管理层发展的方向。 经过培养阶段后，具备独立运作能力，可负责团队或部门的全面管理及公司整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合月收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力好，具备团队协作意识以及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力； 5、表现特别优异者，部分条件可适当放宽； 6、愿意从基础岗位做起，脚踏实地。 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。

主要负责审核客户相关资料（办公室内完成，无需外出） 无责任底薪4500元+1500元补贴（含交通、住房及新人补助）+15%-40%提成+1000至15000元绩效奖金 上午9:00开始工作，午间休息2小时 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动

岗位职责 1.平台运营与管理 -负责亚马逊、沃尔玛等跨境电商平台的日常运营、店铺管理及维护。 -制定平台销售策略并推动GMV增长，对销售目标和利润目标负责。 -优化产品Listing（包括关键词、广告、Review等），提升产品排名及转化率。 -制定并执行广告投放策略（SP/SB/SD等），优化ACOS及ROI，提高广告转化效率。 -分析市场趋势、竞品动态及用户需求，制定选品、定价、库存及促销策略 2.从0到1业务搭建 -主导新平台、新站点从0到1的搭建工作，包括平台入驻、流程搭建、团队组建等。 -负责小家电新品类的孵化与拓展，完成从产品选择、上架到推广的全流程运营。 -建立并持续优化运营流程与管理体系，完善店铺各项政策与制度。 3.团队管理与培训 -带领跨境电商运营团队，制定团队目标并监督执行。 -培训团队成员，提升团队运营能力与协作效率，搭建人才梯队。 -制定绩效考核标准，激励团队达成业绩目标。 4.跨部门协作 -协同产品开发、供应链、设计等部门，推动新品开发及产品优化。 -联动客服、物流团队，保障订单履约率及客户满意度。 -协调国内外资源，确保供应链高效运转，有效控制成本。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习内部营销体系，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营方向：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域扩张相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。享免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分配及团队运营统筹能力。

店铺基础运营​ 负责拼多多店铺的搭建、装修及产品上架，包括商品标题撰写、主图/详情页优化、SKU规划，确保商品信息符合平台规则且具备竞争力；​ 定期更新店铺商品，根据季节、节日及市场趋势调整商品上架节奏，同步维护商品库存，避免超卖或缺货问题。​ 营销活动与推广​ 熟悉拼多多平台各类活动玩法，主动报名平台官方活动（如秒杀、百亿补贴、限时折扣、多多果园/牧场联动活动、百亿农补等），同时策划店铺自主营销活动（如满减、优惠券、拼单返现等）；​ 负责店铺推广工具的投放与优化，包括多多直通车、场景推广、多多进宝等，合理控制推广成本，提升推广ROI，精准获取优质流量。​ 数据分析与优化​ 每日监控店铺核心数据（流量、点击率、转化率、客单价、DSR评分等），通过拼多多后台数据工具、生意参谋等进行数据分析，定位运营问题并制定优化方案；​ 定期复盘店铺运营效果，分析竞品动态与行业趋势，调整产品定价、营销策略及推广方向，保持店铺竞争优势。​ 用户与口碑维护​ 对接店铺客服团队，制定常见问题回复话术，及时处理用户咨询、售后投诉及退换货需求，降低差评率，提升店铺DSR评分；​ 引导用户完成好评与晒单，沉淀优质买家秀，增强商品可信度与店铺口碑。​ 其他工作​ 严格遵守拼多多平台规则，规避店铺违规风险（如虚假宣传、价格作弊、发货超时等），保障店铺正常运营；​ 配合团队完成产品选品、供应链对接等工作，助力店铺拓展优质货源。

挪亚检测认证集团（NOA|挪亚）成立于1999年，经CNCA批准并获得CMA资质认定，拥有多家权威机构的认可，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。 招聘各体系实习/注册审核老师 岗位职责： 1. 按照安排完成公司指派的审核工作，及时向相关负责人汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2. 遵守审核人员职业规范及公司各项管理制度，维护公司的声誉与合法权益； 3. 主动参与公司组织的相关专业培训活动； 4. 积极就审核业务及公司运营管理提出建设性意见； 5. 持续提升个人专业能力与审核实务水平。 任职条件： 1. 已通过CCAA国家注册审核员或产品检查员资格考试，涵盖QMS/EMS/OHSMS/50430/食品安全/HACCP/森林/知产/信息安全/信息技术/13485/QC080000/能源/服务/产品认证/绿色产品/温室气体/IATF16949等任一或多个体系。 2. 本科需具备4年相关工作经验，大专需具备8年相关工作经验并持有中级职称，且工作年限符合所报考体系的注册要求。 3. 认同并遵守本机构的职业行为准则。 审核任务通常结合审核员常驻地就近分配，公司业务覆盖全国；对于已取得实习审核员资格者，本机构提供系统化培养直至满足注册条件，欢迎各地人员投递。

办公地：宁波！宁波！宁波！ 支持团队协作，有团队的欢迎对接！ 【岗位职责】 1、负责Shopify独立站的日常运营管理（涵盖选品、优化、定价、推广及数据分析），结合关键词工具与市场趋势，持续调整并提升产品表现 2、搭建并执行Facebook广告投放策略，实时监控广告表现，独立完成数据复盘，持续优化投放内容与效果 3、整理并分析店铺运营与账户推广中的问题，总结经验，提出可行优化建议 4、对整体销售额与ROI承担直接责任。 【任职要求】 1、具备半年以上同岗位工作经验； 2、具备良好沟通能力与团队协作意识，执行力强，富有创新思维与学习能力 3、对数据变动反应敏锐，具备独立分析与判断能力！ 4、有一定数据沉淀，历史毛利表现突出者优先考虑。 【岗位待遇】 工作时间：12:00—21:00（17:10-18:10为休息时段） 用餐：提供自费员工餐1餐 住宿：提供住宿补贴 薪资待遇：无责任底薪+运营提成（行业领先提成比例，新人综合年薪15w-20w） 有经验、有实绩者，薪酬可面议 其他福利：专业入职培训、五险一金、节假日福利、下午茶、免费健身房、免费私教课程、定期团建 【有经验候选人，请稍等，看完后续内容再决定】 公司具备行业头部资源，只要你有能力，我们提供平台实现共同发展 同时也欢迎团队整体合作入驻

全程外贸平台主要有： TK平台运营 独立站运营，两者结合操作 TK全托管全程操作 TEMU全托管操作 能懂国外媒体引流，比如脸书等更佳？ 以上两大类工作要求能熟悉其中一大类也可以。 要求： 有以上工作经历，成功案例; 敬业肯吃苦，能独当一面; 学习能力强，有创业精神。 执行力强。

精通TK打品，能熟练应用AI工具，剪辑及短视频

岗位职责： 一、店铺日常运营 1.负责拼多多店铺的整体运营管理，包括商品上架、页面优化、活动提报、数据监控等； 2.维护店铺评分（DSR）、商品评价及客服响应率，提升店铺权重； 3.制定并执行店铺推广计划，提升店铺曝光与转化率。 二、活动策划与执行 1.熟悉拼多多平台规则及活动资源（如秒杀、百亿补贴、品牌日等），高效提报官方活动； 2.策划店铺自主营销活动（满减、优惠券、拼单返现等），提升客单价与复购率； 3.跟踪活动数据，优化活动策略。 三、数据分析与优化 1.监控店铺核心数据（流量、转化率、客单价、退款率等），定期输出运营报告； 2.基于数据分析，调整商品结构、定价策略及推广方向。 岗位要求： 一、学历要求：统招专科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 二、经验要求： 1.2年以上拼多多平台运营经验，有爆款打造或月销百万级店铺实操案例优先； 2.熟悉拼多多后台操作、平台规则及算法逻辑。 三、技能要求： 1.具备基础图片文案策划能力，能指导美工优化主图与详情页。 四、核心能力： 1.对平台敏感度高，能快速响应拼多多政策及流量变化； 2.目标导向，具备成本管控意识与数据化运营思维； 3.抗压能力强，适应电商快节奏工作。 加分项： 1.熟悉拼多多直播、短视频带货玩法； 2.有健身，高客单类目运营经验； 3.具备店铺从0到1起盘经验。