如果你是潜力股，公司欢迎你！！ 我们希望你承担以下工作内容： 1、市场运营需掌握各类产品的专业信息，学习并运用公司系统，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集运营相关数据，并进行归类、整理与分析； 2、团队运营负责日常数据统计与分析，策划并执行团队活动，组织人员培训，主持会议，优化运营流程体系，为管理决策提供有效支持； 3、公司经营运营涉及财务、税务、法务事务处理，独立管理一个部门，参与战略制定及人才梯队建设； 4、表现突出者有机会独立负责分部门的运营管理； 我们期待这样的你加入： 1、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养； 3、敢于担当，富有团队协作意识和创新思维； 我们为你提供： 1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议； 2、基础薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+广阔晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（薪酬与能力挂钩，经理级别年薪可达30万）； 3、清晰晋升路径：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理； 4、多样化团建活动：海外旅游、户外拓展、节日庆典；每年组织国内外度假旅行； 5、工作氛围积极向上：倡导自我驱动、事业为先、充满活力、简单纯粹； 6、定期举办员工生日会与项目庆功宴； 备注：入职后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；全程带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解自身发展规则。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游机会。 本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队管理实践，参与人员培训、业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等事务，向管理方向发展，管理岗平均薪资8000-15000 三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层运营管理，涵盖行政统筹、战略制定、招聘面试、人力考核及区域拓展等内容，享受年薪待遇与集团分红权益 任职要求： 1、无需工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正，热情主动，具有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。公司提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协作、任务分配、团队运作与管理等核心能力

2、运营助理（接受无经验+包住）（7-10k） 岗位职责： 1.负责线下引流对接商家和维护用户管理 2.前期熟悉市场和产品为小微商户提供解决方案，后期负责维护用户群体和团队的管理和培训（往管理方向发展） 3.没有经验的话，我们这边有资深主管一对一教，协助主管及经理完成团队管理 职位要求： 1.有良好的心态及服务意识； 2.具备坚强的学习能力和沟通能力； 3.强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度； 4.接收应届毕业生和愿意从基层做起，想全面提升自己的求职者。 5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金,一般7K—1w。一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放） 6.（2）公司内部每年举行2~4次休闲度假会议 7.（3）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿,设备齐全，拎包入住。 晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统运作，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理实务，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从一线起步，深入理解企业文化，在实践中不断学习与自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考能力和个人见解； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥自身价值； 4、品行端正、积极热情，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

运营数据分析市场分析定位选品

运营助理，协助运营经理完成发货及售后相关工作

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长潜力大！！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队建设及运营管理等相关知识，全面掌握企业运作模式，向管理方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面运营管理工作。 前期由高管一对一指导带薪学习，后期带领团队开展运营工作，有机会向企业中高层管理岗位发展。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效+高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级标准待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有志于管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作意识及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具备一定影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位踏实做起。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，搭建优质发展平台，提供广阔晋升空间。

一线轮岗一至三个月 - 参与公司安排的各类培训项目，主动掌握新知识与技能。 - 配合各部门主管完成日常事务支持，提升整体运作效率。 - 全面融入企业文化，为后续管理岗位发展奠定扎实基础。 【任职要求】 - 本科及以上学历（条件优异的大专生亦可考虑），机械/电气/工业工程/物流等相关专业 - 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能迅速适应多样化工作场景。 - 热衷于管理方向发展，乐于面对挑战，具备较强的学习及应变能力。 - 具备优秀的组织协调水平与实际问题处理能力。 - 富有责任心与上进心，能在高强度工作压力下持续保持高效产出。

招聘运营专员 招聘有经验的运营人员，负责店铺日常运营管理、盯盘维护，精通投放引流，具备打造爆款商品的能力。有拼多多及淘系平台运营经验者优先考虑！ 保底工资，年终奖金，年末超长假期，不定期提供下午茶福利。 期待有创意、有担当、有能力的你加入团队，携手共进，共同成长

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

招聘【宁波市下应128】 煮鱼师：1名 杀鱼师傅：1名 后厨学徒：1名 做过后厨3年以上就行，切配师傅也可以上手，要求不高！ 月休2天，房补300，没有任何技术要求，做法简单，新店干净舒适，美蛙鱼头火锅。联系未接请

招聘熟练轮胎工1名，能拆装客车、货车、轿车等大小轮胎。车辆以公交车为主。有驾照，安全驾驶三年以上，工资面谈，工作地点浙江省宁波市象山县城区，电话

《宁波北仑汽配厂》 面试通过率100%。 愿意做包进 北仑汽配厂普工 装配工，物料员，叉车工，两班倒 招聘要求：18～45周岁，，有纹身遮住就行。 待遇:21小时+绩效+全勤+饭补+夜班补贴合计23-24/小时左右 综合月薪7000-8500左右 每个月15号发工资 工资餐补8元/餐，厂吃厂住，精装公寓，四人间，全下部铺，面试通过愿意做，常规体检79元左右。 备注：出勤满一个星期可以预支500 联系电话

高工资 高工时 大量接收 有夫妻房 新能源汽车零部件工厂 年龄: 18-48周岁 男女不限 薪资待遇：20/元每小时，夜班补贴10块 厂吃厂住（宿舍有超市篮球场等娱乐设施） 正常工作时间:8点-8点 岗位补贴200-800不等 工作内容：自动焊接，组装新能源汽车电池包，打螺丝，贴密封条，操作机器，简单易懂。 ，， 每月25号发工资。 带身份证原件，有纹身的需档遮住 面试时间:上午9点 下午1点。

春晓密封条 正常入职离职，本公司不会以任何形式扣员工一分工资！！！ 2.25号下午一点面试，高工资22/小时，小港厂区24/小时，男女不限，长白班，包吃住，综合工7000以上，车间干净，酒店式住宿三人间，有夫妻房，健身房，洗衣房，台球室设施齐全，预支宽松，在职率超高、 【工资】：操作工22每小时，小港防撞梁车间24/小时月薪7500以上 【工作】:   普工 【时间】：8点对8点 【班次】:   两班倒 【要求】：男女不限 【年龄】：18-42岁 【岗位】：操作工 【车间】：干净  【住宿】：2-3人间酒店式宿舍水电费平摊 【吃饭】：吃住在厂 【体检】普通体检 7天以上可以预支工资 住宿条件：宿舍2-3人间，热水器，独立卫生间，洗衣房，衣柜 网络应有尽有！面试结束第二天体检安排宿。 面试不能穿短裤拖鞋有纹身自己遮住 一点面试，十点开始接人，自己去的11：

岗位职责： 1. 负责平台现有微信群的日常维护，落实社群标准化运营流程，包括信息同步、优质内容分发、互动话题发起，确保群内氛围活跃健康。 2. 及时回应群成员咨询与诉求，收集常见问题并汇总上报，识别潜在转化机会及服务改进空间。 3. 每月组织不少于2场面向社群用户的线上或线下活动（如经验交流会、资源对接会等），借助主题讨论、案例解析等形式增强用户参与度。 4. 监测社群关键数据指标（如活跃度、留存率、问题响应效率等），按周提交运营简报，结合数据分析优化互动策略与内容规划。 5. 通过精细化运营识别高价值用户，推动转化环节落地执行。 任职要求： 1. 具备1-3年社群运营工作经验，有大健康行业社群项目实操经历者优先，了解微信平台运营逻辑与规范。 2. 性格开朗、富有同理心，善于引导群内互动，能高效建立用户信任感。 3. 拥有小型活动策划与落地能力，可独立设计契合大健康领域特点的社群互动方案，具备良好网感和文字表达能力。 4. 熟练操作Excel及常用社群管理工具，能够通过数据发现运营瓶颈并提出优化建议。 5. 大专及以上学历，市场营销、传媒策划等相关专业优先，对大健康行业发展有兴趣者更佳。

岗位职责: 1. 依据公司发展战略，制定医美门店在选址、装修等方面的标准体系，保障新店项目高效推进并实现高品质开业。 2. 搭建并持续完善门店服务流程、环境规范及日常运营制度，组织开展对门店服务团队的系统化培训。 3. 统筹门店经营数据的跟踪与分析，识别运营中的关键问题并提出有效改进方案，提升运营效能与业务表现。 任职要求: 1. 本科及以上学历，拥有3年以上连锁服务行业门店拓展或区域运营管理相关工作经验。 2. 具备较强的数理分析能力、项目统筹能力以及沟通协调能力。 3. 具备从选址评估、装修改造、行政审批至正式开业的全周期实操经验者优先，有医美连锁品牌工作背景者优先。 4. 目标导向明确，承压能力强，具备创业心态与责任意识，能够适应出差及现场巡查等高强度工作安排。

岗位内容： 1. 协助规划并落地产品运营方案，统筹产品上线、日常运营、推广执行及持续优化等工作； 2. 负责市场信息的采集与分析，输出调研报告，并依据市场动态及时优化运营策略； 3. 参与项目协同推进，整合内部资源，保障项目高效执行与落地； 4. 协助开展产品社区运营及新媒体平台的内容策划与运营支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上互联网产品运营相关工作经验； 2. 熟练使用 Excel、PPT 等办公工具，具有较强的数据处理与归纳总结能力； 3. 具备优秀的沟通协调能力与执行力，富有团队协作精神； 4. 思维活跃、条理清晰，熟悉互联网领域，尤其对移动互联网有较深认知。 福利待遇： 五险一金，带薪年假，绩效奖金，年终分红。 节日福利、生日福利、定期体检、员工培训、团建活动、餐补/交通补贴、通讯补贴。 完善的晋升机制，广阔的职业发展平台，舒适的办公环境与和谐的团队氛围。

协助监管公司物流运输及仓储项目 参与制度制定与流程优化支持 负责项目绩效考核工作 培养方向为管理岗位储备人才

工作职责： 1. 负责航旅纵横保险业务的付费用户规模拓展与活跃度提升，承担保险业务收入增长的核心目标； 2. 依托平台资源及保险业务实际，持续挖掘创新且高效的拉新与复购策略，并推进执行落地； 3. 跟踪核心运营数据指标，开展数据分析并输出可落地的优化建议； 4. 建立用户行为全链路监测机制，实施漏斗模型与流失环节分析，协同产品团队优化转化效率； 5. 持续关注保险行业动态与优质营销实践，定期开展竞品分析，积累行业方法论，探索可持续增长路径。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备3年增长运营工作经验，有互联网保险产品领域经验者优先； 3. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察驱动运营策略迭代与指标提升； 4. 具备良好的项目统筹能力与资源协调能力，擅长跨团队沟通协作； 5. 具有前瞻性思维与开放心态，富有团队协作意识与创新精神，具备强烈的责任感。

岗位职责： 1.店铺管理：负责阿里国际站及中国制造网店铺的日常运营工作，包含产品发布、页面设计与优化； 2.市场分析：跟踪行业趋势与竞争对手动态，形成分析报告，为运营决策提供支持； 3.推广优化：优化产品关键词布局与详情页内容，制定并执行推广方案，策划营销活动以提升转化与销量； 4.数据分析：监控运营数据表现，及时调整策略，提升资源使用效率； 5.规则跟进：及时掌握平台规则更新，确保合规操作，合理运用新功能提升运营效能。 任职要求： 经验要求：具备3年以上B2B电商平台运营经验，大专及以上学历； 平台能力：熟练掌握阿里国际站的运营机制与推广方法； 行业背景：了解电动工具、园林工具、手动工具、气动工具等相关类目，有相关领域运营经验者优先； 核心技能：具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力和问题排查能力，能通过数据驱动优化； 个人素养：工作主动性强，责任心强，具备良好的团队合作意识； 加分项：熟悉谷歌SEO/SEM，拥有独立站推广实操经验者优先。 双休，团队氛围开放，老板亲切好沟通，节假日福利丰富，底薪（6-10K）+提成+年终奖，诚邀志同道合的伙伴加入共创事业！

岗位职责（Job Description） 1、负责阿里国际站、亚马逊、速卖通等平台的运营与站点搭建 主导独立站（如Shopify、Magento、WordPress+WooCommerce等）的整体部署、持续优化及日常运维。统筹网站结构设计、用户体验（UX）提升、支付与物流系统的集成对接。制定并执行阿里国际站增长方案，包括A/B测试、转化率优化（CRO）等策略。 2、社交媒体内容策划与账号运营 规划并落地Facebook、Instagram、TikTok、Twitter等主流社交平台的内容产出（图文、视频、直播等形式）。基于社媒数据分析，迭代内容方向，提升粉丝数量与互动率（engagement rate）。 3、搜索引擎优化与流量拓展 开展关键词挖掘，实施站内与站外SEO优化措施，提高独立站在自然搜索中的排名表现。推进外链布局，优化技术型SEO（如页面加载速度、结构化数据标注）等工作。 4、数据监测与信息采集 运用Google Analytics、Google Tag Manager等工具追踪流量来源、转化路径及用户行为特征。借助Python/SQL或爬虫工具（如Scrapy、BeautifulSoup）抓取竞品动态、市场趋势及公开平台数据（如亚马逊、Google Shopping）。 整合分析结果，输出可执行的数据报告，为营销决策提供支持。 5、付费广告协作支持（非强制） 协同Google Ads、Meta Ads团队，提供SEO层面的技术协助与数据支撑。 任职资格（Qualifications） 硬性要求 1、熟练掌握至少一种独立站建站系统（如Shopify、WordPress），具备基础HTML/CSS知识。 2、熟练操作主流SEO工具（Ahrefs、SEMrush、Moz）及Google Search Console。 3、熟悉数据分析平台（Google Analytics、Looker Studio、Power BI）的操作与解读。 4、具备公开数据抓取能力（掌握Python爬虫、八爪鱼、Octoparse等工具），能高效获取外部信息。 经验要求 1、拥有3年以上跨境电商或数字营销领域实战经验，具备阿里国际站、亚马逊、速卖通运营背景者优先，有独立站从零搭建成功案例者更佳。 软性要求 具备数据导向意识，能够依据分析结果快速调整运营策略。 良好的跨部门协作能力，可与设计、开发、销售团队高效配合。 对海外目标市场（如欧美、东南亚等地）的文化背景与用户行为具有敏锐洞察力。 待遇：提供食宿、五险一金、节假日福利、奖金提成等超级多福利！

岗位职责： 1. 店铺与账号管理：负责亚马逊店铺（Amazon.com/US/DE/UK等）的日常运营管理，维护账户安全与健康指标（如Feedback、A-to-Z纠纷、各项绩效表现），确保稳定运营。 2. Listing优化与上架：撰写并持续优化产品页面内容（包括标题、五点描述、详情页、A+内容及后台关键词），提升搜索排名、点击率与购买转化效果。 3. 广告与推广：规划并执行站内PPC广告策略（SP/SD/SB广告类型），监控广告表现，分析投放数据，优化ACOS与ROAS，合理控制推广成本；配合制定站外引流方案。 4. 库存与供应链协调：跟踪库存水平及FBA发货进度，制定科学补货计划，协同采购与物流团队，预防断货或库存滞销，降低仓储费用。 5. 市场与竞品分析：关注行业趋势、竞品动作和价格波动，定期输出分析报告，提出运营调整建议及新品开发方向参考。 6. 数据复盘与报告：汇总销售、流量、广告等核心数据，进行周期性复盘，形成运营总结报告，基于数据发现瓶颈并推动优化落地。 7. 客户服务与反馈处理：及时响应客户咨询、差评及退换货需求，积极解决售后问题，维护店铺评分与品牌形象，同步反馈产品质量信息。 任职要求： 1. 经验：具备1-3年亚马逊平台全职运营经历，曾独立负责至少一个类目运营，有成功从零启动新品或实现老品销量稳步增长的实际案例。 2. 技能： 数据分析能力：熟悉亚马逊后台各类报表，能熟练运用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）完成数据整理与深度分析。 广告投放能力：掌握站内广告投放逻辑与调优方法，对ACOS、转化率、点击率等关键指标有清晰认知和实操经验。 语言能力：英语四级及以上，具备较强的英文读写能力（可独立完成英文Listing编写与客户邮件沟通）。 3. 思维：具备敏锐的数据洞察力与市场判断力，目标导向，学习能力强，善于解决问题，能在压力下高效工作。 我们提供： 有竞争力的薪酬体系 完善的福利保障 清晰的成长路径：提供专业岗前培训与“老带新”辅导机制，支持员工向运营主管、产品开发等方向进阶发展。 丰富的产品资源：公司具备稳定的供应链体系和自主研发团队，为业务拓展提供有力支持。 良好的氛围：实行扁平化管理，团队年轻化，倡导创新思维与知识共享。

上架产品市场选品分析数据营销推广

目前以pdd为主，同时也招聘其他国内电商平台的运营，能熟练独立运营，熟悉平台规则，能快速起量并可以为公司创造利润的，我们会给予高额利润分成，欢迎有共同发展意向的同仁们加入我们的团队，共同发展，共同富裕。

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与分析，为销售策略制定提供数据支持 2.协助优化销售流程，提升运营效率，推动销售目标达成 3.跟进订单执行情况，协调内外部资源，确保交付及时准确 4.定期制作销售运营报表，监控关键指标并提出改进建议 5.配合销售团队完成市场反馈汇总及竞品分析工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有1-3年相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑 3.具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致耐心 4.熟悉服装、鞋帽、户外用品等行业者优先 5.能适应快节奏工作环境，具备较强的学习与抗压能力

接受小白接受小白接受小白 薪资待遇: 1.无责底薪6000（底薪4500+全勤500+话补200+无责房补800）+房补2200+有责3000上不封顶 2.缴纳五险，享受带薪年假 3.不限经验，欢迎新手，提供带薪培训 4.公司配备办公电脑 上班时间: 朝九晚六（中午休息两小时），法定节假日正常休假 工作内容: 1.根据后台客户提交的申请资料，审核其资质是否达标 2.及时反馈审核结果，指导客户准备所需材料，并确认办理时间 3.做好信息登记与文件归档整理 任职要求: 1.年龄不限 2.具备良好沟通能力，普通话流利

开发跨境多平台运营，比如虾皮，TK，Ozon，酷胖等，对某一个平台有一定经验，能从0到1，擅于开发开拓新市场

拼多多运营管理

1、负责天猫、淘宝C店、阿里巴巴、京东店铺的整体运营规划、活动策划及日常管理工作，承担店铺运营核心职责； 2、统筹店铺产品上下架安排，推进推广计划，落实各项运营管理措施； 3、持续维护店铺正常运转，优化商品与店铺搜索排名，提升店铺层级，确保运营效率稳定提升； 4、结合公司整体营销策略，制定并执行店铺促销方案，提升销售转化； 5、维护客户关系，及时处理客户评价，协助解决客户投诉及售后纠纷； 6、熟练掌握电商平台运营规则，熟悉各类营销工具，具备扎实的网络推广能力； 任职资格： 1、年龄20~32岁，具备一定的电商运营基础与实践经验； 2、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、学习能力及抗压能力； 3、学习能力强，能快速理解并掌握产品相关知识； 4、有淘宝或阿里巴巴店铺运营经验者优先录用； 福利待遇：六险一金、节假日福利、一对一带教、定期培训、定期团建 晋升渠道：信息员—信息主管—信息经理—信息总监—电商运营负责人