
TGV镀膜工艺工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士半导体材料元器件研发封装PVD高孔径比镀膜填充
岗位职责:
1. 负责TGV工艺中PVD(溅射)种子层/阻挡层(如Ti/Cu, TiW/Cu等)的工艺开发、调试及日常维护
2. 调整与优化PVD工艺参数,确保在高深宽比玻璃通孔结构中实现良好的台阶覆盖能力与侧壁成膜连续性
3. 开展薄膜性能的测试与分析工作,涵盖厚度、均匀性、应力、晶粒尺寸、电阻率以及与玻璃基板间的结合力评估
4. 承担PVD设备的常规工艺维护任务,处理工艺异常问题,并参与部分新设备的技术评估
任职需求:
1. 硕士及以上学位,材料、物理、微电子、真空技术等相关专业背景
2. 具备3年以上半导体、先进封装或精密镀膜行业PVD工艺实战经验,有晶圆级PVD应用背景者优先
3. 掌握晶圆背面金属化(背金)工艺流程,具有粘附层/种子层(如Ti、Ni、Au等)PVD沉积经验者更佳
4. 深入理解PVD基本原理,拥有高深宽比结构或玻璃基材上薄膜沉积经验者尤为适合
5. 熟练使用常见薄膜表征方法,包括SEM截面分析、FIB加工、台阶仪测量、四探针测试等
棒线研发主管工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科材料研发新品研发金属材料合金材料铜
岗位职责:
1、牵头专项技术研发工作,负责新产品及新工艺的研发项目,实现从实验验证到批量生产的全流程推进。
2、针对生产过程中出现的工艺技术问题进行分析与优化,持续提高产品良品率。
3、制定生产工艺文件及相关技术规范,推动标准化实施,并参与专利申请工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,金属材料类相关专业,具备5年以上铜加工领域研发或核心工艺技术工作经验;
2、熟悉产品加工流程,能够独立完成实验设计、数据分析和技术文档编写;
3、具有较强的项目管理能力、跨部门协作能力及实际问题处理能力。
项目技术助理
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
具备出色的沟通协调能力与抗压素质,工作态度积极主动,能按时落实项目工程师下达的各项任务。
加分项
具备橡胶/塑料制品行业相关经验者优先
制冰设备维护助理工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专生产设备机电设备
一、任职要求:
1、学历/专业:大专及以上学历,制冰相关专业优先
2、资历要求:三年以上制冷或制冰设备操作维护经验,具备技术员或以上岗位资格
3、知识和能力要求:掌握机械基本原理,能阅读英文技术资料,熟练使用常用办公软件
二、岗位职责:
1、制定并完善主机及辅助设备的年度保养方案、自主维护规程与故障排查指南;
2、提供设备技术指导,推进技术优化与改进措施;
3、负责备品备件的库存管控;
4、控制设备维修成本;
5、组织人员开展设备大修工作;
6、制定并执行岗位人员培训计划;
7、推动并落实TPM管理活动;
三、岗位日常工作:
1、每日巡查主设备及附属设施,准确填写点检记录,发现异常及时处理,无法当日解决的需制定整改方案并跟进落实;
2、分析设备故障原因,提出纠正措施并实施,防止问题重复发生;
3、编制保养计划,并负责执行、监督与考核;
4、对操作人员进行技能指导与培训,并组织实施考核;
5、提报设备所需备件,并跟踪到货及使用情况;
6、指导技术员完成设备日常维护与保养任务;
四、安全管理:
1、组织开展设备安全隐患排查,并督促整改与闭环处理;
2、识别设备维修过程中的高风险作业环节;
3、负责大修期间的安全教育与培训工作。
质量管理系统工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专QMS
岗位职责:
1. 深入掌握质量管理部门(如检验、投诉、审计、改进等)的业务运作流程,调研并整合QMS系统相关的数字化建设需求
2. 将质量管理领域的业务需求转化为明确的系统功能需求,协同技术团队规划基于QMS系统的实施路径
3. 促进跨部门协同,牵头组织业务与技术团队开展需求评估及方案执行
4. 承担项目管理职责,主导QMS项目全周期实施,保障系统按计划顺利上线
5. 负责系统日常配置维护与变更控制,编制标准化操作规程及培训资料
任职资格:
1. 具备2年以上QMS系统(如SAP QM、Trackwise、MasterControl等)实施或质量流程优化实践经验
2. 熟悉质量管理体系标准(如ISO9001、GMP、IATF16949等)及其对应业务流程
3. 具备扎实的业务需求分析能力与文档编写能力
4. 有质量数据挖掘、质量风险预警或持续改善项目经历者优先考虑
5. 具备项目推动力,能独立主导项目执行并确保落地成效
整椅设计工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科汽车内饰汽车座椅结构设计乘用车新能源汽车CATIAUGNX
岗位职责
1、负责多功能电器配件的集成,包括电动沙发相关电器部件布局、线束布线安装、安装点结构设计及动静态间隙校核。
2、开展电动沙发系统集成工作,整合电器元件、金属骨架、海绵、电机、控制器及舒适性系统等数据,进行整椅方案评估、尺寸验证及试验测试。
3、参与整椅需求分析确认,主导整椅性能标定及相关技术对接。
任职要求
1、本科及以上学历,具备8年以上汽车座椅整椅开发领域工作经验
2、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和系统化思考能力
3、具有良好的项目规划能力、执行力及跨部门推进能力
来料质检工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车行业质量管理体系
岗位职责
1. 负责人员到岗统筹、工作分配与绩效考核,组织召开日常例会及品质检验培训,推进全员参与质量管理工作。
2. 主导品质争议的判定与处理,协调跨部门协作,跟进重大异常问题的改善进度,确认不合格品与报废品处置方案,配合完成样品验证。
3. 汇总并分析每周/每月品质数据,推动持续改进措施,管理本部门文件资料及检测设备,协助监控生产过程质量,保障产线稳定运行,及时反馈产线异常情况。
4. 执行上级安排的其他工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,管理类或化工相关专业,具备整车、发动机或变速器制造背景;锂电池行业工作经验1年以上,其中从事电芯品质控制满1年,或在电池厂从事品质管控工作2年以上。
2. 熟悉质量管理理论与常用工具,能独立分析和解决实际问题,并提供专业技术支持。
3. 熟知行业技术标准、ISO管理体系及相关检验规程,具有体系审核经历,具备良好的项目协调与沟通能力。
4. 熟练使用办公软件,具备公文撰写能力,逻辑清晰,富有责任心和职业操守。
技术主开发
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车零部件工艺设计汽车电子产品
一、任职要求:
1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历,年龄28至35岁;
2. 具备3年以上产品研发设计工作经验,有汽摩配件行业背景者优先;
3. 熟悉公司产品结构、性能特点、运行机理及使用方式,具备扎实的理论功底和实际技术经验;了解产品制造的工艺流程与工作原理,掌握产品技术及生产工艺的应用知识;熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件;
二、岗位职责:
1. 负责产品开发与研制工作,拟定并执行研发计划;
2. 归纳总结研发过程中的经验,不断优化产品性能;
3. 根据客户需求进行设计方案的调整与升级;
4. 严格执行新产品开发流程,确保样件试制质量与进度,及时处理试产阶段的设计问题;
5. 按照项目节点推进工作,完整记录各项任务细节,编制规范的产品技术文档;
6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术问题,支持客户服务工作的开展;
7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。
三、其他补充:
1. 公司所处行业前景广阔,成长空间大,管理层高度重视人才培育与发展;
2. 具备丰富经验者,薪资可面议;
3. 职位福利:单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等
高压压铸工艺工程师
1.4-1.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
岗位职责:
1、制定完整的铸造工艺规程、作业指导书等技术文件,明确工艺操作步骤、关键参数控制区间及质量检验规范等内容。
2、绘制铸造工艺相关图纸,如工艺布置图等,清晰标注尺寸、公差及技术要求,便于生产执行与品质检验。
3、参与模具试模过程,现场跟进并提出优化建议。
4、深入生产一线对作业人员进行工艺培训与技术指导,确保按工艺文件规范操作,及时解决生产中出现的技术难题。
5、系统收集和归档铸造生产各环节数据,包括工艺参数、生产进度、质量记录、材料使用情况及设备运行时长等信息。
6、采用数据分析手段,对生产数据进行整理分析,挖掘潜在规律,为工艺改进、品质提升和成本管控提供支持。
7、完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、具备5年以上高压铸造实际工作经验
3、有汽配行业从业经历者优先
锂电池PACK工程师(样机研发方向)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专锂电池
样品全流程开发
主导从客户需求对接到电气/结构设计评审、BOM清单确认、手工样机制作及测试验证的全周期执行。
独立完成小批量样品的手工装配、焊接作业(含点焊与激光焊)、线束走线、BMS接线等核心制程。
设计优化与可制造性反馈
在样品制作过程中发现潜在设计问题,提出DFM(面向制造的设计)优化建议。
编制《样品制作问题报告》,推动设计端改进,减少后续量产中的工艺风险。
物料与设备管理
负责样品阶段物料清单(BOM)的整理、申购及库存管控(涵盖电芯、结构件、BMS、辅料等)。
维护样品线常用设备(如点焊机、测试柜、热压机等),保障设备正常运行。
测试与数据闭环
开展样品基础性能测试(包括充放电、内阻、绝缘性、EOL等项目),记录并分析测试数据,形成测试文档。
配合完成客户送样前的安全性验证测试(如过充、过放、短路、跌落等场景)。
跨部门协同
对接销售与客户:准确理解客户技术要求,参与方案讨论与需求确认。
联动研发团队:反馈样品实操问题,参与设计评审会议。
支持生产部门:输出《样品制作SOP》,为后续量产提供工艺依据。
B2包吃
浙江省·丽水市 浙江省丽水市 -> 福建省福州市长乐区
招聘3--招B2货车司机数名,包吃 需要有责任心,能服务安排的师傅华容5路
保安月结
招聘:安保员薪资:3000元以上/月任职要求:1年龄30周岁,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。2体态匀称,具备良好的沟通表达能力和应急处置能力。3有保安工作经验、退伍军人或持有保安证者优先考虑。4工作认真负责,责任心强,服从管理,能适应倒班制(含夜班)。
产品开发
5000-7000元/月
食品研发3-5年学历不限烘培类食品加工及制品
岗位职责:
1.负责面包、蛋糕、西点等烘焙产品的研发、制作与品质把控
2.严格执行标准化操作流程,确保出品稳定、卫生安全
3.参与新品测试与口味优化,配合门店/厨房完成季节性产品更新
4.管理原料库存,合理控制损耗,保障生产成本可控
5.维护烘焙设备日常清洁与基础保养,及时报修异常情况
任职要求:
1.热爱烘焙行业,具备扎实的面点制作功底和实操经验
2. 熟悉常见烘焙原料特性及工艺要点,能独立完成全流程制作
3.注重细节与卫生,具备良好的时间管理与团队协作能力
4.持有健康证,有食品行业从业经验者优先
5.学习能力强,能适应快节奏工作环境
菜品研发工程师
8000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年学历不限西餐日料韩餐刺身寿司日式拉面酒店
能力要求:
1、动手能力:熟悉产品加工流程、制作步骤及摆盘展示,操作熟练,动作规范,效率高。
2、沟通能力:表达清晰,具备良好亲和力,敢于与门店负责人、销售人员及消费者互动交流。
3、适应能力:能接受外派驻点、巡回门店支持及节假日高峰期协助,适应各类终端工作环境。
4、服务意识:以客户满意和终端需求为导向,积极应对问题,主动维护品牌形象与声誉。
5、学习能力:快速理解新品制作工艺、推介话术及相关执行标准,灵活应用于不同门店场景。
食品研发助理
4000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年本科调味品休闲食品食品添加剂
岗位内容:
1. 负责调味品的配比与投料工作;
2. 按需领取相关生产物料;
3. 负责研发实验室的日常清洁与卫生维护;
4. 协助跟进采购物料的到货情况,确保物资及时到位。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品、饮料、市场营销、管理、商务或相关专业,具备2年以上相关领域工作经验;
2. 具备较强的市场洞察力、创新思维及策略制定能力,能够独立规划营销方案;
3. 拥有良好的沟通协调与组织能力,重视团队协作,以目标达成为导向。
食品研发员
5000-9000元/月
食品/饮料研发3-5年本科休闲食品调味品功能食品
任职条件:
1. 年龄不超过45岁,具备本科及以上学历,专业不限;
2. 熟知新产品从研发到上市的全流程环节;
3. 具备3年以上大中型企业产品经理工作经验,主导或参与过成熟食品类产品的成功上市;
4. 具备优秀的沟通协调能力与灵活高效的执行力,掌握营销管理相关理论与实践操作,逻辑思维清晰,分析能力强,擅长文案撰写,具备消费者洞察力与创新意识,工作条理清晰、计划性强。
岗位职责:
1. 配合部门负责人开展市场调研、产品研发及销售推进工作,助力达成产品市场与销售目标;
2. 协同部门负责人制定公司品类的产品发展规划,推动实现年度销售指标;
3. 协助跟踪行业趋势与消费者需求变化,及时掌握市场新品动态,整合多方信息进行分析,提出具有创新性的产品开发建议;
4. 协助策划并组织实施市场推广活动及产品传播方案,并对执行效果进行反馈与总结;
5. 参与策划季节性、区域性新产品的上市推广及现有产品的迭代升级工作。
食品研发
5000-6000元/月
食品/饮料研发3-5年本科休闲食品技术研发配方研发
岗位职责:
1. 按照标准完成新产品的小试、中试及试产过程的跟踪,并落实相关测试工作
2. 实时掌握产品质量状况,识别潜在问题并提出有效的改进方案
3. 负责产品包装设计中的标签内容审核与确认
4. 编制及持续优化产品生产工艺文件
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品类相关专业背景
2. 具备3年以上食品行业工作经验,有烘焙行业经验者优先考虑
3. 工作踏实肯干,具备良好的团队协作、问题分析与处理能力,熟练使用Office等办公软件
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1、负责生产线日常运营与调度,保障生产计划高效落地;
2、跟踪生产环节运行情况,快速处理技术异常,提高整体生产效能;
3、统筹协调跨部门资源,持续优化工艺流程,控制生产成本;
4、落实质量管控方案,确保产品品质稳定达标;
5、组织开展人员培训与绩效评估,增强团队专业能力与工作热情。
任职要求:
1、具有扎实的生产管理背景,掌握塑胶类产品生产工艺;
2、具备出色的组织协作能力和团队领导力;
3、熟练操作生产相关管理系统,拥有数据统计与分析技能;
4、善于应对突发问题,能在高强度环境下稳定输出;
5、具备制造业持续改善及精益化生产实践经历者优先。
生产主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1. 组织并监督生产流程的运行,确保各项生产作业符合公司标准及行业相关规定;
2. 制定并落实生产计划,合理调配与管控生产所需资源;
3. 负责生产设备的日常维护与保养管理,保障设备稳定运转;
4. 推动部门间协作配合,提升生产效率与产品品质;
5. 实施生产现场5S管理,维持作业环境的整洁有序与安全规范。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识;
2. 熟悉生产管理流程,掌握生产设备操作与维护相关知识;
3. 具有较强的问题分析与处理能力,能及时应对生产异常情况;
4. 工作责任心强,执行力高,能够适应一定的工作压力;
5. 具备优秀的沟通技巧和团队带领能力,可有效推动团队目标达成。
生产班组主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
工作内容:
负责统筹生产线的运行管理,合理规划并组织实施生产任务,保障生产目标顺利完成;实时跟踪生产各环节的关键指标,持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;统筹本班组人员的日常作业,科学分配任务,协调各项工序,确保生产进度有序推进;严格执行公司既定的生产规范与操作标准,落实过程监督与管控措施;及时应对生产现场突发状况,并按要求向上级反馈处理进展。
主要职责:
1、编制并落实产线生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
2、跟踪生产过程中的关键数据,分析运行情况,推动流程优化,提升生产效能与产品质量;
3、统筹班组成员的工作安排,明确分工,协调配合,保障生产计划有效落地;
4、贯彻执行公司生产流程及标准体系,实施全过程监督与控制;
5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况,及时上报相关信息;
6、编制生产日报表,汇总并提交相关生产数据,为管理决策提供数据支撑;
7、制定并推进生产效率提升方案,实现产能增长与成本控制双重目标;
8、落实责任区域内6S管理要求,保持现场整洁有序;
9、组织班组内部培训学习活动,并对培训效果进行评估与改进;
10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。
任职要求:
1、具备大专学历;
2、年龄在25周岁以上;
3、具有2年以上生产班组管理经验,精通班组运作与团队管理;
4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理,掌握安全管理与生产计划相关知识;
5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力;能够熟练调试数控设备。
设计专员
1-1.5万元/月
生产运营有提成3-5人月结1年以下大专全职室内装潢家具设计不接受居家办公月休四天月结工资坐班缴纳社保
会
岗位职责:负责订单的对接与沟通,确保生产顺利实施
岗位经验:具备相关经验者优先考虑
岗位福利:缴纳社保,每周单休
任职要求:需全职到岗,具备责任心,工作认真负责
加分项
有以下行业背景者更佳:其他制造业
矿山安全管理注册安全工程师
1.6-2万元/月
厂长/主管3-5年本科注册安全工程师
1、在公司管理层的指导下,全面负责本公司矿山的监督与管理工作。
2、协调公司与矿山外包开采团队之间的沟通,监督、指导并规范其日常安全生产操作。
3、统筹管理矿山各类设备(包括破碎设备),强化设备的维护保养及维修管理,保障矿山安全稳定运行。
4、监督、检查矿山生产过程中的各项安全环节,及时发现并纠正存在的安全隐患。
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专金属行业
一、负责本工序的规划管理。
1、依照公司规划,组织制定本工序的工作规划;
2、根据部门规划,结合实际,配合完成部门计划;
3、提出部门改进计划,不断完善工段管理;
二、负责本部门人力资源管理。
1、根据公司年度目标和生产部工作规划,拟订人员年度计划;
2、拟定本工序培训计划,组织开展本工序内部培训工作;提升本工序人员的工作技能和思想素质。
3、了解员工的思想动态,采取合理的措施确保本工序的生产稳定,确保部门关键岗位员工的稳定性与工作的连续性。
4、负责本部门员工的岗位工作内容分配与工作争议的协调,平衡工作职责
5、负责本部门人员工作的日常工作安排;
三、负责组织生产计划的落实,按时按质完成本工序的生产任务。
1、根据生产作业计划,布置生产技术准备工作;根据本工序设备人力情况,组织均衡生产,保证按质、按量完成各项生产计划;
2、对已安排的生产任务进行跟进,随时反馈、处理生产过程中的异常情况;确保生产顺畅。
3、负责统计生产完成情况,制作有关报表;
四、责本工序设备的管理
1、进行设备日常维护保养,确保设备正常运行,依据公司发展规划提出设备需求计划;
2、按照公司的规定,建立工装模具管理,建立设备台账、履历,做好工装设备维护保养。
3、确保生产现场的设备、设施无“跑、冒、滴、漏”现象。
五、负责本工序生产物料的管理。
1、掌握各种材料的储备和生产情况,确保本工序的物料需求;
2、督促有关部门、工序按生产计划生产;
3、协调、解决在生产过程产生的物料异常;
六、负责生产过程中质量控制。
1、按照公司质量管理规定、工艺要求、作业指导书等按照要求生产2
、按照公司质量管理规定,组织本部门开展自检工作;
3、依照公司质量管理规定,定期对生产进行检查,控制不良品的发生;
4、监督生产操作人员执行工艺纪律情况,确保“三按生产”;
5、参与不良品的分析,提出改善意见。
七、负责本工序的安全管理;
1、负责本车间不安全因素识别,对识别出的不安全因素进行有效整改;
2、监督本部门人员按章操作,对违规进行纠偏,减少事故发生。
3、负责本工序职工的安全教育,根据本公司实际,进行职工安全技能教育;
八、负责信息的有效管理
(一)做好横向沟通,及时反馈各类信息,确保信息的真实性和及时性。
(二)参加有关的会议,传达公司的有关要求和信息;
九、负责本部门成本管理,降低成本
(一)加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本;
(二)通过对生产质量异常管控,减低质量成本;
(三)不断改进生产方式,合理配置人员,提高生产效率,降低人工成本;
十一、负责协助制定计件单价、标准工时和计件薪资核算
(一)依据单价,核算本车间人员薪资;
(二)制定薪资报表提交财务;与相关部门标准工时、计件单价;
(三)进行工时测量,为单价制定提供依据;
十二、负责环境卫生管理:执行环境卫生管理的有关规定,组织本员工开展环境卫生工作,确保现场干净整洁;
十三、完成领导交办的其他工作。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中装配/总装工艺经验生产现场有生产管理经验质量管理经验
招聘:生产主管一名
工作内容
1.负责车间生产运行的组织与协调,依据月度计划编制生产周计划及每日执行方案;
2.实时跟进生产进度,识别异常情况并迅速上报处理;
3.持续推动车间作业流程的改进与效率提升。
任职要求
1.具备现场管理实际工作经验;
2.作风严谨,能主动承担岗位职责;
3.具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。
联系:*************
厂务
5000-7000元/月
厂务月结经验不限大专
岗位职责:
1、负责工厂日常运营保障,确保生产系统的平稳与安全运行;
2、落实设备维护方案,开展预防性及故障性维修工作,保障设施正常运转;
3、跟踪能源消耗情况,推动节能措施实施,提升资源利用效率;
4、组织应对突发状况,快速响应并恢复生产秩序;
5、协助新设备或工艺技术的可行性分析及落地安装。
任职要求:
1、有制造业或相近行业从业经历;
2、掌握工厂安全、环保及相关消防法规要求;
3、具备较强的故障排查能力与协作意识;
4、能接受倒班安排,工作认真负责;
5、持有相关资格证书者优先录用。
生产跟单员
4000-6000元/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验机械加工制造经验
一、生产跟单:
1、生产订单管理:负责受理PMC计划订单,包括订单信息的记录、跟踪和回复。根据订单、产能要求,确认订单数量、型号、尺寸、作业人员、时间、计件薪资等信息;
2、生产计划与进度跟踪:根据PMC下发的生产指令,跟进生产进度,并监督执行情况,及时反馈异常,确保订单按时完成;
3、生产物料管理与请购:合理安排物料计划、出库计划,控制作业现场的库存和呆滞料。反馈物料安全库存计划,监督物料需求计划的执行;
4、与相关职能部门沟通协调:负责与相关职能部门沟通,确保生产部门基础信息、设备、物料供应的及时性和质量问题,跟踪物料采购进度,处理异常;
二、ERP信息录入:
1、数据录入:根据流程卡所列的工序,按照ERP既定格式和流程录入到系统中;
2、数据核对:数据在录入ERP中,生产助理还需要进行仔细核对数据,确保录入的信息与原始单据完全一致;
3、问题处理:在录入和核对过程中,生产助理发现问题,如数据不一致、系统错误等。应具备一定的问题反馈能力,能够及时与相关部门或系统维护人员协调沟通,并跟进问题解决与否;
4、基础数据维护及更新:生产助理需要对工艺流程了解,并根据订单情况,及时有效地更新工艺流程,确保PMC可以获取最新的工艺流程。
三、其它工作:
1、按时完成上级临时交办的事项。
栏目概述
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