工作时间9:00-11:30，13:30-16:00， 薪资情况: 薪资范围:10000-15000 薪资构成:底薪+提成+奖金奖金补贴:新人津贴(不存在赚不到钱)、全勤奖、绩效奖、年终奖等 发展空间: 公开透明晋升机制，根据能力决定 1、公司按照每个自然季度进行晋升考核，一年4次加薪机会，4次晋升考核。 2、业务路线:业务主任一业务经理一高级业务经理一资深业务经理 3、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)*薪资参考: 业务主任:平均年薪15W组经理:平均年薪40W 处经理:杭州最高年薪1000W+区域总监:杭州最高年薪3000W+ 4、透明、公开、公平、公正的考核制度，给每个人一个清晰的职业规划工作内容: 1.产品介绍:向客户详细介绍中国人寿的各类保险产品，包括人寿险、健康险、意外险等，突出产品特点和优势。 2.需求分析:了解客户的风险状况和保险需求，为其量身定制合适的保险方案。 3.售后服务:协助客户办理理赔、续保等事宜，解答客户疑问，提高客户满意度和忠诚度。 4.业绩达成:努力完成销售任务和业绩指标，提升自己的收入和职业发展空间。岗位要求: 1.年龄:22-45岁 2.学历:大专及以上(能力优秀的可放宽) 3.性格开朗，思维敏捷，具有良好的应变能力 4.有良好的学习能力。 5.有挑战高薪的心态!

【岗位职责】： 1. 作为全球领先的亚马逊广告AI优化SaaS服务提供商，为国内亚马逊卖家提供站内广告投放技术支持，协助客户实现业务目标，响应客户需求，保障客户关系稳定发展。 2. 面向中大型亚马逊卖家，专业讲解产品功能、核心竞争力及实际应用价值，高效传递产品信息，确保客户充分理解并获得满意服务体验。 3. 联合亚马逊生态合作伙伴组织线下沙龙、行业活动及知识分享会，提升客户参与度与品牌影响力。 4. 深入掌握产品特性，收集并整理客户使用反馈，推动产品持续迭代与优化。 【岗位要求】： 1. 全日制大专或以上学历。 2. 具备1年以上亚马逊广告或ERP软件相关销售经验。 3. 具有较强的学习能力与逻辑思维，积极主动学习新领域知识；愿意考取亚马逊广告认证资质。 4. 熟练操作Office办公软件，有Amazon运营背景或外企工作经历者优先。 双休，五险一金

未来十年将有近3亿人步入退休阶段，银发经济正成为新增长引擎，布局养老与健康领域，就是抢占未来发展先机。 公司提供具有市场竞争力的薪酬机制，现面向社会招募优秀医养事业合伙人，并配套完善的培训课程体系。 岗位职责： 1、为客户量身定制医疗保障与养老规划方案 2、组织客户参访高端养老社区、纪念园及三甲医院国际部 3、持续开发新客户资源 4、为现有客户提供后续服务支持 5、搭建并带领团队达成业绩目标 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧与客户服务意识 2、能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作能力 3、对医疗养老产业有浓厚兴趣，乐于持续学习与自我提升 4、拥有创业精神与主人翁意识 5、具备强烈的收入增长意愿

一、职位描述： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案； 2、负责对接区域内政府单位、行业主管机构及技术专家，推进重点客户的开发、合作及长期关系维护； 3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，具备相关行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧 3、具有较强的责任意识与团队合作精神，品行良好，工作踏实，积极进取

岗位职责： 1.负责市场的调研与分析，制定市场推广策珞; 2.组织策划各类市场活动，提升品牌知名度和市场份额; 3.管理并优化线上线下的营销渠道，提高客户转化率; 4.定期评估市场推广效果，调整营销策略以适应市场变化。 岗位要求： 1、至少3年以上的市场工作经验，有成功案例者优先: 2.具备较强的市场洞察力和数据分析能力; 3.拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验; 4.具备创新思维，能够独立思考并提出有效的市场解决方案。

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并统筹区域市场开发计划； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的开发、运营管理和日常维护工作； 5、组织区域内专业技能提升培训及管理能力建设； 6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户反馈，为公司销售决策和营销布局提供数据支持； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策与管理制度的落地执行，并对人员政策执行与制度遵守情况进行督导； 8、确保区域经理直属职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上男装领域销售管理经验； 2、拥有快速学习能力，具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力； 3、能够独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神，乐于接受挑战； 5、具备较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力；

贝壳找房定位于技术驱动的品质居住服务平台，致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 岗位职责: 负责各线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 接待客户并提供专业咨询，根据客户需求匹配合适房源，给予置业建议； 主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等相关服务工作； 积极拓展新房源，持续维护现有资源，与业主建立长期稳定联系。 岗位要求: 学历及专业不限； 具备较强的学习能力与管理潜质，心理素质良好，善于团队协作； 性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心； 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利: 底薪5000-11000，提成20%~65%；五险 其他福利：春节享10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、精英社等 成长体系: 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月安排系统化衔接训练； 实战演练：导师一对一指导，带你深入一线业务场景； 经验分享：优秀员工定期交流心得，助你快速掌握成功方法。 晋升路径: 横向晋升（业务方向）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10），销售等级逐级提升，提成比例同步增长（起步50%）； 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理 工作地址: 公司地址：杭州市西湖区莲花街道73号 路线：地铁3号线古荡新村站B出口；步行或骑行至莲花街73号；公交1308M路至秋水苑站 [联系我们] 如有疑问可直接沟通，投递简历者优先安排面试

- 1年以上系统集成、IT解决方案或相关行业销售经验，拥有稳定客户资源者优先； - 熟悉网络安全、服务器、网络设备、存储、虚拟化等软硬件产品，掌握主流品牌技术特点； - 具备项目投标运作、商务谈判及全周期执行跟进能力。 **能力要求：** - 具备较强的市场敏锐度，可自主识别客户需求并提供针对性解决方案； - 擅长商务沟通与谈判，能够有效维系高层级客户关系； - 具有一定技术理解能力，能与售前团队协同完成方案规划与设计； - 结果导向，承压能力强，能接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1. 负责打造具备高度团队凝聚力、责任感、荣誉意识和工作热情的分公司高效能团队，引进优秀人才，实施人员考核与优化，全面承担团队人力资源管理的首要责任。 2. 负责制定分公司年度、月度、周度及日度工作目标与执行计划，并推动落地实施，定期汇报分公司运营管理各项进展。 3. 组织召开分公司晨会、夕会、周例会及月度会议，传达并落实公司制度要求，跟进工作进度，协调解决问题，强化团队协作，保障目标达成。 4. 围绕企业文化、产品知识（两大产品系列）、市场营销、设计签单、工程交付等内容，开展多样化专业培训，落实传帮带机制，助力人才成长与储备。 5. 负责统筹分公司与总部及外部单位的沟通协作，争取资源支持，营造良好的运营与市场发展环境。 6. 完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备3年以上本行业营销业务及团队管理相关工作经验。

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该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

【中信银行信用卡中心】招聘业务员，没干过的也可以有人带 常白班8小时，单休 岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限； 2．男女 21-35 岁，热爱销售工作，吃苦耐劳，积极负责、有团队意识，无任何不良过往记录！ 工资=底薪+提成+交易分润+奖金，综合工资:8000-30000，上不封顶。 福利待遇： 每月900饭补900×12=10800元 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费、节假日补贴全齐 生日卡每年生日380元 五险一金正常缴纳 欢迎加入有温度、有资源、人性化管理的团队 工作区域可以就近安排：梅村，春潮，安镇，硕放，市里，惠山，江阴

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

因市场发展需要，现招聘销售主管2名，售后服务人员3人，性别不限。 【要求】：年龄22至50周岁，品行良好、踏实肯干，具备较强的责任意识与团队精神。 【待遇】：每月休息8天，享受法定节假日，保障基本收入，提供养老津贴【可享最高8万-30万元津贴】。 当月全程参与公司系统培训，可获得800元培训津贴+销售津贴+底薪+业绩提成，综合收入可达五倍薪资水平。 【上班时间】：8:30-11:30（便于兼顾家庭与子女照料）

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]要求： [握手]年龄：26～49周岁，欢迎前来公司咨询面谈 [握手]时间灵活：周一至周五上午8:30-10:30，半日制安排 [握手]学习津贴：4000元，最长可享1年 [握手]创业收益：年收入10万-288万元不等 [握手]福利体系：免费培训、旅游、养老金、身价保障等 [握手]周末双休，兼顾家庭与事业发展

无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职1W+上不封顶，老员工10W+，不限经验不限学历 不占用下班时间开会，公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

此岗位急聘，招满即止！ 欢迎无经验者加入，公司提供系统化培训与广阔发展空间！ 工作时间：上午9:00-11:30，下午1:30-5:30，中午休息2小时。 双休制，不安排加班 工作职责： 负责已成交客户的后续服务，及时回应客户咨询。 完成客户交接相关事宜。 维护公司现有客户关系，提升服务质量，塑造企业良好口碑 薪酬结构： 底薪2200~4200＋新人补贴600~10000＋提成+高额度奖励+福利，综合月收入可达1W以上，付出越多回报越高，上不封顶！ 有赚钱目标的请抓紧投递！！！ 员工福利： 1. 工作时段为上午9:00至下午5:30，午间休息2小时，准时下班，无加班文化； 2. 每周固定双休，法定节假日按规定休假； 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇； 4. 缴纳五险一金，具备清晰晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会； 5. 提供岗前专业培训，帮助新人快速适应岗位，制定多元化的成长发展路径； 6. 办公环境为5A级写字楼，入职即配发平板电脑等工作设备； 7. 定期组织团队建设活动，包括近郊游玩、国内游或海外出行，助力实现旅行愿望； 8. 享有带薪年假，产假最长可享158天！

浙江金立圣住宅工业科技有限公司聘销售 岗位:销售专员/客户经理 要求:45岁以下、有建筑材料销售经验、执行力强、善于沟通且。 福利:底薪+提成+社保+团建+其他 优势:平台大、资源多、团队氛围好、晋升快。 电话/: 地址:丽水市莲都区南明山街道通济街28号

岗位职责： 维护现有客户关系，建立长期合作基础，积极拓展新客户资源以提升订单量，达成公司下达的业绩目标并制定个人周、月、年度工作计划，确保销售任务按期完成，定期与客户保持联系并跟进货款回收，持续提升销售专业能力和沟通水平，具备与各类客户高效沟通的能力 任职要求： 具备一定销售工作经验，拥有良好的沟通表达能力及销售技巧，能够适应频繁出差安排 福利待遇： 工龄奖、员工旅游、团建聚餐、节日福利、生日福利、包吃、房补、五险

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1、前台人员1名，年龄22-39岁，，熟悉办公软件及基本财务。2、销售主管若干名，年龄18-59岁，工作时间自由，免费旅游，收入无上限，男女不限。薪资：3500-10000元/月，具体面议。

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