1、学习掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并完成资料整理与上报。 3、跟进已提交材料的处理进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，主动维护现有客户并拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强上进心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日按国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

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中国人寿保险公司！招聘销售人员，工作轻松！工资待遇优等，上不封顶！下有保底！学历要求！高中大专学历！及以上！年龄要求25一45；男女不限，上班时间早上8.30一10点，周末双休，及节日休息，工作轻松！想找工作！请联系我[抱拳]电话

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有理想、有追求高收入的动力、渴望突破现状 公司提供发展舞台、成长平台与优质客户资源 一、任职要求 1）年龄22至45周岁； 2）具备大专及以上学历，条件优秀者优先录取； 3）立志成为卓越销售人才，收入无上限； 4）具备抗压能力、应变能力，富有责任感和目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，表达流畅； 6）不要求工作经验，入职初期安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护和深化客户关系 公司提供客户名单资源，主要负责维护现有客户并开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 整理与分析客户资料 掌握客户在财务规划与理财方面的实际需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询答疑、方案解读、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+职级补贴（含月度激励、季度旅游、保险福利+终身免费学习） 2、周一至周五上午8:30到岗，工作时间灵活自主，享有双休及国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，，并配套疾病、意外、医疗等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖励 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，持续赢得广大客户的信赖，长期稳居行业领先地位。 为什么加入我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场前景广阔。 2、副部级背景，与国同兴，《机构投资者》评选中，中国人寿入选年度“亚洲最受尊敬企业”，杭州分公司综合实力强劲，位居全国人寿系统首位。 公司提供哪些支持： 1、全面且多元化的高质量客户资源充足供应，每周组织平台活动助力展业。 2、高额提成+项目奖励，一线业务人员年收入起步20万元。 3、完善的培训体系，前期由专人指导带教，实现快速上手与成长。 4、透明公正的晋升通道，晋升周期短，新人晋升组经理并带队最快仅需2个月！每季度均有晋升评审机会！！职业发展空间广阔。

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业路径，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。HWP立足于高净值人群的长期需求，提供覆盖人生各阶段的综合性健康与财富管理服务，成为客户信赖的全周期规划专家。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向明确，业务记录良好，无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户在购买寿险和年金产品后，可在专属养老社区安度晚年； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户在享有健康保障的同时，可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，帮助客户实现财富保值增值，全面支持其医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开发到产品与服务认知，循序渐进，层层深化； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户关系经营与专业营销，四位一体，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专业能力的复合型人才，助力获取HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康内部公积金制度； 3. 全生命周期免费职业培训，持续赋能个人成长与发展； 4. 弹性工作时间，享受双休制度； 5. 季度旅游福利，设置全勤奖励、开单奖励、团队发展津贴等多项激励措施

我们正在寻找一位兼具服务深度与战略思维的大客户服务经理。您将成为高潜力客户全程陪伴的核心支持者与成长伙伴，核心目标是通过全方位的贴心服务，建立持久信任关系，保障客户满意度，并有效引导客户完成高阶课程的续费与升级。若您擅长统筹协调，并致力于通过优质服务实现商业成果，我们真诚期待您的加入。 岗位职责： 1. 负责学员自报名心理成长课程起的全周期服务流程，涵盖线上课前交流、社群运营、线下课程现场接待与陪伴、以及课后持续跟进与关系维护，构建无缝衔接的高品质服务闭环。 2. 持续关注客户学习进展与情绪状态，快速响应并妥善处理各类咨询与突发情况，借助个性化关怀与专业建议，增强客户满意程度与长期粘性。 3. 深入理解客户实际需求，结合体验课成效及反馈信息，清晰传达进阶产品优势，有序推进续费与升单动作，助力客户价值持续提升。 4. 协同业务端口，确保客户从签约到服务接入顺畅无断点；主动向教研团队传递客户学习中的共性难题以推动课程迭代，联动教务部门调配资源解决个体化诉求，打造高效协同的服务闭环。 5. 具备前瞻性判断力，能识别服务环节中的潜在问题与客户未言明的需求，整合内外部力量提前介入，实现问题的快速响应与闭环处理。 任职要求： 1. 具备2年以上高端客户服务或客户成功相关工作经验，有教育行业、知识付费领域或心理咨询背景者更受青睐。 2. 擅长面对面沟通与线上社群及一对一互动管理，可提供线上线下融合的一体化服务体验。 3. 具备优秀的跨团队协作能力，能够调动多方资源共同保障客户成功目标达成。 4. 情绪稳定，共情力强，服务意识根植于心。仪态大方，语言表达得当，具备良好的应变能力和抗压素质，易于获得高净值客户的认可与信赖。

一、岗位职责 1、负责经销商客户及终端餐饮客户的日常维护与新客户开发，保障销售目标顺利达成； 2、落实商品分销、订单处理、回款跟进以及陈列执行等全流程工作； 3、配合推进区域内各项市场推广活动的实施； 4、开展竞品信息的采集与汇总分析； 5、完成领导安排的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、年龄要求20-40岁，具备大专或以上学历； 2、需有食品或调味品类行业一年以上销售经验（此项为硬性条件，不符者请勿投递），熟悉相关销售渠道； 3、具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力、观察能力与应变能力，拥有良好的销售意识与服务意识； 4、基本技能：熟练掌握常用电脑办公操作； 5、能够接受长期外出差勤安排。

技能要求： 地推销售，面销 【公司介绍】： 1. 丰e足食聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托高效的物流体系、供应链能力及运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业输出定制化、一体化的员工福利支持。 【岗位职责】： 1. 负责丰e足食自动售货机、智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作洽谈； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，持续提升用户触达率与覆盖范围； 4. 负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护工作。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心与拼搏精神； 2. 具备ToB业务经验者优先！有美团、饿了么、口碑等项目经历者尤佳！拥有地面推广或销售实战经验者优先考虑，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并引导客户需求（优秀应届生亦可酌情录用）； 3. 学习能力强，保持开放学习心态； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 2. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 3. 管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 4. 培训辅导：新人导师制，老带新帮扶，组内定期培训，公司级专项成长课程，优秀员工管理能力进阶培训 5. 销售激励：每月设立固定销售奖励池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 6. 发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张中，管理岗位空缺机会多

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职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

招聘两名保险销售，薪资面议

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

诚聘精英 招聘岗位（销售经理） 岗位要求:工作内容 大专以上学历，有一定的销售经验 优秀的沟通能力及团队合作精神 收发邮件，发布产品信息，开发客户，客户信息管理，跟踪客户订单，完成领导布置的及其他任务 福利待遇 吃住额外补贴 过节福利，专人培训 联系人:董先生 地址:丽水市水阁工业园区惠民街9号

帮助到店客户办理苹果手机分期业务，不限年龄，不限性别，不限学历，有苹果手机销售经验者优先

销售经理 ： 1.通过沟通、谈判促成交易，完成销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，处理售后问题 3.收集市场动态，反馈客户需求以优化销售策略 平均月薪5000~上不封顶 薪资结构：底薪+个人提成+团队提成+工厂奖励； 福利待遇：五险+饭补+交通补贴+年底奖金+旅游+团建+生日+节庆日福利 联系电话：（微信同号） 工作地址：丽水市丽阳街1119号名峰商贸园A栋日立中央空调

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家及省级卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 目前，本机构已与省内超100家医疗机构建立合作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，为临床单位提供脐带血样本600余例。 一、岗位职责： 1.派驻合作医院，面向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠手续； 3.执行每日查血任务； 4.协助组织孕妇课堂活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.热衷销售类工作，具备自我挑战精神，有销售从业经历者优先（不限行业）； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通协调能力强，服务意识良好； 4.学历要求宽松，高中或中专及以上学历即可，需能提供毕业证书（入职时须提交）； 5.勤奋踏实，日均沟通量大，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪加提成，前三个月保底5000元，若当月收入高于保底则按实际发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄津贴、节日福利等多项待遇； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长迅速。无经验者亦可报名，由经理或资深主管带教指导； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（医院内驻点，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升空间广阔，业绩优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶；

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负责遂昌县中小企业客户的服务和信息化业务拓展;负责楼宇园区、专业市场等聚类场景的管理方服务、入驻企业的拓展和营销工作;要求：1.能熟练操作电脑和办公软件；2.要求年龄25-40周岁以下，中专及以上学历；3.善于语言表达和沟通能力，有较强的工作责任心，有相关工作经验者优先；，享受双休、年终奖金、工作津贴、带薪休假、员工培训、员工体检、生日慰问、节日实物等。

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机械加工业务拓展 资格条件：具备1-3年B2B销售背景，了解工业品销售运作流程，具备项目管理能力。有机械制造、五金加工、模具或自动化设备领域从业经历者优先考虑。 客户开发：通过展会、线上渠道及行业资源等途径，积极挖掘潜在合作客户。 客户维护：保持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，掌握客户最新需求与项目动态，推动建立持久稳固的合作关系，增强客户满意度与黏性。 售后问题处理：在合作过程中若发生交付或质量问题，须迅速响应并协调解决方案，确保客户体验。 货款回收：依据合同条款，跟进客户应收款进度，及时催收账款，保障公司资金按时回笼。 任职要求：具有1-3年业务拓展相关工作经验

业务员 1、负责涂料、建筑材料、房屋修缮等业务的推广和销售工作；2、与客户建立良好的沟通和合作关系；3、完成销售目标，提升销售业绩；4、主要负责丽水九县市区域的销售工作。 招工人数:4名 工作地址:浙江省丽水市莲都区莲都区岩泉街道青林雅苑2幢1号