
助理研发工程师(外加剂)
5-7千/月
其他生产营运人员包住经验不限大专无机非金属土木工程混凝土
【岗位职责】
1. 负责协助完成实验室混凝土试配及相关研发工作。
2. 熟练使用各种仪器设备开展相关实验,维护管理实验设备。
3. 参与、执行产品升级换代、质量工艺改进、产品配方结构改进、新材料应用。
4. 能根据试验、工程应用结果撰写项目小结、技术文本、PPT等,负责汇报项目进展。
5. 负责收集查阅与公司发展方向相关的文献资料,定期整理出文献综述。
6. 协助处理和解决产品出现的技术、质量问题。
7. 领导及部门安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,无机非金属材料、土木工程、高分子材料、材料化学、应用化学等相关专业。
2. 具备混凝土或外加剂实验室试配经验,能独立完成试配操作及结果分析。
3. 对研发工作有浓厚的兴趣和爱好,善于思考和创新;诚实谨慎,能吃苦,工作认真细致;分析能力和逻辑思维能力强,具有极强的敬业精神和沟通协调能力。
4. 具有良好的团队合作精神,服从公司安排。
【福利待遇】
1. 周休1.5天,法定节假日、带薪年假。
2. 传统节假日(春节、端午、中秋、三八妇女节)发放实物性福利,价值500-1000元。
3. 员工生日发放实物性福利。
4. 员工体检。
5. 每人每年300元图书经费。
6. 提供租房补贴、探亲路费、入职生活用品费补贴等。
7. 免费提供员工宿舍。
8. 提供晋升渠道及调薪机制。
液压工程师(工程机械)
1.3-2.6万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压工程机械
岗位职责:
1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元器件选型及工程图纸绘制,确保系统符合性能指标与安全规范;
2、参与液压部件的选型、采购支持及到货验收,保障零部件质量与匹配度;
3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障,提供及时有效的现场技术支撑。
任职要求:
1、机械工程、流体传动与控制或相近专业,全日制本科及以上学历;
2、熟练操作三维及二维制图工具软件;
3、可独立承担液压系统相关设计图纸的编制工作;
4、具备较强的沟通协作能力与团队意识,工作认真负责,有工程机械行业经验者优先;
5、具有5年以上结构设计领域工作经验。
接受年后入职。
硬件工程师
2-3万/月
硬件工程师5-10年本科
岗位职责:
1.根据项目任务书,理解用户需求,分解技术需求;
2.负责或参与新研产品方案制定与前期验证;
3.负责硬件方案设计、开发与调试,包括电路图设计、PCB板绘制、电路调试以及嵌入式软件编程;
4.编写完整规范的研发文档与技术测试报告;
5.对生产提供技术指导,对产品硬件进行升级和维护。
任职资格:
1.本科及以上学历,测控、仪器及自动化等相关专业,3年以上仪器仪表或自动化产品开发经验;
2.具有扎实的专业知识和良好的分析、设计、调试能力,对仪器开发有强烈的兴趣与爱好;
3.熟练使用开发软件设计原理图和PCB;
4.熟悉单片机,嵌入式MCU及相关外围驱动设计,精通C语言及嵌入式软件编写;
5.具有温度、压力等物理量的测量与控制以及PID算法开发经验者优先;
6.具备良好的设计风格和文档编写能力;
7.身体健康,责任心强,有较强的抗压能力;
8.具有钻研、团队合作和敬业精神;
9.有规模以上公司工作经验者优先。
硬件研发主管
2.5-3.5万/月
硬件工程师5-10年本科工业硬件产品设计智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验
岗位职责:
1、参与硬件产品需求分析与评审,评估项目开发周期及可行性;
2、主导硬件方案设计,包括元器件选型、原理图绘制、PCB布局布线及样机调试工作;
3、负责嵌入式软件及硬件驱动开发过程的评审与质量监督;
4、承担新硬件产品的原型搭建、功能验证与可靠性初步测试;
5、负责硬件产品(含外购模块)的优化验证、系统集成测试、EMC测试及可靠性跟踪,依据需求完成改版与结构改进;
6、推动硬件团队产品管理体系建立,组织硬件相关技术文档编制与归档,协同供应链开展硬件产品全生命周期管理;
7、统筹硬件团队日常运作及绩效考核相关工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机、电子、通信、工业控制、自动化等相关专业,具备8年以上行业经验;
2、精通工业级抗干扰设计与高频信号电路设计,具有多年工业类硬件研发实战经验;
3、具备扎实的C/C++编程能力,熟悉嵌入式开发流程,具有良好编码规范;
4、熟练掌握STM32系列及ARM架构(至少熟悉TI、Atmel、NXP中一款)的开发应用及外设接口设计;
5、精通各类常用通信接口及其协议(AI/AO、DI/DO、Ethernet、UART、CAN、I2C、SPI、USB、485、232等);
6、熟练运用Linux操作系统,掌握多线程编程与TCP/IP网络协议,了解RTOS、uCOS、RT-thread等实时操作系统;
7、具备4G、Wi-Fi(IEEE 802.11)等无线通信技术开发实践经验;
8、熟悉EtherCAT、Profibus、Profinet、OPC CAN等工业总线协议,有实际开发经验者优先;
9、具有良好的团队管理能力与组织协调经验;
10、工作认真踏实,耐心细致,具备良好的团队协作意识、分析判断能力与持续学习能力。
助理研发工程师
8千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科化工产品无机化工产品
1. 负责金刚石线锯关键添加剂(如镀液整平剂、光亮剂、结合力促进剂等)的合成研究、配方调试及性能评估,主导从实验室小规模试验、中试放大至批量生产的全流程技术实施。
2. 制定金刚石线锯制造中的核心工艺参数(包括电镀工艺设定、烘箱退火条件、金刚石排列工艺等),优化工艺控制范围,解决生产过程中出现的镀层附着力不足、断线率偏高等技术问题。
3. 设计并开展添加剂功能特性、线锯机械性能及切割效能测试方案,结合数据分析手段识别技术瓶颈,输出具有实操性的工艺改进报告与优化措施。
4. 关注金刚石线锯领域最新技术进展(如新型添加剂体系、高效制备工艺、绿色环保型电镀液等),联合上下游供应链(原料、设备供应商)推进新技术、新材料在产品中的导入与验证。
5. 建立研发项目的技术标准、作业指导书(SOP)及安全操作规程,保障研发过程的安全规范、合规运行及产品质量的一致性。
6. 参与研发项目的进度管控与跨部门协同(生产、品质、采购等),推动项目按节点实施,协助完成技术成果产业化落地及专利申请工作。
任职要求
本科及以上学历,化学工程与工艺、材料科学与工程、应用化学、电化学等相关专业背景。
1. 熟悉材料电化学测试技术,能够独立完成实验规划、数据采集分析及研发文档编写。
2. 具备有机合成、配方调整或工艺开发的实际操作经验。
3. 具有较强的项目管理意识和跨团队协作能力,沟通顺畅,执行高效,能有效推进研发成果向量产转化。
4. 拥有良好的创新意识、问题分析与解决能力,具备团队合作精神,有专利撰写与申报经历者优先考虑。
液冷资深工程师(J10196)
1.2-2.4万/月
生产运营5-10年本科UG自动化机械经验团队管理经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验仿真设计经验SolidWorks重型机械经验有机械结构工程师经验
【岗位职责】
1. 开拓新客户(OEM厂商、系统集成商、数据中心、储能厂商等),建立客户关系网络。
2. 维护现有客户,定期拜访、分析需求,提升客户满意度和复购率。
3. 理解客户液冷系统技术需求,介绍流体连接器、金属/非金属管路、快插接头、液冷配套组件等产品方案,提供选型建议。
4. 协助客户解决产品应用问题,跟研发一起给到集成解决方案。
5. 报价谈判、合同签订、订单跟踪及回款管理。
6. 协调内部资源(生产、物流、质量)确保订单准时交付。
7. 与研发、产品经理协作推动定制化液冷管路项目落地。
8. 协助市场部制定区域推广策略(展会、技术研讨会等)。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械工程、热能与动力工程、流体力学、电气自动化等相关专业。
2. 3年以上工业流体/连接器销售经验,熟悉流体连接器、液冷管路、快插接头、密封组件等产品者优先。
3. 具备技术方案销售能力。
4. 了解液冷管路基础技术(如密封形式、耐温耐压参数、管路材质、IP防护等级等)。
5. 熟悉数据中心液冷、储能热管理、新能源散热等行业应用场景。
6. 出色的客户沟通、谈判和产品方案介绍技巧。
7. 逻辑清晰,能快速理解客户技术需求并提供解决方案。
8. 能适应短期出差。
硬件开发工程师
1.5-2.5万/月
硬件工程师3-5年本科芯片/半导体/集成电路通信相关专业智能硬件/可穿戴设备计算机相关专业硬件开发经验手机/电脑/通讯终端
1. 深度参与服务器产品需求分析及系统架构设计工作
2. 依据IPD流程,主导服务器产品的导入实施及全生命周期管理
3. 跟踪研究服务器行业前沿标准与硬件技术进展,并推动其在新产品中的应用
4. 布局前沿领域,投身AI产业新赛道,携手全球主流芯片厂商(Nvidia/Intel/AMD)及国内头部互联网企业,对接国际领先技术资源,助力个人能力快速提升
5. 承担硬件模块详细设计、原理图开发、逻辑代码编写、单板调试及相关故障排查工作
6. 配备完善的人才发展机制,新员工入职后享受6个月带教期并配置专属导师,加速融入团队与业务;部门倡导技术沉淀与内外部交流,营造共同成长氛围
7. 提供具有市场竞争力的薪酬体系,基础年薪14薪,叠加多维度激励奖金(含季度奖、年度奖及专项激励),同时足额缴纳五险一金(公积金按年度月均工资最高比例缴存),另提供补充商业保险、年度健康体检、节日福利等综合保障
8. 倡导多元文化与健康生活,配备健身器材及乒乓球、羽毛球、桌球活动区域,促进工作与生活的良性平衡
其他生产营运人员月结5-10年本科IEC体系
岗位职责:
一、核心职责
1、主导新能源功率电子产品(如电控类、基于SiC/GaN平台的逆变器)在可制造性设计(DFM)方面的标准体系构建,涵盖PCB布局规划、热管理策略、安全规范间距控制、测试点布置、模块化接口定义及制造效率优化等关键技术环节;
2、牵头编制并持续更新《电控硬件可制造性评审checklist》《逆变器结构与电气协同设计规范》《新能源控制器BOM通用化与替代料管理规定》等工程级技术文档;深度参与新产品早期开发阶段(EVT/PVT),组织跨部门可制造性联合评审(包括SMT厂、结构件厂、测试厂),识别关键工艺风险点(如01005元件贴装难度、双面压接散热工艺、高压铜排折弯公差控制等),推动问题闭环解决;
3、推进研发设计工具链与制造信息系统(如PLM/MES)之间的标准化对接,保障设计BOM、工艺BOM与制造BOM三者间逻辑统一、版本受控;
4、协同工艺及质量团队建立典型失效模式数据库(FMEA for DFM),将量产过程中出现的问题(如回流焊虚焊、振动引起线束磨损、IP67密封性能失效等)反馈至前端设计,形成设计约束机制;
5、参与关键部件供应商的技术准入评估,对电控模组、IGBT/SiC驱动板、水冷型逆变器等核心组件的可制造性成熟度进行量化评价。
任职要求:
必备条件
1、专业背景:本科及以上学历,电力电子、自动化、车辆工程、机电一体化或相关工科专业毕业;
2、行业经验:具备5年以上新能源领域研发或制造工程工作经验,至少主导完成2款以上车规级电控单元(如电机控制器MCU)或光伏/储能逆变器的量产导入项目;
3、技术能力:
- 深入掌握IGBT/SiC功率模块的驱动、保护及热管理设计原理;
- 熟悉AEC-Q200/AEC-Q100可靠性验证标准及IATF 16949制造体系要求;
- 具备PCB LAYOUT评审能力(涉及高速信号走线、大电流路径设计、EMC区域划分)以及结构与电气协同设计的理解;
4、标准化建设经验:有从零搭建或优化企业级DFM标准、设计规范或检查清单的实际案例,并成功推动其落地执行;
5、工具应用能力:熟练使用Altium Designer/Cadence、SolidWorks/Creo(用于基础结构协作)、Visio/Excel(用于标准文件编制)等常用工程软件。
塑料管材研发储备人才
5-9千/月
其他生产营运人员经验不限本科材料改性
【工作内容】
塑料类给排水管材研发方向储备人才
【专业要求】
高分子材料或相关专业背景
【工作时间】
行政班,上午八点至下午五点
【任职要求】
具备责任意识,2025/2026届本科或硕士应届毕业生
【薪资福利】
月薪5-9K,毕业入职后即缴纳五险一金,在校期间签订就业协议(仅接受实习转正模式)
【其余情况】
免费提供住宿,配备公司自营食堂,享有年休假、节日礼包等福利待遇
收面1-2人完工结算点工专业师傅
有做屋面经验者优先,会做分割缝,会收面会开磨光机,没有至少3到5千生活费,年底不差一分钱工资,能接受这个可以发电沟通
招几个临时工300一天包吃包住可周结2100
310-320元/天
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年龄:16到45岁
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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射频工程师
1.5-5万/月
射频工程师3-5年本科CST/HFSS/ADS电子/电磁场/微波相关专业
一、岗位名称
微波射频设计仿真 / 结构设计 / 工艺工程 高级专家
二、岗位工作内容
1、负责公司微波射频电路、高频微波器件、射频腔体、微波无源/有源模块全流程设计、仿真、优化与迭代工作,独立完成微波链路规划、匹配设计、滤波设计、功分耦合、腔体谐振结构设计等核心研发工作。
2、主导全品类微波电磁仿真、热仿真、多物理场耦合仿真,熟练使用专业仿真软件开展高频电磁仿真、阻抗匹配优化、驻波比优化、插损回损优化、隔离度优化、热负载仿真及结构力学仿真,输出仿真模型、仿真报告、优化方案及量产设计规范。
3、负责产品整机结构设计、腔体结构设计、密封结构、散热结构、安装适配结构全流程机械结构研发,完成三维建模、结构强度校核、公差设计、装配干涉检查、材料选型、DFM可制造性设计,确保结构满足高频微波电气性能、低温环境、精密装配及长期可靠性要求。
4、全面负责产品工艺工程落地与量产导入,统筹微波器件、射频组件、精密结构件、PCB/特种基材组件的生产工艺制定、制程管控、打样试产、良率提升、工艺异常分析与闭环改善,对接外协工厂与供应链,解决研发转量产全过程工艺、结构、制程、装配类技术难题。
5、负责新材料、新工艺、新结构选型评估与验证,建立公司微波设计标准、仿真规范、结构设计规范、工艺制程标准及量产作业指导书,沉淀核心技术体系与工程化经验。
6、配合公司核心产品研发迭代、项目攻关、产品可靠性测试、高低温测试、环境试验及客户技术对接,支撑产品技术指标达标、批量稳定交付与技术持续升级。
三、任职资格(硬性条件严格要求)
1、学历要求:全日制本科及以上学历,硕士研究生学历优先录用;电磁场与微波技术、射频通信、电子信息、微电子、机械结构、机械工程、材料工程等相关专业。
2、身体健康,能胜任研发攻坚及工艺量产技术工作。
3、从业经验:8年以上微波射频设计仿真、结构精密设计、工艺工程量产相关全栈工作经验,有微波器件、高频通信、雷达、量子精密设备、射频封装、低温精密硬件相关行业经验者优先。
四、专业能力要求
1、精通微波射频电路、微波腔体、高频无源器件设计,熟练掌握微波网络、阻抗匹配、驻波、插损、隔离度、相位、频率响应等核心射频指标设计与优化。
2、熟练使用主流电磁仿真及结构设计软件,能独立完成电磁仿真、多物理场仿真、热仿真、结构建模与结构优化,具备复杂微波产品从仿真到实物调试成功经验。
3、精通精密机械结构设计、腔体结构设计、散热设计、密封抗震设计、公差配合与精密装配,熟悉各类金属、绝缘材料、高频特种材料选型及应用特性。
4、精通产品工艺流程、生产制程、装配工艺、焊接工艺、精密组装工艺,具备研发转量产、工艺良率提升、工艺异常分析与整改闭环实战经验。
5、熟悉产品可靠性测试标准、高低温试验、环境老化、振动冲击测试相关工艺要求,具备成熟的工程化、量产化思维。
五、综合素质要求
1、具备独立技术攻关能力,能够快速解决微波电气性能、结构适配、工艺量产各类疑难问题。
2、沟通协调能力强,可顺畅对接研发、结构、工艺、供应链及外协工厂,推动项目快速落地。
3、工作严谨、责任心强,具备标准化、规范化技术沉淀意识,适合作为公司核心技术专家岗位长期稳定发展。
六、薪资与福利
1、专家级高薪面议,能力优秀薪资上不封顶,核心技术人员享有项目奖金、年度分红、股权激励。
2、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、餐补交通补贴齐全。
3、公司技术赛道优质,专注高端前沿精密硬件研发,平台稳定。
射频工程师
1.2-1.8万/月
射频工程师3-5年本科射频设计射频测试电子/电磁场/微波相关专业
1.射频电路设计,负责天线测试系统射频链路的设计与实现;
2.系统级射频链路计算分析,参与系统级射频链路分析设计、计算、指标分解。
3.射频模块调试与验证,完成射频模块、分离器件的检验/验收,在实际工程现场快速诊断和分解射频链路的功能、性能问题,并提出相应的解决方案。
4.测试系统集成调试:参与天线测试系统的整机集成与调试,配合团队完成系统联调解决射频相关的系统级问题。
5.系统(射频方向)实施开展、调试、测试、验收、培训工作:
6.技术文档编写。
7、负责进行其他技术相关工作;
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1.有源射频电路设计或射频测试系统相关工作经验,本科3年及以上学历。
2.熟悉有源射频电路设计,具备独立完成从方案设计到调试全流程能力。
3.熟练使用频谱仪、信号源、矢量网络分析仪等常用射频测试仪器。
4.具备系统级射频链路分析和指标分解能力,能理解天线测试系统对射频子系统的指标要求。
5.熟悉有源射频系统的常见工艺要求,能够撰写设备/模块的工艺文件并指导生产、检验。
6.有国产化射频芯片、器件选型与应用经验。
7.具备较强的硬件调试和问题定位能力,能快速识别射频链路中的异常并制定解决方案。
8.具备良好的跨团队沟通和协作能力,能配合软件、硬件、机械团队完成系统集成。
9.能适应天线测试系统交付过程中的客户现场出差和调试工作。
10、抗压能力强、能适应中、长期出差;
基站射频软件工程师
2-4万/月
射频工程师3-5年本科5G无线通信射频
【岗位职责】
1. 参与基站射频系统的设计和开发,确保系统的性能、可靠性和稳定性。
2. 开发射频相关的软件模块,包括信号处理算法、射频控制软件和校准算法。
3. 开发和优化射频信号处理算法,如滤波、放大、调制和解调等。
4. 进行射频信号链路分析和仿真,确保系统的传输性能和抗干扰能力。
5. 制定射频软件的测试计划和测试用例,进行功能测试和性能测试。
6. 分析测试结果,发现和解决软件缺陷,确保软件的质量和稳定性。
7. 将射频软件集成到基站系统中,进行系统级调试和优化。
8. 与硬件工程师合作,确保射频硬件和软件的无缝集成和协同工作。
9. 分析和解决射频系统在开发和运行过程中出现的问题,提供技术支持。
10. 优化射频软件的性能和资源使用,提升系统的整体效率。
11. 编写射频软件的设计文档、用户手册和测试报告。
12. 维护软件版本控制和变更记录,确保文档的完整性和可追溯性。
【岗位要求】
1. 通信工程、电子工程、计算机科学或相关专业本科及以上学历。
2. 至少3-5年射频软件开发相关经验,熟悉无线通信系统和射频技术。
3. 有基站或其他无线通信设备开发经验者优先。
4. 熟悉射频系统的基本原理和设计方法,了解射频前端的工作原理和性能指标。
5. 具备射频信号处理算法开发经验,熟悉数字信号处理(DSP)和相关编程语言(如C/C++、Python)。
6. 熟练使用射频测试设备和软件工具,如网络分析仪、频谱分析仪、MATLAB等。
7. 了解无线通信标准(如LTE、5G)和协议,具备射频系统仿真和优化能力。
8. 良好的问题分析和解决能力,能够快速定位和解决射频系统中的软件问题。
9. 良好的沟通和团队合作能力,能够与不同团队和客户进行有效沟通。
10. 具有创新精神,能够不断优化射频软件设计,提高系统性能。
11. 良好的英语读写和交流能力,能够阅读和理解技术文档。
射频功放工程师
3-4.5万/月
射频工程师5-10年本科Doherty,大功率,DPD电子/电磁场/微波相关专业
【岗位职责】
1. 负责射频功放方案分析、仿真、设计及电路调试。
2. 负责原理图、PCB的设计工作。
3. 负责功放新产品开发交付及量产阶段的技术支持工作。
【岗位要求】
1. 通信工程、微电子、集成电路、电磁场与微波等相关专业,本科及以上学历。
2. 3年及以上射频电路相关产品工作经验,有无线基站功放电路仿真、设计及开发调试经验者更佳。
3. 具有微波/射频电路相关基础,了解射频功率半导体器件相关知识。
4. 熟悉ADS、HFSS、AWR等仿真设计软件。
5. 责任心强,具有突出的分析和解决问题的能力及良好的英文读写能力。
6. 表达清晰,逻辑思维能力强,自驱力强,有团队合作精神。
高级天线工程师
2-3.5万/月
射频工程师3-5年本科5G宏站设计天线设计
【岗位职责】
1. 具备基站天线部件(振子、功分器、移相器、校准网络)仿真设计经验。
2. 需具备以下一款及以上产品设计经验:MIMO天线;5G电调天线;AFU(天线滤波器一体化)。
3. 负责打样、组装、测试、调试与数据分析。
4. 会运用Matlab对方向图数据进行分析处理。
5. 负责可靠性测试、跟踪和改进。
6. 协同其他部门执行新材料、新工艺认证测试,SMT工艺改进等。
7. 负责数据确认(与客户、产品经理等)以及产品归档。
办公室文员
4-5千/月
工厂文员办公室文员免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟单,及时对接车间、采购、仓库及质检部门,确保交期与品质达标
2.接收客户订单需求,核对交期与物料状态,主动预警潜在延误风险并提出应对建议
3.协助处理来料检验、首件确认、出货资料准备等跨部门事务,保障订单顺利闭环
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel/Word),有制造业文员或跟单经验者优先
2.工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应生产环境节奏
3.具备基本的数据统计与文档管理意识,可独立完成日常报表制作与信息传递
4. 无不良从业记录,能长期稳定工作,接受必要时的加班与临时任务调配
生产班组主管
7千-1万/月
生产组长/拉长5-10年大专
工作内容:
负责统筹生产线的运行管理,合理规划并组织实施生产任务,保障生产目标顺利完成;实时跟踪生产各环节的关键指标,持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;统筹本班组人员的日常作业,科学分配任务,协调各项工序,确保生产进度有序推进;严格执行公司既定的生产规范与操作标准,落实过程监督与管控措施;及时应对生产现场突发状况,并按要求向上级反馈处理进展。
主要职责:
1、编制并落实产线生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
2、跟踪生产过程中的关键数据,分析运行情况,推动流程优化,提升生产效能与产品质量;
3、统筹班组成员的工作安排,明确分工,协调配合,保障生产计划有效落地;
4、贯彻执行公司生产流程及标准体系,实施全过程监督与控制;
5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况,及时上报相关信息;
6、编制生产日报表,汇总并提交相关生产数据,为管理决策提供数据支撑;
7、制定并推进生产效率提升方案,实现产能增长与成本控制双重目标;
8、落实责任区域内6S管理要求,保持现场整洁有序;
9、组织班组内部培训学习活动,并对培训效果进行评估与改进;
10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。
任职要求:
1、具备大专学历;
2、年龄在25周岁以上;
3、具有2年以上生产班组管理经验,精通班组运作与团队管理;
4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理,掌握安全管理与生产计划相关知识;
5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力;能够熟练调试数控设备。
生产部主管
1-1.1万/月
车间主任包住月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他
生产部经理
1、在生产副总的指导下,落实生产计划,监督生产线作业规范,确保生产流程顺畅推进。
2、协同品质部门,对包装产品从原材料到成品的全过程质量进行管控,重点关注印刷效果、抗压性能、封装质量等核心参数。
3、负责印刷工段、机长等一线岗位人员的组织与管理,合理优化人员配置与作业流程,保障订单按时高效完成。
4、统筹原纸、油墨等物料及生产设备的调度,建立并完善库存管理机制,确保生产连续稳定运行。
5、建立原材料与设备的库存预警体系,提前预判供应风险,避免因缺料或设备故障导致停产。
6、协调处理日常生产中的各类事务,及时解决突发问题,并做好生产调度记录与信息反馈。
7、汇总客户使用反馈,持续改进生产工艺,配合应对客户现场异常情况,提升客户满意度与企业形象。
任职要求
需具有大专及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业优先;具备8年以上生产管理经验,其中至少3年在包装行业担任生产部经理职务;精通包装产品的制造工艺与生产流程,拥有扎实的现场管理能力;具备良好的成本控制与质量管理意识,能够有效推动各项生产目标达成。
薪资待遇:月薪10000起,包住不包吃
矿山运营主管
1.6-2万/月
厂长/主管3-5年高中机械设备/机电/重工团队管理
必需持有注册安全工程师证书!
1、在公司管理层的指导下,全面负责本公司矿山的安全监督与管理工作。
2、协调公司与矿山外包开采队伍之间的沟通事宜,监督、指导并规范其日常安全生产行为。
3、统筹管理矿山各类设备(包括破碎设备),强化设备的维护、保养及维修管理,保障生产安全稳定运行。
4、监督、核查并及时纠正矿山生产过程中存在的各类安全隐患与问题。
生产班组主管
8千-1.1万/月
生产组长/拉长11-20人1-3年高中现场管理生产计划管理质量管理班组人员管理5S管理生产数据分析优化
工作职责
1. 根据生产计划拆解任务并合理排产,统筹调配人员、设备与物料资源,保障订单准时、保质保量完成交付。
2. 监控生产过程中的工艺规范执行情况,督导员工严格执行标准作业流程,及时纠正操作偏差,减少不良品产生。
3. 推行车间5S现场管理,持续优化作业动线与流程,排查并整改安全隐患,提升现场整洁度与运作效率。
4. 负责班组成员的日常管理、技能培训及绩效考核,调动团队积极性,协调解决员工在工作中遇到的具体问题。
5. 收集整理生产相关数据并开展分析,针对产能受限、设备异常等情况制定改善措施并跟进实施效果。
任职要求
1. 具备高中或以上学历,机械、数控类及相关专业者优先考虑。
2. 拥有2年以上金属加工或机加行业现场管理经验,了解常用机加工设备的操作与保养流程。
3. 熟悉质量管控方法(如QC七大工具),可独立应对一般性生产质量问题。
4. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效带领10至20人的生产团队。
5. 工作责任心强,抗压性好,能够适应制造型企业车间的工作节奏与环境。
车间组长
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
招聘:车间组长 1名
【岗位职责】
1. 负责车间的日常管理工作,确保生产流程顺畅;
2. 监督生产进度,协调解决生产过程中的问题;
3. 培训并指导组员,提升团队整体技能和工作效率;
4. 维护车间安全,确保生产环境和设备的安全运行;
【岗位要求】
1. 具备良好的组
屠宰场生产助理
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限大专
【工作内容】
1. 协助生产经理安排每日屠宰计划,监控生产线运行状态确保产能达标;
2. 负责监督原料验收与成品出库环节,严格执行卫生标准并记录生产数据;
3. 协调车间人员合理排班,组织岗前安全培训并落实防疫及操作规范;
4. 处理生产过程中的突发异常,优化作业流程以提升整体生产效率;
5. 对接质检部门完成产品检验工作,确保交付产品符合食品安全法规要求。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,农学、畜牧兽医或食品工程相关专业优先;
2. 持有健康证;
3. 了解食品安全法及 HACCP 体系基础知识;
4. 适应中夜班工作时间,具备较强抗压能力;
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和突发事件应急处置意识。
生产总监/经理
1.1-2万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验熟悉发那科,三菱,新代等系统PLC机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
【岗位职责】
1. 全面负责生产体系的规划与管理工作,确保生产运营高效稳定;
2. 组织制定并实施生产计划,保障产能与交付目标达成;
3. 主导生产流程优化,推动效率提升、成本控制与质量改善;
4. 统筹生产团队建设与管理,提升组织执行力与协作水平;
5. 建立和完善安全生产管理体系,落实各项生产管理制度。
【岗位要求】
1. 具备系统的生产管理知识和丰富的实战经验,熟悉现代制造管理模式;
2. 具有较强的统筹规划、决策分析及问题解决能力;
3. 精通生产运作各环节,对精益生产、现场管理有深入理解与实践;
4. 优秀的团队领导力和跨部门协调沟通能力,能有效推动组织变革与持续改进;
5. 要求具备数控机床生产管理3年以上经验。
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任1-2人3-5年高中装配/总装工艺经验生产现场有生产管理经验质量管理经验
招聘:生产主管一名
工作内容
1.负责车间生产运行的统筹安排,依据月度计划编制生产周计划与日计划;
2.实时跟进生产进度,识别过程异常并迅速上报处理;
3.持续推进车间生产流程的优化与效率提升。
任职要求
1.具备现场管理相关工作经验;
2.作风务实,责任心强,能胜任岗位职责要求;
3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
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