岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉家装施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境

岗位职责： 1、全面负责所辖项目的经营管理工作，确保年度产值、服务规模、交付效率、覆盖人群等核心经营目标顺利实现。 2、主导浙江省残疾人就业项目的整体策划、方案设计与实施推进，统筹全国范围内的项目拓展、资源整合及合作渠道建设，保障项目高效运行。 3、负责全国调配点的开拓、运营及合作关系维护，统一管理项目开发与调配团队，建立标准化操作流程，确保项目持续稳定交付。 4、对接浙江省内各就业基地与调配中心，强化跨部门及外部机构协作，推动项目按既定计划落地执行。 5、构建并优化项目管理部门的制度体系与运营机制，持续改进管理流程，提升运作效率，促进项目管理规范化、系统化。 6、负责团队组建、人才培育与组织文化建设，增强团队专业能力与凝聚力。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上项目开发或项目管理相关工作经验。 2、熟悉浙江区域产业集群布局，掌握来料加工行业的运作模式；在义乌等重点产业聚集区拥有丰富资源与渠道网络，能够实现资源精准对接与高效整合。 3、具有出色的统筹规划、沟通协调、商务谈判及抗压能力。 4、持有有效驾驶证，能适应全国范围内的长期出差安排。 5、品行良好，责任心强，认同并热衷于残疾人事业发展。

本公司现正对一批古建房屋进行保护性修复。目前项目处于前期筹备阶段，包含场地整理与宿舍搭建。本岗位需以“驻场”为核心工作模式，全面负责施工现场的行政统筹、人员协调与技艺传承学习。具体职责如下： 1. 前期筹备与驻地管理（当前阶段重点） 场地规划： 配合项目负责人完成租赁场地的功能分区规划，包括材料堆放区、作业区及生活区的划分。 宿舍筹备： 主导员工宿舍的搭建、设施配置及安全验收工作，确保住宿环境符合公司标准与安全规范。 后勤保障： 负责前期施工所需水电、基础照明、通信网络等生活与办公条件的协调开通。 2. 现场施工人员管理 人员调配： 负责施工班组（泥瓦工、木工等）的日常考勤、工作派单及工序衔接安排。 质量巡查： 对照古建修复工艺标准，监督工人操作规范，对不符合修复原则（如随意替换原构件）的行为进行制止并上报。 安全管控： 落实每日岗前安全交底，检查脚手架、电动工具及消防设施状态，杜绝安全事故隐患。 3. 驻场学习与工艺传承 跟岗学习： 常驻工地宿舍，利用工余时间跟随聘请的老工匠（师傅）系统学习传统古建修复技艺（如榫卯修复、砖石剔补、桐油灰勾缝等）。 工艺记录： 负责拍摄、记录关键修复工序的工艺做法，整理成内部技术档案，为后续项目积累经验。 4. 内部协作与汇报 每日编制《施工日志》，记录人员出勤、进度节点及材料消耗情况。 定期向公司汇报现场问题，并协助材料员核对进场建材（特别是定制砖瓦、木料）的规格与数量。 三、 任职要求 经验背景： 具备土木工程、建筑工程或古建筑相关专业背景优先；有工地现场管理或物业维修管理经验者亦可考虑。 性格特质： 热爱传统文化，能接受长期住场、弹性工作制（跟随工人作息），吃苦耐劳，服从调度。 核心能力： 具备基础识图能力，会使用常规办公软件进行汇报；沟通能力强，能妥善协调工人之间的矛盾。 特别要求： 无不良嗜好，注重宿舍及工地环境卫生，具备高度的消防安全意识。

1、项目中标后牵头推进执行工作，带领跨职能项目团队，明确成员职责并推动在既定周期内完成交付任务，保障客户满意度； 2、负责项目范围及进度管理，制定并统筹各项内部沟通机制，确保关键节点和目标按计划达成； 3、协调各部门资源投入，优化项目实施流程并推动持续改进，确保各项目标顺利实现，遇重大问题及时向上级汇报； 4、监控项目范围变动，协同KAM及销售团队评估调整需求，发起并落实范围变更相关工作； 5、参与生产阶段的变更控制与偏差评审，审核生产总结报告及提交客户的各类文件，确保文档内容准确无误。

一、岗位职责： 1. 负责与销售团队及客户对接项目事宜，并完成需求信息的整理与记录。 2. 组织开展项目可行性分析，明确各阶段目标并编制项目计划方案。 3. 协调公司内部各部门资源，确保项目按时保质顺利交付。 4. 对已完结项目进行经验提炼与数据复盘，形成可复用的总结资料。 5. 跟进项目执行全过程，实施监控并做好问题记录、分析与反馈。 6. 按照既定开发流程组织项目评审会议，并保障会议成果有效落地。 7. 负责项目相关文档的撰写、归类、整理、标准化审核及存档管理。 8. 参与项目管理流程的持续维护与优化改进工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业背景。 2. 具备2年以上相关工作经验，英语能力良好，通过大学英语四级以上者优先。 3. 熟练操作Office等常用办公软件，具备英文读写能力者优先。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和实际问题解决能力。 5. 持有PMP证书或具备汽车液压泵头行业项目经验者优先考虑。 6. 有外资企业工作经历者优先录用。

懂电梯安装维修技术，要有驾驶证，操作证！负责井道勘察，安装进度，自检验收，完工移交，维修支持等工作！

1、具备制造业相关工作经验，熟悉制造企业各职能部门的基本运作； 2、能够组织会务工作，胜任高层会议（含董事长、总经理、老板娘出席）的现场记录及后续事项跟进；（有人带） 3、负责接待工作的统筹与执行，细致安排工作任务，协助老板娘完成重要外部客户的接待与联络服务； 4、承担公司重大活动的主持任务，具备主持人能力者优先考虑； 5、完成老板娘安排的其他临时性工作。

【岗位职责】 1. 统筹管理装修项目，确保项目按时、高质量完成； 2. 有效沟通，确保客户需求得到满足，处理客户投诉和问题； 3. 监督项目执行过程，确保施工规范和材料质量符合标准； 4. 组织项目相关会议，定期汇报项目进展情况； 5. 与项目团队紧密合作，确保项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力和客户服务意识； 2. 能够处理和解决项目中出现的问题； 3. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 4. 能够有效地与团队成员和客户沟通； 5. 对装修行业有一定的了解和热情。

懂项目现场人员协调，管理，图纸深化设计，催款，等

1、参与拟定年度审计规划，可独立承担并推进各类审计任务； 2、审计领域涵盖：采购、生产、销售、技术研发、财务等模块。 任职要求 掌握财务、监察及审计相关专业知识，具备较强的数理逻辑分析能力 拥有出色的分析判断与文书撰写能力 具备5年及以上制造业内部审计经验，能够独立带领团队开展审计项目

金华市永康市招消防电

职位类型： 配送员 薪资7000-9000 2,短期长期即可 3,当天安排,可预支 4保底300元/天 5,提供车住 《工作范围两公里内》

浙江金华需要汽车吊一枚，能干3月要Q1指挥证，9500一月管吃住，没有加班工作地址：浙江金华

招聘阿姨东阳镇内工作内容：做饭＋看孩子周末休息要求：干净细心，有责任心，好相处待遇面议，有合适的麻烦帮忙推荐，谢谢

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

招聘华能电厂绿化项目经理 要求： 50岁以下，有管理经验，吃苦耐劳、细心。 2. 工作经验：3年及以上厂区、园区、市政绿化项目管理经验，有电厂绿化运维、厂区景观养护、绿化改造施工经验者优先。 3. 专业能力：熟悉乔灌木、草皮、绿植养护习性，精通修剪、补种、病虫害防治、水肥管理、杂草清理等全套绿化作业流程；懂绿化现场施工统筹、人员排班、物料管控、进度及质量把控。

招钢结构项目经理一名，年龄50岁以下，有建造师证，有意者请电话联系

南方电网基建土建负责人，带班，有相关经验优先

项目负责人

上传下达沟通协调。

招聘物业工程1人工作地点：金华市婺城区茶花公园旁边（八达路66号）工资待遇：工资4800元+餐补300元/月，有节假日福利和年终奖。工作时间：08:00-20:00，做六休一。上岗。要求：有低压证，身体健康，形象佳，60周岁以内。联系人：刘先生。

义乌上溪门店招聘带班一名。要求具备一定餐饮管理经验，能够独立带团队，做好现场人员调度与出品把控，协助店长完成日常运营管理。工作地点位于浙江省金华市义乌上溪镇。薪资面议，根据能力定薪，多劳多得。本岗位提供良好的晋升空间和工作氛围，适合对餐饮行业有热情、有责任心的人员。有意者请致电咨询。技术不熟练者请勿联系。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并协同解决重大经营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与抗压能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表 4.沟通协调能力强，善于激励团队并推动跨部门协作 5.服务意识强，认同企业文化，责任心强，可适应弹性工作时间

1、担任子公司CDMO项目负责人，牵头开展项目对接工作，组织搭建项目团队，制定CDMO项目的整体实施计划，统筹协调各职能部门资源，确保项目按既定节点有序推进。 2、对公司现有生产资源进行系统盘点与分析，评估拟引入项目与本厂区资源的适配情况，重点识别与在产项目的资源占用或冲突风险。 3、在项目执行过程中，如遇进度显著偏离计划的情形，及时牵头组织资源调配与问题处置，保障项目正常运转。 4、对拟导入项目涉及的安全隐患、放大过程风险及环保合规风险开展初步识别与评估。 5、配合CDMO事业部完成其他相关事务性工作，包括但不限于项目成本核算、报价支持等。

兰溪永昌，园区项目，招聘工程一名，要求必须持有低压电工证及以上，薪资5000每月，8小时工作制，月休四天，法定节日正常休（节日值班可调休或者加班费），正常缴纳五险，有宿舍，有餐补，工龄奖，高温费等等，联系电话（钟经理）

岗位职责： 1、负责属地区域内辅助性（残疾人灵活）就业项目的开拓、试产验证、成本测算、物料入库及资源统筹调配工作。 2、负责落实并达成属地项目产值、带动就业人数等关键指标任务。 3、负责属地调配点的拓展开发、合作洽谈及日常关系维护。 4、负责调配点的技能培训实施、操作指导、品质把控及交付全过程管理。 5、负责区域内各调配点的日常联络、任务协调与物料统一调度，确保项目高效运行。 6、完成上级安排的其他项目运营相关工作任务。 任职资格： 1、具有项目开发与运营管理经验，了解浙江省产业集群布局，具备来料加工行业背景者优先考虑。 2、统招大专及以上学历，具备较强的沟通协作能力，能承受工作压力，执行力强。 3、为人正直，责任心强，认同并热衷于残疾人事业发展

东阳招快餐厨师长一名联系电话

招聘楼层主管1名。工作地址位于浦江县平七路向岸酒店，需在浦江县县城上班。

浙江省金华市浦江招聘餐饮主管一名。薪资待遇为7000到7500元。工作地点位于浙江省金华市浦江。主要负责餐厅日常运营管理，包括员工排班、服务质量把控、客户关系维护及店内运营流程协调等工作。要求具备良好的沟通能力和服务意识，有相关餐饮管理经验者优先。公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。有意者请致电咨询。

招聘奶茶调理店员。年龄要求17周岁至35岁，需熟练。薪资为4到6千。招聘店员5名，店长2名。工作地址为龙回店和厚富店。