岗位职责： 1.全面负责项目全周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目团队建设与日常管理， 4.识别并管控项目风险，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 5. 对接客户及合作方，组织项目汇报与验收，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3.电工证 安全员证 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

熟悉幕墙图纸，独立完成清单核算、材料分析、单价分析及商务报价。

一、岗位职责： 1. 负责与销售团队及客户对接项目事宜，并完成需求信息的整理与记录。 2. 组织开展项目可行性分析，明确各阶段目标并编制项目计划方案。 3. 协调公司内部各部门资源，确保项目按时保质顺利交付。 4. 对已完结项目进行经验提炼与数据复盘，形成可复用的总结资料。 5. 跟进项目执行全过程，实施监控并做好问题记录、分析与反馈。 6. 按照既定开发流程组织项目评审会议，并保障会议成果有效落地。 7. 负责项目相关文档的撰写、归类、整理、标准化审核及存档管理。 8. 参与项目管理流程的持续维护与优化改进工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业背景。 2. 具备2年以上相关工作经验，英语能力良好，通过大学英语四级以上者优先。 3. 熟练操作Office等常用办公软件，具备英文读写能力者优先。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和实际问题解决能力。 5. 持有PMP证书或具备汽车液压泵头行业项目经验者优先考虑。 6. 有外资企业工作经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉家装施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境

1、项目中标后牵头推进执行工作，带领跨职能项目团队，明确成员职责并推动在既定周期内完成交付任务，保障客户满意度； 2、负责项目范围及进度管理，制定并统筹各项内部沟通机制，确保关键节点和目标按计划达成； 3、协调各部门资源投入，优化项目实施流程并推动持续改进，确保各项目标顺利实现，遇重大问题及时向上级汇报； 4、监控项目范围变动，协同KAM及销售团队评估调整需求，发起并落实范围变更相关工作； 5、参与生产阶段的变更控制与偏差评审，审核生产总结报告及提交客户的各类文件，确保文档内容准确无误。

岗位职责： 1、全面负责所辖项目的经营管理工作，确保年度产值、服务规模、交付效率、覆盖人群等核心经营目标顺利实现。 2、主导浙江省残疾人就业项目的整体策划、方案设计与实施推进，统筹全国范围内的项目拓展、资源整合及合作渠道建设，保障项目高效运行。 3、负责全国调配点的开拓、运营及合作关系维护，统一管理项目开发与调配团队，建立标准化操作流程，确保项目持续稳定交付。 4、对接浙江省内各就业基地与调配中心，强化跨部门及外部机构协作，推动项目按既定计划落地执行。 5、构建并优化项目管理部门的制度体系与运营机制，持续改进管理流程，提升运作效率，促进项目管理规范化、系统化。 6、负责团队组建、人才培育与组织文化建设，增强团队专业能力与凝聚力。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上项目开发或项目管理相关工作经验。 2、熟悉浙江区域产业集群布局，掌握来料加工行业的运作模式；在义乌等重点产业聚集区拥有丰富资源与渠道网络，能够实现资源精准对接与高效整合。 3、具有出色的统筹规划、沟通协调、商务谈判及抗压能力。 4、持有有效驾驶证，能适应全国范围内的长期出差安排。 5、品行良好，责任心强，认同并热衷于残疾人事业发展。

懂电梯安装维修技术，要有驾驶证，操作证！负责井道勘察，安装进度，自检验收，完工移交，维修支持等工作！

岗位职责： 1、开展需求调研与分析工作，撰写需求规格说明书； 2、进行业务场景及流程梳理，完成详细原型设计编写； 3、统筹项目日常运作，推进开发进度，协调解决需求相关问题； 4、推动产品上线交付，收集使用反馈，促进产品迭代优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化或软件相关专业，具备5年以上相关工作经验，其中至少1年在制造管理软件领域（如WMS\MES\ERP）工作经历。 2、始终以用户为中心，注重产品体验的细节打磨。 3、具备出色的沟通协作能力及良好的团队意识。 4、拥有项目管理背景，能够主导跨部门协作项目。 5、熟悉需求管理的基本流程与方法，熟练运用需求分析工具；学习能力强，责任心强，具备独立作业与团队配合的能力。 加分项： 具备仪器仪表或工业自动化行业经验者优先。

岗位职责： 1、新产品导入（NPI）质量管理： 主导新产品开发过程中的质量规划，涵盖设计评审、可靠性测试方案制定、样品验证及潜在风险识别与评估。 协同研发、生产、供应链等多部门推进品质验证工作，确保项目节点满足客户交付要求。 2、量产阶段质量控制： 负责全过程品质监控，分析生产数据（如良率、CPK），推动异常问题的根本原因分析与改善对策落地。 牵头处理客户投诉，编制8D报告，并追踪纠正预防措施的实施效果直至闭环。 3、客户质量对接与沟通： 担任客户（如A、H等）质量对接窗口，传达品质规范，协调内部资源响应客户需求（如MQE审核、英文报告提交）。 确认检验标准与限度样本，组织并主导客户审核及相关问题整改推进。 4、质量体系与标准建设： 编制检验作业指导书（SIP/SOP）、质量控制计划（QCP），主导PPAP资料准备（含MSA、FMEA等）。 推广质量工具（如SPC、GRR）的应用，建立持续优化的质量管理机制。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电子、材料、自动化等理工类专业优先； 2、3年以上质量相关工作经验，具备2年以上独立主导项目经历； 3、通过CET-4，具备良好的英语口语表达能力，能胜任日常交流与汇报。

1、推进企业战略实施与组织优化，主导公司项目管理体系建设，完善相关制度、流程及规范，并跟进执行情况，确保各项任务有效落地； 2、为内部项目管理提供标准化方法支持，输出通用模板、工具及培训指导，提升团队项目执行能力； 3、统筹重点项目的全周期管理，涵盖立项评审组织、关键节点监控、变更管理、验收评估、文档归档及技术支撑等工作； 4、协调跨部门协作与资源调配，协助识别项目潜在风险，制定应对方案，推动解决关键问题，保障项目在质量、成本与进度方面的目标实现； 5、持续分析和评估各业务流程运行成效，对公司现有制度与流程进行梳理整合，针对执行中的漏洞与不足，提出切实可行的改进建议并推动实施； 6、梳理企业关键风控环节，明确管控目标，开展风险评估，协同各部门负责人制定风险防控措施并落实跟踪。

学徒：3名35岁以下能上夜班工资5000元/月，包吃住张经理:

金华市婺城区招架子工

本人五金水管建筑材料 需要招水电工 和学徒数名

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

焊工 要求有应急管理局颁发的焊工证且在有效期内 需要能熟练焊接镀锌管道

工作内容： 负责黄骅岗码头维保的日常管理工作 1、制定并落实维保计划（包括维保方案编制、预防性维护实施）； 2、统筹团队与资源配置（协调维保人员、保障工具设备的检测与维护）； 3、组织故障应对与处置（开展应急响应、进行根本原因分析、完成记录与报告）； 4、执行安全与合规监督（落实安全规程、开展合规检查、实施风险评估）； 5、对接客户沟通事务（衔接业主需求、收集服务反馈、提交工作报告）； 6、推动技术改进与能力提升（优化作业流程、组织培训学习）； 7、管控成本与合同执行（控制预算支出、审核并落实合同条款）； 8、规范文档资料管理（维护文件档案、更新标准作业程序）。 任职要求： 1、掌握现场施工及维保作业流程，了解大型设备运行原理，具备化建厂、化工厂、石油类大型工厂中大型设备施工与维保管理经验，能识读图纸，具有扎实的技术基础； 2、具备项目统筹规划、团队协作及多任务优先级管理能力； 3、能够协调内外部相关方关系，妥善处理分歧，推动服务延伸，具备良好沟通技巧； 4、具备问题预判与提前防范的风险管理意识； 5、具备优秀的对外联络能力。 薪资待遇：车补＋油补，五险，公司提供免费食宿。

岗位职责： 1.负责建筑项目机电系统（给排水、暖通、电气等）的设计协调、施工管理与验收工作 2.编制机电施工计划，监督安装进度、质量及安全规范执行情况 3.审核机电图纸及技术方案，配合BIM应用与CAD深化设计 4. 协调施工单位、监理单位及甲方，解决现场机电技术问题 5. 参与设备选型、材料进场验收及竣工资料整理归档 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业 2. 5年以上建筑机电工程施工或项目管理经验，具备完整项目落地经历 3. 熟练使用CAD制图软件及常用办公软件，具备基本BIM应用能力者优先 4.熟悉国家及地方机电安装相关规范、验收标准与安全生产条例 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

急招工地现场总负责人（水利坝工+道路工程) 工地位置：青海德令哈 项目：水库坝体加高扩容、场内配套道路修筑 工作职责 全权负责施工现场所有事务，为老板直管负责人： 1. 整体把控工程进度，制定施工计划，每日上报进度，保障按期完工； 2. 精通坝体填筑、护坡、路基修筑施工技术，会审图纸，全程把控施工质量； 3. 自主协调调用挖机、自卸车、压路机等所有施工机械，规划机械作业排布； 4. 管理施工班组、机械司机、杂工，管控现场安全、用料损耗、人工成本； 5. 对接监理、当地协调琐事，及时解决施工各类突发问题。 应聘条件 1. 多年水利坝体、道路土建现场管理经验，独立管过完整工地； 2. 技术功底扎实，不单只会管人，施工工艺、工序全都懂； 3. 擅长机械调配，熟悉各类土石方、坝工设备运作； 4. 能长期驻青海德令哈工地，吃苦耐劳，高原适应能力好； 5. 有水利施工证、安全员证、建造师证优先谈高薪。 福利：包食宿，工资按月准时发放，工资丰厚，能力强价格好谈，长期稳定工程。 有意直接致电或者加微信，带过往工地经验面谈。

负责作业任务、施工安全、现场勘查、填写工作票等。

1、具备3至5年通信领域相关从业经历。 2、熟练掌握常用办公软件操作技能。 3、具备良好的沟通协作能力，积极学习新技能。 4、遵守公司安全规范及各项工作调配要求。 5、负责项目全流程的跟进与管理工作。

1. 协同部门负责人推进企业信息化项目的落地执行； 2. 参与EAS系统模块的部署实施、功能完善及系统运行效率提升； 3. 根据公司实际业务需要，协同开展相关应用系统的开发工作； 4. 承担用户端EAS系统二次开发中的问题排查与技术方案制定； 5. 配合项目负责人，依照标准流程完成各类技术文档的撰写；参与需求说明、功能设计等文档的编制与评审； 6. 持续归纳项目实施过程中的经验成果，形成可复用的知识资产，并推动优化改进、内部培训与信息共享； 7. 完成上级安排的其他临时工作任务。

招聘[烟花][烟花][烟花]项目经理，待遇面议学历大专及以上，有三年以上物业管理工作经验优先，具有一定的沟通能力及突然事件应变能力，工作认真仔细，服从工作安排；工作地点：人文博览中心，[666]联系人：王女士

兰溪市保安服务有限公司，城区某楼盘工程1名。（懂弱电），50周岁以下，工资面议。电话：。

职责描述： 负责所辖调配中心区域辅助性就业项目的策划实施、点位拓展与能力建设、项目试产验证、成本控制、物料流转管理及项目交付的整体协调工作。 岗位职责： 1. 制定目标。 1.1 根据事业部整体战略部署和经营方向，明确所辖调配中心辅助性就业项目的发展目标，涵盖项目开发数量、服务覆盖人数、产出规模、残疾人员工收入水平、项目毛利等关键指标。 1.2 推动团队内部对目标的理解共识，形成统一的执行路径与行动计划。 2. 对接属地辅助性就业项目的实施标准与交付要求，推进调配点位的开拓与运维管理，设计科学的资源配置策略与物流运作方案，保障运营目标实现，支撑业务长期稳定发展。 3. 统筹管理所辖区域项目调配与交付全流程，包括点位人员培训、实操带教与能力提升、产品交付前质量检查、成本核算、物资出入库管控、残疾人员工薪酬核算等工作，确保核心业务目标高效落地。 4. 强化资源整合与协同效率：维护区域内政府合作关系，保持各调配点日常联络畅通，组织技能提升活动，优化项目调度机制与物料统筹流程，持续完善作业规范，提升内外部协作效能。 5. 负责所辖调配中心团队组建与发展，营造积极进取、持续学习的团队氛围。 6. 其他事项： 6.1 按要求及时整理并上报日常运营数据。 6.2 执行上级安排的临时工作任务。 任职资格： 1. 具备项目开发及运营管理实践经验，尤其在项目拓展资源或渠道方面有积累，了解浙江省内产业聚集情况，有来料加工领域从业背景者优先考虑。 2. 国家统招大专及以上学历，具备良好的沟通协调与谈判技巧。 3. 拥有成长型思维，抗压能力强，执行力强，善于学习与自我提升。 4. 能够适应高频次出差的工作安排。 5. 为人正直，责任心强，认同残疾人事业发展使命并愿意投身其中。

工作职责 1. 研发放大转化统筹：跟进研发项目小试阶段进展，提前参与小试后期及放大前的准备工作，确保小试结束后能高效衔接中试；全面推动中试放大验证各环节实施，为研发团队提供技术支持，跟进工艺参数优化、样品制备与数据汇总等工作；同步联动生产团队，协调中试及验证所需的设备、场地和物料资源，保障中试按计划执行；统筹分析方法验证工作，协同研发分析组与QR团队，明确原辅料、中间体及成品的分析方法验证内容与排期，跟踪执行进度，解决技术对接问题，确保验证工作符合规范并高效完成。 2. 跨部门对接与协调：担任研发与生产团队之间的关键联络角色，建立稳定沟通机制，定期组织多部门协作会议（涵盖研发、生产、QC、注册等），同步项目动态、传递需求、协调处理分歧；持续跟踪研发项目整体推进情况，对接研发项目负责人，收集进展信息与存在问题，形成进度简报；同时掌握工厂端放大准备、验证安排及生产计划，对接车间主管与生产计划人员，传达研发侧需求，协调资源优先支持重点项目的落地；推动解决研发向生产转化过程中的工艺适配、物料供给、设备配置等问题，促进双方协同运作，避免因衔接不畅造成项目延误；联动质量、注册、采购等相关职能，协调处理转化过程中涉及的质量合规、物料保障及注册资料整合事项，确保项目全流程合规顺畅推进。 3. 项目进度与风险管控：制定研发放大转化阶段的详细实施计划，明确各节点任务、责任人及完成时间，建立进度追踪台账，按日/周监控执行情况，及时识别偏差并提出改进措施推动落实；主动识别或组织专业团队评估转化过程中的各类风险（包括技术、资源、进度、合规等方面），建立风险清单，制定应对策略，提前防范潜在问题；针对已发生的风险事件，快速调动资源处置，减少对项目的影响；对放大转化全过程进行系统性分析，编制项目运营报告，定期向上级汇报，为管理决策提供数据支撑。 4. 流程优化与团队协作：持续完善仿制药研发放大转化流程，归纳项目执行中的经验与不足，不断优化标准操作规程（SOP），提升流程标准化程度与执行质量，增强转化效率；协助研发与生产团队落实相关工作，传达公司项目管理要求，推动团队依规高效运作，强化跨团队协作效能；完成上级安排的其他与项目运营、放大转化相关的任务。 任职要求 1. 具备制药工程、药学、生物制药等相关专业背景。 2. 熟悉仿制药研发全周期流程、生产工艺及GMP合规要求，有3-5年及以上仿制药研发放大转化或跨部门项目运营管理经验者优先。 3. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够高效处理研发与生产衔接中的复杂技术问题。 4. 掌握项目进度管理工具及风险管控方法，具备独立制定计划并推动执行的能力。

主要负责家用中央空调的定位、巡检及交付等相关工作。薪资范围7000-10000元。 招聘区域： 1、金华地区，招聘1人 2、永康地区，招聘1人

招聘[烟花][烟花][烟花]项目经理，待遇面议学历大专及以上，有三年以上物业管理工作经验优先，具有一定的沟通能力及突然事件应变能力，工作认真仔细，服从工作安排；工作地点：人文博览中心，[666]联系人：王女士

该岗位可base深圳 岗位职责： 1. 制定项目整体计划，全面负责项目执行过程的统筹管理与监督：包括进度动态追踪、质量控制与风险预警，协调并整合各部门资源提供支持； 2. 组建跨企业协作的项目团队，整合内外部资源，搭建高效协同的工作机制； 3. 提前识别OEM项目潜在风险，制定相应的应对预案； 4. 主导项目进度管控与风险管理工作，组织项目各阶段评审及关键决策会议； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、工程类或管理类相关专业优先； 2. 具备5年以上项目管理经验，其中至少3年聚焦于OEM项目领域，有电动工具、汽车零部件等行业OEM项目成功交付经验者优先； 3. 熟悉从RFQ报价、样品制作、试产到批量出货全流程的实际操作； 4. 了解国际安全规范及环保法规要求，持有PMP或IPMP认证者优先考虑； 福利待遇： 1、工作时间：早9：00晚18：30，午休12：00-13：30 2、员工福利：五险、全勤奖、团建活动、下午茶点； 3、假日福利：结合传统节日为员工发放节日礼品； 4、带薪假期：享受国家法定节假日； 5、发展空间：提供广阔的职业成长平台，表现优异者可提前转正，每年两次调薪机会、晋升通道畅通，并提供内部专业培训及公费外派学习机会；

岗位职责: 1.协调项目团队与客户之间的沟通，保障项目有序推进。 2.负责项目落地实施及相关对接事务。 3.统筹项目资源分配，确保资源高效利用。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能推动团队完成既定目标。 2.拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力，可与多元背景人员顺畅交流。 3.面对项目突发情况具备灵活应对与问题解决能力。 4.熟悉项目管理流程，具备较强的计划与执行能力。