1.负责锂电池中工序装配段设备项目全周期管理，从立项到验收； 2.内外协调资源，推进项目进度； 3.解决项目中的问题，确保项目目标达成； 4.优化项目流程，提高团队效率。 具备5年以上项目管理经验者，熟练锂电池设备者优先，欢迎加入我们！

岗位职责: 1. 负责非标自动化项目全周期管控，确保各阶段按既定节点有序推进 2. 统筹技术、生产、采购等多部门协作，推动项目高效执行 3. 监控项目进度与质量表现，及时发现并处理实施过程中的异常情况 任职要求： 1. 具有自动化设备项目管理背景，可独立承担项目全流程落地工作 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，擅长组织协调及应对突发问题 3. 掌握自动化设备研发流程，对关键技术环节和工艺要求有明确理解 4. 持有PMP证书

岗位职责 1. 全面负责智慧水利 / 水务 / 地灾监测 / 物联网集成项目的全周期管理，确保项目按时、保质、按预算完成交付 2. 编制项目实施计划，统筹进度、成本、质量与安全管理，及时处理问题并防控潜在风险 3. 与政府及企业客户保持有效沟通，明确需求、定期汇报进展、组织验收交付，持续维护客户关系 4. 协调内部各部门及外部协作单位资源，推动项目高效有序执行 5. 规范整理项目全过程文档资料，开展项目总结复盘，持续优化交付体系与流程 6. 严格执行安全与质量标准，跟进项目售后运维支持，保障服务品质与品牌形象 任职要求 1. 大专及以上学历，水利 / 给排水 / 电气 / 自动化 / 计算机等相关专业优先，年龄28-48岁，特别优秀者条件可适当放宽 2. 具备3年以上相关领域项目管理经验，熟悉水利水务类项目运作流程及政企验收标准，有完整主导交付案例者优先 3. 能独立承担项目整体管控，熟练掌握进度、成本、质量、风险等核心管理环节，具备出色的沟通协调与执行能力 4. 工作认真负责，抗压能力强，能接受省内短期出差，有意愿在本行业长期稳定发展

需要人证合一，有施工管理经验，

懂项目现场人员协调，管理，图纸深化设计，催款，等

一级建造师（钢栈桥项目） 【岗位职责】 1. 全面负责水上/河道钢栈桥、贝雷施工平台项目管理，统筹安全、质量、进度、成本全流程，为项目第一负责人； 2. 编制钢栈桥专项方案、荷载验算、水上吊装、防汛及拆除方案，组织专家论证，对接监理、业主、海事水利等部门完成涉水手续报批； 3. 管控钢管桩施工、贝雷拼装、焊接探伤、防腐、荷载试压、后期拆除全工序，落实三检制度，常态化监测栈桥沉降变形； 4. 统筹浮吊、打桩船、劳务分包、材料设备管理，落实临水高空、船舶吊装、动火等高风险作业安全管控，组织应急演练； 5. 负责现场签证、变更计量、竣工资料整理、项目结算及建造师项目解锁备案。 【岗位要求】 1. 持有一级建造师证+安全B证，证书可注册、无在建，能驻场；土木工程、道桥、市政相关大专及以上学历； 2. 3年以上桥梁/水上临时工程施工管理经验，独立主导过完整钢栈桥项目，熟悉钢管桩、贝雷结构施工及水上作业流程； 3. 能看懂栈桥结构图纸，独立编制专项施工方案，熟悉钢结构验收、通航防洪相关规范； 4. 擅长海事、水利、业主监理多方协调，可长期驻工地，抗压能力强；有跨江、河道栈桥项目经验优先。 【工作说明】 负责河道/涉水钢栈桥临时工程项目，驻场施工管理，汇报公司工程负责人。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉家装施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境

招聘塔吊司机，寻找有空闲时间的人员。

招聘杂工，要求服从安排，能认识工单。薪资为6000元/月，具体工资需电话联系。薪资按照短期工模式计算，200元/天（10小时），超过时间按加班计算。

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘叉车工，薪资为6500元/月，提供住宿。有意者可电话联系。

金华市义乌市招(运渣)垃圾清运

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求一级二级房建、市政、机电建造师带两项作为项目经理完成以下（房建、市政、电力、机电安装、装修、消防、地基、钢结构项目业绩）

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求一级二级房建、市政、机电建造师带两项作为项目经理完成以下（房建、市政、电力、机电安装、装修、消防、地基、钢结构项目业绩）

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

一、项目经理，需有两年以上的工作经验。从事过金属门和金属装饰工程管理经验者优先。 二、司机，25-40岁身体健康，成熟稳重，有5年专职驾驶经验的员工(退伍军人优先）。 三、折弯工，须有3年以上的工作经验，年龄25岁至40岁之间。

岗位职责： 1.全面负责家装项目的整体规划、进度管控与质量监督，确保项目按时保质交付 2.独立完成客户沟通、方案确认、施工协调及竣工验收全流程工作 3.统筹管理施工团队、材料进场及现场安全文明施工，及时解决突发问题 4. 编制项目预算与成本台账，控制施工成本，提升项目利润率 5.定期向公司汇报项目进展，配合完成客户满意度回访与售后跟进 任职要求： 1. 具备家装行业项目经理相关工作经验，能独立操盘全流程项目 2.熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准与安全生产要求 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4. 责任心强，具备团队管理经验者优先 5. 学历不限，持有二级建造师（建筑工程）或装饰装修类相关证书者优先

一、岗位职责： 1. 负责与销售团队及客户对接项目事宜，并完成需求信息的整理与记录。 2. 组织开展项目可行性分析，明确各阶段目标并编制项目计划方案。 3. 协调公司内部各部门资源，确保项目按时保质顺利交付。 4. 对已完结项目进行经验提炼与数据复盘，形成可复用的总结资料。 5. 跟进项目执行全过程，实施监控并做好问题记录、分析与反馈。 6. 按照既定开发流程组织项目评审会议，并保障会议成果有效落地。 7. 负责项目相关文档的撰写、归类、整理、标准化审核及存档管理。 8. 参与项目管理流程的持续维护与优化改进工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业背景。 2. 具备2年以上相关工作经验，英语能力良好，通过大学英语四级以上者优先。 3. 熟练操作Office等常用办公软件，具备英文读写能力者优先。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和实际问题解决能力。 5. 持有PMP证书或具备汽车液压泵头行业项目经验者优先考虑。 6. 有外资企业工作经历者优先录用。

负责公司日常招聘工作的组织实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 协助开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理； 3. 负责员工档案管理及人事数据的维护与更新； 4. 协同开展考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作； 5. 配合推进人力资源相关项目，支持部门各项事务顺利开展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接各部门人事需求； 2. 熟悉人力资源基础工作流程，了解劳动法规及相关政策； 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 5. 有相关行业经验者优先，适应快节奏工作环境。 有经验的传媒人事优先！待遇可谈！ 上班时间11:00-19:00 单休

双休！双休！双休！想找双休白班的牛人们看过来！ 工作内容：负责协助销售经理招聘，包括线上线下简历筛选，电话沟通及面试，员工入职离职的办理，整理资料和档案，接待客户，节日问候等。 要求： 1.年龄：21—45岁 2.学历：学历不限（大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑） 3.薪资：5000—8000 4.工作时间：上午8：30--11：30 下午1：30--5：00 周末双休、法定假日休息！ 5.聪明、上进、有责任心、有良好的沟通能力

主要负责招聘人员，带人面试，入职等

●岗位急招 招满即停(可接受无经验小白) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。。 ●工作时间: 早上8:30-17:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

1、负责人员招聘工作 2、参与部分培训相关事务 3、绩效管理及内部制度体系建设 4、人力资源专业毕业，持有相关资格证书者优先 5、对人力资源工作有浓厚兴趣者优先 6、需具备2年以上电商企业人资经理工作经验 7、精通多种招聘渠道并能高效运用 8、协调各部门日常管理工作，具备较强的学习能力 9、推动企业文化落地与日常管理践行

双休！双休！双休！想找双休白班的牛人们看过来！ 工作内容：负责协助销售经理招聘，包括线上线下简历筛选，电话沟通及面试，员工入职离职的办理，整理资料和档案，接待客户，节日问候等。 要求： 1.年龄：21—45岁 2.学历：学历不限（大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑） 3.薪资：5000—8000 4.工作时间：上午8：30--11：30 下午1：30--5：00 周末双休、法定假日休息！ 5.聪明、上进、有责任心、有良好的沟通能力

浙江省金华市带班：负责日常安装与维护。待遇面谈，，免费工装，能吃苦耐劳，熟手优先，长期有活，交通补助，听从现场负责人安排

【岗位职责】 1. 在项目授予后领导项目执行。指导和激励跨部门项目团队，让团队成员负责在商定的项目时间内交付结果，以确保客户满意； 2. 管理项目范围和时间表。定义、组织和负责所有内部项目沟通，以及商定的里程碑和目标； 3. 跨部门分配资源，以实施和持续改进项目计划/执行，以实现每个商定的项目目标。如有必要，及时向上级反馈问题； 4. 控制项目范围并与KAM/销售团队一起准备修订和/或项目范围更改； 5. 参与审查生产...

熟悉幕墙图纸，独立完成清单核算、材料分析、单价分析及商务报价。

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政事务，涵盖员工招聘、员工关系维护、培训组织与人才发展等相关工作。 2.建立并优化人力资源管理制度，提升人才吸引力与团队稳定性。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括培训安排、绩效考核及离职手续办理。 4.推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事相关工作经验。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 4.具备较强的统筹规划与协调能力，能够高效推进各项行政人事任务。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.月薪5K，成功推荐人员入职另有奖金。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月份双休 每年3、6、9、11、12月份单休，无需加班 3.缴纳五险一金，定期组织团建与旅游，享受周年节日福利等

岗位职责： 负责公司招聘管理，制定招聘计划完成招聘工作及新员工入职引导和试用期管理 负责人事经理安排的其他人力资源板块工作 负责公司员工档案管理 负责员工关系管理和行政事务 要求： 有2年及以上人事工作经验 擅长招聘、培训、绩效三大板块 学习力强、行动力强

工作职责 1. 负责暖能项目现场的全过程管控，协调客户与施工团队，保障项目按既定节点顺利实施。 2. 主导设备的安装与调试流程，及时处理现场技术问题，确保系统运行稳定可靠。 3. 组织开展项目验收，明确验收规范并跟进问题整改闭环，保证项目高质量交付。 任职要求 1. 具备暖能或机电类相关专业背景，掌握扎实的专业理论知识。 2. 拥有中、高级工程师职称，熟悉项目现场管理流程并具备实际操作经验。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够高效整合多方资源，推动项目有序执行。