一、岗位职责： 1. 负责与销售团队及客户对接项目事宜，并完成需求信息的整理与记录。 2. 组织开展项目可行性分析，明确各阶段目标并编制项目计划方案。 3. 协调公司内部各部门资源，确保项目按时保质顺利交付。 4. 对已完结项目进行经验提炼与数据复盘，形成可复用的总结资料。 5. 跟进项目执行全过程，实施监控并做好问题记录、分析与反馈。 6. 按照既定开发流程组织项目评审会议，并保障会议成果有效落地。 7. 负责项目相关文档的撰写、归类、整理、标准化审核及存档管理。 8. 参与项目管理流程的持续维护与优化改进工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业背景。 2. 具备2年以上相关工作经验，英语能力良好，通过大学英语四级以上者优先。 3. 熟练操作Office等常用办公软件，具备英文读写能力者优先。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和实际问题解决能力。 5. 持有PMP证书或具备汽车液压泵头行业项目经验者优先考虑。 6. 有外资企业工作经历者优先录用。

懂电梯安装维修技术，要有驾驶证，操作证！负责井道勘察，安装进度，自检验收，完工移交，维修支持等工作！

懂项目现场人员协调，管理，图纸深化设计，催款，等

最好有做过木工的，对图纸精通，可以协调各个专业的能力，不怕吃苦的，能给甲方沟通协调的，有责任心的人，做过绿城地产和华润地产项目的对他们施工工艺标准熟悉，特殊要求有团队精神，有亲和力，有抢工的经验的，能适应打硬仗，做过示范区售楼处的优先，因为我们做的项目都是紧急的活！

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉家装施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境

1、具备制造业相关工作经验，熟悉制造企业各职能部门的基本运作； 2、能够组织会务工作，胜任高层会议（含董事长、总经理、老板娘出席）的现场记录及后续跟进任务；（有人带） 3、负责接待工作的统筹安排，细致落实各项细节，协助老板娘完成重要外部宾客的联络与接待服务； 4、承担公司重大活动的主持职责，具有主持经验者优先； 5、完成老板娘安排的其他交办事项。

岗位职责： 1、全面负责所辖项目的经营管理工作，确保年度产值、服务规模、交付效率、覆盖人群等核心经营目标顺利实现。 2、主导浙江省残疾人就业项目的整体策划、方案设计与实施推进，统筹全国范围内的项目拓展、资源整合及合作渠道建设，保障项目高效运行。 3、负责全国调配点的开拓、运营及合作关系维护，统一管理项目开发与调配团队，建立标准化操作流程，确保项目持续稳定交付。 4、对接浙江省内各就业基地与调配中心，强化跨部门及外部机构协作，推动项目按既定计划落地执行。 5、构建并优化项目管理部门的制度体系与运营机制，持续改进管理流程，提升运作效率，促进项目管理规范化、系统化。 6、负责团队组建、人才培育与组织文化建设，增强团队专业能力与凝聚力。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上项目开发或项目管理相关工作经验。 2、熟悉浙江区域产业集群布局，掌握来料加工行业的运作模式；在义乌等重点产业聚集区拥有丰富资源与渠道网络，能够实现资源精准对接与高效整合。 3、具有出色的统筹规划、沟通协调、商务谈判及抗压能力。 4、持有有效驾驶证，能适应全国范围内的长期出差安排。 5、品行良好，责任心强，认同并热衷于残疾人事业发展。

1、项目中标后牵头推进执行工作，带领跨职能项目团队，明确成员职责并推动在既定周期内完成交付任务，保障客户满意度； 2、负责项目范围及进度管理，制定并统筹各项内部沟通机制，确保关键节点和目标按计划达成； 3、协调各部门资源投入，优化项目实施流程并推动持续改进，确保各项目标顺利实现，遇重大问题及时向上级汇报； 4、监控项目范围变动，协同KAM及销售团队评估调整需求，发起并落实范围变更相关工作； 5、参与生产阶段的变更控制与偏差评审，审核生产总结报告及提交客户的各类文件，确保文档内容准确无误。

职位描述 【核心职责】 1. 项目战略与目标管理 深入理解公司发展战略及红人IP定位，制定并分解品牌项目的年度、季度、月度运营目标（包括GMV、利润、用户增长、复购率、库存周转等关键指标）。 策划并主导项目整体运营方案、推广节奏及重点战役布局（如大促活动、新品上市、IP主题营销等），确保战略落地。 2. 全链路运营统筹与优化 产品与供应链协同：主导或深度参与产品策划（结合红人特质与市场需求），推进商品全生命周期管理（选品、测款、定价、备货、库存管控），与供应链团队高效协作，保障供货时效与柔性响应能力。 内容与流量运营：统筹以红人为核心的内容营销体系（涵盖短视频、直播、图文等形式），联动内容团队与红人经纪团队，制定流量获取与转化策略，提升各渠道（淘系、抖音、小红书等）投放的投入产出比。 店铺与用户运营：主导店铺整体运营规划（视觉呈现、营销活动、服务体验），设计并实施用户增长、会员体系及私域流量运营策略，增强用户留存与活跃度。 3. 跨部门高效协同与资源整合 作为项目核心协调者，推动设计、商品、生产、供应链、市场（内容、推广）、销售（平台运营）、客服、财务等多职能团队高效协作，保障信息同步与决策顺畅。 整合内外部资源（平台支持、红人资源、服务商资源等），为项目达成提供有力支撑。 牵头或参与关键节点会议，推动问题解决与决策执行。 4. 数据驱动与决策 搭建并维护项目核心数据监控体系，开展深度数据分析（涵盖销售、流量、用户行为、商品表现等维度），及时识别问题，挖掘业务机会。 基于数据洞察快速调整运营策略，优化资源配置，实现业务持续增长。 5. 风险管控与流程优化 识别项目全流程中的潜在风险（如库存积压、舆情危机、供应链中断等），提前制定应对预案。 持续优化跨部门协作机制与项目管理流程，提升整体运作效率。 职位要求 【任职要求】 1. 经验要求： 本科及以上学历，5年以上知名电商品牌/平台/大型TP公司核心品牌项目运营管理经历，具备主导年销售额达数亿级项目的经验。 拥有红人女装或品牌女装类目电商全链条运营背景，深刻理解红人生态、内容营销与电商融合的运作模式。 具备丰富的跨部门协作、资源统筹及复杂项目管理经验，曾主导大型电商促销活动的落地执行。 2. 核心能力： 具备出色的商业敏感度、市场研判能力与战略规划能力，能将宏观目标有效拆解为可执行动作。 全链路运营能力：对电商各环节（商品、流量、转化、用户、供应链）有系统认知和实操积累，能够全局思考并解决问题。 卓越的跨团队协作与推动力：沟通能力强，具备影响力与执行力，能在多元环境中促成共识并推动落地，展现非职权领导力。 数据驱动与决策能力：具备极强的数据分析能力

驻外专员 岗位背景 公司深耕锂电池电动车硬件资产与软件服务平台，国内业务已稳定运营，总部设于杭州，直营门店覆盖拉萨、四川等地。目前正加速全球化布局，在多个国家开展产品测试及换电柜投放，为海外合作伙伴提供全链路服务支持，衔接国内外业务，助力海外市场从0到1搭建。 岗位职责 1. 负责海外本地化团队搭建与日常管理，推进风控及催收项目落地，确保业务合规高效运行。 2. 对接海外合作商，解决售前、售中、售后全环节业务问题，提供硬件技术售后支撑及APP平台操作指导。 3. 统筹海外锂电池、电动车、换电柜等硬件资产管理，核对出入库数据一致性，及时管理上报资产状态，保障资产安全。 4. 协调国内总部与海外团队的沟通协作，消除信息壁垒，协助海外新团队理解国内业务逻辑与运营体系。 5. 深入一线开展门店地推工作，收集本地市场反馈，为海外合作商提供可落地的运营建议与业务支撑。 6. 适应新业务模糊的职责边界，主动承担各类工作任务，高效完成公司交办的各项事务。 任职要求 1. 具备流利英语口语交流能力，可无障碍开展海外商务沟通与日常协作。 2. 吃苦耐劳，接受门店地推等一线工作形态，能适应高强度业务拓展节奏。 3. 接受国外城市调剂，愿意随公司海外业务拓展在不同国家、城市间调动。 4. 有海外0-1业务搭建经验者优先，英语流利且具备团队管理能力者将优先录用。 薪资福利与培养体系 福利待遇：；国外期间团队包住，单休。 培训期（俩到三周） · 薪资：底薪4000元 + 绩效2000元/月 · 地点：无锡、杭州（集中培训，含业务理论、系统操作等） · 考核方向：工作态度 + 工作质量 + 工作效率 + 培训成果 · 说明：培训结束后直接外派至海外业务需求国家或地区 正式员工阶段 · 薪资：底薪8000元 + 考核2000元+绩效5000元/月（综合月薪15000元，前期薪资水平有限，介意者慎投） · 工作地点：根据公司海外业务发展需求，安排驻外地点及具体工作 · 考核方向：以海外服务商体验评分为核心考核指标，兼顾团队管理成效与资产安全率

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 地址江苏常州

金华义乌招二保焊，电焊，临时工，要有证

五百平方，300*600泡水砖 价格28 任职要求： 1. 有贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务

金华市义乌市招工地小工/杂工

招防晒衣临时工上拉链2名-1.05元一件不用压线下机结账先到先安排，有品质意思，毛货勿扰义乌佛堂镇双峰路9号3号货梯7楼老板

要求有经验，没经验，勿扰

带B证的

负责公司老项目收尾以及结算资料，新项目的生产管理。综合能力强。一级建造师。

岗位职责： 1.负责光伏项目现场安全管理工作，落实安全生产责任制，组织安全技术交底与日常巡检 2.独立识读光伏系统施工图纸，统筹现场安装、电焊及并网调试等技术环节 3. 作为现场技术负责人，全程对接甲方及监理单位，协调解决施工问题，保障项目进度与质量 4.必须有大量的光伏经验，可以单独看图纸，解决现场施工问题，每天汇报当天工作量，安排2天以后的工作量。 任职要求： 1. 必须具备3年以上光伏电站建设或EPC项目现场管理经验，熟悉光伏组件、支架、逆变器等核心设备 3. 具备良好的图纸理解能力与现场沟通协调能力，可独立承担甲方对接与多方协同工作 4.吃苦耐劳，适应频繁出差及野外作业环境，具备较强责任心与应急处置能力 5. 学历不限，必须服从管理。 6. 工资薪水，月工资7000元起步，出差住宿补贴。

要求熟悉危岩边坡治理施工，管理项目带竣工资料，结算，签证预算及竣工图，并具备良好的沟通能力 主要工作内容 主要工作内容为危岩体加固及边坡治理(普通锚杆，抗剪锚杆，预应力锚杆，灌浆）， 室外智能化安装，部分景观复绿等内容， 公司自己组织人员施工，项目负责人需能独立安排人员根据施工内容组织施工，并做项目的资料签证等工作 项目较小，只有三四百万

岗位职责： 1、主导项目从启动到交付的全过程管理，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利落地； 2、统筹协调内外部资源，推动团队高效协作，及时处理项目执行中出现的各类问题； 3、持续跟踪项目进度与质量表现，根据实际情况动态优化项目计划； 4、保持与客户的顺畅沟通，准确把握需求变化，确保客户期望有效达成，提升服务满意度。 任职要求： 1、具有扎实的项目管理及工程实施背景，能独立主导复杂项目的全流程运作； 2、熟练掌握项目管理相关工具与方法论，具备出色的计划制定与过程管控能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够跨部门协同推进项目高效执行； 4、具备敏锐的风险预判能力和应变能力，能在高压环境下理性分析并快速决策。

岗位职责 1. 负责调研所辖区域内的产业布局与行业特征，发掘适合残疾人参与的就业机会和合作客户，涵盖来料加工、非遗手工艺、游戏直播等多元项目类型，结合区域内残疾人群体的实际就业能力，持续拓展项目资源并优化项目组合，保障本地残疾人就业项目的可持续性，助力实现增收目标。 2. 全程主导商务流程，包括项目报价、样品确认、合同协商、签约执行及回款跟进。 3. 持续维护客户关系，动态掌握服务区域内残疾人技能发展情况，整合个人与公司资源，推动项目顺利对接与落地，建立长期稳定的合作关系或战略协同机制。 4. 高效解决客户协作过程中的各类问题，在应对过程中识别核心症结，提出系统性改进方案与运行机制优化建议。 5. 协同内部相关部门如调度、跟单、生产基地等，确保项目高效交付，达成既定经营指标，同步提升如常品牌的市场声誉与社会影响力。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，能适应出差安排。 2. 认同并热忱投身于残疾人就业支持事业。 3. 具备两年以上客户开发、业务拓展或产品销售相关经验，熟悉从客户开拓到商务谈判、报价、合同制定及回款的完整业务链条。 4. 目标导向明确，能够准确理解整体业务方向，并制定切实可行的个人执行路径。 5. 主动性强，具备强烈的成就动机与执行力。 6. 表达清晰，富有责任心，抗压能力强，善于将问题与挑战转化为自我成长契机。 7. 熟练操作办公软件，能使用Excel完成报价单、客户档案管理、订单进度跟踪等工作表制作。 加分项 1. 拥有稳定的客户资源或行业渠道，尤其在来料加工、外协加工、工厂运营等领域具备实际工作经验或资源积累。 2. 熟悉相关加工工艺流程、成本构成及质量控制关键点。

职位名称： 实施工程师（跨境ERP电商系统） ERP实施顾问（跨境电商×印花工厂方向） 职位亮点 1.深耕垂直赛道：专注服务跨境电商供应链上的关键一环——印花工厂，在细分领域建立深厚专业度。 2.全程闭环交付：独立主导从需求对接到成功上线的全流程，亲眼见证你的方案解决客户真实痛点。 3.技术与业务融合：不仅懂系统实施，更需运用PS等工具处理素材，深入理解“电商订单+柔性生产”业务场景。 4.价值清晰可见：你的工作直接提升工厂生产效率与接单能力，成果立竿见影，成就感强。 岗位职责 1.全流程项目交付：负责公司ERP系统在印花工厂客户的实施全周期工作，包括需求调研、系统配置、测试、上线及验收，确保项目成功交付。 2.业务方案设计：深入客户现场，精准诊断其在生产管理及对接电商订单中的痛点，基于系统功能设计定制化落地解决方案。 3.客户赋能与支持：为客户提供系统培训与长期运维支持，及时响应并解决使用问题，确保系统稳定运行，提升客户满意度。 4.知识沉淀与协同：编写实施相关文档，并作为客户与内部研发、销售团队的桥梁，反馈一线需求，驱动产品优化。 任职要求 必备条件：大专及以上学历，1年以上SaaS/ERP软件实施经验，具备优秀的客户沟通、需求挖掘和问题解决能力。 核心加分项： 1.有制造业（尤其是印花、纺织服装类）工厂信息化实施经验。 2.熟练使用Photoshop，可协助工厂进行基础的图案素材调整与处理。 3.了解跨境电商平台（如Shopify、Temu）订单流程或工厂接驳电商业务的模式。 4.关键素质：学习能力强，能快速掌握新业务与产品；责任心强，以客户成功为导向；能适应阶段性出差与快节奏项目工作。 我们提供 1.有竞争力的薪酬体系（底薪+项目奖金）。 2.深入一个富有潜力的产业细分领域，积累稀缺的“业务+技术”复合经验。 3.系统的产品与业务培训，及清晰的职业发展路径。 4.务实、协作的团队氛围，与产品、研发并肩作战。

岗位内容： 1. 负责生产项目的全过程管理，包括项目规划、执行、监控及整体协调控制； 2. 实时跟踪项目进展，识别潜在风险并及时预警与应对，保障项目按既定质量、安全规范和成本目标顺利推进； 3. 持续推动生产流程优化与设备高效利用，提升产线运行效率及产品品质水平； 4. 审核并维护各类生产相关报表与技术文档，定期向上级反馈项目执行结果； 5. 带领团队开展工作，统筹协调各部门资源，对接客户、供应商等外部合作方； 6. 对项目过程中出现的问题进行分析诊断，并推动流程改进与系统性优化。 任职要求： 1. 工科类专业本科及以上学历，具备电磁、电感等相关领域背景，具有5年以上生产或项目管理工作经验； 2. 熟悉制造生产全流程，有自动化、智能化生产设备研发经历者优先； 3. 具备良好的计划统筹、问题处理及跨部门协作能力，有团队管理经验者优先； 4. 具备一定风险预判与管控能力，能胜任快节奏、高负荷的工作环境； 5. 工作严谨负责，拥有较强的抗压性与自我推动力。

吉晨公司驻义乌儿童医院项目招聘工程主管一、免费提供4人间空调宿舍。二、长白班:8小时/天,做六休。三、月薪资约7000—8000左右,四、年龄要求:28～55岁,身体健康，大专学历，有高压、低压证。五、有二年以上三级甲等医院管理经验，（包括高压、低压、液氧、污水）等。六、有提升加薪空间。电话联系联系人：余先生

岗位职责： 1、推动新品项目立项与启动，组建项目团队并达成对项目目标的一致认知；结合产品规划路径与销售预测，分解制定项目实施计划，合理配置所需资源； 2、主导项目全周期执行管控，高效整合关键资源，保障项目按既定时间节点、质量标准与交付要求顺利推进； 3、统筹跨部门协作机制，建立顺畅沟通渠道，定期组织阶段性评审会议，跟踪项目进展，识别异常情况，推动问题共识，明确应对方案与落地举措； 4、实施项目变更控制，根据项目实际进展及时组织评估、决策与升级汇报； 5、组织项目终期验收工作，召开复盘总结会议，提炼项目经验教训，形成可沉淀的复盘文档输出； 6、持续梳理与优化项目管理流程及运行机制，提升整体运作效率与协同水平。 任职要求： 1、熟悉跨境电商领域汽车零部件产品调研的基本逻辑与方法体系； 2、统招本科及以上学历，具备2年以上跨境电商新品项目管理实战经历，拥有较强的进度把控与风险预判能力； 3、累计3年以上项目管理工作经验，精通项目管理各阶段流程，有从零构建管理体系经验者优先考虑； 4、具备扎实的数据分析与问题拆解能力，能系统性收集整理异常信息，精准定位核心问题、根本原因及相关责任主体，并快速调动资源闭环处理； 5、具备优秀的规划执行、沟通协调与谈判推动能力，富有责任感和团队合作意识；结果导向，具备长期发展思维与抗压韧性； 6、自我认知清晰，求知欲强，具备探索未知领域的热情，能够积极适应并推动变革。 福利待遇： 1、工作时间：早9：00晚18：30，午休12：00-13：30 2、员工福利：五险、全勤、团建活动、下午茶； 3、假日福利：根据民俗节日为员工发放节假日礼品； 4、带薪假期：国家法定假期； 5、发展空间：广阔的个人发展空间，表现优秀的员工给予提前转正，一年两次调薪、晋升机会，内部专业培训、公费外出学习；

招聘工程维修人员。要求50周岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄），高中及以上学历，持有电工相关证书，具备3年以上工作经验，能够熟练进行水电维修。薪资待遇面议，包含年终奖、高温费、节假日加班费及各项福利。实行单双休制度。工作地址位于李渔路1313号金华之心。招聘人数若干。

【储备项目经理-明日之星培养计划】 我们正在寻找： 不是资历深厚的“资深人士”，而是具备出色管理天赋与巨大成长空间的“潜力新星”！如果你天生擅长统筹协调，在任务间隙仍能主动作为，对新知识充满渴望，并且是言出必行的行动派，那么欢迎加入我们的储备项目经理培养计划，开启你的管理进阶之路！ 关于这个角色 这并非一个常规岗位，而是一条专为高潜人才设计的成长快车道。你将以储备项目经理身份，在公司高层或资深导师指导下，深入学习项目管理核心技能，循序渐进承担关键职责，最终成长为能够独立带队的优秀项目经理。我们关注的是你的内在潜能、职业态度、执行意识以及沟通协作能力。 我们最看重的核心特质（你与生俱来的优势） 1.管理潜质突出： 你是否总能在群体中自然地发挥组织作用？无论是在校园活动、社团事务还是日常交往中，都能展现出调动资源、协调人员、推动目标落地的能力？ 面对复杂情况时，能迅速理清脉络，抓住重点问题。 拥有良好的人际感知力和表达力，善于传递信息、凝聚共识、化解矛盾。 2.主动性强（拒绝被动等待）： 我们青睐在没有明确指令时依然保持高效运转的人才。 你不会静待安排，而是会自发学习、思考优化方案、提前准备后续工作。 在“空档期”也能自我驱动，进行知识积累、流程梳理或支援团队其他事项，持续输出价值。 3.学习吸收快（求知欲强，学以致用）： 对项目管理体系、行业趋势及企业运作有强烈兴趣和探索欲望。 具备快速理解、整合信息的能力，能迅速掌握项目管理工具、方法论及相关业务知识。 善于将理论融入实践，并通过复盘不断迭代提升。 4.执行坚决（目标导向，使命必达）： 一旦明确方向或接受任务，立即投入行动，专注推进，不轻言放弃。 责任心强，对结果负责到底，确保交付质量与时效。 擅长制定可行计划并高效落地，面对挑战展现韧性与解决能力。 你将经历什么（培养路径） 1.系统化培训： 参与涵盖项目全流程管理、产品认知、风险控制、协同机制等模块的专业课程体系。 2.导师带教： 由资深项目经理一对一指导，提供实战经验分享与发展建议。 根据成长节奏，逐步接手小型项目或大型项目中的子模块管理工作，在真实场景中锤炼能力。 3.阶段评估与晋升： 定期进行能力评估，表现优异者将晋升为正式项目经理，获得更广阔的发展平台。 我们希望你是 *本科及以上学历（专业不限，理工类、商科背景优先，但更看重综合潜质）。 *具备优秀的逻辑分析能力和问题拆解意识。 *拥有良好的书面与口头表达能力。 *认同团队协作，具备一定抗压能力。 *对项目管理有浓厚热情，并愿意长期深耕该领域。 *（加分项）在校期间曾担任学生干部、主导大型活动或参与团队项目，展现出组织力与执行力。 我们提供 薪资待遇：试用期底薪4k~5.5k（无责）；转正后首年底薪6k~8k（无责）+1k学习补贴（房补）；另享高额项目分红奖金及完善福利保障。 清晰、快速、高投入的成长晋升通道。 开放进取、鼓励创新、支持个人发展的团队环境。 系统化且贴近实战的项目管理能力锻造平台。 加入我们，成为下一位闪耀的项目管理新锐！

岗位职责：负责资料整理与数据统计，文档编制，熟练使用各类办公软件。 任职要求：工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力。 岗位福利：每周双休，缴纳五险。

岗位职责： 1、负责属地区域内辅助性（残疾人灵活）就业项目的开拓、试产验证、成本测算、物料入库及资源统筹调配工作。 2、负责落实并达成属地项目产值、带动就业人数等关键指标任务。 3、负责属地调配点的拓展开发、合作洽谈及日常关系维护。 4、负责调配点的技能培训实施、操作指导、品质把控及交付全过程管理。 5、负责区域内各调配点的日常联络、任务协调与物料统一调度，确保项目高效运行。 6、完成上级安排的其他项目运营相关工作任务。 任职资格： 1、具有项目开发与运营管理经验，了解浙江省产业集群布局，具备来料加工行业背景者优先考虑。 2、统招大专及以上学历，具备较强的沟通协作能力，能承受工作压力，执行力强。 3、为人正直，责任心强，认同并热衷于残疾人事业发展