岗位职责： 1、统筹部门日常运作，优化管理流程，确保团队工作方向与公司战略协同发展； 2、规划并落实部门业务方案，主导项目执行，促进业绩持续提升； 3、拓展并维护核心客户资源，增强客户合作深度与满意度； 4、跟踪团队工作成果，指导成员成长，强化团队专业水平与协作效率； 5、研究行业动态与竞争格局，为管理层提供可行的战略参考。 任职要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队建设经验； 2、具有敏锐的商业意识和判断力，能做出有效决策； 3、出色的沟通与协调技巧，善于处理跨部门及外部合作关系； 4、具备扎实的市场研判能力和实际问题应对能力； 5、善于激发团队潜能，带领团队完成既定目标。

招募:省内市场经理或合伙人，金义地区急招 岗位职责： 1.负责区域内新站点开发，拓展业务渠道，完成公司下达的目标； 任职要求: 1.18-45岁，学历不限，有销售或地推经验者优先； 2.沟通能力强，吃苦耐劳，愿意挑战高薪； 3.自备电动车或交通工具（部分区域可提供公司车辆支持）。 薪资待遇： 底薪2800元+提成 弹性工作时间，业绩达标有额外奖金 提供岗前培训，快速上手，晋升空间大 工作地点: 浙江省各地级市（就近分配） 加入我们，挑战高薪！ 联系方式：陈经理（微信同号） 机会难得，名额有限，速来报名！

岗位职责： 1、按照公司标准达成团队业绩指标，具备带领8-10人及以上销售小组的实际经验，拥有电商领域背景者优先，具备电话销售团队管理经验者优先，责任心强，重视团队协作与集体荣誉，执行力出色。 2、有效识别潜在客户，深入掌握客户诉求，并成功邀约目标客户进行线下深入沟通。需具备2年以上销售实战经历及2年以上团队管理经历。 3、定期回访维护存量客户关系，推进二次面谈，推动签约转化。 4、每日进行工作复盘与总结，持续优化销售话术与沟通技巧，实现每日进步。 5、追求高收入回报，目标明确，具备强烈进取心，愿意投入高强度努力并落实到行动中。 6、薪资结构为底薪+提成分红+团队提成（底薪可依据个人能力面议），具体细节需现场沟通确认。 7、公司设置多种激励奖项机制，坚持多劳多得，确保分配透明、公正、公开！ 任职要求： 1.熟悉电商行业，了解主流跨境电商平台运营模式 2.有电销从业背景更佳，不限具体行业 3.年龄在25至33岁之间，性别不限

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的顺利完成 2.策划并执行市场开拓计划，提升企业在行业内的市场占有率 3.持续维护客户资源，保障各项业务合作高效推进 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.具备团队激励能力，助力团队完成销售任务 3.具备良好的协作意识，能与团队成员协同配合达成目标

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同行竞争情况； 参与组织市场宣传推广，开展村镇层面的合作沟通，提高公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续优化团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，承担上门接送患者往返医院治疗的任务。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车过程安全可靠。 （4）车辆维护与管理：负责车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗、维修保养等信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作任务安排； （2）有销售或客户拓展经验者优先考虑（岗位无强制销售任务，更注重资源整合与协调能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）会讲本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队组织管理能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营事务。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

在金华市、东阳市、义乌市区域内推进户用光伏系统安装，涵盖自发自用型电站、工商业项目、储能及离网电站，每块板补贴650元，单户通常安装30至50块，施工周期短，验收后迅速结算，按户即时结清。详情请拨打电话***********

负责人销售

岗位职责： 1、统筹并持续优化部门日常运作，确保团队工作与公司战略方向高度协同； 2、规划并落实部门业务发展方案，推进项目落地，助力业绩稳步提升； 3、拓展并维护核心客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿； 4、跟踪团队工作成效，指导成员成长，强化整体专业水平与执行力； 5、研究行业动态与竞争格局，为管理层提供可行的战略参考。 任职要求： 1、具备卓越的组织引领能力及丰富的团队管理实践； 2、具有敏锐的商业意识和扎实的决策判断力； 3、出色的沟通协作技巧，能高效协调内外部合作关系； 4、具备较强的市场研判与应对复杂问题的能力； 5、善于激发团队动力，带领团队完成既定目标。

本岗位招聘海外仓销售主管，需具备同行业相关经验。公司拥有自有资源，属于初创型企业，晋升空间大、发展速度快。工作氛围自由宽松，注重自主性，诚邀有能力者共谋发展。老板务实亲和，重视人才，乐于分享，胸怀宽广。工作独立自主，不设限，充分信任团队负责人。 岗位职责 1、依托公司现有资源，带领团队维护好存量客户，并通过多种渠道拓展新资源； 2、团队成员配置可根据个人带教方式灵活安排； 3、负责重点客户的风控评估，确保运费款项按时回收； 4、欢迎有思路、有能力的人才加入，目前业务急需稳定对接，表现优异者晋升周期短、调薪迅速，突出贡献者有机会获得干股激励； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职资格 1、不限行业背景，只要具备创收能力即可尝试，合法合规为前提； 2、具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强； 3、早九晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假

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望湖里商场招聘保安，每天12小时，单休，薪资4500-5000，年龄不超45岁。保洁每天8小时，单休。 号：

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聘A2单驾司机1名 线路：义乌-郑州 义乌休息一天 车头：汕德卡燃气 箱子：210方 气耗：33KG/百公里 3头3挂 月：10圈 公里数：1000公里 要求：开过快递，开过大方车，服从安排，至少开过210方 工资：15000元/车 联系电话：胡

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

1.负责给成都市各区的少儿艺术培训机构送一台电子屏 2.无需任何销售，只需要给机构登记赠送名额

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户讲解社区谈单签单一后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！） 重要的事情说三遍：公司提供客户资源（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚5，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.无责保底8k+20%～40%提成+季度奖+年终奖。 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；

实习2个月，，工资面谈

钣金/冲压车间主任 工作地址:武义县桐琴镇五金工业区五金大道22号

光伏新能源：TcL户用光伏：代理商招商负责人，市场业务拓展。直营项目运营，工商业光伏项目主管。办公室主任。

有工作经验能看懂cad图纸能与客户耐心沟通解决问题

外卖区域经理1名，带团队，有相关经验者优先

主要负责把生产出来的配件放到加工点去加工

招聘：装配包装车间主任（年后） 薪资：8000-11999元 1、负责装配包装车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效； 2、监督并指导员工的操作，保证产品质量和生产安全； 3、组织实施生产流程的优化，提升生产效率和降低成本； 4、协调解决生产过程中的技术问题，与相关部门协作提升整体产能； 5、负责车间设备的日常调试+维护保养，确保设备正常运行。 6、负责车间物料仓库管理

负责金工车间生产计划的推进与落实，确保各阶段任务按时达成 负责车间设备的日常管理及操作人员的技能培训 落实安全生产规范，保障车间作业安全有序进行 承担团队人员管理工作 合理统筹各生产工序安排，涵盖激光切割、自动焊、自动弯管、焊接、校准等环节，具备全流程操作能力 熟练掌握自动弯管编程技术，此项为必备技能 任职要求： 1、高中及以上学历，有金工车间副主任或主任工作经验者优先 2、服从公司工作安排，需在老厂区开展工作

岗位职责: 1.负责PA喇叭的方案设计、研发实施及性能优化 2.参与产品测试流程与品质管控，保障各项性能指标达标 3.协同团队攻克技术瓶颈，增强产品的市场竞争力 任职要求： 1.熟悉喇叭相关技术原理，具备实际项目操作经验 2.可独立承担喇叭的设计与开发任务 3.具备优秀的协作意识，能与团队高效沟通、密切配合

国际货运空运海运操作客服，国际货运业务经理。

生产主人