
服装厂厂长
5-8千/月
厂长3-5年高中薪资面议有生产管理经验成型工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
有服装厂,箱包厂管理工作经验者优先,材料外发 车工产量记账
生产主管
1-1.5万/月
主管组长10年以上大专有生产管理经验饮料酒水经验肉制品经验预制菜经验休闲食品经验
【岗位职责】
1、根据生产计划,保质保量的完成生产任务;
2、熟悉了解及所辖各个车间工艺流程,作业标准,人均时效,并协助经理进行管控;
3、负责管控车间易耗品的消耗;
4、协助经理拟定车间的规章制度、班组长及一线员工绩效考核制,经批准后实行;
5、执行公司的规章制度、奖惩制度对车间人员进行管理;
6、依据产品质量要求对车间进行质量培训,提高全车间员工的质量意识;
7、核查车间各类生产报表、记录,并指导员工正确填写,对报表记录异常进行分析及改善;
8、排查车间内部质量安全及生产安全隐患,防范未然;
9、及时处理车间的突发事件,对法解决的事件及时向上级报告;
10、依据生产量及人员情况,合理安排,确保生产计划顺利完成;
11、负责车间新员工培养、带教及考核;
12、车间现场6S持续改善,达到目视化标准;
【任职要求】
1、大专以上学历,食品类及相关专业;10年以上食品加工工作经验,3年以上同等岗位工作经历,有调味品行业经历者优先;
2、熟练掌握常见食品安全知识,具备较强的现场组织、指挥能力,良好的沟通能力,能够有效的保持车间现场的正常运转;
3、熟悉食品加工相关法律法规要求,对HACCP、BRCGS有一定了解
4、熟练掌握office办公室技能
塑业生产厂长
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上中专/中技生产计划管理成本管理工艺改良全面质量管理体系有注塑机设备调试能力
一、主要生产产品
专业生产塑料垃圾桶、园林工具机壳、学生午休课桌椅、户外保温箱等塑料制品。
二、岗位职责
1、全面统筹工厂生产运作,编制生产计划,科学排程,监督生产进度,确保订单准时完成交付;
2、精通注塑工艺流程,主导生产设备的调试、维护及故障处理,持续优化工艺参数,提升产品质量;
3、管控生产全过程质量环节,及时处置不良品问题,减少报废损耗,有效控制制造成本;
4、负责生产团队组织管理,合理调配人力,开展员工培训,推行车间5S标准,严格执行安全规范;
5、协调车间人力、物料与设备资源,快速响应并解决生产异常,提高产线产能与运行效率。
三、任职要求
1、具备10年以上塑料行业生产管理背景,能高效应对和解决生产中的复杂问题;
2、掌握塑料制品加工技术,熟练操作注塑设备,擅长工艺参数设定与调整;
3、熟悉现场生产管理流程,具备交期、品质、成本综合把控能力;
4、具有出色的团队领导力,善于人员调度与班组协作,执行能力突出;
5、抗压性好,责任心强,可驻厂工作,有同类塑料制品企业工作经验者优先。
包装主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责包装团队的工作安排与任务分配,确保生产计划顺利执行;有保温杯包装工作经验3年以上。
2. 监督包装作业全过程,保障操作规范、质量合格及成本控制。
3. 组织包装流程的优化,提升整体作业效率与现场管理水平。
4. 协调与其他生产环节的对接,确保物流与出货节点顺畅衔接。
【岗位要求】
1. 具备包装管理相关经验,熟悉包装材料、工艺流程及设备使用。
2. 具有较强的现场组织能力和问题解决能力。
3. 责任心强,能适应生产环境并承担相应工作压力。
4. 具备良好的沟通协调能力,能够带领团队完成既定目标。
设备经理/主管(金华车灯)
1.8-2.3万/月
厂长/主管5-10年大专机械设备维保设备升级改造机械设备验收工装设备注塑设备冲压设备非标件标准件
岗位职责:
1、领导设备团队围绕安全、保质、保量生产目标,制定各生产车间设备维护保养考核指标;
2、统一调配各车间设备与人力资源,优化设备管理运作效率;
3、监督并跟进各车间设备维保执行情况,确保维护工作落实到位,有效降低设备故障发生频率;
4、带领设备团队主导或配合新设备、新产线的前期对接、安装调试,推动其快速达成量产要求;
5、统筹整合各车间备品备件资源,建立科学合理的安全库存机制;
6、组织设备相关岗位人员开展技能培训,强化团队协作意识,提升维修技术水平,缩短维修周期,减少故障停机时间;
7、推动团队对车间设备及生产线实施自动化、少人化降本增效改进;
任职要求:
一、学历专业:大专及以上学历,机械、电气、机电一体化等相关专业
二、工作经验:具备10年以上同类型行业、相同岗位的设备管理及团队管理经验
三、技能技巧:有英语能力者优先
1、精通注塑车间、涂装车间、镀铝车间、装配车间各类设备的机械、电气、液压运行原理;
2、熟悉注塑车间、涂装车间、镀铝车间、装配车间的生产工艺流程;
3、深入掌握IATF16949体系中设备管理相关标准要求;
4、熟练操作常用办公软件;
5、具备PLC编程能力,掌握非标自动化设备中PLC/触摸屏/伺服/变频器等电气控制元件的应用技术,熟悉西门子、三菱系列者优先;
6、熟练运用TPM或WCM设备管理模式,并具备实际推行经验;
木工主管,要求懂拆装家具工艺
1-1.5万/月
厂长主管1-3年学历不限有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成
2. 组织制定并落实安全生产管理制度,确保符合国家及行业安全规范要求
3.领导团队建设与人才培养,优化组织架构与绩效考核机制,提升管理效能
4. 协调供应链、技术、品质、人事等跨部门资源,推动持续改善与降本增效
5.定期分析运营数据,向高层汇报经营状况并提出战略性改进建议
任职要求:
1.具备5年以上制造业生产管理经验,其中至少3年厂长或同等岗位实操经历
2.学历不限,优先考虑大专及以上学历,机械、工业工程、管理类相关专业背景者更佳
3. 熟悉ISO质量管理体系及精益生产(6S、TPM、Kaizen)等管理工具
4.具备较强的团队领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
5.责任心强,具备良好的职业道德与合规意识
开发部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
工作内容
1、主导市场新产品的研发工作,涵盖成品及配套配件的开发;
2、与业务团队密切协作,准确理解需求并制定相应的技术解决方案。
3、统筹开发部门的日常运作,保障项目进度按计划推进。
任职要求
1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程;
2、具有优秀的饰品设计思维与实际操作经验;
3、具备敏锐的市场观察能力,能把握行业发展趋势;
4、需具备3年以上相关工作经验;
高工价丨8k可预支丨周结普工
6-7千/月
车间普工免费培训包吃交通补助保险餐补社保包住20人以上月结
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目前厂区接收大批量海外订单,目前急招人员,小时工,正式工,周结,月结都可安排
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1:小时工:28元/每小时,3-6个月合同,月保底工资7500.随走随结。可预支,包食宿,面试后签合同!
入职15天凭厂牌可预支500-1000
2:正式工:保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元
厂区两种模式,小时工和正式工可自行选择
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二、招聘要求
1:男女不限,年龄(16--45)
2:身体健康,有特殊情况提前说明
3:会背写26个英文字母,认识简单的字,学历不限,可接收应届生
4:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用
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三、福利待遇
1:伙食安排:包吃
2:住宿安排:免费住宿
3:食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房(入职满月申请)
4:职位福利:外地入职有交通补助
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四、工作内容
1:主要生产手机电脑配件以及相关电子产品
2:无需经验,统一培训,简单易操作,无任何辐射,危险性
3:公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会,工资同比上涨
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五、车间环境
1:车间配有:饮水机,休息间,吸烟室。
2:车间配有中央空调冬暖夏凉。
3:工作环境:坐岗占90%,少有站岗,
4:上厕所,抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。
工作地址:苏州吴中区(应甲方要求需拿行李才安排,当天办理入职当天分宿舍)
金华婺城区招电焊、二保焊/气焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装
300-400元/天
钢结构彩钢安装气保焊打板电焊二保焊
金华市婺城区招电焊、二保焊/气焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装
喷粉带线主管
9千-1.2万/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验
烤漆喷粉厂招带线主管一名,要求有经验,来料加工,单有点杂,要能吃苦耐劳,做事负责任,懂生产成本控制,每天要写生产报表,有计划安排生产, 综合工资9000-12000/月加产值提成,包吃包住,月底准时发工资,请做过这个烤漆喷粉行业有经验在谈,没做过这个行业请勿扰
驻厂管理
5-8千/月
主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、根据企业用工需求,统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务;
2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督,确保劳动纪律合规;
3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应;
4、定期收集工厂用人反馈,优化派遣方案并提出降本增效建议;
5、执行政府劳动监察检查,维护企业用工合法性及劳动者权益保障;
6、协助建立驻厂人员培训体系,提升跨部门协作效率与服务质量。
任职要求:
1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验,应届生无经验也可
2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力
3. 责任心强,具备良好的抗压能力与团队领导力
4. 熟练使用办公软件
5. 学历不限
湖州全屋定制工厂招聘厂长兼技术负责人
1-1.8万/月
厂长主管5-10年大专5年以上板式家居工厂管理经验精通从拆单到出货全流程有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
直接上级: 副总/总经理 直接下属: 车间主管、技术/拆单/质检专员(一人多岗)、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员(总团队规模16-23人) 岗位定位: 作为工厂(当前聚焦单条生产线)的全权经营者,全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下,确保代加工订单高效运营,并带头践行稻盛哲学,运用阿米巴核算思维进行精益化经营。
一、核心经营与生产管理职责
1.全盘运营: 制定生产与经营目标,统筹协调“一人多专”团队,优化流程,确保订单高效流转。
2.交付保障: 主导生产排程,灵活应对插单、改单,每日跟进复盘,确保订单准时交付。
3.精益团队管理: 负责招聘、培训与绩效管理,核心是培养多能工,根据订单灵活调配人力,控制成本,并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。
4.设备与现场: 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养,保障设备稼动率;推行5S,打造规范、安全、高效的现场。
5.安全与成本控制: 落实安全生产,排查隐患;以阿米巴思维精细管控物料与库存,优化下料,严控浪费,定期进行成本分析改善。
6.品质与体系: 建立并维护简易有效的质量管控流程,处理客诉与返工;制定并监督执行各项管理制度。
二、核心技术与管理职责
1.工艺与开发: 审核图纸与工艺,制定简易SOP;具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力,以提升订单附加值。
2.拆单与数据: 建立拆单标准,亲自审核关键订单(尤其异形复杂单),确保数据准确,支撑高效生产。
3.设备与技术支援: 根据订单调整设备参数与布局;对接客户确认特殊工艺;快速解决生产与售后技术问题。
4.质检与文件: 制定质检标准,推行首件检与终检;负责技术文件与数据的归档管理。
5.培训与协同: 组织多能工技能培训;为销售、安装提供技术支持。
三、核心考核指标(KPI)
•交付: 订单交付及时率、产能达成率
•品质: 产品合格率、客诉率
•成本: 材料损耗率、人均产值
•管理: 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率
•技术: 拆单出错率、工艺优化成效
•文化: 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果
四、任职要求
1.经验匹配: 5年以上板式家居/定制类小厂(团队规模15-25人)全盘管理经验,精通从拆单到出货全流程。
2.硬核技术能力: 必须精通CAD/拆单软件,能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备;熟悉系统柜结构,具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。
3.文化与价值观:
–深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学,具备利他思维与现场主义精神。
–拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿,能运用核算思维管理生产线成本与效益。
4.核心特质: 务实勤奋,结果导向,具备“既管又干”的动手能力,能在资源有限的情况下解决问题,达成目标。
我们寻找的伙伴: 您不仅是一位管理者,更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造,精通技术与生产,并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值,欢迎加入。
工厂直招生产主管 综合薪资6000-12000/月
6千-1.2万/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
职位要求:
1、3年以上五金行业经验,懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接,能看懂图纸,懂得车间管理,能吃苦耐劳,有高度责任感,能接受加班;
2、有制作物料台车工作经验优先。
钣金机架装配主管
1.1-1.2万/月
主管组长3-5年中专/中技有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验
招钣金机架装配主管1名:
岗位职责:
1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度,确保订单按时保质交付
2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业
3. 解读机械图纸及工艺文件,优化装配流程,提升生产效率与一次合格率
4. 协调技术、品质、采购等部门,及时解决生产过程中的技术与物料问题
5. 落实安全生产规范,组织班组安全培训与现场6S管理
任职要求:
1. 三年以上钣金行业装配实操经验,具备20人以上团队管理经验
2. 熟练识读钣金结构图纸,掌握常用装配工具及检测方法
3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力
4. 责任心强,执行力高,能适应制造业生产节奏
5. 学历不限,有班组长或主管经验者优先
28天10小时,包吃住,购买社保,11000-12000元/月。
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限大专全职
包装组长 招聘
本公司主营派对用品、工艺品跨境订单,因产能扩大,现招聘包装组长1名,有管理经验者优先,稳定长期!
岗位职责
1. 人员管理:统筹管理15名女工日常工作,合理排班、分工、调度,带动小组高效完成每日产量。
2. 车间包装/贴标管理:负责部分商品贴标、装箱
3. 外派手工统筹:对接、安排、跟进外发手工活,统计外发数量、回收成品、核对合格率,做好台账记录。
4. 现场管控:维持物料摆放、工序秩序,及时反馈生产异常、缺料、品质问题。
金华兰溪华尔长白班招聘
5-7千/月
长白班车间免费培训包吃包住6-10人月结经验不限两班倒
经验不限 小白上手快
工资5800-6500
包吃包住
车间可以带手机蓝牙耳机
大专及以上学历重点培养
恒温车间
美团收钱助手(浙江金华)
1.5-3万/月
数据产品经理1-3年大专
美团收钱助手是什么?
美团收钱助手是美团总部为助力实体商家实现线上经营赋能而推出的线下支付后营销工具。通过接入美团收款码,为商家提供免费流量曝光机会,并支持开通线下支付后的评价与收藏功能!
对实体商家有哪些价值?
1. 可获得与开店宝推广通付费推广同等效果的自然流量支持。
2. 线下完成支付后引导用户点评,点评内容将同步至美团线上门店页面,助力快速提升店铺评分。
3. 支付后引导用户收藏门店,帮助商家积累本地人气数据,提升在平台内的排名及曝光频次与时长。
我们的收入来源:
1. 商家交易流水的分润收益:
按万分之10测算,若单个商家月流水5万元,每日拓展2家商户,每月工作22天,累计安装48家,每家分润50元,48家×50元=2400元/月。此为首月收益,持续积累商户,收益逐月叠加,一年后月收益预计可达约2.8万元。最终收入水平与所拓展商户数量直接相关。只要商户持续经营,美团业务稳定,收益即可长期延续。
2. 服务开通费用收入
岗位职责:
公司提供合作商户资源,对接已在美团平台开店的商家,在开店宝系统中协助其完成收钱助手功能的开通操作。
公司将免费开放系统端口,配置专属美团工号,并配套提供完整的培训资料与支持体系,帮助您高效掌握操作流程。
岗位看似基础,却能带来持续稳定的被动收益机会。
上海PRD组长
1.5-2.8万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 带领项目组成员开展技术研发工作,负责相关项目的文献查阅,以及下级研究人员的图谱,确证完成部分项目合成路线的合理设计,为客户提供满意的结果。
2. 负责监督项目进展,使用部门资源,对出现的问题给予及时的解决。书写项目相关工艺文件。
3. 对下级员工的工作给予指导,并对项目组成员的相关技能进行培训工作。
4. 参加与客户的工作汇报会议和基本的客户交流,配合主任或研发总监定期向客户汇报课题进展情况。
5. 配合其他部门完成其他相关的工作。
6. 执行所属部门和实验室的安全环保工作。
7. 完成领导交给的其他任务。
新车间包装工310一天,包吃住人走账清
8-9千/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,年龄16到53
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研发助理工程师
5-8千/月
其他生产营运人员月结大专
岗位职责:
1、协助研发工程师开展机械产品的设计开发,并整理相关技术资料;
2、参与产品研发阶段的样机装配、调试及测试等具体工作;
3、负责研发过程中零部件的选型、图纸绘制以及标准化文档的编制与输出;
4、协同解决生产试制环节的技术难题,提供相应的技术支持服务;
任职要求:
1、掌握扎实的机械基础知识,了解常见机械结构及传动原理;
2、能熟练操作CAD、SolidWorks等主流设计工具;
3、具备较强的学习能力与实践动手能力;
义乌优质新材料物流
6-7千/月
普工包住20人以上月结
义乌优质新材料物流
工人:18-50岁,不体检
薪资待遇 :20/小时(吃饭不扣小时.8-8算12小时)
免费2-4人宿舍,吃,先吃后补,餐补200元/月
食堂菜品丰富,物美价廉。
每周可预支800+周周可预支
工作内容:物流岗,主要把产品送到指定工位
地址;浙江省金华市义乌市义亭镇五洲大道
电话;
光伏厂8000可预支
7-8千/月
光伏厂车间操作机台免费培训包住20人以上月结
简介:我们是生产电池太阳发电板的新能源
有同行业光伏厂经验的也可以告知。
岗位职责:
1.负责组件车间产线的正常生产运行,机台简单维护,6S维护
2.严格遵守每个岗位的工艺生产手法,安全生产管理规定。
招聘要求:20-40岁(男女不限)
没大面积纹身身体健康 初中及以上学历,接受倒班。
招聘电池车间组件车间!!!
工作时间:两班倒8点到8点
发薪日:15号
住宿:(3-4人间)宿舍是公寓里面有热水器,空调(不需押金)
【友情提示】
1、本公司招聘,不收取费用。
(可以预支工资)
PMC主管/经理
1-2万/月
厂长/主管5-10年本科
行业要求:医疗器械/运动器械/小家电/园林工具/汽车配件,非行业勿扰
主管薪资:10-15K*13M
经理薪资:15-20K*13M
【岗位职责】
1. 负责制定和执行生产计划,以确保生产目标达成。
2. 协调生产计划与供应链之间的沟通,确保产品的及时交付。
3. 与生产团队紧密合作,监控生产过程,并协调生产线的运营。
4. 负责制定和更新生产计划,以及生产跟踪和报告。
5. 确保生产计划符合法规标准和公司政策,并协调相关流程。
6. 分析生产数据。
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