亚马逊运营助理，temu运营助理，设计等岗位（做过希音的可以直接投递） 无责底薪+包住 接受0经验，带小白（前期工作强度会很大，后期熟悉就ok） 公司氛围好，老板业务能力强 不压工资，，单休，朝九晚六，有社保 每月有下午茶或者水果饮品，办公室每月小零食更新 人事不刷kpi，没有绩效，比较佛系，没有回复就是在忙碌，你就多发信息 感兴趣直接"立即沟通" 岗位要求： 1、英语四级，本科 2、逻辑思维清晰，分析能力强，服从领导的工作安排，工作责任心和职业道德，能承受一定工作压力. 3、勇于挑战高薪 工作内容： 1、负责亚马逊店铺的日常运营和维护。 2、产品开发、运营。 3、上架后产品的推广和运营。 工作时间：9:00—18:00午休1小时单休

1、负责美国站账户的日常运营，(品牌店)独立管理账号，定期分析和总结帐号的情况，维护账号各项指标健康安全，及时处理账号异常情况； 2、库存跟踪，提高售前售后服务，保持店铺好评率和账号安全； 3、编辑Listing上传。对在线Listing进行优化、修改、上下架; 4、制定与执行产品营销推广方案，并对活动进行有效跟踪与评估； 5、分析市场和竞争对手的情况，及时调整销售策略； 6、定期统计销售数据、库存数据等，对销售情况定期进行总结分析，良好地进行跨部门沟通。 【福利待遇】 1、入职公司统一购买五险；入职满一年有丰厚年终奖； 2.、入职满一年享带薪年假，法定节假日放假 3、工作时间：8:30-12:00 13：30-18：00 大小周 4、新资结构：底薪+全勤奖+提成+绩效+年终奖，底薪6-8k左右，优秀者可谈； 5、公司办公室提供微波炉、冰箱、不间断零食供应； 6、不定期组织开展各团建活动：公司聚餐、下午茶等等； 任职资格： 1、大专及以上学历. 2、一年左右亚马逊美国站运营经验. 3、积极乐观，工作主热情、有责任心和较好的学习能力，沟通能力强，能承受一定的工作压力.

岗位职责： 1. 负责Amazon、Walmart、eBay等平台的日常运营，维护Listing、价格、库存、促销活动及销售表现。 2. 根据产品配置、用户需求及竞品情况，提炼产品核心卖点，优化标题、五点描述、参数及商品页面，提高曝光和转化率。 3. 负责电脑、笔记本、主机及相关电子产品的多SKU运营，根据销量、库存、价格和市场情况及时调整运营策略。 4. 关注CPU、显卡、内存、SSD等硬件配置及市场变化，能够快速判断不同配置产品的定位、价格区间及核心卖点。 5. 分析流量、转化率、销量、GMV等运营数据，发现问题并持续优化商品表现。 6. 与供应商及公司内部团队沟通，及时更新库存、采购价格、产品配置及商品信息。 任职要求： 1. 熟悉电脑配置，懂电脑硬件是重点要求。 熟悉CPU、GPU、内存、SSD、主板、电源等主要硬件参数，能够看懂不同电脑配置并判断配置差异。 2. 有一定电脑装机、硬件升级、DIY电脑或电脑维修经验者优先。 3. 有Amazon、Walmart、eBay等电商平台运营经验，熟悉Listing优化、价格管理、促销活动及基础平台规则。 4. 有多SKU运营经验，能够同时管理较多商品的价格、库存、配置及销售表现。 5. 具备一定的数据分析能力，能够通过流量、销量、转化率等数据进行运营优化。 6. 英语CET-4或同等水平，能够阅读英文电脑参数、产品资料及电商平台页面。 7. 做事认真细致，执行力强，对数字、价格、库存和产品参数敏感，能够同时处理多项工作。 8. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。 加分项： 做过电脑、笔记本、台式机、游戏本、DIY硬件、消费电子类目；平时关注Intel、AMD、NVIDIA及主流电脑硬件产品；有实际装机经验。

1、多元晋升路径： 专业路径：助理运营专员→运营专员→高级运营→资深运营 管理路径：高级运营→运营主管→运营经理→项目合伙人 横向发展：运营岗→产品开发→产品经理 2、自有生产基地，品类丰富，设计多样，库存充足，交付高效，品质可控，具备价格竞争力，支持单件定制，新品试产成本低 3、激励体系完善：包含业绩奖励、专项激励、带教奖励、长期发展激励 岗位职责： 1、主导Amazon运营团队以小爆品为核心方向的运营工作，具备整体运营规划能力； 2、独立推进Amazon运营团队的搭建与日常管理工作，统筹运营事务； 3、负责团队日常运作，合理分配任务，推动跨部门协同； 4、保障账号安全，深入理解平台规则，识别并防控风险，维护账户稳定； 5、制定科学的推广与销售策略，保障销售目标达成，优化库存管理与周转效率； 6、持续追踪销售数据，输出运营分析报告，及时发现问题并提出优化方案； 任职要求： 1、具备约2年亚马逊运营工作经验，掌握德语或法语者优先考虑； 2、精通亚马逊平台操作流程及政策规范，能敏锐捕捉市场变化，独立应对运营挑战； 3、具备较强的风险防范意识，拥有账号安全管理实操经验，可有效规避各类潜在风险； 4、具备扎实的运营实战能力，数据分析功底强，能够培训指导团队成员，提升整体作战水平；具备良好领导力、沟通协调能力及抗压能力； 薪资结构：固薪＋浮动奖金＋津贴＋补贴＋福利 固薪＝基础工资＋岗位工资 浮动奖金＝业绩奖金＋专项奖金＋带教奖金 其他项目＝津贴＋补贴＋福利 福利待遇：社保、单休、法定节假日、年假、福利补贴、项目激励、内部转岗机会

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我们从17年开始做跨境电商，主要做亚马逊，美客多，Tiktok，独立站，拥有丰富的跨境电商销售经验。现在想要扩大规模，需要招募想做跨境电商的合作伙伴，如果你也有这个想法一起赚钱，那就欢迎加入，拒绝三分热度！ 1.想做跨境电商，想赚钱，想创业，不想打工！ 2.接受小白，有老手带你，你要认真学习，赚了钱一起分。 3.不用会外语，现在都是AI自动生成产品详情，然后修改一下就好。 4.时间自由安排，可全职可兼职。 5.我们在深圳龙岗，有兴趣的伙伴欢迎过来喝茶面谈，我们只想一起赚钱！ 岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2. 制定并执行销售策略，提升产品曝光率、转化率与复购率 3. 监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营方案以保持竞争优势 4. 协同团队完成选品评估、库存管理及售后问题处理 5. 运用AI工具辅助文案撰写与视觉优化，提升内容专业度与用户吸引力 任职要求： 1. 对跨境电商行业有热情，接受零基础入门，公司提供系统化带教 2. 具备较强的学习能力、责任心和结果导向意识 3. 逻辑清晰，能独立分析数据并推动优化落地 4. 时间管理能力强，适应灵活工作安排（全职/兼职均可） 5. 无外语硬性要求，但需愿意在实践中提升基础商务表达能力

本岗位为亚马逊店铺合伙陪跑副业合作模式，属于轻资产创业合伙，无需坐班、无需囤货、无需大额投入，适合上班族、副业从业者、想跨境创业的零基础人员。 合作核心：团队提供全套资源＋技术陪跑＋店铺＋运营体系，合伙人负责执行落地 二、合作模式：全程陪跑合伙制 区别于传统培训、割韭菜模式，本模式为盈利后分成模式，不赚学费、只赚长期合作利润。 1. 团队提供 - 亚马逊站点资源、运营打法 - 全套选品体系、出单模板、爆款逻辑 - 上架、优化、风控全套运营教程 - 一对一陪跑指导、日常答疑、问题兜底 - 供应链货源、发货指导、售后处理方案 - 整套自动化运营流程，零基础可上手 2. 合作合伙人负责 - 按照团队标准化流程执行店铺日常运营 - 产品上架、Listing基础优化、日常数据查看 - 配合指导完成选品、微调、广告基础操作 - 稳定副业时间投入，跟随陪跑节奏落地即可 核心优势：不用自己摸索、不用压货 三、利润分成规则 所有店铺真实盈利透明可查，按月结算、准时对账、无克扣、无套路。 团队仅，用于持续技术更新、供应链维护、售后兜底、持续陪跑服务，保证合伙人长期稳定出单盈利。 四、适合人群 - 想增加副业收入、不想死工资的上班族 - 零基础想做跨境电商、不敢自己开店踩坑的人 - 不想囤货、不想高投入、想轻资产创业的人 - 愿意跟着流程执行、踏实做长期副业的人

本岗位为亚马逊店铺合伙陪跑副业合作模式，属于轻资产创业合伙，无需坐班、无需囤货、无需大额投入，适合上班族、副业从业者、想跨境创业的零基础人员。 **合作核心差异化：市面上大多是教学，学员自己开店承担全部风险；我们团队全包资源与风险，合伙人负责落地执行，盈利之后才分润，不收取任何。** ## 二、合作模式：全程陪跑合伙制 区别于传统、割韭菜模式，本模式为盈利后分成模式，不赚学费、只赚长期合作利润。 1. **团队提供** - 亚马逊站点资源、成熟运营打法 - 全套选品体系、实测出单模板、爆款逻辑，拒绝纯理论 - 上架、Listing 优化、账号风控全套运营教程 - 一对一陪跑指导、日常答疑、店铺突发问题兜底处理 - 稳定供应链货源、发货指导、跨境售后处理方案 - 整套落地运营 SOP 流程，零基础可上手，减少试错成本 2. **合作合伙人负责** - 按照团队标准化流程执行店铺日常运营 - 产品上架、Listing 基础优化、日常数据查看与记录 - 配合指导完成选品筛选、页面微调、广告基础操作 - 稳定副业时间投入，跟随陪跑节奏落地即可 > 核心优势：不用自己摸索踩坑、不用压货、全程运营一对一教学

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2.产品简单的图片美图 3. 监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营方案以保持竞争优势 4.处理订单、售后及客户反馈，维护账号健康度与店铺评分 5.协同供应链、设计及客服团队，推动新品上线与库存周转 任职要求： 1.熟悉亚马逊平台规则、A9算法及广告系统（SP/SD/SB） 2. 具备独立运营能力，能熟练使用ERP、Helium 10、Jungle Scout等工具 3. 逻辑清晰，数据敏感，具备较强的分析总结与问题解决能力 4. 良好的沟通协调能力及抗压能力，适应快节奏工作环境 5. 英语读写熟练，可高效处理英文邮件及平台沟通

一、 岗位职责 1. 账号日常维护： * 独立管理亚马逊账号，负责产品的上架、维护和优化，确保账号各项健康指标（Account Health）处于优秀水平。 * 实时监控库存数据，根据大货交期、物流时效和销售预测，制定并跟进月度/季度补货计划（FBA），确保不断货、不积压。 2. Listing极致精修： * 深入研究产品卖点，负责Listing文案的本地化撰写（标题、五点、描述、后台关键词）。 * 策划产品主图及A+页面视觉逻辑，与美工协作完成具有高转化力的视觉素材。 3. 广告策略与投放： * 负责站内SP（商品推广）、SB（品牌推广）、SD（展示推广）的架构搭建。 * 定期分析广告报表，通过数据透视，优化关键词投放、出价及否定策略，将ACoS和TACOS控制在目标范围内。 4. 竞品与市场调研： * 定期追踪竞争对手的价格、促销、评论及排名动态，输出周度竞品分析报告。 * 收集用户反馈与Review痛点，为产品迭代或新品开发提供一线建议。 5. 促销与评价管理： * 策划并执行LD、BD、Coupon及会员日等促销活动，并对活动效果进行复盘。 * 负责合规获评及客诉处理，维护Listing评价体系的稳定与提升。 二、 任职要求 1. 学历背景： 大专及以上学历，英语四级（CET-4）或以上水平，具备优秀的英文读写能力。 2. 工作经验： 1年以上亚马逊美国站精品运营实操经验（必须具备精品思路，有成功推款经历者优先）。 3. 技能储备： * 熟练操作常用跨境工具（如：Helium 10, Keepa, Jungle Scout等）。 * 精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等），对数据极度敏感，能通过数据发现运营背后的逻辑问题。 4. 逻辑能力： 具备清晰的打法逻辑，能独立制定新品推广计划（从调研到上架再到推流）。 5. 抗压与自驱： 能适应跨境电商的工作节奏，具有较强的解决问题能力和执行力，拒绝安逸心态。

你的TikTok创业梦，我们为你铺好路、备好战场！ 很多人想要“免费学习”，却不愿付出“时间和诚意”。现在，我们拿出最大诚意： 这个工位，为你而留。 拒绝“云合作”，我们要的是看得见的投入！ 去年，我们也是在咖啡厅里奔波、找不到方向的创业青年。如今，我们拥有了自己的公司和稳定的墨西哥渠道。 我们知道，创业者最需要的不是一个点子，而是一个可以专注奋斗的“家”。 所以，这次我们押上所有资源，为你扫清一切障碍：我们不仅提供： 手把手教学：学不会，我陪你直到学会！ 完整的TikTok墨西哥站落地教学 稳定的货盘 更提供一个免费的专属工位，让你和我们团队一起，把想法变成业绩。 名额极其有限，因为这不仅是一次教学，更是一次深度的资源融合。如果你已准备好打一场持久战，回复“工位”，给我一个相信你的理由。 别再一个人对着电脑迷茫！我们为你提供： 【免费实战基地】：不仅是教学，我们提供免费工位，让你在创业氛围中火力全开！ 【手把手保姆级教学】：从0到1，从账号注册到爆单，我亲自带你穿越所有迷雾。 【零库存风险】：成熟的海外一件供应链，你只需专注前端运营。 我们寻找的不是学员，是并肩作战的长期合伙人。短期试探者勿扰，我们将所有资源倾注给真正愿意ALL IN的人。 首期仅招募50位核心伙伴，席位以长期意愿为准。评论区扣“长期合作”，获取面试邀请 因名额极少，我们会优先与能接受长期合作并前来实地办公的朋友沟通，敬请理解

岗位职责： 1.负责京东平台店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2.制定并执行京东站内推广策略，提升搜索排名、流量转化率及复购率 3. 分析竞品动态与平台规则变化，及时调整运营方案，确保销售目标达成 4. 协同设计、客服、仓储等部门，优化用户体验与履约效率 5.定期输出运营分析报告，为选品、定价及营销决策提供数据支持 任职要求： 1.熟悉京东平台规则、后台操作及主流营销工具（如京东快车、海投、京挑客等） 2. 具备电商运营基础，有京东店铺实操经验者优先 3. 具备数据分析能力，熟练使用Excel，了解生意参谋或京东商智者更佳 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3. 分析竞品动态与行业趋势，结合用户画像优化选品策略、营销话术及视觉呈现 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障大促活动顺利落地及客户体验闭环 5.熟练运用平台工具（如生意参谋、京东商智、多多数智）进行数据挖掘与运营决策支持 任职要求： 1.有国内电商运营相关经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑，具备独立操盘能力 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，掌握SQL或BI工具者优先 3. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 4. 学历不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先 5.对电商行业有热情，关注新玩法（如直播带货、内容种草、私域引流）并具备实践意识

岗位内容： 1. 负责跨境电商账号的注册开通、商品上架、订单管理及售后支持等日常运营工作； 2. 掌握主流跨境电商平台的规则与操作流程，如亚马逊、eBay、Walmart等； 3. 搜集并整理跨境市场相关数据，分析行业趋势，为公司业务发展和销售方案提供决策参考。 任职要求： 1. 了解主流跨境电商平台，具有一年及以上相关运营实操经验； 2. 具备良好的英语读写水平，沟通表达顺畅，富有团队合作意识； 3. 学习能力强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作模式。

公司主营跨境电商饰品（项链，手链，耳环等），产品研发是我们的核心优势！ 团队以95后、00后为主，充满活力与创新，目前在职员工约24人，因业务拓展需要，现诚邀志同道合的伙伴加入我们！ 岗位职责： 1、负责跨境平台temu/shein的产品选品、上架及运营优化等相关工作。 2、完成产品发布，持续进行信息优化与维护 3、定期开展账号数据复盘与分析 4、熟悉平台规则，维护店铺好评率与信誉水平 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备良好的英语读写能力 2、有1—3年相关经验者优先，掌握PS基础操作 3、具备良好协作意识，踏实肯干，富有责任心 岗位福利： 岗位薪资：底薪5-8K，提成按毛利10%计算，具体面议 上班时间：上午8:30—12:00 中午12:00-13:00 下午13:00—18:00 享受法定节假日，生日福利，节日礼品，下午茶供应，不定期组织团建活动（自愿参与）

岗位职责： 1、负责亚马逊平台店铺的日常运营维护，保障账户安全并推动销售业绩持续提升； 2、优化产品页面信息，增强商品曝光与转化效果，策划并落实上新及推广方案； 3、研究销售数据与市场动态，合理调整备货计划，提升库存使用效率； 4、通过站内广告及其他营销方式，跟踪投放表现，降低推广支出并提升回报； 5、调研竞品动态并进行数据分析，制定竞争策略，增强产品在平台中的优势。 任职要求： 1、了解亚马逊平台运作机制与操作规范，具备扎实的数据解读能力； 2、具备一定的英语沟通水平，能独立应对客户咨询及售后相关事宜； 3、具备良好的协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业，积极学习并适应行业更新； 4、热爱电商领域，有志于在跨境电商方向长期成长，思维活跃且具创新意识。

跨境电商合伙人招募令｜0经验可做，居家/驻场自由选 你是否想入局跨境电商，却被0经验、没货源、高成本拦住脚步？现在机会来了！我们面向全网招募跨境电商合伙人，主攻Temu、TikTok、SHEIN、虾皮等主流平台，无经验没关系，手把手带你实操，公司直供热销海内外货盘，阿米巴分红模式让你利润最大化，居家办公/众创空间驻场随心选！ 1、0经验无忧起步：专业运营团队手把手带你，从平台规则、货品上架，运营全套流程倾囊相授，小白也能快速上手出单。 2、热销货盘免费供应：无需囤货压资金，公司拥有国内海外成熟稳定热销货盘，覆盖家居、服饰、3C等多个类目，紧跟市场趋势，助力轻松出单。 3、灵活办公双重选择：支持居家办公，时间自由安排；也可免费入驻公司众创空间，与志同道合的创业者并肩作战，浓厚创业氛围激发无限潜能。 4、阿米巴高分红模式：成为独立合伙人，享受高额利润分成，多劳多得，收益上不封顶，真正实现“为自己创业”。 招募要求 1、对跨境电商行业充满兴趣，有明确创业目标，渴望通过努力改变现状、实现财富增长； 2、积极主动，执行力强，做事不拖延，具备较强的学习能力和抗压能力； 3、有无跨境电商运营经验均可，只要你有想法、肯行动，我们就敢带你赢！ 合作平台Temu、TikTok、SHEIN、虾皮等主流跨境电商平台，覆盖B2B、B2C多种商业模式，拓宽盈利渠道。 与其观望，不如入局！加入我们，一起抢占跨境电商风口，低成本创业，高效实现盈利！

岗位职责： 1、店铺运营： 负责TEMU饰品店铺的日常运作与维护，包含商品发布、信息优化及价格策略制定； 2、数据驱动： 通过分析销售表现、市场走向及同行情况，为选品和运营决策提供支持； 3、供应链协同： 协同采购与仓储团队，跟进库存管理、备货安排及发货节奏，保障供应连续性； 4、营销推广： 使用平台推广工具，策划并执行促销活动，提升商品曝光率与成交额； 5、客户与平台沟通： 响应平台消息，关注店铺评分与用户评价，及时优化运营以维持良好状态； 任职资格： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备temu平台操作经验或饰品类目背景者优先； 2、具备一定的市场敏感度、数据整理及分析能力； 3、踏实肯干、思路清晰、主动积极、细心负责，具备良好的交流协作能力。 岗位福利： 1、底薪5.5-8K，提成按毛利10%计算；具体面议，不固定 2、工作时间：上午8:30——12:00 下午13:00——18:00； 3、享受法定节假日休假，生日福利，节日礼品，下午茶点，定期组织团建活动（自愿参与）

任职要求 负责抖音竞品、竞店数据收集分析，熟悉蝉妈妈； 负责新品运营打造，标题关键词组合、SKU组合、视觉把控等； 负责对接美工、客服、仓库部门，检查相关环节是否符合平台要求，及时排除存在问题，确保店铺健康； 负责推广计划搭建与优化，确保投产符合预期； 任职要求 1.要求至少有2年以上抖店商品卡+付费运营经验， 2.有新店从0到1及1-10的能力，熟悉店群/爆款打造模式， 3.能力强者不限制店铺数量，收入上不封顶。 薪资：15-30K（综合），上不封顶。

有拼多多平台运营经验，主营类目为饮料、零食及食品相关品类。 岗位福利：餐补、年终奖、入职满一年享年休假、年资奖励、员工生日福利、定期团建

双休双休双休； 目前欧洲、美国站点均有在招聘中； 目前欧洲、美国站点均有在招聘中； 目前欧洲、美国站点均有在招聘中； 岗位职责： 1. 负责亚马逊Amazon平台的日常运营、账号维护与整体管理，保障账户安全并推动销售业绩持续提升； 2. 优化产品Listing页面信息，包括文案撰写、资料更新及主图辅图的视觉呈现； 3. 处理客户咨询，提供售前售后支持，维护良好的客户沟通与服务体验； 4. 主动引导客户反馈，提升评价质量，维持账号高评分和稳定运行状态； 5. 跟踪市场趋势，挖掘关键词数据，策划品牌产品的推广方案并落地执行； 6. 制定阶段性销售目标，并配套实施有效的运营策略，确保目标达成； 7. 密切关注市场竞争动态，及时优化调整运营动作并评估实施效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历优先，英语需达到专业四级或非专业六级以上水平（综合能力优异者可放宽至四级），具备较强的英文读写能力； 2. 具备扎实的执行力、敏锐的市场感知力，擅长数据分析与逻辑思考，能高效协同团队协作； 3. 热爱本职工作，态度务实积极，能在合理节奏下承担一定工作强度，我们倡导高效完成任务不强制加班。 公司福利： 1. 提供高于行业基准的综合薪酬，激励机制透明且上不封顶，淡季无影响，收入结构：底薪+绩效+提成+入职即缴五险一金+年终奖金，享受周末双休； 2. 结合个人表现与企业成长，每年开放两次晋升调薪通道； 3. 内部汇聚资深业务骨干，配备成熟完善的培训体系，为新人提供全流程成长支持； 4. 入职即享法定带薪休假，假期安排兼顾合规与人文关怀； 5. 当然五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，重要事情说5遍； 6. 定期开展团建旅游、户外拓展、生日关怀、健康体检，组织多样化的文体活动（含烧脑挑战），办公环境舒适，团队氛围温暖融洽； 团队全员为本科及以上学历，英语整体水平良好，年轻化组织充满活力，管理层亲和力强、沟通顺畅，日常惊喜福利不断。老板惜才重才，只要你有能力，这里就是你施展才华的舞台！

亚马逊运营助理

岗位职责： 1，全面负责亚马逊欧洲站所有站点的日常运营管理，确保账户安全与健康。 2，深入研究欧洲各国家市场特性、消费者行为及竞争对手动态，定期输出分析报告，为产品策略和定价策略提供决策依据。 3，制定并执行欧洲站产品的整体营销推广计划（包括广告、Coupon、Deals、社交媒体促销等），精准控制ACoS，提升产品曝光率、点击率和转化率，驱动销售增长。 4，独立完成产品Listing（标题、五点描述、A+页面、关键词等）的创建、优化和本地化工作，确保内容精准且符合当地消费者的搜索与阅读习惯。 5，制定合理的欧洲站FBA补货计划，与供应链团队紧密协作，监控库存周转率，避免断货或滞销，优化IPI分数。 6，每日监控核心业务数据（销售额、流量、转化率、广告表现、利润率等），通过数据洞察业务问题，快速制定并执行优化方案，定期复盘总结。 7，及时处理客户差评和客服邮件，维护店铺良好声誉，提升客户满意度。 任职要求： 1、2年及以上亚马逊欧洲站独立运营经验，有从0到1打造产品或成功推广多个产品的完整经历。 2、英语听说读写流利，能作为工作语言。掌握德语、法语等小语种者优先。 3、精通亚马逊欧洲站平台规则和政策。 4、精通PPC广告体系，能独立完成广告结构搭建、优化和数据分析。 5、精通使用各类运营工具（如Sorftime,Helium10,Keepa等）。 6、具备出色的数据敏感度和分析能力，熟练使用Excel进行数据处理。 公司福利： 1.我们可以提供有高于平均水平的薪酬，奖金制度清晰不滞后上不封顶，不用担心市场淡季，底薪8K-15K/月（经验优秀者可谈）+提成（丰厚）++年终奖； 2.根据工作业绩和公司效益，每年有2次调薪机会，年底设年终奖，年终分红； 3.顶尖讲师团队就在团队内部，我们有完善先进的培训架构，为萌新提供系统的培训； 4.加入即享有法定带薪假期，假期设计人性化充分为员工着想； 5.当然，，，，，重要事情说5遍； 6.定期组织集体旅游，拓展，生日特殊福利，健康体检，还有丰富有趣（烧脑）的文体活动，良好的办公环境和有爱的工作氛围； 公司都是年轻人，气氛轻松有趣，老板友善幽默好相处，日常福利不断，公司员工目前全部本科以上学历，英语水平中上水平，老板十分爱惜人才，如果你很优秀，我们就是你的伯乐！！！

我们正在寻找一位电商运营专家，负责全面管理公司的电商业务。 工作内容： 包括制定运营策略、管理产品上线、优化店铺形象、分析销售数据等。 岗位要求： 1.学历不限，2年以上电商运营工作经验； 2.精通电商平台操作，熟悉电商市场趋势； 3.良好的数据分析能力，能制定有效的运营策略； 4.优秀的沟通能力，能与团队紧密合作； 5.具备较强的责任心和执行力。

【岗位要求】 1.学历与经验：大专及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先。拥有1-3年（根据级别调整）阿里巴巴国际站独立运营经验，有成功案例者优先。 2.平台技能： ·精通阿里巴巴国际站后台所有操作（产品发布、数据管家、直通车、RFQ、访客营销等）。 ·熟悉阿里巴巴国际站的排名规则和SEO优化技巧。 ·有直通车（P4P）实操经验，能看懂数据报表并进行优化。 3.数据分析能力：具备良好的数据敏感度，能通过数据分析发现问题和机会，并制定相应的运营策略。 4.英语能力：至少达到CET-4水平，能熟练阅读和撰写英文产品描述、商业信函。 5.思维与素质：结果导向，具备强烈的责任心和良好的学习能力，能承受一定的工作压力。 【优先考虑项】 1.有本公司所在香水行业的运营经验。 2.熟悉GoogleAnalytics等其他数据分析工具。 3.具备一定的视觉审美，能指导美工进行详情页和主图设计。 4.具备一定的团队管理或带教经验（针对运营经理岗位）。 月度收入构成： ·基本薪资（底薪）： ·初级运营（1-2年经验）：6,000-9,000元/月 ·中级运营（2-4年经验）：9,000-15,000元/月 ·高级运营/运营经理（4年以上，能带团队）：15,000-25,000+元/月 ·绩效奖金： ·考核维度与示例： ·店铺数据（占比40%）：产品曝光量、点击率、询盘量、TM咨询量等相比上月的增长情况。 ·产品优化（占比30%）：每周发布/优化的产品数量、关键词覆盖数、高质量主图/视频完成率。 ·平台操作（占比30%）：直通车推广的规范性、RFQ报备的及时性与数量、顶展/P4P等活动的参与度。 ·金额范围1,000-3,000元/月，按得分发放。 ·销售提成： ·按利润提成：店铺总利润的2-10%。 ·按阶梯提成：，完成基础目标提成2%，超额部分提成10%（Y>X）。

【福利待遇】 1、自有食堂：丰富菜品自由选择，免费享用工作餐； 2、团建福利：每月例会搭配下午茶，不定期组织团队建设活动； 3、假期福利：享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定及公司福利假期； 4、生日福利：员工生日当月赠送精美礼品一份； 5、周年礼遇：入职满一年赠送定制纪念礼品，满五年赠送金戒指一枚 【发展规划】 公司搭建了清晰的职业晋升路径与人才培养机制，注重管理思维的塑造，同时开放专业发展通道。每位新成员入职即配备专属导师，一对一指导融入，快速适应工作节奏。 培训体系：公司设立商学院，聚焦管理能力提升、心态建设、技能深化、文化传承与知识拓展，确保每位伙伴在岗位中持续学习与成长。 【岗位职责】 1、带领团队达成业绩目标，从零开始搭建亚马逊运营部门，并对最终成果负责。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、具备可复制、可扩展的标准操作流程（SOP），拥有团队复制与扩张的能力。 【公司介绍】 义乌市欧凯斯日用品有限公司成立于2011年，是一家专注于家清类目的领先电商企业，深耕家庭清洁赛道。自2023年起，公司迈入高速发展阶段，在实现业务快速增长的同时，致力于打造一家令人向往的企业，助力每一位欧凯斯人实现更快成长、更高收入、更快乐工作、更幸福生活。 【我们的企业文化】 欧凯斯希望成为一家让人怀念的企业，我们期待员工在这里实现“成长加速、收入提升、工作愉悦、家庭美满”。 我们高度重视企业文化建设，它不依赖经验或能力，而是价值观的共鸣。我们寻找志同道合的伙伴，企业文化不是口号，而是贯穿于用人、做事和管理全过程的核心准则，是人才选拔、培养、激励的重要依据。我们欢迎认同公司价值观、有理想、有追求的人才加入。 企业使命：科技净万家 企业愿景：成为一家让人想念的公司 企业价值观：爱、真诚、感恩、天下为公 企业精神：奋斗、务实、精进、高效、担当 以上是企业文化的核心内涵，指引着我们的经营实践。我们期望每位员工在公司发展中获得能力跃迁、平台归属与价值实现的成就感，最终具备创造财富的能力，让生活更富足、更有尊严，乃至改变家庭命运，成就人生新高度。