【岗位职责】 1. 教学部教师招聘与团队搭建，形成完善的人才架构体系； 2. 教学部教师的带教与培训； 3. 教学部核心考核指标的制定与完成过程指导； 4. 校区教师团队的工作管理与风控，解决系统性问题； 5. 统筹教学产品及教学讲义的优化调整。 【岗位要求】 1. 大学本科及其以上学历，有相关工作经验优先； 2. 精通掌握各学科课程标准以及课程建设体系； 3. 有一定管理能力，能够带领和指导团队完成本学科的教学教研工作； 4. 有教师资格证。 【福利待遇】 薪资结构：底薪＋课时费+奖金+管理津贴 1. 月均收入11k-20k+； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 每半年一次竞聘机会，1-2年可晋升教学副校长； 4. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导，提升学习效果 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

招聘暑假补习老师要求：1.有带班教学经验，教学能力扎实，责任心强一概谢绝无经验、混时间、打酱油人员，觉得工作辛苦，压力大的请绕道，谢谢2.工作内容：按每日学习计划讲解知识点，督促习题完成；课后整理学情反馈发给家长；每日下班后自主备课，充分备好次日课程3.上班时间：周一至周六7:30-17:00，周日休息4.可任职1-2个月，最少做满1个月有意者联系地址:诸暨城西宝龙附近（）

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

【岗位职责】 1. 执行一对一学科授课，把控课堂质量，提升课堂学习效率，达成既定教学目标。 2. 独立完成备课、课件制作，参与教研组磨课、学情分析等教研活动。 3. 定期向家长反馈学员学习动态，给出科学提分建议，搭建良好家校沟通桥梁。 4. 完善教学台账资料，狠抓学员提分率与续课满意度，维护机构教学品牌。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，师范专业、对应学科、持有教师资格证优先。 2. 吃透学科考点与考试大纲，讲课条理清晰，擅长调动学生课堂积极性。 3. 责任心强，待人亲和，善于沟通协调，抗压能力良好，遵守团队管理制度。 4. 有校外培训机构、毕业班辅导、一对一授课实际工作经验优先。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪 + 高课时费 + 续费提成，收入上不封顶。 2. 能力提升：系统化入职培训、老教师带教、常态化教研学习，快速精进业务。 3. 晋升体系：阶梯式晋升通道，薪酬定期优化上调。 4. 暖心福利：双休休假、节日福利、年度团建、集体旅游。 5. 平台保障：专注教学深耕，重视员工成长，团队稳定靠谱。

2026年秋季杭州兼职教师基本招聘要求【上手简单，轻松备授课】 岗位说明： 【时间要求】学期制带班（周一至周五15：00~18：00区间授课）不是每天要去，根据老师空余时间匹配 【工作地点】就近匹配学校，缺口重点【上城区和余杭区】其他区域也需要 【课酬标准】150-200元/小时，并设的有奖励金，考核过关即可获得 【课酬发放】月结，无其他税点服务费（次月15日） 【课程时长】50~90min范围内 岗位要求： 【学历要求】需要本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专。 【资质要求】（四个条件至少满足其中二条） 1、 需要教师资格证或教练证书； 2、 长时间从事教育教学工作； 3、 一年以上班课经验（班额在15人以上） 4、师范类或教育学专业毕业生。 【进校须知】 1、 责任心强，工作配合度高，对学生有爱心，有耐心。 2、 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课； 3、 要求开课前提前20分钟在校门口打卡，下课后需要带学生放学、清扫教室卫生； 4、 接受我方和对应学校的教学任务及管理要求。

岗位内容： 1. 负责本科及研究生阶段的教务运行事务，涵盖学籍管理、培养方案执行、课程调度等相关工作； 2. 推进教学质量监控体系的落实，牵头开展学生教学评价、教师教学考核等专项工作； 3. 协调解决教学过程中出现的各类问题，对接相关职能部门，确保教学秩序平稳运行； 4. 参与学校教学改革规划的拟定，并推动具体实施工作。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，教育学或相近专业者优先考虑； 2. 拥有5年以上教务管理领域工作经验，具备较强的组织管理和协调推进能力； 3. 了解国家高等教育相关政策法规，具有较强的实际问题分析与处理能力； 4. 具备良好的团队合作意识及一定的领导力。

【公司简介】 铭师堂是一家成立10年的教育培训机构，致力于为学生提供优质的教学服务与个性化的学习解决方案。我们秉持“以学生为中心”的教育理念，注重教学品质与学员成长，现因业务发展需要，诚邀热爱教育、责任心强的学管老师加入团队！ 【岗位职责】 1. 学员管理与服务 1.1 负责学员入学后的全程跟踪服务，制定个性化学习计划，定期跟进学习进度； 1.2 协调安排学员课程、教师匹配及课表调整，确保教学顺利开展； 1.3 建立并维护学员档案，记录学习反馈、考试成绩及阶段性目标达成情况。 2. 家校沟通与反馈 2.1 定期与家长沟通学员学习情况，解答疑问，提供专业建议； 2.2 组织家长会、学习成果汇报等活动，提升家长满意度与信任度。 3. 数据与运营支持 3.1 统计学员出勤率、续费率、满意度等数据，协助优化教学服务流程； 3.2 配合市场部门参与招生活动，协助完成学员转化与留存目标。 4. 问题解决与应急处理 4.1 及时响应学员及家长的投诉或特殊需求，协调资源解决问题； 4.2 协助处理突发情况（如调课、师资变动等），保障学员学习体验。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； 1.2 1年以上教培行业学管、班主任或客户服务经验者优先（优秀应届生可培养）。 2. 核心能力 2.1 热爱教育行业，具备良好的服务意识与责任心； 2.2 沟通表达能力强，擅长与学生、家长及教师高效协作； 2.3 具备一定的数据分析和时间管理能力，能高效处理多线程任务； 2.4 熟练使用Office办公软件及教务管理系统。 3. 性格特质 3.1 耐心细致，抗压能力强，适应灵活的工作节奏； 3.2 乐观积极，善于调动学员学习热情，营造良好学习氛围。 【福利待遇】 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+续费/转介绍提成，平时月份薪资范围7K-1W/月，续费大月平均2.5W以上； 2. 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、团队团建； 3. 职业发展：清晰的晋升通道（学管老师-资深学管-校区管理岗），定期参与行业培训。 【加入我们】 1. 与优秀教师团队共同成长，见证学员进步的教育成就感； 2. 扁平化管理，开放

【岗位职责】 1. 负责教学部门的日常管理与监督，确保教学质量和学生学习效果； 2. 制定和实施教学计划，跟踪学生学习进度； 3. 指导教学团队开展教学活动和教研工作，提升教学方法和内容； 4. 根据学校招生情况，合理预测教师需求，统筹招聘和培训工作； 5. 推动学校文化建设，加强学生德育教育。 【岗位要求】 1. 具有良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 2. 拥有较强的沟通能力和团队协作精神，能有效解决教学和学生学习中的问题； 3. 对教育行业有浓厚兴趣，具备优秀的职业道德； 4. 能够在快节奏环境中保持高效工作，具备良好的时间管理和组织能力； 5. 具有较强的创新意识，能不断优化和提升教学方法。

【岗位职责】 1. 负责英语教学团队的日常管理与工作协调； 2. 组织并监督教学计划的制定与实施，确保教学质量； 3. 开展教师培训、教研活动及教学评估工作； 4. 根据学生反馈优化教学方案，提升学习效果； 【岗位要求】 1. 具备较强的英语专业能力与教学理解力； 2. 有团队管理经验，能够有效指导和激励教师； 3. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力； 4. 责任心强，能适应教育行业的节奏与变化；

金华市金东区招工地小工/杂工

招聘内粉刷师傅，工作地点在东阳。有意者可联系。

诚聘日结工30-45岁，工资面议电话：地址：兰溪市秋菱路5号万康吕业左手边

招焊小件1名，电话

金华市义乌市招工玻璃师傅

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

高校教学场所管理员： 1. 负责教学场所日常巡检、设施设备运维管理，落实场地使用保障与安全隐患排查工作。 2. 承担教室多媒体、中控、录播等信息化设备日常检查调试，处置课堂一般性设备故障。 3. 做好设备运行台账记录，故障及时上报，对接维保部门实现维修闭环管理。 4. 为师生提供教学场地与设备服务保障，配合完成场所各类活动保障任务。 5. 落实教室用电、消防安全巡查，做好耗材检查申领，配合开展资产盘点工作。 任职要求 1. 责任心强，服从学校管理，能够适配教学作息，具备良好服务意识。 2. 熟悉教室信息化多媒体设备，可独立调试设备、排查常见音视频故障，如led大屏、智慧黑板，熟练掌握基础电脑操作，熟练使用wps，excel等办公软件。 3. 具备良好应急处置、沟通协调能力，能够规范完成台账登记等文字记录工作。 4. 大专及以上学历，身体健康，有高校教室运维相关工作经验优先。 5. 严格遵守校园各项管理制度，恪守工作纪律。 45岁以下 工作时间： 轮岗：上一休一 白班：早7：00 —18：00 节假日轮流值班。 待遇：7800（含五险一金）

不用外出！不用电销！不用发传单！ 岗位职责： 1、负责学生日常关系的维护，引导学生正确的学习观念，帮助进行合理的学业规划，监督落实，达到理想的学习结果，维护学员稳定性。 2、负责家长沟通和关系维护，给到家长专业的规划，引导家长的正确的教育观念，消费观念，维护家长稳定性。 3、完成月度、季度、年度的续费任务（寒续春，春续暑，暑续秋，秋续寒）； 4、跟踪学生的课程进度及实施情况，及时处理学生问题、诉求或投诉，维护学生的家校联系和粘度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限，特别优秀者可放宽至大专； 2、热爱教育、有责任心和亲和力； 3、良好的沟通能力、思维敏捷、思路清晰、语言流畅，富有感染力，应变能力强； 4、形象气质佳、为人正直，品行端正； 5、有K12教培行业经验优先。 福利待遇： 1、无责底薪3-4k+绩效500+业绩提成3-6%+课消提成+转介绍提成，面试定薪； 2、入职购买六险一金，周休1.5天（周一，周二） 3、带薪年假、法定假期、节日福利、员工旅游、零食下午茶、通讯补贴，丰富的部门团队活动、团建、聚餐； 4、直系子女优惠就读。 培训晋升： 1、职业培训:完善的成长体系； 2、职业发展:每年管理人才培训班、内部人才管理岗竞聘； 3、学业管理师-学业管理师主管-区域主管-副校长-校长-区域校长；

职位详情 岗位职责: 1.负责日常教学活动的协调与安排，保障教学工作有序开展。 2.管理学生学籍档案、课程资料及相关教务信息的录入与维护。 3.协助教师完成课表编排、教室调度及教学资源的统筹支持。 4.处理学生及家长的咨询与反馈,提供及时的教务服务支持。 5.配合完成各类教学检查、评估及教务相关材料的整理归档。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，能高效处理多项教务事务; 2.工作细致认真,有较强的责任心和服务意识; 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据管理与文档处理能力; 4.具备良好的沟通能力，能够与师生及家长保持有效交流; 5.有团队合作精神，适应协作性较强的工作环境。

职位详情 岗位职责: 1.负责日常教学活动的协调与安排，保障教学工作有序开展。 2.管理学生学籍档案、课程资料及相关教务信息的录入与维护。 3.协助教师完成课表编排、教室调度及教学资源的统筹支持。 4.处理学生及家长的咨询与反馈,提供及时的教务服务支持。 5.配合完成各类教学检查、评估及教务相关材料的整理归档。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，能高效处理多项教务事务; 2.工作细致认真,有较强的责任心和服务意识; 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据管理与文档处理能力; 4.具备良好的沟通能力，能够与师生及家长保持有效交流; 5.有团队合作精神，适应协作性较强的工作环境。

岗位职责： 1.负责学员日常生活管理，包括作息监督、纪律引导与情绪关怀 2.协助带队组织教学及活动，保障学员安全与秩序 3. 拍摄并上传学员学习生活素材，配合完成招聘宣传支持工作 4.做好宿舍管理、餐饮协调等后勤保障事务 5.及时反馈学员动态，与教师、家长保持有效沟通 任职要求： 1.性别不限，生活老师均需具备高度责任心和亲和力 2. 学历不限，有教育服务、学生管理或相关经验者优先 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能适应住校工作安排，服从统一调度 5. 包吃住，提供稳定工作环境与成长支持

岗位职责： 负责日常教学工作，参与教研与续课相关工作。 我们提供： 成长支持：入职即享综合系统培训，持续打磨教学能力； 完善福利：五险一金、双休、续课奖金、高温补贴及节假日福利； 职业发展：清晰的晋升路径，表现优秀者可快速晋升。 任职要求： 1、语言水平：有B2、C1或者专八及以上证书； 2、热爱教育行业，有责任心，有教学经验者优先（无经验可培训）。 目前岗位招聘区域：杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华等可就近安排

1、负责小学学生的课外作业辅导 2、负责部分初中生的课外辅导 3、其他工作事宜面谈

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对各年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决问题 3. 定期参加线上培训，提升教学能力 【任职要求】 1. 热爱英语，具备大学英语四级或六级水平，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 拥有稳定电脑设备，可接受出镜授课 3. 具备责任心，能够配合公司相关安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

全国可投递，纯线上办公，无需线下到场。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个板块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过后即可上岗。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对不同年龄段的一对一陪伴式教学服务 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训，提升教学能力 【任职要求】 1. 热爱英语，具备大学英语四级或六级水平，本科或研究生学历均可，英语专业者优先考虑 2. 拥有稳定电脑设备，可支持出镜授课 3. 具备责任心，能够配合公司整体安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

【岗位职责】 1. 负责日常教学工作。 2. 参与教研与学生续课相关工作。 【福利待遇】 1. 成长支持：入职即享综合系统培训，持续打磨教学能力。 2. 完善福利：五险一金、双休、续课奖金、高温补贴及节假日福利。 3. 职业发展：清晰的晋升路径，表现优秀者可快速晋升。 【岗位要求】 1. 语言水平：有B2、C1或者专八及以上证书。 2. 热爱教育行业，有责任心，有教学经验者优先（无经验可培训）。 目前岗位招聘区域：杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华、湖州等可就近安排

不坐班不坐班不坐班！通通不坐班！！线上你来不来！不来也来看一眼！~ （时薪60-125+奖金，奖金包含试听课转化奖金等） 【岗位职责】 1、依托线上1对1教学平台，结合学生实际学习情况，实施因材施教，提供专业且个性化的在线辅导服务； 2、根据学生具体需求，制定相应教学方案并落实教学支持工作； 3、开展有针对性的课后服务，及时解答学生疑问，并制定阶段性教学安排与建议； 【岗位要求】 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑； 3、有3年以上教学经验者优先录用； 4、教研能力突出，能独立制作教学课件，拥有个人教研成果者优先； 5、热爱教育事业，富有责任心与耐心，具备较强的自我驱动力和抗压能力，富有创新思维；

岗位职责： 负责日常教学工作，参与教研与续课相关工作。 我们提供： 成长支持：入职即享综合系统培训，持续打磨教学能力； 完善福利：五险一金、双休、续课奖金、高温补贴及节假日福利； 职业发展：清晰的晋升路径，表现优秀者可快速晋升。 任职要求： 1、语言水平：有B2、C1或者专八及以上证书； 2、热爱教育行业，有责任心，有教学经验者优先（无经验可培训）。 目前岗位招聘区域：杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华、上海等可就近安排

一、初中数学老师（全职） 岗位职责 1、负责初中3-9年级数学日常小班/一对一授课，贴合本地中考考纲，针对性提升学生解题能力、查漏补缺； 2、根据学生学情制定个性化教学计划，做好课前备课、课中授课、课后作业批改、错题整理、学情反馈； 3、跟进学生学习状态，及时和家长沟通学习情况，配合校区完成续班、学情回访工作； 4、参与校区教研、磨课、真题整理、题库更新，同步最新中考出题趋势。 任职要求 1、本科及以上学历，数学相关专业优先，有初中代课、培训机构教学经验者优先； 2、熟悉初中数学知识体系、中考重难点，能独立备课、带班、出卷刷题； 3、讲课逻辑清晰、重难点突出，擅长抓学生薄弱点、提分效率高； 4、责任心强、耐心细致，善于和学生、家长沟通，稳定踏实、长期发展优先； 5、有无经验均可，优秀应届生可培养。

要具有良好的工作态度，听从指挥