【岗位职责】 1. 团队管理：负责教师日常管理、排班、考勤考核，维护校区正常教学秩序。 2. 教学质控：统筹磨课、听课评课，落实标准化教学，把控课堂及课后服务质量。 3. 师资培养：负责新老教师培训与带教，提升教学及家校服务能力，稳定师资团队。 4. 学情运维：统筹学员学情跟踪与测评，监督家校服务，保障学员留存、满意度与续费率。 5. 数据管理：跟进教学核心数据，定期复盘优化，落地教学及服务指标。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，熟悉K12学科体系与本地考情，985/211/师范专业优先。 2. 2年以上教培教学经验，1年以上团队管理经验，有校区管理经验优先。 3. 擅长听课评课、教师带教，可落地标准化教学管理。 4. 具备统筹、沟通及问题解决能力，抗压性强，对教学口碑与学员留存负责。 5. 热爱教育，目标感强，具备团队管理思维，愿意带领团队提升教学质量。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-06 岗位说明 【时间要求】9月份开学后工作日（周一至周五15:00~18:00区间） 【薪资标准】90-100元/天 【工作地点】建德梅城中心小学 【课酬发放】月结（次月15日） 【课程时长】50~90min范围内（基础工资随课程时长调整） 【岗位职责】 1. 按时到岗完成指定时间段的助教支持工作； 2. 协助维护课堂秩序，保障教学活动顺利进行； 3. 配合完成学生出勤确认及课后秩序管理； 4. 根据要求进行课堂情况记录与信息反馈； 5. 完成交办的其他辅助性教学支持任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和责任心，对待工作认真细致； 2. 能够稳定参与每周固定时段的兼职工作； 3. 有团队合作意识，能积极配合团队完成任务； 4. 具备基础的文字记录能力，能熟练使用常用办公工具； 5. 热爱教育事业，对学生有耐心和亲和力。

【岗位职责】 1. 负责一对一和小班化授课； 2. 为学员提供课程相关的学习指导与学习答疑，完成教学质量分析； 3. 维护学员关系，及时处理学员需求，提升学员学习动力； 4. 参加学科教学培训和课程教研工作，提高自身教育水平和教学能力； 5. 收集学员反馈与教学信息，协助公司优化教学设计及教学产品。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，师范类相关专业优先； 2. 责任心强，有教育情怀，热爱教育行业； 3. 有团队合作意识，良好的时间管理和沟通协调能力； 4. 执行力强，有一定的抗压能力，有较强的学员服务意识。

【岗位职责】 1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作。 2. 与家长和教师进行沟通，提供良好的课后服务，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况。 3. 促进家长与教师的沟通，保持三方互动。 4. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，保证客户留存及课程续费。 5. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展。 6. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，并有志于在教育行业长期发展。 2. 相貌端庄，举止大方得体，有亲和力，普通话标准。 3. 具有良好的沟通协调和分析总结能力，有一定的计划和规划能力。 4. 有较强的责任心和耐心，有较强的观察能力。 【福利待遇】 1. 薪酬体系：底薪+提成。 2. 福利体系：五险一金+年度旅游+节日福利+子女入学优惠+丰富多彩的文化活动。 3. 培训体系：入职系统培训+内部进阶培训+资深教务带教。 4. 晋升体系：初级-中级-高级-主管-经理-总监；初级-中级-高级-主管-分校长助理-分校长。

【岗位职责】 1. 制定并执行学校的教学计划和教学政策，确保教学质量和教学目标的实现。 2. 监督和管理学校的日常教学活动，包括课程安排、教师分配、教学方法等。 3. 对教师进行管理、指导和培训，以保证教学质量及教师教学水平。 4. 对学生的学习进度和学习成绩进行监控和评估，提出改进措施。 5. 组织和参与教学研讨会和教学改革活动，以提高教学质量和教学效果。 6. 配合销售部门进行试听课安排，包括学员分析、试听课教师安排等。 7. 处理学生、家长和教师的投诉，解决教学过程中出现的问题。 8. 在学校的重大决策中提供专业的建议和意见，如学校的发展方向、教学改革等。 9. 对校区后端运营结果负责，包括但不限于试听课转化率、课时生产数、停退结率等。 10. 对学校的教学质量和教学成果进行定期的报告和总结，向区域教学负责人汇报。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 三观正。 3. 具备3年以上理科教学经验，2年以上团队管理经验。 4. 性格开朗，善于合作相处，团体意识强。 5. 从事教培行业教学管理岗优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：15:30-17:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-04 2026年秋季临平兼职教师基本招聘要求【上手简单，轻松备授课】 岗位说明： 1. 时间要求：学期制带班（周一至周五15:00~18:00区间授课），不是每天要去，根据老师空余时间匹配。 2. 工作地点：就近匹配学校，其他区域也需要。 3. 课酬标准：150-200元/小时，并设有奖励金，考核过关即可获得。 4. 课酬发放：月结，无其他税点服务费（次月15日）。 5. 课程时长：50~90min范围内。 【岗位要求】 1. 学历要求：需要本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专。 2. 资质要求：以下四个条件至少满足其中二条： 2.1 需要教师资格证或教练证书； 2.2 长时间从事教育教学工作； 2.3 一年以上班课经验（班额在15人以上）； 2.4 师范类或教育学专业毕业生。 3. 进校须知： 3.1 责任心强，工作配合度高，对学生有爱心，有耐心。 3.2 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课。 3.3 要求开课前提前20分钟在校门口打卡，下课后需要带学生放学、清扫教室卫生。 3.4 接受科大讯飞和对应学校的教学任务及管理要求。

【岗位职责】 1. 负责一对一和小班化授课； 2. 为学员提供课程相关的学习指导与学习答疑，完成教学质量分析； 3. 维护学员关系，及时处理学员需求，提升学员学习动力； 4. 参加学科教学培训和课程教研工作，提高自身教育水平和教学能力； 5. 收集学员反馈与教学信息，协助公司优化教学设计及教学产品。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，师范类相关专业优先； 2. 责任心强，有教育情怀，热爱教育行业； 3. 有团队合作意识，良好的时间管理和沟通协调能力； 4. 执行力强，有一定的抗压能力，有较强的学员服务意识。

【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 三观正。 3. 具备3年以上教学经验，1年以上团队管理经验。 4. 性格开朗，善于合作相处，团体意识强。 5. 从事教培行业教学管理岗优先考虑。 【岗位职责】 1. 制定并执行学校的教学计划和教学政策，确保教学质量和教学目标的实现。 2. 监督和管理学校的日常教学活动，包括课程安排、教师分配、教学方法等。 3. 对教师进行管理和指导，包括教师的招聘、培训、评估和激励。 4. 与其他部门合作，如运营部、行政部等，以确保学校的整体运营顺利。 5. 对学生的学习进度和学习成绩进行监控和评估，提出改进措施。 6. 组织和参与教学研讨会和教学改革活动，以提高教学质量和教学效果。 7. 处理学生、家长和教师的投诉，解决教学过程中出现的问题。 8. 保持与教育部门和其他教育机构的联系，了解教育政策和教育动态。 9. 在学校的重大决策中提供专业的建议和意见，如学校的发展方向、教学改革等。 10. 对学校的教学质量和教学成果进行定期的报告和总结，向校长和教学总监汇报。 教学主管年薪20万以上，优秀者可达30万以上，欢迎优秀的你投递简历！

工作认真负责！

任职要求：1.年龄在25岁-55岁，持有特种设备管理员A证或应急局安全员证，有铁路货场、物流园区从业经验者优先；薪资面议 2.学历：大专及以上学历 3.福利待遇：交社保，高温奖，节日福利发放等 岗位职责： 1. 负责作业现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 监督劳保用品配备使用，确保作业人员持证上岗、规范操作 4. 及时上报安全事故，配合调查处理并落实整改措施

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招聘！高薪招聘汽车教练员，要求，年龄20岁-29岁，会开车，有意向电话联系同步

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，针对不同学员特点开展因材施教 3.严格执行教学安全规范，全程保障学员训练期间的人身与车辆安全 4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导，提升学员通过率 5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾培教学大纲与考试流程 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.遵纪守法，无重大交通责任事故记录，职业操守良好

【岗位职责】 1. 负责日常教学工作。 2. 参与教研与学生续课相关工作。 【福利待遇】 1. 成长支持：入职即享综合系统培训，持续打磨教学能力。 2. 完善福利：五险一金、双休、续课奖金、高温补贴及节假日福利。 3. 职业发展：清晰的晋升路径，表现优秀者可快速晋升。 【岗位要求】 1. 语言水平：有B2、C1或者专八及以上证书。 2. 热爱教育行业，有责任心，有教学经验者优先（无经验可培训）。 工作地点：杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华、湖州等可就近安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单及技术报告 4. 配合质检人员完成维修验收，及时反馈疑难问题并提出改进建议 5.保持工位整洁有序，规范管理工具、设备及配件，落实安全生产要求 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构及维修工艺 3.熟练使用各类维修工具及诊断设备，具备基本电路分析与故障判断能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

主要负责车辆机修（学徒、中工、师傅均可，薪资面议或电话商议） 薪酬：可底薪+提成；或固定工资，可面议 岗位职责： 1. 负责车辆发动机、底盘、传动、制动等机械系统的检测、诊断与维修工作 2. 按规范完成日常保养、故障排查及零部件更换，确保维修质量与行车安全 3. 配合师傅或独立完成中修、大修作业，做好维修记录与工单填写 4. 保持工位整洁有序，规范使用维修工具及设备，落实安全生产要求 5. 积极学习新技术、新车型维修知识，参与内部技能提升培训 任职要求： 1. 学历不限，汽修相关专业优先，欢迎应届学徒、中工及资深师傅加入 2. 经验不限，具备基础机械认知能力，有意向长期从事汽车维修工作者优先 3. 热爱汽修行业，踏实肯学，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先，能适应快节奏维修工作环境

会翻胎的优先

【岗位职责】 1. 负责日常教学工作。 2. 参与教研与学生续课相关工作。 【福利待遇】 1. 成长支持：入职即享综合系统培训，持续打磨教学能力。 2. 完善福利：五险一金、双休、续课奖金、高温补贴及节假日福利。 3. 职业发展：清晰的晋升路径，表现优秀者可快速晋升。 【岗位要求】 1. 语言水平：有B2、C1或者专八及以上证书。 2. 热爱教育行业，有责任心，有教学经验者优先（无经验可培训）。 目前岗位招聘区域：杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华、湖州等可就近安排

洗美技师：会抛光、内饰深度养护、镀晶、各类汽车美容相关的项目。

岗位职责： 1.负责学员日常生活管理，包括作息监督、纪律引导与情绪关怀 2.协助带队组织教学及活动，保障学员安全与秩序 3. 拍摄并上传学员学习生活素材，配合完成招聘宣传支持工作 4.做好宿舍管理、餐饮协调等后勤保障事务 5.及时反馈学员动态，与教师、家长保持有效沟通 任职要求： 1.性别不限，生活老师均需具备高度责任心和亲和力 2. 学历不限，有教育服务、学生管理或相关经验者优先 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能适应住校工作安排，服从统一调度 5. 包吃住，提供稳定工作环境与成长支持

1. 有汽车维修相关经验，熟悉燃油车底盘、发动机维修，有BBA、德系车型维修经验优先；持有汽车维修工相关证书优先。 2. 能看懂简单数据流，会使用诊断电脑，独立判断故障，可独立完成保养、底盘维修、大修等项目。 3. 动手能力强，做事细心，重视维修质量，有责任心，服从管理。 4. 熟悉汽修车间安全规范，爱惜工具设备，保持工位卫生。 5. 有团队协作意识，能吃苦耐劳

长期招大车修理工，中工，徒弟都可

汽车维修工 中工师傅 学徒 各要一名

任职要求: 1. 本科及以上学历，心理学类相关专业； 2. 需在入职后一年内取得教师资格证； 3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通技巧； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 薪酬福利: 1. 提供免费教师住宿； 2. 按规定缴纳五险一金，享有寒暑假待遇； 3. 可参与职称评定及各类继续教育培训； 工作地点: 浙江 广西 湖北 简历投递邮箱: 浙江校区: ******************;**************** 广西校区: ******************** 湖北校区: *****************