
硬件开发基于ESP32
8000-9000元/月
硬件工程师1-3年本科传感器蓝牙ESP 32
ESP32 硬件工程师
岗位职责:
1. 负责基于 ESP32 平台的硬件方案实施,涵盖原理图设计、PCB 布局及硬件调试工作。
2. 能依托现有开源项目、参考设计或开发板,实现功能调用、模块联调与初步验证。
3. 协同软件团队完成硬件适配,具备阅读和简单修改嵌入式软件/驱动代码的能力,确保整机正常运行。
4. 在样机阶段独立承担硬件改版、故障排查、版本更新及重新调试任务。
5. 参与传感器、显示屏、音频模块、触控单元、Wi-Fi/蓝牙等外设的选型、集成与调试工作。
任职要求:
1. 拥有 ESP32 相关项目的实际开发经历,熟悉开源功能的移植与调试流程。
2. 可独立完成原理图绘制、PCB 设计、样板跟进及焊接调试全过程。
3. 具备扎实的硬件问题分析与动手解决能力,能在硬件方案变更或改板后快速恢复系统功能。
4. 能够理解基础嵌入式代码,具备一定的代码调整能力,无需独立承担完整软件开发。
5. 有屏幕、触控、音频、传感器、蓝牙/Wi-Fi 等外设对接经验者优先考虑。
6. 具备智能硬件、消费类电子、桌面终端类产品开发背景者优先录用。
岗位定位:
本岗位以硬件开发为核心,兼顾软硬件协同调试。候选人需具备独立设计电路板的能力、扎实的硬件调试技能,并能配合软件完成整机系统联调。
智能硬件开发工程师
1.5-2.5万元/月
硬件工程师3-5年本科通信相关专业电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验
职位描述:
1、负责智能产品应用端系统的软件架构设计、硬件方案开发及相关技术实现(涵盖硬件设计、硬件接口层、操作系统及应用程序等方面)
2、参与项目需求调研,完成系统分析、架构设计与功能落地
3、协同团队成员推进项目进展,解决研发过程中的关键技术问题
4、指导团队开展技术工作,制定可行的技术路线与项目执行计划
5、配合上级完成交办的其他工作任务
职位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限
2. 具备嵌入式软硬件开发经验者优先考虑
3. 学习能力强,具备独立分析和处理问题的能力
4. 沟通表达良好,富有团队协作意识
5. 能够接受出差安排
UFS/SSD固件开发工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科ARM处理器ShellSSD/UFSNAND FLASHFTI
职位描述
1、承担SSD/UFS固件的设计与开发任务;
2、主导SSD/UFS固件团队的技术落地及人才培养工作。
职位要求
1、电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历,熟练掌握数据结构与基础软件算法;
2、通过英语CET4或以上,具备流畅阅读英文技术资料的能力;
3、具备3年以上SSD、UFS固件开发经验,熟悉NAND Flash的特性、时序及命令集;
4、对FTL机制有深入理解,曾独立承担Write、Read、GC/WL等核心固件模块开发;
5、掌握ARM多核架构开发,精通多线程与RTOS相关技术;
6、具备良好的沟通协作能力、抗压能力,以及持续学习和知识更新的能力;
硬件助理工程师
7000-12000元/月
硬件工程师1-3年本科硬件测试线路板设计原理图设计
职位描述
(一)应聘要求:
1、本科及以上学历,应用电子、电子信息工程、自动化、自动控制、机电、电力类相关专业;
2、性别不限,年龄在20至28周岁之间;
3、具备积极进取的心态,学习能力突出
(二)岗位职责:
1、拥有本科或以上学历,专业方向为电子信息、自动化及相关领域;
2、掌握数字电路、模拟电路及C语言等基础知识,具备扎实的专业功底;
3、具有原理图设计与PCB绘制等研发实践经验者优先录用;
4、工作认真踏实,富有耐心与毅力,具备良好的团队协作能力;
5、熟练使用PROTEL、AD、DXP等制版软件,能操作常用测试设备,如示波器、逻辑分析仪等;
6、能够熟练查阅专业技术类英文文档;
7、熟悉线路板生产制造工艺流程
职位福利:提供餐补、包住、带薪年假、免费班车、节日福利、单双休
职位亮点:加入专业的电控方案设计团队
硬件开发工程师
8000-12000元/月
硬件工程师3-5年本科设计硬件测试PCB设计
熟练掌握模拟及数字电路设计,具备扎实的电路分析与计算能力。
精通至少一款主流EDA工具(如AD、Cadence),可完成原理图与PCB设计工作。
理解信号完整性(SI)、电源完整性(PI)、EMC等基本设计原则。
熟悉硬件开发全流程,了解DFM/DFA相关基础要求。
具备独立完成单板或模块全流程开发经验者优先考虑。
2026届-硕士-PSM工程师(生产项目评估)-绍兴
1-1.3万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士工艺安全管理危险与可操作性分析PSMHAZOPLOPAJSA
岗位职责 Responsibility:
1. 落实与执行工艺安全管理(PSM)相关制度要求;
Implement PSM-related management regulations.
2. 运用HAZOP、LOPA、JSA等定性、半定量及定量分析方法,定期评估运行作业中的风险状况,审查现有控制措施的实施效果,并就提升风险防控水平提出可行性改进建议;
Conduct regular risk assessments on operational activities using qualitative, semi-quantitative, and quantitative methods such as HAZOP, LOPA, and JSA, evaluate the effectiveness of current controls, and propose feasible improvements for enhanced risk management.
3. 对工艺安全分析(PSA)和基准工艺评审(BPR)文件进行审核;
Review PSA and BPR documentation.
4. 掌握工艺技术特点,整合物料特性、化学反应机理及生产系统参数等信息,协同工艺管理、设备设施及生产团队共同确定科学的工艺条件、操作规程与设备选型标准,防范工艺安全事故的发生,并为相关人员提供专业技术培训;
Understand process technology characteristics, gather information on materials, chemical reactions, and production systems, collaborate with process, equipment, and production teams to establish sound process conditions, operating procedures, and equipment specifications to prevent process safety incidents, and deliver technical training to relevant personnel.
5. 参与客户方及公司内部组织的工艺安全管理体系审计工作;
Participate in customer and internal audits related to PSM.
6. 根据工作安排,承担指定的PSM要素管理工作。
Carry out management tasks for assigned PSM elements as directed.
任职资格 Qualification:
1. 安全工程、化学工程或相关专业硕士及以上学历者优先;
2. 具备扎实的化工基础知识,熟悉精细化工装置与设备情况,有有机合成背景或中试放大实践经验者优先,具备较强的化工过程安全风险辨识能力;
3. 熟知国家及地方安全生产相关的法律法规要求,具备一定的英语读写及听说交流能力;
4. 具备良好的团队协作精神与沟通协调能力,执行力强,能够高效完成既定任务。
硬件工程师助理
5000-9000元/月
硬件工程师1-3年本科有上进心认真仔细
岗位职责:
1. 配合研发开展辅助性工作,跟进客户项目执行情况,监控设计图纸进度及开模制样进程;
2. 协助完成研发流程中相关文档的签核,跟踪产品打样各环节的状态进展;
3. 协助处理研发部门日常行政事务;
4. 负责研发BOM资料及相关文件的内部归档与对外传递;
5. 组织安排研发部门会议,做好会议记录并跟进后续事项落实;
6. 协助研发主管协调各研发团队间的日常协作与沟通;
7. 整理归档产品制程改善建议及可靠性测试记录;汇总客户产品使用反馈及量产需求意向。
任职资格:
1、本科及以上学历,电机控制、电子、自动化等相关专业;
2、1-3年相关领域工作经验;
3、掌握单片机原理及MCU外围数字模拟电路的设计应用;
4、熟练操作常用电子绘图工具软件;
5、具备良好的沟通表达能力,具有较强的团队合作意识和细致严谨的工作作风。
智能硬件开发工程师
9000-14000元/月
硬件工程师1-3年本科芯片/半导体/集成电路智能硬件/可穿戴设备
1. 产品规划:
参与产品商业需求文档(MRD)的编制,对产品的功能、性能、成本及质量等方面进行综合评估;
主导产品需求规格书(PRD)中硬件部分的需求定义与技术资料编写。
2. 方案设计:
依据PRD完成硬件整体架构设计;
负责关键元器件的选型与技术确认;
开展硬件DFMEA分析,并基于分析结果优化设计方案。
3. 详细设计:
独立完成电路原理图设计及PCB布局布线;
跟进PCBA打样进度与制程质量,主导硬件仿真分析与调试工作。
4. 功能验证:
协同软件工程师完成系统级联调;
制定硬件测试计划与测试用例,执行测试并输出完整测试报告;
配合第三方检测机构开展整机质量认证工作;
输出最终版BOM清单、生产工艺SOP及售后备件清单。
5. 小批试产:
协助外部生产线完成小批量试产,针对试产问题推动闭环整改;
参与编制产品使用手册及培训材料;
完成开发文档的最终归档交付。
6. 大货量产:
监控量产线生产情况,及时响应并处理产线异常问题;
7. 生命周期管理:
收集市场端反馈的故障信息,组织故障分析与根因排查,提出改进措施;
持续跟踪行业前沿技术、竞品动态及用户体验,为后续产品迭代提供技术储备。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子工程或相关专业,具备2年以上智能硬件研发经验;
2. 具备良好的文档编写能力,能规范输出设计与测试文档,保障研发过程可追溯;
3. 熟悉主流ARM架构芯片应用,掌握WiFi/蓝牙模块及传感器的选型与开发;
4. 熟练使用Altium Designer、Cadence等电路设计工具;
5. 可独立完成原理图与PCB Layout设计;
6. 至少完整参与过2个智能硬件项目从立项到量产的全过程开发。
工作地点:湖州安吉/深圳南山
硬件开发工程师
1.5-2.5万元/月
硬件工程师3-5年本科芯片/半导体/集成电路通信相关专业电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验
岗位职责:
1. 承担硬件原理图的规划与绘制工作,完成PCB布局设计,确保设计方案满足项目技术要求。
2. 掌握常用电子元器件的性能特点,能依据项目实际需求合理选型。
3. 熟练操作示波器、逻辑分析仪、万用表等测试设备,开展电路功能测试、调试及问题定位,保障硬件系统稳定运行。
4. 独立完成传感器、设备驱动等模块的硬件与软件联调,实现软硬件高效协同。
5. 编制硬件调试记录和测试文档,参与硬件开发全流程及验证环节。
6. 根据项目进展和技术反馈,对硬件设计进行持续优化与改进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子、通信、自动化等相关专业背景。
2. 熟练掌握主流EDA工具,具备独立完成原理图设计与PCB布局的能力(如Altium Designer、Cadence等)。
3. 具备实际硬件开发经历,可独立承担电路设计、调试及故障诊断任务。
4. 熟练使用示波器、逻辑分析仪、万用表等常用硬件测试仪器,具备扎实的焊接能力,熟悉常用硬件接口协议(UART/I2C/SPI/CAN/485等)。
5. 理解常用电子元器件的工作原理及应用场景,如电容、电阻、二极管、三端稳压器、运放等。
6. 具备基本嵌入式软件开发能力,掌握C语言编程基础,有MCU开发经验,能够配合完成软硬件联合调试。
7. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能与嵌入式软件、测试等跨职能团队高效协作。
8. 有嵌入式硬件项目实践者优先,具备独立硬件开发能力者优先,熟悉瑞芯微/英伟达平台者优先,具有无人机领域相关经验者优先。
平台开发主任工程师(电容器方向)(J12514)
1.5-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士研发技术支持设计锂电池储能电池
岗位职责:
1. 学历专业:本科及以上学历,应用化学、材料学、电化学、电气工程、新能源材料等相关专业背景,具备硕士学历或拥有锂电/超容研发经历者优先考虑。
2. 核心经验(硬性条件):具有扎实的超级电容器研发或实际应用经验,掌握双电层电容的材料特性、工作机理、充放电行为及失效模式;同时熟悉锂电池体系的性能表现,具备锂电与超容混合储能项目实践、车载启停系统开发经验者更佳。
3. 专业技能
• 精通超级电容在功率输出、高倍率放电、长寿命循环及低温环境下的性能优势,明确锂离子电池与超级电容之间的性能互补关系;
• 熟悉汽车启停工况的技术要求与行业规范,能够独立完成混合储能系统的方案设计、参数匹配与性能调优;
• 具备基础仿真能力,熟练使用MATLAB/Simulink等工具进行储能系统工况模拟、能量管理策略仿真者优先;
• 熟练操作各类电化学测试设备,可独立开展循环测试、倍率测试、高低温测试、内阻检测等实验并完成数据分析。
4. 综合素质:具备自主研究、问题追溯与技术攻关能力,思维严谨,逻辑清晰,拥有良好的跨部门协作沟通意识,责任心强,能推动项目从研发到落地的全流程执行。
任职要求:
1. 混合储能技术研究:开展锂电池与超级电容器耦合系统的技术探索,结合两类储能元件的优势特性,构建锂电+超容混合储能架构,制定适用于车载启停工况的充放电控制策略与能量分配机制。
2. 工况适配与产品实现:面向汽车启停过程中瞬时大电流、频繁启停、温度波动等复杂使用场景,实施混合储能系统的性能建模、样机测试与参数优化,提升启停响应速度、运行稳定性与系统耐久性,减少锂电池的高倍率使用损耗。
3. 性能测试与技术突破:主导混合储能模组的电性能验证,包括循环寿命、低温启动能力、动态响应特性等,通过数据解析定位电压波动、功率失配、充放不协调等关键技术难题并提出解决方案。
4. 技术积累与成果输出:跟踪超级电容与锂电储能领域的前沿技术与工艺进展,整理研发过程数据,形成技术文档、测试报告及工艺标准,支持产品持续迭代与专利技术沉淀。
5. 项目协同与推进落地:联动结构、电控、测试及生产团队,全程参与混合储能产品从方案设计、样品调试、小批量试制到量产导入的各阶段工作,确保项目按节点高效推进并顺利落地。
食堂厨师包住包吃
招聘食堂做饭阿姨。工作地址位于上溪镇萧皇路91号进院子直走上3楼(义乌市铭丰箱包有限公司)。工厂包吃住,薪资面议。
食堂厨师包住包吃
招聘食堂做饭阿姨。薪资面议,工厂包吃住。工作地址:上溪镇萧皇路91号进院子直走上3楼(义乌市铭丰箱包有限公司)。
微波射频技术工程师
1.8-3万元/月
射频工程师3-5年本科射频电路设计射频测试射频设计
岗位名称:微波射频工程师
工作地点: 秦皇岛
岗位概述:
承担氧化锆微波烧结设备中射频系统的研发任务,主导微波源选型、谐振腔结构设计及功率调控方案制定,实现高效、均匀且安全的微波加热效果,推动先进工艺在实际产品中的应用落地。
核心职责:
- 承担微波源(磁控管/固态源)的选型工作,完成驱动电路设计、阻抗匹配调试以及驻波与反射抑制,确保功率高效稳定传输。
- 负责微波谐振腔体的结构开发,优化馈口布置方案,开展多模场仿真分析,解决加热不均与打火等关键技术问题。
- 开展微波功率闭环控制策略研究,开发变频与调功电路,提升加热过程的重复性与工艺稳定性。
- 主导电磁屏蔽结构与防泄漏机制设计,确保系统符合医用级EMC规范及安全标准要求。
- 配合材料与工艺团队开展微波烧结参数调优及整机系统联调测试工作。
任职要求:
- 本科及以上学历,电磁场与微波技术、通信工程、物理电子学等相关专业背景。
- 具备3年以上射频或微波设备研发经验,有工业微波加热或微波烧结项目经历者优先;优秀应届博士可酌情放宽年限要求。
- 熟练使用HFSS、CST等电磁仿真软件,掌握微波传输线、谐振腔设计原理及阻抗匹配方法。
- 熟悉大功率微波源的工作特性及其配套驱动电路设计,具备电磁屏蔽与漏波检测经验者优先。
- 实践能力强,具备良好的跨部门协作意识,有工业微波烧结炉相关企业工作经验者优先。
射频工程师
1-2万元/月
射频工程师经验不限本科天线测试系统
福利:
1. 试用期即享五险一金及补充商业保险;
2. 实行双休制度;
3. 春节假期时间长;
4. 具备健全的人才成长支持机制;
5. 定期组织多样化团队建设活动;
6. 办公地点位于成熟产业园区,毗邻地铁6号线“丈八六路”站。
岗位职责及内容:
1. 对测试系统射频通道功能模块进行拆解分析,明确各单元技术参数,开展器件调研与选型工作;
2. 承担常规射频组件类产品的设计、生产及测试任务,协同完成客户现场系统联调;
3. 统筹产品工程化落地全过程,统筹考虑可靠性与可维护性设计要求;
4. 编制并持续维护产品相关技术资料文档。
任职资格:
1. 硕士及以上学历,专业方向为电磁场与微波技术、通信工程、电子科学与技术等相关领域;
2. 具备射频组件研发背景者优先考虑;
3. 掌握低噪声放大器、混频器、射频开关等模块的工作原理及核心指标,能独立完成指标分解、器件选型与调试;
4. 熟练操作网络分析仪、信号发生器、频谱分析仪、示波器等常用仪器设备;
5. 具备良好的责任意识与职业操守,拥有较强的学习能力及沟通协作能力。
射频与天线设计工程师
1-1.5万元/月
射频工程师5-10年本科电子/电磁场/微波相关专业CST/HFSS/ADS
岗位职责:
1. 负责物联网天线项目的可行性评估、调试、样品制作及验证工作;
2. 提供客户技术支持,针对客户反馈的问题提出有效解决方案;
3. 与客户进行技术对接,明确并跟进项目进展情况;
4. 根据客户项目的时间要求,按时完成天线设计任务;
5. 持续优化产品性能,并开展各类仿真与实验测试;
6. 与相关部门高效协作,具备良好的沟通能力,确保产品各阶段目标如期达成;
7. 完成上级主管交办的其他工作任务;
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业包括天线技术、电子工程、通信工程、电磁场与微波技术、微波工程等相关方向;
2. 具备3至5年物联网天线相关工作经验,熟悉通信类硬件射频开发流程;
3. 英语水平通过四级或以上
射频硬件工程师
1.2-1.5万元/月
射频工程师3-5年本科PCB设计射频电路设计天线设计射频设计射频开发射频测试天线芯片
岗位职责:
1、参与新产品原理图设计、PCB布局布线及后续BOM清单的编制工作。
2、熟练使用PADS、AD或嘉立创EDA等工具,可独立完成硬件 schematic 与 PCB 设计任务。
3、能熟练操作示波器、万用表、直流电源等常规测试设备,有频谱仪、网络分析仪等射频调试经验者优先考虑。
4、负责初期样机搭建,依据产品需求制定并输出生产对接所需的技术文档与作业指导书。
5、负责电子电路相关技术资料的整理、汇总及归档管理。
6、跟进新产品的后续优化工作,承担产品迭代完善的相关任务。
7、配合软件工程师完成样机的组装与联合调试;
8、对硬件开发过程中的技术文档进行系统化整理与存档,支持团队内部知识共享与查阅;
9、根据测试方案协助开展硬件性能验证,记录并整理测试数据。
任职要求:
1、具有2年以上硬件开发相关工作经验;
2、本科及以上学历,电子工程、通信工程、自动化等相关专业背景;
3、掌握电路原理、模拟电子技术、数字电子技术等基础知识,了解常用电子元器件的特性和实际应用;
4、具备良好的学习能力与进取意识,能快速吸收新技术,积极主动配合团队协作完成项目目标。
射频工程师
1-1.5万元/月
射频工程师5-10年本科电路设计射频开发EDAPCB工艺通信RF开发
岗位职责:
1、参与射频PA(开关功放、线性类功放)在产品研发阶段的技术可行性评估与方案落地执行;
2、主导RF开发流程的规划与建设,输出产品相关技术文档(包括原理图、PCB设计、BOM清单及测试分析报告等),并组织评审工作;
3、承担射频电路的设计、研发与调试任务,牵头解决研发过程中遇到的关键技术难题;
4、负责新型RF器件及潜在供应商的技术评估与导入支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,通信、无线电或微波技术相关专业;
2、具备5年以上微波类产品硬件开发经验,具有通信领域射频PA产品实际研发背景;
3、掌握射频电路设计原理,拥有射频仿真能力,可独立完成数字与模拟电路设计;
4、精通ADS、PROTEL、Cadence等EDA工具,了解PCB布局布线规范与设计要求;
5、具有射频功放开发经历,或从事过电磁场与微波技术方向的技术工作;
6、熟悉产品开发流程,能独立开展项目需求分析,并完成验证、设计、调测及相关测试工作;
7、具备自主开展新技术探索的能力,能在调试过程中归纳问题并实施优化改进;
8、理解生产端需求及可制造性设计原则,能独立处理新产品导入过程中的技术障碍并推动改善;
9、在量产阶段为生产团队提供技术支持,协助解决无法由产线自行处理的技术问题;
生产车间组长(五险一金+包吃住)
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
岗位职责:
1.在车间主管的指导下开展日常作业;
2.向班组内生产人员下达生产任务,明确技术与质量标准,组织召开班前会议;
3.根据生产计划对班组作业进行现场调度,确保完成既定产量目标;
4.检查生产区域环境卫生状况,监督操作人员个人卫生及消毒执行情况;
5.各车间组长需依照工艺流程,确认乳化原料、半成品或包装材料使用无误;
6.审核操作员设备点检执行情况,并将其纳入绩效考核体系;
7.监督设备操作人员按规范作业,预防安全事故发生;
8.设备出现异常时,立即停机并联系维修人员,同时向上级汇报;
9.对产出品实施抽样检验,发现问题及时隔离并上报处理;
10.主导设备三级保养工作的实施,并做好相关记录;
11.严格遵循各类设备的安全操作规程及维护保养规定执行作业;
12.下班前核查所有水、电、气及相关设备运行状态,杜绝安全隐患;
13.负责班组成员的出勤管理及工作表现评估;
14.协调与其他班组之间的沟通与配合工作。
任职要求:
1.学历要求:高中及以上学历;
2.年龄要求:******之间;
3.具备1年以上同行业或相近领域工作经验;
4.具有良好的沟通能力、较强的执行力,能适应高强度作业环境。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专
一、岗位职责
1.参与冲焊车间一线生产轮岗,掌握冲压、焊接(包括机器人焊接、手工焊接)等关键工序的操作规范、设备运行原理及安全作业要求;
2.协助技术团队开展工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等支持性工作,夯实技术实操基础;
3.配合质量团队执行产品检测、缺陷识别、质量系统维护等任务,深入理解质量控制核心机制;
4.参与跨部门协作项目(如产能提升、成本控制、新车型试制),学习项目管理与多方协调方法;
5.定期提交轮岗总结报告,梳理阶段性收获,输出可行性优化建议。
二、核心发展方向:
1.生产管理方向:协助编制生产排程、整合车间资源、改进作业流程、控制制造成本,确保订单准时完成;
2.工艺技术方向:聚焦冲焊工艺改进、新品工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关;
3.质量工程方向:制定并完善质检标准、实施质量数据监控、牵头质量问题闭环、促进质量体系迭代升级;
4.设备维护方向:承担冲焊设备(冲床、焊接机器人、检测装置等)的日常点检、故障诊断与维保升级;
5.供应链协同方向:联动上下游供应商、优化采购环节、把控来料品质与库存水平,保障物料连续供应。
三、任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历,材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先;
2.知识技能:具备冲焊相关理论基础,熟悉冲压工艺、焊接方法(如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接)或生产运作流程者优先;能熟练操作CAD类绘图软件及Office办公工具;
3.综合素质:
1)具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力,能快速适应多岗位工作场景;
2)具备良好的沟通表达与团队合作意识,工作积极主动,责任感强,抗压性能良好;
3)愿意扎根基层参与轮岗锻炼,认同企业价值观,服从公司岗位调配安排;
4)应届毕业生或入职年限不超过1年,具备冲焊领域实习经验者优先
硬件开发工程师
1-1.5万元/月
硬件工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责机器人、扫描仪、控制器等产品的硬件开发与测试相关工作;
2. 完成硬件器件选型、原理图绘制及PCB布局设计;
3. 负责BOM编制,跟踪PCB制板、SMT贴片进度,并参与电路板调试与验证;
4. 参与整机联调、产品可靠性验证、试产转产及生产过程中的技术支持;
5. 编写项目技术文档、质量管控资料及相关文件记录;
任职资格:
电子类相关专业,本科及以上学历。
掌握嵌入式系统硬件架构,熟悉CPU、摄像头、存储、内存、电源管理、音频、网络等接口的电路设计与调试;
具备独立完成新项目单板设计并成功量产的经验,具备较强的故障排查能力,逻辑分析与判断能力突出;
具备良好的组织协调能力、沟通表达能力,责任心强,富有团队协作精神,自我驱动力强,学习能力优秀。
证书生产车间主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技生产计划管理质量管理成本管理证书生产工艺团队管理质量异常处理
工作职责
1. 全面负责证书车间日常生产运作,组织制定并落实生产计划,保障订单准时完成交付。
2. 主导证书产品全生产环节的质量监督,贯彻执行行业标准与企业规程,快速响应并处理各类质量问题。
3. 持续改进证书生产流程与工艺方法,提升设备运行效率,有效控制生产成本与材料损耗。
4. 组织开展车间人员培训、绩效评估及团队建设,打造安全、规范、高效的作业环境。
任职要求
1. 中专或以上学历,印刷、包装、造纸类专业优先考虑。
2. 具备1年以上生产管理经验,有证书类产品生产管理背景者优先。
3. 熟知证书制作流程(包括印刷、裁切、装订等)及相关质量检验标准。
4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力,能够适应生产节奏与工作压力。
车间主管(户外休闲椅)
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年高中有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.负责车间日常运营,保障生产流程有序高效推进
2.监控户外休闲椅的制造品质,确保产品达到规定标准
3.统筹调配车间资源,提升整体生产效能
任职要求:
1.具有良好的组织管理能力及团队合作意识
2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题
3.熟悉户外休闲椅生产工艺,具备工艺优化能力
车间统计员
5000-6000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差跟单经验文员经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.对接车间、采购、仓库及品质部门,保障跨部门沟通高效顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.学习能力强,能快速熟悉生产流程及ERP系统操作
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
生产跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年高中内勤/后勤生产跟单生产计划管理
1、负责接收客户订单,并对订单信息进行登记、跟进及反馈,确认订单的数量、颜色、型号系列、规格、尺寸及货款等相关内容;
2、每日对销售清单进行统计整理并准确录入系统;
3、汇总并记录每日客户投诉情况,及时提交至客服部门,确保售后问题得到快速响应与处理,同时不断提升接单效率与销售专业能力;
4、熟练掌握公司产品的系列、型号、尺寸、颜色、包装数量及产品卖点等专业知识;
5、协助各业务经理做好客户沟通工作,确保客户订单信息传递准确并及时回复;
6、与客户沟通下单时,须采用传真等书面方式进行确认;
7、收到客户传真的订单后,先与对应业务人员核实相关细节,随后主动致电客户,核对传真中的订货内容,确保无误后再生成订单并核算总付款金额;
8、订单生成后,向客户反馈应支付的总金额,并通知其支付订货定金;
9、在财务确认客户定金到账后,将生产订单下达至生产计划部门;
10、全程跟踪订单生产进度,清楚掌握订单所处环节,并依据合同约定时间合理安排出货日期;
11、订单生产完成后,提前通知客户支付尾款,待财务确认全款到账后,安排发货事宜;
12、与业务人员协作,协调运输配送相关事项;
13、对接财务、出纳、仓库等部门,完成备货、验货、装车及出厂等流程的衔接工作;
14、负责客户投诉信息的收集与内部传递,确保问题及时流转至相关部门处理。
Toursun招聘仓储主管/经理
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中库存控制仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:
1、负责仓库现场的日常管理,协调仓库内部及与其他部门之间的工作对接;
2、编制仓库工作计划,定期对仓库运行情况进行分析与总结,优化工作方法;
3、建立并持续完善仓库在收货、存储、发货等环节的操作规范与管理制度;
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,具备2年以上兰溪地区制造业仓储管理经验;
2、具备良好的数据统计与分析能力,熟练掌握办公软件,能高效使用ERP系统;
3、熟悉仓储作业流程,了解6S管理标准;
4、能够熟练操作常用办公软件及ERP系统,具备较强的组织与管理能力;
工作态度严谨,细致认真,富有责任心,具备良好的团队协作意识和组织协调能力;
品行端正,职业素养高,沟通能力强,有畅捷通 T+软件使用经验者优先
焊接车间主任
8000-12000元/月
车间主任免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验焊接工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
高中以上学历,3-5年焊接金工车间管理经验,身体健康,抗压力强,45岁以下。
栏目概述
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