
智能科技企业技术负责人
1-1.5万元/月
技术总监5-10年学历不限安防 弱电 智能化互联网/AI
岗位职责:
1.制定公司技术研发的长期战略规划,增强技术创新能力与产品市场竞争力;
2.带领团队高效推进项目执行,确保交付进度与质量符合既定标准;
3.深度参与核心技术方案的设计与落地,持续优化系统性能与用户体验;
4.统筹技术团队的日常运作,推动成员专业能力提升与团队协同效率;
5.对接客户技术需求,提供精准的技术支持与定制化解决方案。
任职要求:
1.拥有扎实的技术功底及多年项目管理实践经验;
2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效促进团队共同成长;
3.热衷技术钻研,关注行业技术发展趋势,具备持续学习与创新意识。
注册监理工程师
1.5-1.6万元/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师土木建筑工程
需具备高级职称且无在建工程的全国注册监理工程师。
须有近五年内建筑面积超5万平方米的公共建筑监理业绩,或合同金额约8000万元的市政项目监理经验。
注册满8年,具备独立全面管理工程项目的能力。
年龄不超过50岁,品行良好,工作态度沉稳踏实。
技术工程经理(保温杯)
2.2-2.7万元/月
技术总监5-10年大专PE制造业保温杯IE
岗位职责:
1、主导公司战略级开发项目,增强产品市场竞争力;
2、参与新产品评审,跟进开发及试产阶段的执行进度;
3、负责新型设备、技术与工艺的研发及导入工作;
4、推动新工艺的技术开发与应用落地;
5、协同各职能部门优化生产过程中的重大品质问题;
6、配合品质部门解决客户反馈的产品质量问题;
7、指导团队成员开展工作,协调并化解下属与其他车间/部门间的工作障碍;
8、依据部门规划目标与绩效指标,监督团队完成既定任务与考核要求。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类或理工科相关专业背景,有塑料、五金钢材行业经验者优先;
2、掌握产品质量先期策划(APQP)及相关验证工具的应用;
3、了解保温杯制造工艺、生产流程、品质标准及配套设备;
4、熟悉企业内部生产工艺、作业流程及质量管控要求;
5、精通AutoCAD、Solidworks、PRO/E、UG等设计软件及常用办公软件操作。
加分项
具备以下领域工作经验:金属制品·橡胶/塑料制品
技术总监
2-2.1万元/月
技术总监5-10年本科仪器仪表制造业
岗位职责:
1.主导可靠性检测设备的全流程设计工作,拟定整体设计方案,统筹设计方向与项目进度,确保任务按期高质交付。
2.组织并带领设计团队,指导成员开展设计任务,协调解决技术难点,提升团队整体专业能力。
3.与研发、生产、销售等相关部门高效协同,及时掌握市场动态与用户反馈,持续优化产品设计,增强产品市场竞争力。
4.关注行业前沿技术发展,积极引入先进技术和工艺,推动产品在技术层面的创新与迭代升级。
5.制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系,保障设计工作的规范化与标准化执行。
任职要求:
1.具备5年以上可靠性检测设备设计领域相关工作经验,深入了解设备工作原理、设计流程及核心技术要点。
2.专业基础扎实,熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术技能,可独立承担设备开发与设计任务。
3.具有丰富的团队管理经历,具备出色的沟通协调能力和领导力,能够有效组织并激励团队高效运作。
4.创新意识强,善于分析和解决复杂技术问题,能在多变的技术环境中提出合理可行的应对方案。
5.具备良好的职业操守和责任感,工作作风严谨细致,能适应高强度工作压力及项目导向的工作节奏。
薪资待遇:
薪资20000元(可面议),签订5年期股权激励方案。
技术总监(数字化CRM)
4-7万元/月
技术总监5-10年本科
注:全国在校大学生(校园)电商平台公司(准独角兽),大小周
有数字化(招聘HR、业财一体化、CRM等)智能产品研发经历优先
岗位职责:
【月考核方向】
技术能力
1. 架构设计的科学性与技术选型的合理性。
2. 代码规范性及系统性能调优的实际成效。
项目管理
1. 需求按期交付比例、线上故障发生频率。
2. 团队资源配置效能及跨职能协作流畅度。
团队建设
1. 团队整体技术水平的成长进度。
2. 人才梯队搭建成果(如新成员上手周期压缩、核心成员稳定率)。
业务贡献
1. 技术手段对业务规模扩张的支持力度。
2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。
【每日核心事情】
1. 牵头技术方案的设计与评审,确保架构稳健与代码标准。
2. 统筹团队开发任务安排,保障需求高效落地。
3. 应对线上突发问题(如流量高峰、服务异常),维护系统可用性。
4. 推行代码走查机制、执行性能调优和历史技术债务治理。
5. 调动内外部资源,协同产品、测试、运维达成一致目标。
【每周核心事情】
1. 策划并主持技术交流活动,拓宽团队技术认知边界。
2. 监控关键节点进展,同步项目风险与应对策略。
3. 审视系统运行指标,输出优化改进方案。
4. 开展成员一对一沟通,识别工作卡点并指导发展路径。
【每月核心事情】
1. 制定中长期技术路线图,推进架构演进或技术体系更新。
2. 汇总团队月度产出数据与绩效评估结果。
3. 诊断人力配置短板,参与招聘实施与能力培养规划。
4. 主导前沿技术调研,探索可落地的技术创新方向。
任职要求:
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机类相关专业,具备5年以上后端开发经验,2年以上团队管理背景。
2. 熟练掌握Java,深入理解分布式系统架构(微服务、消息中间件、缓存机制)。
3. 具备高并发场景下的系统设计实践,熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。
4. 熟悉DevOps完整流程,拥有CI/CD流水线搭建及监控系统(Prometheus/Grafana)实战经验。
【软性要求】
1. 具备出色的分析判断与风险预判能力,能迅速锁定复杂问题根源。
2. 高度自我驱动且目标明确,善于分解任务并带领团队执行到位。
3. 沟通协调能力强,可在技术理想与业务实际间找到平衡点。
4. 具备技术引领力,能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。
【加分项】
1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。
2. 熟悉云原生技术体系(Docker/K8s/Service Mesh)或大数据处理栈。
3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃。
晋升通道
【晋升依据】周年内超预期表现次数≥6次,未达标≤1次,且无违规记录
技术主管
5-8万元/月
技术总监经验不限硕士互联网/AI
【岗位定位】
【管理50人技术团队,直接向CEO汇报并参与董事会决策】
1、作为公司联合创始人,深度参与企业战略规划,从技术维度推动业务创新与增长。
2、代表公司在技术领域发声,联动学术界与产业生态,扩大公司在前沿科技领域的影响力。
3、在融资环节中,精准传递技术蓝图、架构设计理念及落地实施路径。
【岗位职责】
主导下一代企业级多智能体(Multi-Agent)系统的整体架构设计与工程实现,贯通「平台-框架-模型-场景」全链路,构建可复用、可编排、可监控的AI Agent基础体系,支撑业务团队高效落地智能办公、智能家居等半自动或全自动智能应用。
(1)架构设计
• 参考 Agno、AutoGen-GraphFlow、Magentic-UI、Claude Desktop 等产品思路,打造高扩展性的多智能体协同架构;
• 制定 Agent 间通信协议(消息总线、状态同步、生命周期管理)、任务调度机制(DAG/Graph/Chain)及可观测性方案(Trace、Metrics、Logging)。
(2)技术选型与实现
• 完成至少一种AI框架(TensorFlow / PyTorch / LangChain / LlamaIndex)的选型与二次封装,构建统一的模型接入层;
• 实现 RAG(融合向量、关键词与图检索)、大模型记忆存储、多智能体有向图控制等核心技术落地。
(3)平台化与工具链建设
• 将核心能力抽象为模块化组件,上线至内部 Agent Marketplace,支持灵活调用;
• 开发一键式 CLI 与 GUI 工具(借鉴 Claude Desktop 插件模式),实现产品与运营人员零代码配置复杂 Agent 流程。
(4)性能优化与治理体系
• 建立大模型推理性能基准与成本评估模型,推进量化压缩、投机解码、分布式推理等优化策略;
• 制定 AI 安全合规标准(PII 脱敏、敏感词过滤、对齐评测),保障系统安全可控。
【硬性要求】
8 年以上后端或算法工程经验,其中具备 2 年以上多智能体 / 大语言模型系统架构实践经验;
熟练掌握 Agno、AutoGen-GraphFlow、Magentic-UI、Dify、N8N、Claude Desktop 中至少 3 项,能清晰说明其核心数据流与插件机制;
精通 Python / TypeScript,具备 LangChain 或 LlamaIndex 源码级定制能力;
独立完成过基于 RAG 的知识库问答系统(支持百万级文档、千级 QPS),并可提供端到端性能指标(********、Latency、Cost);
熟悉 DeepSeek、Qwen、Mini-CPM 的模型结构、量化方法及 API 特性,能根据业务需求完成模型选型。
【能力与素质】
1、出色的产品理解力与用户洞察:能够设计强大且直观易用的智能体交互体验。
2、扎实的系统思维与逻辑分析能力:擅长拆解复杂问题,构建高效稳定的智能体协作流程。
3、强烈的自我驱动力与探索精神:持续关注AI前沿动态,快速吸收新技术并应用于实践。
4、计算机科学、人工智能等相关专业硕士及以上学历,8年以上技术研发经历,其中至少3年担任技术负责人(Tech Lead、CTO或架构师)角色,具备从0到1搭建复杂系统并成功落地的经验。
加分项
具备互联网、计算机软件、人工智能等行业背景者优先
技术负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年大专熟悉各类制造工艺重型机械UGCATIA综合性工艺工程师熟悉各类装配工艺
1、会使用3d软件(ug catia),沟通流畅,能带领团队, 2、在模具及机械行业设计或工艺岗位任职5年以上;
酒店家具技术总监
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专酒店固装、活动家具
岗位职责:
1. 负责酒店家具固装木饰面及活动家具的生产工艺技术管理,统筹技术团队完成项目现场测量、工艺节点深化设计,编制BOM清单及相关生产物料资料,具备扎实的成本核算实践经验;
2. 主导样板间家具的技术交底与生产过程中的工艺指导,协同解决关键技术难题,推动实木与板木结合类产品的工艺标准体系建设;
3. 负责大型项目安装现场的技术巡查,组织技术部完成工程结算资料的整理与提交。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备10年以上酒店家具领域相关工作经验;
2. 具备严密的管理逻辑、高效执行力以及工艺创新研发能力;
3. 在技术管理体系搭建方面经验丰富,能够主导公司产品工艺标准的制定与实施。
加分项
具备以下行业背景者优先:家具/家电/家居
总经理助理(技术方向)
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科C语言SQL
非技术类总助岗位火热招聘中~
技术总助工作职责包括:
1、参与企业产品战略规划,提供具有可操作性的产品开发优化建议;
2、协助完善研发管理体系,制定符合实际运作的研发制度、流程及相关标准化文档;
3、依据公司年度项目计划,配合推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件开发;主导技术难点的分析与突破;
4、统一技术研发资料输出规范,落实档案管理机制;负责技术文档撰写,跟进新品试制、试装与测试过程,并参与品质控制标准制定;
5、推动技术团队人才梯队建设,开展人员引进、培养及绩效考核工作;
6、统筹技术团队日常运营与管理工作。
任职要求:
1、年龄32-45岁,本科及以上学历(在自行车零配件领域经验特别丰富者可适当放宽),机械相关专业背景;
2、具备3年以上产品研发团队管理经历;
3、掌握机械、模具、材料等专业知识,精通UG或Pro/e等三维及二维设计软件;
4、热爱研发工作,拥有良好的领导力与组织协调能力;抗压性好,沟通表达清晰,作风严谨自律。
要三个干杂活的,300一天,工资不拖欠,有空的直接联系
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
新厂新能源常州包吃包住,年龄18~53不限经验
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折弯工钣金工
招聘钣金折弯工。薪资范围为7000.00至10000.00。要求为钣金折弯熟练工。有意向者可联系冯先生。
反手挖机司机20人以上
招聘挖机驾驶员一名,人数为200人。提供食宿,工作地点在嘉兴。岗位职责包括装车不撒料、不偏载,配合自卸车节奏。要求承台、地下室、管沟槽干过、懂标高。正反手熟练,狭小场地能转开。
方案总监(政府政策研究、解读)
1-2万元/月
设计总监3-5年本科政务代理公司国家级项目经验省部级项目经验政府机构经验
【岗位定位】 负责跟踪、解读、预判国家和地方各级政府的政策动态,将政策红利转化为可落地的商业解决方案或政府服务产品,为政府客户提供前瞻性、可操作的决策支持方案,推动公司业务与政府规划深度绑定。 【岗位职责】 1. 政策研究与趋势研判 建立政策监测体系,持续跟踪宏观经济、区域发展、产业扶持、数字化转型、绿色低碳等重点领域的政策发布与修订动态。 深度解读政策文件(如五年规划、政府工作报告、专项指导意见、实施细则),提炼政策目标、资金投向、申报窗口、考核指标等关键信息。 撰写政策解读内参、趋势研判报告,向公司管理层输出战略建议,预判2-3个季度内的政策热点与风口。 2. 方案策划与产品化 基于政策研究方向,主导策划面向政府客户的整体解决方案,包括但不限于:政策落地实施方案、项目申报辅导方案、政府绩效评估方案、产业规划咨询方案。 将政策要求转化为标准化的服务产品/工具包(如:政策匹配自评表、申报材料模板库、验收指标拆解手册)。 针对不同层级政府(国家级、省级、市县级)和不同部门(发改、工信、财政、大数据局等),定制差异化的方案口径与侧重点。 3. 项目交付支持 支撑销售团队完成政府客户的方案汇报、答疑、招投标工作,担任复杂项目的技术/方案负责人。 主导政府咨询类项目的交付实施,包括调研访谈、数据分析、报告撰写、成果汇报等全流程。 确保方案中的政策依据准确、资金测算合规、实施路径可落地,通过专家评审或政府内部审批。 4. 客户关系与生态建设 与政策研究机构、行业协会、高校智库建立常态化合作,获取政策起草阶段的前瞻信息。 定期组织面向政府客户的“政策解读研讨会”、“申报培训会”,树立公司专业形象。 收集客户在政策落地中的痛点,反哺方案迭代,形成“政策-方案-反馈”闭环。 5. 团队建设与知识沉淀 搭建政策研究的方法论体系,建立政策数据库、案例库、专家库。 培养方案经理/政策分析师团队,提升团队的政策敏感度与方案撰写能力。 建立方案质量评审机制,确保输出物零政策引用错误、零合规风险。 【任职要求】 1. 基础条件 本科及以上学历,公共政策、行政管理、经济学、法学、区域发展等相关专业。 8年以上政府咨询、政策研究、产业规划或相关领域工作经验,其中至少3年担任方案/咨询团队负责人。 有国家级/省级智库、知名咨询公司(如四大咨询、和君、中大咨询等)、政府研究室/发展研究中心工作经历者优先。 2. 专业能力 政策解读能力:能快速抓取政策文件的“潜台词”(如:文字背后的资金导向、考核意图、地区倾斜),识别政策红利窗口。 方案撰写能力:擅长撰写政府公文风格的方案(如:实施意见、实施方案、建设方案、可行性研究报告),熟悉政府行文逻辑与措辞习惯。 产业认知深度:至少在1-2个垂直领域(如:数字经济、新能源、乡村振兴、智能制造、大健康)有深入的政策研究与方案落地经验。 数据分析能力:能利用统计数据、财政预算数据支撑政策效果模拟与资金分配建议。 3. 软素质 政治敏感性:对政策风向有直觉判断力,能区分“鼓励性表述”与“约束性条款”,避免踩红线。 高层对话能力:能与厅局级/县处级领导进行专业对等的政策对话,输出有深度的见解。 结构化思维:能从碎片化政策文件中提炼出可复用的方案框架。 抗压与多任务:能同时应对多个紧急政策解读任务和投标方案需求。 【加分项】 有参与省部级以上政策起草、课题研究、规划编制的实际经历(可提供成果证明)。
建筑设计总监(商业空间)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹与管控项目整体建筑设计方案,保障设计品质与推进节奏;
- 协调各专业技术团队,确保设计任务高效实施与顺利落地;
- 深度参与项目前期策划与方案比选,提供专业意见并持续优化设计策略;
【任职要求】
- 建筑学专业统招本科及以上学历,具备15-20年建筑设计领域工作经验;
- 有大型设计院或头部地产企业(如华润、龙湖、新城、建发等)从业经历,熟知国家设计规范与行业技术标准;
- 具备丰富的大型商业综合体项目(如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等)设计管理实践经验;
- 具备较强的技术统筹、设计管理及跨部门协作能力;
- 职业素养良好,沟通协调能力强,能承受高强度工作压力。
地产甲方岗位
建筑设计总监(商业空间)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹项目整体建筑设计方案,全面把控设计质量与推进节奏;
- 协调各专业技术团队,保障设计流程高效运转与成果落地;
- 深度参与项目前期策划及方案比选,提供专业意见并推动方案优化;
【任职要求】
- 建筑学专业统招本科及以上学历,具备15-20年建筑设计领域工作经验;
- 有大型设计院或主流地产企业(如华润、龙湖、新城、建发等)从业经历,熟知国家设计规范与行业技术标准;
- 具备丰富的大型商业综合体项目(如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等)设计管理实践经验;
- 具备较强的技术统筹、设计管理和跨部门协作能力;
- 职业素养良好,沟通协调能力强,能胜任高负荷工作环境。
地产甲方岗位
建筑设计总监(房地产)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹项目整体建筑设计方案,把控设计质量与推进节奏,确保按期交付;
- 协调各专业技术团队,保障设计流程高效运转与成果落地;
- 深度参与项目前期策划与方案比选,提供专业意见并持续优化设计策略;
【任职要求】
- 建筑学专业本科及以上学历,具备15-20年建筑设计领域工作经验;
- 有大型设计院及知名地产企业(如华润、龙湖、华发等优先)从业经历,熟知国家设计规范与行业技术标准;
- 具备建筑设计管理经验,擅长技术统筹及跨部门协作;
- 职业素养良好,沟通协调能力强,能胜任高强度工作环境。
地产甲方岗位
建筑设计总监(房地产)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹与把控项目整体建筑设计方案,确保设计品质与推进节奏;
- 协调各专业团队协作,保障设计任务高效实施与顺利落地;
- 参与项目前期策划及方案比选工作,提供专业技术建议并持续优化设计成果;
【任职要求】
- 15-20年建筑设计领域工作经验,建筑学专业本科及以上学历;
- 具备大型设计院或知名地产企业(如华润、龙湖、华发等优先)从业背景,熟悉国家设计规范与行业技术标准;
- 具备建筑设计管理、技术统筹及跨部门协作能力;
- 具有良好的职业操守与沟通协调能力,能适应快节奏、高负荷的工作环境。
地产甲方岗位
结构设计工程师
1.4-2.4万元/月
结构工程师3-5年大专钣金工艺SolidWorks
岗位描述:
1、承担太阳能路灯及灯塔类产品的结构研发与设计工作;
2、完成产品物料清单(BOM)的编制与维护;
3、参与生产现场技术问题的协调与解决;
4、落实既定技术方案,回应客户技术咨询,提供专业技术支持;
5、编写技术开发过程中的相关文档记录;
6、把控技术研发各环节的流程执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化等相关专业背景;
2、具备5年以上结构设计开发经验,有灯塔、发电机组或钣金类产品设计经历者优先考虑;
3、掌握产品制造全流程(包括模具、注塑、冲压、压铸、装配、检验等);了解国内外行业相关技术标准;
4、熟练操作三维及二维设计软件,以及常用办公软件;
5、具备较强的学习适应能力、抗压能力及沟通协作能力。
主案结构工程师(J10270)
2-3万元/月
结构工程师3-5年大专Pro/EUGNX
岗位职责:
1. 负责加湿器、除湿机、空气净化器等产品的研发及研制计划的落地执行;
2. 承担新产品结构设计任务,具备模具相关经验者优先考虑;
3. 跟进模具制造过程并参与验收,解决试模后出现的结构问题,并输出改模技术资料;
4. 主导样机制作与调试,负责试产阶段的工艺支持、技术指导及相关进度的跟进与协调;
5. 持续引入新技术(如新材料、新工艺)优化产品结构,助力产品迭代升级。
任职要求:
1. 本科及以上学历,五年以上产品开发经验,具备加湿器、除湿机、空气净化器等产品独立开发能力(有竞品项目管理经验者优先);
2. 熟练使用PROE、cero、UG等三维设计软件及CAD等二维绘图工具;
3. 能根据公司开发节奏推进产品设计与开发工作;
4. 熟悉家用电器类产品设计原理、国家标准,掌握家电安规要求及专利规避策略;
5. 熟悉产品研发全流程,可独立完成设计输入与输出文档的编制与完善。
声学技术工程师
2.5-3万元/月
技术工程师10年以上本科音响
岗位职责(能独立设计/制造喇叭且能调音):
1、参与音频整机系统的方案评估与结构设计;
2、负责编写产品开发相关文档,包括声学可行性分析、声学规格制定、概要与详细设计文件、项目总结报告及技术交流资料;
3、按项目进度要求,独立完成声学部分的开发与设计任务;
4、具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力;
5、参与复杂问题的技术诊断与处理,突破关键技术瓶颈;
6、参与项目技术方案评审及可行性评估工作。
任职要求:
1、具有10年以上行业相关工作经验;
2、具备3年以上使用Amlogic、MTK、Sunplus(SPA300)等平台进行DSP调音的实际经验;
3、主导或参与过智能音箱、Soundbar或智能家居类音频产品的开发;
4、熟练操作声学仿真与设计类专业软件;
5、具备系统级设计能力:可参与电路分析、芯片选型,并独立完成音频链路搭建;
6、有Dolby、DTS相关开发经历者优先考虑。
电池包结构设计工程师
1.5-2.5万元/月
结构工程师1-3年大专电池包
岗位职责
负责电动工具、园林工具电池包的整体结构方案设计及图纸输出。
完成电池包在堆叠、防水、散热、防震等方面的结构设计与优化工作。
跟进模具开发、样品试制、试产全过程,解决与电池包结构相关的各类异常问题。
协同BMS、电控团队,推进电池包整体性能验证及量产落地实施。
任职要求
具备2年以上电动工具用电池包结构设计相关工作经验。
熟练掌握结构设计软件,了解电芯排布、密封、防爆等设计规范与要求。
熟悉电池包可靠性测试标准,曾独立主导完成完整的电池包项目开发。
铸造技术总监(提供食宿、25-30k)
2.5-3万元/月
技术总监10年以上本科
岗位职责:
1、负责铸造生产线质量攻关、技改技革、科研、新品开发等方面的技术工作以及参与铸造线新工艺、新材料、新技术的推广应用工作,不断降低生产成本。
2、建立并完善公司的铸造标准。
3、不断完备公司的铸造技术资料及记录的归档。
4、参与项目评审,开发新产品精密铸造工艺。
5、对项目操作过程中供应商 / 工厂遇到的典型质量问题提供技术支持。
6、主要负责消化客户要求,转化为内部或外协生产。
7、参与不合格品及让步接受品的审理、处理工作并提出整改措施。
8、领导安排的其他工作事项。
任职资格:
1、十年以上硅溶胶熔模铸造工程师工作经验。
2、铸造和机械制造相关专业本科以上学历,具备英语沟通能力。
3、熟悉机械零部件的制造流程。
4、精通硅溶胶熔模铸造工艺特点。
5、铸造工艺设计、铸造质量控制有丰富的现场经验。
结构工程师(智能割草机)
1.8-3.5万元/月
结构工程师3-5年本科CREOPro/ESolidWorks
1. 新产品开发:主导智能割草机新品的结构设计工作,涵盖外观造型、工艺实现及内部结构的设计与图纸输出。
2. 技术支持:在新产品导入阶段提供结构技术支撑,跟踪设计效果验证过程,并提出优化建议。
3. 设计文件管理:负责设计文档的编制与归档,确保技术资料齐全、准确并可追溯。
4. 结构设计评审:参与结构设计方案的评审与确认,保障设计成果满足项目目标和技术规范。
5. 解决技术问题:针对生产及现场应用中出现的结构类技术问题,分析原因并制定有效解决方案。
6. 协作与沟通:协同相关部门推进设计与实施中的技术协调,推动项目高效落地。
7. 持续改进:对现有产品进行结构优化升级,提升性能并降低制造成本。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业;
2. 具备3-5年同行业结构设计工作经验,了解智能产品特性,熟练操作三维设计软件;
3. 精通CAD、CROE等设计工具,具有较强的沟通能力与团队协作意识。
安全技术专员
1.2-1.5万元/月
安全工程师5-10年本科安全管理职业健康管理
一)工作职责
1)建立并完善集团安全管理体系,监督制度落实与执行;
2)主导危险化学品管理、重大危险源管控及安全标准化建设,推动危化品相关安全措施落地,完成备案及相关标准化认证工作;
3)统筹安全“三同时”管理工作,确保项目合规合法;
4)组织实施安全管理检查与指导,定期深入现场开展专项检查,提出整改建议,并跟踪隐患问题闭环整改;
5)组织开展安全生产培训教育,策划并实施应急演练;
6)协调政府应急管理部门,落实各类文件的传达、分解与督办任务;
7)参与HSE事故事件的调查分析与处理;
8)完成上级交办的其他工作任务。
二)任职要求
1)本科及以上学历,化学工程与工艺、安全工程等相关专业优先;
2)具备5年以上化工企业一线生产经验,3年以上化工行业HSE管理岗位经验;
3)持有注册安全工程师(化工类)证书者优先;
4)具有表面活性剂、油剂类项目建设及试车运行经验者优先。
技术合伙人
2-2.5万元/月
技术合伙人5-10年博士
工作内容
1、承担技术合伙人职责,主导技术方向制定、代码质量把控及项目整体推进等相关工作。
2、协同团队成员,推动技术方案落地执行,并持续进行优化改进。
3、积极参与前沿技术探索与创新实践,助力产品品质与用户满意度提升。
任职要求
1、拥有扎实的技术功底和丰富的实战经验。
2、具备独立处理复杂技术问题的能力,逻辑思维清晰,问题分析与解决能力强。
3、具备优秀的协作意识和沟通技巧,能高效配合团队完成目标。
信息安全技术员
7000-12000元/月
安全工程师1-3年大专网站安全主机安全应用安全
岗位内容:
1. 负责网络安全体系的规划、设计与落地,构建完善的安全架构以保障企业信息资产的安全性。
2. 对核心系统开展安全审计与风险评估,并提出有效应对策略,确保系统的持续运行、数据真实及保密。
3. 运用漏洞分析、渗透测试等技术手段,及时识别并清除潜在安全威胁。
4. 组织协调安全事件处置工作,快速实施应急响应方案,减少安全事件带来的影响。
任职要求:
1. 拥有计算机科学、网络安全、信息技术等相关领域的专业背景。
2. 精通网络安全技术及相关产品,了解互联网安全动态及合规法规要求。
3. 具备扎实的安全理论功底,熟练掌握各类安全攻防技术方法。
4. 具备良好的团队协作与项目执行能力,拥有较强的沟通表达技巧。
技术方案高级经理
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科音视频行业互联网/AI
岗位职责:
1.负责应用方案的规划与持续优化,保障技术路径的可行性与执行效率;
2.带领技术团队,统筹跨部门协作,确保项目按计划推进;
3.研判行业动态与市场走向,驱动团队对产品及解决方案进行迭代升级;
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验;
2.具备快速定位并解决复杂技术问题的能力,富有创新意识;
3.工作积极主动,能在高强度工作节奏中保持高效输出。
本科及以上学历,自动化、音视频系统相关专业优先,具备5年以上相关工作经验,拥有良好的创新思维与表达能力,擅长将实际应用场景转化为商业价值需求;能为自研产品设计应用方案,并将客户实际需求转化为可落地的技术开发需求。
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