岗位职责： 1. 负责新媒体业务 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 工作经验不限 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪10000-12000

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验1-3年，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责新媒体业务 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 工作经验不限 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪10000-12000

服装店新媒体运营 全职 男女都 有经验 或专业能力强的大学生也 短视频拍摄/剪辑/文案 工作内容：负责小红书、视频号、抖音等平台账号的创作及运营。 1、会拍摄，熟练使用剪辑、修图等软件。 2、有审美：懂得拍摄的美感，剪辑配乐的美感。 有情商好沟通爱学习，有积极向上的心态，热爱生活。 工资面议～

岗位职责： 1. 负责小红书、抖音、微信公众号等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，确保内容质量与发布时效 3. 分析后台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播效果 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知，具备良好的网感和文字表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/创客贴）或视频剪辑（如剪映）能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

带着你的实力和目标来谈

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

服装店新媒体运营 全职 男女都 有经验 或专业能力强的大学生也 短视频拍摄/剪辑/文案 工作内容：负责小红书、视频号、抖音等平台账号的创作及运营。 1、会拍摄，熟练使用剪辑、修图等软件。 2、有审美：懂得拍摄的美感，剪辑配乐的美感。 有情商好沟通爱学习，有积极向上的心态，热爱生活。 工资面议～

嘉兴市南湖区招氩弧焊,工地打磨工,二保焊/气焊

嘉兴市平湖市招水电预埋到后期大工 中工 小工

海宁安锐速运招聘B2驾驶员2名，要求驾龄三年以上，熟练驾驶箱式9.6货车，能吃苦耐劳，人勤快稳重细心，主要工作为收货和送货。 工作地址位于海宁市斜桥镇前步桥北油车港。

嘉兴市桐乡市招室内不锈钢安装5人，熟手，能点焊，用角磨机切45度角，工资420，九小时，中午吃饭补10元，没有住的地方，附近的联系，工滋，，工期大概到这个月十五号左右，，位置，桐乡市国源路与环城东路路口

嘉兴市南湖区招氩弧焊

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法规则与用户偏好 2.具备基础文案撰写、图片处理及短视频剪辑能力，能独立产出优质内容 3.逻辑清晰，数据意识强，熟练使用Excel及主流数据分析工具 4.学习能力强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现（阅读量、转化率、涨粉率等），优化内容策略与运营方案 4.协同设计、市场、销售等部门，推进跨部门项目落地与传播协同 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程 3.熟练使用剪辑、作图、数据分析等工具（如剪映、PS、Excel、飞瓜/新榜等） 4.思维活跃，具备用户洞察力与热点敏感度，有成功案例者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与责任心，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉趋势等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程工作 3.思维活跃，网感强，有热点捕捉与快速响应能力 4.具备团队协作意识，能高效对接设计、市场、销售等部门 5.学习能力强，对新媒体发展趋势保持敏感与探索热情

岗位职责： 本公司从事电子产品回收，利用新媒体推流获客，负责抖音等主流直播平台的日常运营与内容策划，提升账号活跃度与粉丝粘性。 任职要求： 1.对新媒体生态及直播行业有浓厚兴趣，熟悉抖音等平台调性与规则 2.具备基础文案撰写与活动策划能力，能独立完成内容脚本与执行方案 3.沟通协调能力强 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强 5.学历不限，有直播运营、社群运营或内容运营经验者优先 6.年龄在20-40岁男女不限

岗位职责： 1.负责网站日常运营维护，包括内容更新、栏目优化及用户互动管理 2. 策划并执行线上推广活动，提升网站流量、用户活跃度与转化率 3. 分析网站数据（UV/PV、跳出率、转化路径等），定期输出运营报告并提出优化建议 4.协同技术、设计、市场等部门推进功能迭代与视觉升级，保障用户体验一致性 5.监测行业动态与竞品动向，持续优化运营策略与内容方向 任职要求： 1. 具备网站运营相关工作经验，熟悉主流CMS系统及数据分析工具（如百度统计、GA） 2. 了解SEO/SEM基础逻辑，具备内容策划与活动执行能力 3. 具备良好的逻辑思维与跨部门协作意识，责任心强、执行力高 4. 具备基础HTML/CSS知识或新媒体运营经验者优先 5. 学历不限，有成功运营案例者可适当放宽经验要求

【嘉兴京东外卖授权代理商】 现招聘地推BD（全职岗位）（可实习），待遇丰厚，正规渠道官方代理商，长期稳定投入，全职岗位，非兼职。 工作地点：嘉兴五县两区 岗位职责: 1.主动寻找和开发新客户，维护现有客户关系； 2.理解客户需求，提供专业的商业咨询和解决方案； 3.定期进行市场分析和客户反馈，为产品优化和市场策略调整提供参考； 4.与团队合作，共同完成销售目标和业绩。 5.能吃苦耐劳，有做过地推经验优先。 6.能配合团队一起完成任务。 任职要求： 1.具备强烈的商业意识和市场拓展能力； 2.能够有效沟通，理解不同客户的独特需求； 3.具备团队合作精神，能迅速融入团队； 4.能够独立解决问题，具有较强的适应能力和学习能力。 5.大专及以上学历。（能吃苦愿投入的小伙伴，可降低要求） 6.需要自备笔记本和电瓶车。（地推新签完成后，帮助商户上线外卖菜单） 岗位职责： 1. 负责桐乡、海宁、海盐、嘉善区域京东外卖商户的地推开发与签约，高效完成新客户拓展目标 2. 主动拜访餐饮及本地生活类商家，讲解平台优势，协助完成外卖菜单上线及系统配置 3. 持续维护已签约商户关系，收集运营反馈，协同优化落地服务与合作体验 4. 定期整理市场动态与竞品信息，为区域策略调整提供一线数据支持 5. 配合团队开展联合推广活动，共同达成月度/季度BD业绩指标 任职要求： 1. 具备地推或BD相关经验者优先，无经验但踏实肯干、执行力强者亦欢迎 2. 沟通表达清晰，能快速理解商户需求并提供针对性解决方案 3. 自备笔记本电脑及电瓶车，适应高频外勤与灵活工作节奏 4. 大专及以上学历；特别优秀或意愿强烈者学历可适度放宽 5. 具备责任心、抗压能力及良好的团队协作意识 6.需要自备笔记本和电瓶车。（地推新签完成后，帮助商户上线外卖菜单）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-30 【岗位职责】 1. 在各类网络平台开展推广活动，提升品牌或产品的线上可见度 2. 执行线上推广计划，推动流量获取与用户参与 3. 根据推广目标参与内容策划，优化传播效果 4. 维护多个网络渠道的日常运营，保持稳定的内容输出 【岗位要求】 1. 熟悉主流网络平台的基本操作与推广方式，具备一定的内容敏感度 2. 具备良好的执行能力，能够按时完成推广任务 3. 有较强的学习意识，能适应不同平台的规则变化 4. 具备团队协作精神，能够配合整体推广节奏推进工作

岗位职责 负责基础人事工作：招聘邀约、面试接待、员工入离职办理、档案整理、考勤统计、资料归档及日常文职辅助工作。工作简单，零基础可学，专人带教。 每日8小时工作制，上六休一，纯室内办公，无需外出、无体力活、不熬夜加班。 工作福利 全新空调办公室，冬暖夏凉；公司包吃包住，宿舍配套齐全，团队氛围轻松，节日福利、定期团建、晋升通道透明。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的账号运营与内容策划，提升播放量、互动率及粉丝增长 2.独立完成选题策划、脚本撰写、视频剪辑及发布全流程，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（完播率、转化率、用户画像等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.协同拍摄、设计、文案等团队推进内容生产，确保项目高效落地 5.关注行业热点与竞品动态，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，具备基础拍摄与画面审美能力 3. 具备较强的数据分析意识和文案表达能力，能独立完成脚本与运营方案 4. 思维活跃、网感敏锐，有成功操盘百万级播放视频案例者优先 5. 学历不限，具备学习力、责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1．薪资待遇：模式一：底薪6000+20％提成（综合6000-1.5w) 模式二：50％统提（合作制 上无封顶） 2．工作内容：主要负责日常招聘，发布招聘信息，邀约面试，入职跟进，日常维护。全程线上沟通给我们合作的厂区招工，不需要自己找资源，不需要自己面试） 3．工作时间：上午8:30-12:00，下午 3:00-5:30，晚上18:30到20:00（上六休一，每周六休息） 4．住宿4-6人间，平摊水电费 5．福利待遇：节假日礼品，生日福利，红包奖励，下午茶，旅游，团建等 6．晋升空间：招聘专员﹣招聘主管﹣招聘经理﹣运营经理 模式一：6000底薪要求一月在职十个，十个以上部分额外拿20％的提成。十个以下按照0+30％提成算薪。 模式二：无人数要求，直接是0+50％提成算薪。 提成怎么算？：每单返费1000-3000，从每单返费里面提成 欢迎有梦想的年轻人的加入

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助部门负责人完成考勤统计、假期审核及基础人事数据分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.具备学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进与背景调查 3.办理社保、公积金增减员及日常申报缴纳，确保政策执行准确、操作及时合规 4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及公司基础制度解读与落地支持 5.协助完成考勤统计、假期审核、基础人事数据整理与简单分析报告 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强保密意识与执行力 5.学习意愿强烈，适应力好，能融入团队并积极配合部门工作

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

[红包]人力资源公司诚聘！！ 【‮聘招‬岗位】：招聘专员 【职位要求】：16-35岁左右，性格活泼开朗，有上进心，工作踏实服从安排！ 【‮资薪‬待遇】：5000-12000元以上，上不封顶。具‮薪资体‬据‮人个‬能力而定，面谈！ 【‮作工‬时间】：8：30～17：30，午休1小时 [红包]发展空间巨大，‮围氛‬轻松！有意向可联系！欢迎有志青年的加入