岗位职责： 招聘配置（重点工作）：主导关键岗位及大规模岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试安排与实施、录用谈判及入职手续跟进，持续优化招聘流程，提高招聘效率与人才匹配度，建立并维护人才储备池。 员工关系：统筹员工入职、转正、调动、离职等全周期事务办理，规范员工档案管理；构建良好劳资关系，受理员工咨询与投诉，做好劳动纠纷风险预警与协调处理，策划并开展员工关怀活动（如节日慰问、团队建设等），增强员工认同感与凝聚力。 培训发展：协助完善员工培训体系，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升、企业文化宣导类培训，跟踪评估培训成效，归档培训资料，助力员工成长与组织能力建设。 考勤绩效：负责日常考勤管理，审核考勤记录，处理异常情况；配合推进绩效考核执行，汇总绩效数据，整理考核结果，协助完成绩效反馈面谈及后续改进措施跟进。 制度落地：协助健全人力资源相关管理制度（含招聘、考勤、员工关系等模块），推动制度在组织内的贯彻实施，及时收集执行反馈并提出改进建议，促进管理规范化。 其他工作：完成人力资源经理安排的专项任务（如人力数据分析、文化建设支持、外部机构对接等），协同部门达成各项人力资源工作目标。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 经验要求：3-5年人力资源领域工作经验，有中型企业管理岗位实操经历者优先；熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等至少两个核心模块，能够独立承担模块内常规及复杂事务。 专业能力：掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备扎实的人力资源理论基础；拥有良好的招聘实操能力、沟通协调技巧与问题应对能力，能高效推动人力资源各项工作；熟练操作Office办公软件（包括Excel函数、PPT制作），具备人力系统使用经验者优先。 素质要求：责任心强、细致审慎，具备良好职业操守与保密意识；积极主动、抗压能力强，具有团队合作精神，善于倾听与共情，能快速适应企业快速发展节奏。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 公司提供客户资源 进行一个售后服务 4. 人事助理主要根据岗位空缺进行一个招纳人才 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 1. 负责公司线上招聘渠道的日常运营与维护，包括招聘网站、社交平台、内部推荐渠道等，及时更新、发布招聘岗位信息，优化岗位描述，提升曝光度。 2. 筛选线上投递的简历，根据岗位要求进行初步匹配与审核，整理简历信息并建立储备库。 3. 通过线上沟通工具与应聘人员进行初步沟通，介绍公司及岗位信息，解答基础咨询，邀约合适应聘人员参加面试。 4. 跟进面试全流程，协调面试时间、通知应聘人员面试安排，做好面试记录与结果反馈，同步面试进度至相关负责人。 5. 负责招聘数据的统计与整理，包括简历投递量、邀约率、到面率等，定期汇总招聘报表，协助优化招聘流程。 6. 完成上级交办的其他行政、招聘相关辅助工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有招聘、行政文员工作经验者优先。 2. 熟悉主流线上招聘平台操作流程，具备基础的简历筛选、人员沟通能力。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计与报表制作。 4. 工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队协作精神。 5. 思维灵活，抗压能力强，能高效完成日常招聘与文职工作

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才供给及时高效 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的完整性与合规性 3、管理员工考勤数据，定期核对并输出考勤报表，支持薪酬核算基础工作 4、协助制作月度工资表，配合财务完成薪资发放及个税申报相关事务 5、统筹支持月度入企及例行会务工作（每月2-3次），包括场地协调、材料准备及现场服务 6、日常行政接待及办公室环境维护管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学或法学等相关专业优先 2、具备2年人力资源或办公室综合管理工作经验，其中至少1年专注招聘或培训模块的实操经历 3、熟悉招聘数据分析方法，掌握劳动法基础知识，具备基础心理学应用能力 4、沟通表达清晰，识人敏锐，具备较强的服务意识与问题解决导向 5、认同企业文化，责任心强，能适应快节奏协作环境

[岗位职责] 1. 发布招聘需求，筛选匹配的候选人并安排邀约及初步面试 2. 负责员工入职、离职等相关手续的办理 3. 协助完成人事相关的其他辅助性工作 职位要求 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历者优先考虑 2. 工作态度认真细致，具有较强的责任意识，学习能力良好 [工作时间] 8:30-4:30，午休2小时，周末双休，享受法定节假日，无需加班，工作节奏较为灵活 我们拥有轻松融洽的工作氛围，团队成员年轻有朝气，沟通直接高效，期待志同道合的您加入

无专业要求。18~30岁。包吃包住。负责招人进厂。

负责司机的招聘与邀约事宜，年龄要求30-40岁，有经验者可放宽！高中以上学历，有上进心，无经验者可学习！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责业务团队的人才招聘与外包用工管理，确保人力资源供给匹配业务增长需求； 2. 推动所对接部门的薪酬绩效体系落地实施、持续优化及日常运营，增强激励机制的实际效果； 3. 维护员工劳动关系，妥善处理争议问题，防范用工风险，构建和谐稳定的团队环境； 4. 策划并执行团队文化建设和团队融合活动，强化组织认同感与团队协作氛围。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验，精通招聘、绩效管理和员工关系模块。 3. 拥有良好的沟通协调能力、业务洞察力以及合规与风险防控意识。 4. 工作积极主动，具备优秀的团队协作意识和活动策划执行能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

嘉兴市南湖招聘人工电力铁塔基础开挖 工资电话聊

嘉兴市南湖区招拆除/运渣

你去啊，350一天，日结。

嘉兴汽车轮廓厂 招聘岗位： 包装，机加，打磨 年龄要求 22-45周岁，手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可，生手带薪培训 薪资结构：前七天一天200，后边转计件工资 （） 综合工资7500-9500 岗位说明： - 打磨工：清理压铸件毛边、打磨修披锋，操作简单 通用要求 无大面积纹身，身体健康，服从车间管理，能配合两班倒，长期稳定优先

新接奔驰宝马特斯拉汽车空调配件订单 旺季火热招聘，小时工/长期工/日结工 60天短期工+人走账清 不穿无尘服+不看显微镜+上班可带手机 小时工额外法定节假日补助39元/时 招聘要求： 21-45 周岁 初中及以上学历，会26字母，无犯罪记录。 招聘岗位:操作工（机器人自动操作、人工辅助、空调管道小配件）、质检员、包装工 薪资待遇：     白班点对点245元/天     夜班点对点245元/天 60天工期，可长期做工价不变。综合工资7500左右，工时330左右。 工作时间： 白班:07:00-18:30 夜班:19:00-次日06:30 免费包吃一顿工作餐 厂外四人间，水电费均摊。 空调，热水器，独立卫浴应有尽有。 旁边配套小吃街，超市 当天安排住宿,距离厂区1公里,步行10分钟 时间：每周二周五中午12:30

1.年龄：18-32周岁 2.薪资待遇：综合7500+上不封顶 3.工作内容：负责给公司做招聘工作 4.长白班，早九晚五，上六休一

岗位内容： 1. 负责招募，筛选简历，安排面试和发送offer 2.维护招募平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 3.能够及时响应和解决员工的招募问题和建议 任职要求： 1.熟悉常见的招募渠道和方式，热爱招募行业 2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件 3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 5.无相关工作经验亦可 工作时间：8.30-11.30 14.30-16.30单休法定节假日休 收入：基础津贴招募奖励综合收入3000 保险： 地点：秦皇岛多处网点可选。注：招募指保险代理人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 6.学历不限 7.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 8.性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 9.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责 1.负责人才招聘全流程：需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进 2.办理员工入离转调手续，维护员工档案和人事系统 3.协助制定和完善公司人事制度和流程 4.组织员工培训、团建活动，推进企业文化建设 5.处理日常行政事务，协助各部门协调沟通 6.考勤管理、薪酬核算基础数据维护 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2.1年以上人事或行政工作经验，有新媒体/传媒行业经验优先 3.熟悉招聘流程和劳动法规，能独立开展招聘工作 4.亲和力强，沟通协调能力好，工作细致认真 5.熟练使用Office办公软件，熟悉主流招聘平台操作 6.有主动学习意愿，能适应创业公司快节奏工作环境

公司招聘职位：HR人事岗位 (办公室招聘文员）长白班岗位，包吃包住 1．工作内容：公司会免费提供相关工作设备及工作所需资源:如电脑，手机，手机卡，微信，58帐号，BOSS直聘帐号等等招聘帐号资源提供给你使用，通过线上沟通，介绍与需求工作的求职者进行沟通，通过打电话，加微信，聊天，进行详细沟通，介绍公司招聘厂区信息，把人员预约到公司或所介绍的厂区面试，办理入职！ 工作内容比较简单，轻松，没有难度，有服务意识即可，新员工也可以接受，有专业人员带领！ 2．工作时间：正常上班时间为:8.30分-17.30分超出算加班，计算加班费(节假日正常休息) 上六休一(周六周日自行选择一天休息) 3．薪资待遇： 新员工前期:无责底薪2000/月+加班费+高额业绩提成+绩效奖金。 后期:表现优秀者底薪可上涨到3000-5000元(公司薪资主要来源靠提成，底薪只是基本生活保障，努力一点的薪资都可以上万，低的7千-8千，能力差的也有5千-6千，摆烂的人员就只能拿底薪了) 业绩提成核算标准:以当月累积在职人数核算 例如:当月新招聘在职人员 6人提成为50元每人=300元提成 达到10人提成为100元每人=1000元提成 达到20人提成为150元每人=3000元提成 达到30人提成为200元每人=6000元提成 每月综合薪资:6000-10000以上，上不封顶，薪资稳定，多劳多得。 4．任职要求：性格开朗，善于沟通，有上进心，有服务意识，有挣钱欲望，长期稳定，服从管理！ 注：混水摸鱼，混日子的勿扰！ 5．福利待遇:包吃包住 吃:公司有食堂(提供工作餐) 住:高端小区宿舍，精装修，空调，洗衣机，热水器，独立厕所，厨房，阳台等基本设施一应俱全，拎包入住！ 6．我们是线上招聘！不用外出办公，办公室办公，环境干净卫生，人性化管理！ 公司不定期开办聚会，增强团队气氛，友谊！ 详情请来公司面聊，详细了解， 有什么不清楚的，请直接与我咨询了解[握手][握手] 目前招聘人数名额有限，如需安排面试，请速度报名，欢迎你的加入！

成为推客后你可以通过哪几种方式贝兼米？ 第一，分享明星网红品牌方直播间贝兼米 第二，分享短视频贝兼米 第三，众多商品自购省分享贝兼(胖东来、山姆优质供应链商品已上架) 第四，预约直播间贝兼流量费(免费薅羊毛) 第五，观看直播贝兼流量费(免费薅羊毛) 第六， 组建团队，享受管理奖励与平台分红等 无论是兼职增收、全职创业，还是团队招商拓展，负债翻盘，都是当下极具价值的轻资产机会。

1.负责在指定区域的线下推广工作，通过各种地推活动，售卖课包 2.积极主动地向目标客户群体介绍公司产品或服务的特点、优势及价值，解答客户的疑问，消除客户的疑虑，激发客户的兴趣与购买欲望。 3.精准地寻找目标客户群体，确保推广活动的有效性

人力资源招聘主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

海外社媒运营： 1.对海外社交媒体平台有深入了解，比如TikTok，Ins, Youtube，Facebook等主流媒体，具备相关工作经验者优先考虑。 2.具备出色的内容创作者优先考虑。 3、策划和把控视频内容输出，优化文案和脚本，高效产出对目标人群有黏性的视频内容。 4.具备较强的数据分析和效果评估能力。 5.具备强烈的责任心和团队合作精神。 6.此岗位需要你感兴趣，愿意学，愿意与公司共同成长。 公司待遇： 我们致力于为所有员工打造一个舒适, 轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1. 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+全勤奖+年终分红 2.上班时间：8：30-17：00, 双休 3.员工活动：不定期组织团建等活动，开心工作，快乐生活

企业名称:神州优选宏源路店 和城盛小区店 招聘岗位：发单员（40人） 工资待遇：20一小时，日结 共5天 招聘岗位：店员(2人) 岗位要求：年龄30-45岁 工资待遇：4000-5000/月 每周休息一天 联系人：张先生 联系电话:

负责办理中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及各种家庭业务办理 时间自由 薪资7000+上不封顶

发宣传单9-13-5天 每天8小时160一天

反正中国移动所有业务办理 办理宽带 好卡 套餐升级 以及各种家庭业务办理 薪资7000+

工作内容 1：每天配合公司运营上下架视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 4：按时查看流量数据 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游