大专及以上学历，有招聘经验的优先考虑，协助主管直辖组员考勤工作管理等. 上班时间：8.30-16.30双休

岗位职责： 1.人力资源规划：统筹制定企业人力资源发展战略，明确人才引进、配置、梯队建设与晋升、培训发展、绩效考核与激励、劳动关系管理等方面的具体实施方案； 2.招聘与配置：确立招聘制度与执行流程，协同各部门负责人确认用人需求，增强招聘精准度，主导面试组织实施，保障人员及时到岗，搭建并维护人才储备体系； 3.培训与开发：策划并开展新员工入职培训，定期安排职场心态、专业技能及相关能力提升类培训活动； 4.绩效管理：推进绩效管理体系的落地与持续优化； 5.薪酬管理：牵头调研所在区域薪酬行情及行业薪资构成情况，提供数据支持； 6.员工关系：负责员工调岗、晋升、入离职办理、劳动合同签订及人事档案管理等相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，执行力高

负责协助处理员工关系、招聘、入离职办理手续、薪酬福利、组织发展等 工作时间:8:30-4:30 午休11:30-1:30，午休2个小时，每天工作6小时，时间少，双休，法定节假日休。团队年轻化很好相处，有帅哥美，同事之间都能成为很好的朋友，每周五还有很好玩的活动，公司每月都有团建聚餐活动，每月都有伙伴生日会。 公司福利好，一直有各种礼物奖励，例如新人入职的烤箱，锅，电风扇等等。 工作氛围很好，大公司发展情景好，央企平台，发展空间大，公平公正。联系方式

工作职责: 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施； 2、配合推进新员工入职培训，组织协调员工技能提升及职业成长相关活动； 3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理，支持绩效考核执行及相关数据整理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。

一、岗位职责 1、负责公司前台接待事务，包括来访人员的接待引导、咨询答疑等工作，保持前台区域干净整洁、秩序井然； 2、承担日常人事基础事务，涵盖招聘支持、考勤统计、员工入转调离手续办理、社保公积金操作及人事档案管理等； 3、协助直播间运营的基础保障工作，如场地协调、环境维护、道具整理等相关支持事宜； 4、完成领导安排的其他人事行政类配合工作。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上人事行政相关工作经验 2、具有良好的沟通表达能力和服务意识，能够妥善应对和处理突发情况； 3、性格乐观积极，主动性强，责任心强，执行能力强； 4、能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作状态，对数据敏感，工作细致严谨

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由

负责协助处理员工关系、招聘、入离职办理手续、薪酬福利、组织发展等 工作时间:8:30-4:30 午休11:30-1:30，午休2个小时，每天工作6小时，时间少，双休，法定节假日休。团队年轻化很好相处，有帅哥美，同事之间都能成为很好的朋友，每周五还有很好玩的活动，公司每月都有团建聚餐活动，每月都有伙伴生日会。 公司福利好，一直有各种礼物奖励，例如新人入职的烤箱，锅，电风扇等等。 工作氛围很好，大公司发展情景好，央企平台，发展空间大，公平公正。联系方式

性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、法学等相关专业优先 经验要求：具备2年人力资源相关工作经验，其中至少1年专注于招聘或培训模块的规范化操作实践 知识要求：接受过系统的招聘或培训模块培训；熟悉劳动法基本法规；了解心理学基础知识 能力要求：具备较强的人员识别与招聘数据解读能力；拥有良好的沟通协调及心理洞察力 其他要求：认同公司文化理念与核心价值观，具备较强的服务意识和问题解决导向 岗位职责： 1、负责人员招聘工作 2、办理员工入职手续 3、办理员工离职流程 4、日常考勤管理 5、薪资报表编制 6、协助组织会务活动（每月2-3次） 工作时间：8:30-17:30（中午休息1小时） 休假安排：享受法定节假日（如遇会务需调休） 薪酬待遇：6-8k + 绩效奖金 + 社保（具体可面议） 福利政策：录用后提供具有竞争力的薪酬与福利保障 工作地点：北科建创新园43号楼302-4室 联系人：熊老师 ***********

岗位职责: 1. 统筹公司招聘工作的整体规划与执行，包括岗位发布、简历筛选及面试安排等环节。 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3. 组织开展新员工培训，助力其迅速融入工作环境。 4. 负责日常考勤管理，确保考勤记录真实准确。 5. 推进人力资源政策的落实与优化，营造良好的职场氛围。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调与组织能力，能妥善处理招聘及人员管理事务。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅交流配合。 4. 对人力资源管理工作有一定认知，可合理运用相关政策规定。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对工作中各类突发情况。 工作时间： 周一公休，周二--周日 9:00-----17:30

纵横（浙江）鞋服有限公司： 招聘岗位信息： 岗位1：生产车间环境保洁员 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：3200元～3500元 （公司提供工作餐） 年龄：18岁～55岁 工作范围及职责：每日按工作标准清洁洗手间及生产车间公共区域卫生。 岗位2：人事行政专员/主管/经理 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：4500元～7500元 （公司提供工作餐） 学历：要求大专以上 备注：工作内容及其它需求面谈 工作地点：嘉善姚庄镇利289号 咨询联系人及电话：郑玉洪先生

招聘：零工 薪资：2200元以上/月 打杂工

[红包]19一小时，包吃包住 海宁服装仓库招长期工 [玫瑰]后每天日结100元，每天拿钱 年龄16-45周岁 男女不限，配货，扫描，上架，质检，挂掉牌等岗位 来回走动（可以带手机） 19元/小时（包吃 包住） 工作地点:海宁栋梁路67号 报名电话:微信同号

招聘：流水车工20名 地址：浙江桐乡 电话：

招包后领一名 果园小区76号

防晒衣，衬衫大量反单，分款做，也可以包款做临时 管理一名(要求带车位，或者有车位资源 )工资底薪＋提成 整件车位6名 地址，翁埠村，朱家弄

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.组织员工基础培训与企业文化宣导，协助提升团队凝聚力 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，支持业务部门人力需求 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，熟练使用Office办公软件 5.认同台球文化与休闲服务行业，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

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【浙江固旺智能装配制造有限公司】 诚聘：机床品检员（5000-7000） 诚聘：会计（5000-7000） 诚聘：电工（4500-8000） 诚聘：生产文员（4000-5500） 诚聘：钳工（4500-9000） 诚聘：采购工程师（5000-7000） 诚聘：机床销售工程师（薪资面议） 诚聘：仓管员（4500-6500） 诚聘：人事行政专员（4000-5500） 福利待遇：包吃、包住、长白班、加班费、免费培训、五险、有提成、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 地址：温州市平阳县海西镇万纬温州平阳园区 联系方式：杨经理

你好各位怀揣梦想的，在我们公司的主播如果不会聊天不会讲话，那我们的专业运营会让哑巴变成话痨 当你的好闺蜜还在各大网站投简历，你已经开始收礼物了 我们的任务就是帮助每一个有梦想的素人赚钱，合作共赢模式，高薪提成拿到手软。 从不画饼拿成绩说话公会平均80％的主播月工资超过8K！！！ 40％的主播月工资超过15K！！！ 培训7天的主播直播间进出人数超200！！！ 不用担心绑定捆死合同，我们公会随时开播停播 5k保底 日播6小时 月播26天 中秋端午春节全勤各种福利，大老板红包发到手软！！！

一、岗位职责： 1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试流程，并参与部分基础岗位的初步电话沟通。 2.员工入职与离职管理：办理新员工入职手续，准备入职材料，协助安排入职培训；处理员工离职交接流程。 3.档案与信息管理：建立和维护员工人事档案（纸质及电子版），确保信息的准确、完整与保密性。 4.日常行政支持：负责HR部门日常文书处理、数据录入、报表整理，协助员工关系沟通。 5.考勤与福利辅助：协助统计月度考勤，支持员工福利的发放与咨询。 6.团队协作：配合HR团队完成其他相关人事行政工作。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.能吃苦耐劳．踏实勤奋． 3.年龄25-45周岁 4.有工作经验者优先 二.福利待遇： 1.综合年薪8w＋奖金+养老金 2.旅游团建 3.免费顶级培训 三.上班时间：节假日双休 8:30-4:30 联系人:沈经理 联系方式：微信同步

办公室人事】年龄18~30岁。工作八小时，熟悉简单的办公软件操作，热爱社交娱乐文化，无经验者可带薪培训。主要负责员工的考勤.住宿.招聘.等后勤工作。底薪+提成综合4500-6000（）

岗位职责： 1.依据公司发展战略，制定并落实招聘方案，保障设计、销售、采购、财务、外贸跟单等岗位的人才供给； 2.搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块； 3.深入对接业务部门用人需求，构建高效人才储备流程，提升人员补充时效； 4.参与绩效考核制度的制定与优化，推进激励机制与职业发展通道建设； 5.配合管理层营造积极健康的企业文化氛围，增强团队归属感与工作积极性； 6.负责人事日常事务处理，包括劳动合同管理、社保操作、入离职手续办理等； 7.定期开展人才市场分析，掌握行业薪酬动态与招聘发展趋势。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人事管理工作经验，有服装、纺织、外贸领域背景者优先； 3.熟悉劳动法律法规及人力资源各职能模块，具备系统的实操能力； 4.拥有良好的沟通协调能力、执行能力和应对压力的能力； 5.目标导向强，能在高强度、快节奏环境中有效推进招聘与人才保留工作。

协助运营完成直播任务纯绿色直播环境 可选择兼职或全职模式 兼职每日工作3-4小时，保底收入3000—5000元 全职每日工作6小时，保底收入5000—12000元 欢迎无经验主播加入，提供运营专项辅导 每月工作26天，自由安排4-5天休息时间 支持灵活调休，提供住宿补贴，工作弹性大，定期组织团队活动

岗位职责： 1.负责直播间日常出镜主持，清晰表达产品卖点，带动互动氛围，提升用户停留与转化 2. 配合运营策划直播脚本，参与选品、话术打磨及复盘优化，持续提升直播效果 3.维护粉丝关系，及时响应评论与私信，增强用户粘性与信任感 4. 遵守平台规范，确保直播内容健康积极，配合完成数据记录与反馈 任职要求： 1.形象气质佳，镜头表现力强，具备良好的语言表达与临场应变能力 2.热爱直播行业，性格开朗活泼，能快速融入轻松愉快的团队氛围 3.学历不限，有无经验均可，公司提供系统培训与成长支持 4.具备基础网感与学习意愿，愿意接受新事物，适应灵活排班节奏

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌影响力 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，工科类专业优先考虑 2. 具备3年以上大型制造行业招聘工作经验 3. 具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，能承受较大的工作压力

主要卖线上童装羽绒服，有兴趣的可以联系

房产经纪人（高提成） 岗位职责： -负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房、租房客户； -带看房源，精准匹配客户需求，提供专业的购房/租房建议； -跟进客户交易流程，促成房屋买卖、租赁成交； -收集并分析市场动态，为客户提供最新房产资讯及市场行情解读。 任职要求： -热爱销售工作，能承受较大工作压力，渴望高收入； -具备良好的沟通能力与客户服务意识，善于建立客户信任； -有强烈的目标感和自驱力，适应自由工作节奏； -有房产行业经验或销售经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资福利： -底薪，佣金提成上不封顶，成交越多收入越高，优秀经纪人月入数万不是梦； -完善的新人培训体系，助你快速掌握房产销售技巧； -海量房源资源与客户线索支持，降低拓客成本； -灵活工作时间，自主安排工作节奏； -定期团队团建与行业交流机会，拓展人脉资源。

工作待遇: 1.有保底9000-15000不含提成 公司主播基本每月收入在10000-50000 1、形象气质佳(不要害怕自己不好看，美颜比你想象得强大) 2、活泼、开朗、喜欢聊天(不会说话的，我们也教，放心，每个运营都是讲师，不信救不了你) 3、配合公司完成专业培训指导(放心，所有培试霽獤想训螓波都是免费的) 没有直播经验没关系，可全程培训，为你4、的直播持续护航有特点，有颜值，有自信都可以应聘。