现在的你：月薪6000，月光，不敢请假，看不到未来。房供、车供压的喘不过来，还要带娃，时间完全不够用，恨不得分身八百个自己；来吧！ 加入我们：综合月薪1.5万起，年薪20万是常态(你的能力决定你的上限)；带娃、工作两不误，上班时间自由，收入可观！！！ 【为什么这个行业能翻身？】 离钱近：房产租赁与托管，业务周转快，成交周期短。你付出的每一分汗水，都能在这个月迅速变现，不用像做实业那样漫长等待。 资源永不过期：今天签不下来的租房客户，下个月可能需要托管房子。在这个行业积累的每一个客户资源，都是你未来翻身的资本。 公平：不看学历，不看关系。房东只认谁能帮他出租房子，客户只认谁能帮他找到好房。这里最公平，只看结果。 【工作内容】 只需一部手机，不受时间地点限制；可在家、可在店，拿起手机，联系客户，解决他们的租房难题； 也可走进社区，寻找闲置房源，帮房东打理房产（托管）； 带看、谈判、签约，完成整个交易闭环。 【我们需要这样的你】 不甘心拿死工资，渴望通过奋斗改变现状； 脸皮够“厚”，不怕被拒绝，心理素质强大； 做事干脆利落，不拖延，想赚钱马上行动。 【店长承诺】 我不画饼，只给方法。只要你听话照做，我亲自带你跑市场，教你谈单子。想赚钱的，直接联系我！

岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及 2、维护和拓展人才库，保持与潜在候选人的良好关系; 3、协助完成员工入职相关手续及后续跟踪服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备招聘或人力资源相关工作经验者优先，熟悉招聘流程及常用招聘渠道；

全程手机操作，主要负责招聘，面试，

岗位职责： 1.负责租赁房源的开发、维护与带看，精准匹配客户需求 2.独立完成房屋租赁全流程服务，包括签约、过户、交房等环节 3.持续跟进客户动态，提供专业咨询与市场分析，提升成交转化率 4. 参与社区驻点、线上推广及线下活动，扩大个人品牌与房源曝光 5.遵守公司合规要求及行业服务标准，保障交易安全与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.无经验者提供系统化带教培训，有房产销售经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，目标感与执行力突出 4.认可我爱我家“全国首家A股上市中介”平台实力与杭州市场龙头地位 5.诚信正直，具备服务意识与团队协作精神

工资5000~6000，提供吃住，月休4天，上班时间中午12点到下午6点 负责在各招聘平台上收取有意向的人员简历，并与其沟通，邀约到公司参加面试。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

岗位职责：负责协助销售经理招聘，包括简历筛选， 电话沟通及面试，整理资料，客户档案，节假日问候等等; 任职要求: 1：学历大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2：薪资5000-8000 3：工作时间：上午8:30-4:00， 周末双休，法定节假日休息， 4：有上进心，有责任心，良好的沟通能力 5：年龄：25-50周岁 工作时间自由，欢迎优秀的伙伴投简 中福广场，中国人寿。六楼 是真人$是真人%是真人#

招聘人事助理，要求大专及以上学历，年龄在25岁至50岁之间，宁波。工作内容包括老客户售后对接和客户档案管理。薪资范围为5000至12000。工作地址位于宁波市鄞州区海晏北路金融硅谷。

招聘工厂焊工，岗位为焊接流水线工作，工作内容简单轻松。年龄要求18至40周岁，男女不限，不会可教，有电子厂工作经验、会烙铁者优先录取。薪资福利方面，免费提供工作餐，另有全勤奖、春节福利等。薪资为时薪制，具体工作职责和薪资待遇需面议。招工人数为若干名。工作地址位于海宁市盐官镇郭店群益村村委后方。

招聘工厂焊工，岗位包括焊接等流水线工作，工作简单轻松。年龄要求18至40周岁，男女不限，不会可教，有电子厂工作经验、会烙铁者优先录取。薪资福利方面，免费提供工作餐，设有全勤奖和春节福利等。薪资为时薪制，具体工作职责和薪资待遇需面议。招工人数为若干名。工作地址位于海宁市盐官镇郭店群益村村委后方。

嘉兴市平湖市招电焊

招聘仓库管理人员1名，男女不限，有工作经验者优先录用。工作地址位于海宁市斜桥镇唐家6号。

招聘养老护理员2名。，海宁户籍，50周岁以内，初中及以上学历；身心健康，无传染性疾病，热爱养老事业；工作认真，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有较强的亲和力、沟通能力及团队精神。有养老行业工作经验或持养老护理员证者的年龄可放宽至55周岁。该岗位报名后需先试岗一天，因工作需要需轮流值夜班。薪资福利：单休，五险一金，提供食宿，绩效考核7.5-9万/年（）。工作地址：海宁市斜桥镇斜桥村严家门1号（斜桥中心小学对面）。派遣至斜桥镇养老服务中心。有意向者请将个人简历、身份证、户口本、学历证及相关资格证书发至报名邮箱或持以上资料到报名地址现场报名。

招聘岗位经纪人助理4000-5000元/月招聘人数：5名年龄22-30岁热招中岗位职责艺人日常事务协助、档期协调与沟通、拍摄现场跟组配合、社交媒体内容运营、资料整理与合同跟进任职要求影视传媒艺术相关专业优先、形象气质佳沟通能力强、熟练使用办公软件、抗压能力强可接受弹性工作时间电话

岗位职责： 1.负责艺人日常管理与内容策划，包括短视频选题、脚本打磨及发布节奏把控 2. 对接平台资源与热门趋势，为艺人匹配优质素材并提供一对一运营指导 3. 协同短视频运营团队开展内容培训与数据复盘，持续提升艺人表现力与涨粉效率 4.维护艺人关系，挖掘潜力个体，参与新人孵化全流程 5.基于公司弹性机制，自主规划工作时间，高效达成个人与团队目标 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉抖音生态与内容逻辑，有艺人服务或MCN机构经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与审美判断力，能独立完成内容策划与执行 3. 自驱力强，认同创业公司文化，适应自我管理与结果导向的工作模式 4.学历不限，欢迎多元背景人才加入 5. 认可“合伙人”理念，愿以长期共赢视角共建成长型团队

我们提供给你的硬实力： · 顶级直播间：百万级舞美装修，专业设备，解决主播上播尴尬； · 成熟运营法：有一套完善的主播留存和心态辅导SOP，经纪人不背“留存率”重担，只专注招聘； · 结算稳定：公司成立5年，薪资每月20号准时发，提成随工资一起结算，从不拖欠。 你需要做的： 1. 负责挖掘有直播潜力的素人或有经验的主播，重点招募团播成员； 2. 维护现有招聘渠道，并开拓新的招聘渠道（如异业合作、校园合作）； 3. 协助面试官进行初筛，跟进面试流程。 我们希望你： 1. 有1年以上招聘经验或销售经验，有直播行业资源者优先； 2. 具备极强的沟通能力和共情能力，能洞察求职者需求； 3. 有强烈的目标感，享受“开单”的快感。 薪资福利： · 薪资结构：高固定底薪（6000起）+ 流水提成 · 福利：带薪年假、定期团建、节假日礼品； · 晋升路径：经纪人 → 招聘组长 → 招聘合伙人（拿团队总提）。

岗位职责： 1. 负责主播的日常管理与职业规划，协调直播排期、内容策划及资源对接 2. 拓展并维护平台、品牌方及MCN机构合作关系，推动商务合作落地 3. 监控主播数据表现，分析流量、转化与粉丝增长，优化运营策略 4. 处理主播合同谈判、权益保障及突发事件协调，确保合规稳定运营 5. 协助主播提升专业能力与个人IP影响力，组织培训与复盘指导 任职要求： 1. 具备主播经纪、新媒体运营或MCN相关工作经验 2. 熟悉主流直播平台规则及短视频生态，具备敏锐的市场洞察力 3. 优秀的沟通协调与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 4. 具备基础法律常识，了解艺人经纪相关合同与合规要点 5. 学历不限，有成功孵化或运营主播案例者优先

薪资详情 薪资范围：8000-13000/月 奖金补贴：包吃，包吃住 职位详情 岗位职责：年龄要求25-55岁 1.就在办公室接打电话，公司提供人脉资源 2.早九晚六，包吃住，综合工资在8000-30000左右，上不封顶 任职要求 1.具备良好的沟通能力和亲和力 2.有较强的责任心和服务意识 3.可以接受新手，新手有人带，有人教 4.会说普通话 5.有耐心，有时需要加班 福利待遇 1.提供包吃住的住宿条件 2.提供具有竞争力的薪资待遇 3.享受国家法定节假日

【高薪诚聘房产精英，年薪百万起！上市公司】 共赢房产，作为行业领先房产服务平台，现因业务高速发展，诚邀有志之士加入！我们提供极具竞争力的薪资体系和广阔的职业发展平台， 助你实现财富与价值双丰收！ 【高薪岗位】 岗位名称： [房产经纪人/销售顾问/高级置业顾问]（可多选） 招聘人数： 10人。 工作地点： [嘉善县老城区谈公南路] ** 【薪资福利】 1. 高薪保障： - 高提成：10-100%业绩提成（阶梯式提成，业绩越高，比例越高）；： - 奖金激励：月度/季度销冠奖、开单奖、团队激励奖等，上不封顶！ - 年薪目标：优秀者年薪可达10W-100W，百万年薪不是梦！ 2. 晋升通道： - 透明晋升机制：经纪人→储备店长→店长→区域经理； - 定期竞聘，能者居之，快速成长！ 3. 其他福利： -节日福利；高温补贴 - 资源支持：海量精准客户资源+VR看房技术支持； - 培训体系：新人一对一辅导+专业技能培训+管理课程； - 氛围加分：年轻化团队+定期团建+年度旅游。 ** 【岗位职责】 1. 负责房源实勘-拍摄-钥匙-委托-客户接待及房产交易全流程服务； 2. 维护客户关系，提供专业房产咨询与解决方案； 3. 完成团队业绩目标，达成个人职业规划。 ** 【任职要求】 1. 年龄16-50岁，学历不限（能力突出者可放宽）； 2. 热爱销售，沟通能力强，目标感强； 3. 有房产、销售经验者优先，无经验者可培训； 4. 抗压能力强，渴望高薪与成长。 ** 【应聘方式】 1. 简历投递： 鱼泡网私信 3. 联系人： 内德店长 4. 面试地址： 嘉善县谈公南路377号 ** 【加入我们，你将获得】 - 高于同行的薪资回报； - 快速成长的职业平台； - 实现财富自由的机会！ 高薪不等人，机会只留给行动派！期待你的。

我公司是专注娱乐直播领域的头部团队！ 旗下签约娱乐主播超 50 人，覆盖抖音、快手、视频号等主流平台，曾打造多个粉丝量破百万的娱乐主播账号，单场直播最高观看人数超 30 万。我们有专业的内容策划、流量运营、主播包装团队，与平台深度合作，能为娱乐主播提供稳定的流量支持、个性化人设打造方案，现因业务拓展，急招潜力娱乐主播，无论你是新手还是有经验，都能在这里实现 “边玩边赚” 的高薪梦想！! 负责在指定平台（抖音 / 快手 / 视频号等）进行娱乐类直播，围绕聊天互动、才艺展示（唱歌、跳舞、脱口秀、游戏互动等）、话题引导等内容，营造轻松有趣的直播间氛围； 直播前与运营团队沟通直播主题、脚本及互动玩法（如连麦 PK、粉丝抽奖、话题讨论等），熟悉流程与节奏； 直播中主动与观众互动（回复评论、点名粉丝、发起互动游戏等），提升直播间热度、粉丝粘性及礼物收入； 直播后配合运营团队复盘直播数据（观看人数、互动率、礼物收入、粉丝增长等），根据反馈优化直播风格与内容； 参与短视频拍摄（可选），围绕个人人设打造娱乐向短视频，提升账号曝光与粉丝量，为直播引流。 年龄 16-38 岁，形象气质佳，镜头表现力强，敢于展现自我，性格开朗活泼（有无娱乐直播经验均可，新手可免费培训）； 表达能力清晰流畅，善于沟通，能快速调动直播间氛围，与观众建立情感连接，哪怕是唠家常也能让观众愿意停留； 有至少一项兴趣特长（唱歌、跳舞、脱口秀、游戏、乐器等均可，无特长但学习能力强者也可）； 对娱乐直播行业感兴趣，有责任心，能配合团队完成直播排期（每天直播 4-6 小时，可灵活排班，夜间直播有额外补贴）。 薪资：20000 + 合作待遇（包含保底薪资 + 高额提成，提成按礼物收入、直播时长、粉丝增长阶梯计算，优秀娱乐主播月入 50000 + 很常见，头部主播月入超 10 万）； 资源扶持：免费提供直播场地（配备专业灯光、摄像头、麦克风、背景布景等设备）+ 个性化人设包装（专业团队打造形象、定位、直播风格）+ 流量扶持（平台推荐位、付费推广倾斜、热门话题绑定，帮你快速起号涨粉）； 培训保障：新人专属运营 1v1 带教，从直播话术、互动技巧、才艺提升到人设打造，7 天快速上手；定期组织行业大咖分享会、才艺培训课（唱歌、舞蹈等），帮你提升专业能力； 福利：弹性工作（可根据个人时间调整直播时段，部分岗位支持居家直播）+ 节日福利（春节、中秋、生日有红包 / 礼品）+ 月度团建（聚餐、露营、旅游等）+ 夜间直播补贴； 发展：透明晋升通道，优秀娱乐主播可升级为资深主播（待遇提升 30%），还能转型为直播导师（带新人团队，享受团队分红）或内容策划（参与脚本创作，拓展职业边界），表现突出者可获得平台签约机会。 拒绝 “无保障”：我们 20000 + 合作待遇包含保底，每月按时发放，不拖欠、不克扣，新人也能安心直播； 拒绝 “没人管”：新人专属运营全程跟进，从人设打造到直播复盘，手把手教你做娱乐直播，不用担心没人带、不会播； 拒绝 “资源差”：我们有稳定的平台资源和人设包装团队，不用你自己琢磨风格、自己拉流量，专注展现魅力即可； 提成高：礼物收入提成比例远高于同行，粉丝越多、互动越好，赚得越多，上不封顶； 自由度高：可灵活选择直播时段，喜欢夜间直播还能拿额外补贴，部分岗位支持居家直播，不用每天坐班； 氛围好：团队都是年轻人，无职场内耗，直播间隙还能一起交流互动技巧、比拼才艺，工作像玩一样轻松。 如果你想找一份 “边玩边赚、高薪自由、有发展” 的娱乐主播工作，不用犹豫！ 点击【立即沟通】，直接和运营主管聊待遇、聊人设打造，当天沟通当天安排试播，试播通过最快 2 天入职！ （备注：投递简历后，我们会在 1 小时内回复，还会免费提供 1 次个人直播风格测评，帮你找到最适合的直播方向～）

浙江嘉兴海盐丹佛斯厂区 薪资：无责底薪 + 员工内荐提成 + 招聘新人提成（收入上不封顶，面谈详谈） 工作：时间自由，弹性安排；支持居家办公，也可安排厂区宿舍办公，无需全天坐班 岗位职责 1、对接厂区在职员工，维护工友关系，推动员工内部推荐，跟进内荐全流程； 2、运营小红书发布招工内容，主动沟通求职人员，简历筛选、人员邀约； 3、求职者咨询接待、信息登记，人员入职跟进、基础员工问题协调； 4、简单数据统计，每日整理招聘、内荐信息报表。 任职要求 1、沟通亲和力强，熟悉手机线上聊天，会玩小红书； 2、会基础文字编辑，能独立发布图文，有无招聘经验均可，有人带； 3、做事有耐心，责任心强，长期稳定做，短期过渡勿扰； 4、自备手机、网络，能稳定在线回复求职者消息。 岗位优势 工作时间灵活，不用固定打卡坐班 居家/宿舍办公二选一，通勤压力小 提成透明，招到人、内荐成功均有奖励 厂区订单稳定，招聘需求持续不断

一、岗位职责： 1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试流程，并参与部分基础岗位的初步电话沟通。 2.员工入职与离职管理：办理新员工入职手续，准备入职材料，协助安排入职培训；处理员工离职交接流程。 3.档案与信息管理：建立和维护员工人事档案（纸质及电子版），确保信息的准确、完整与保密性。 4.日常行政支持：负责HR部门日常文书处理、数据录入、报表整理，协助员工关系沟通。 5.考勤与福利辅助：协助统计月度考勤，支持员工福利的发放与咨询。 6.团队协作：配合HR团队完成其他相关人事行政工作。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.能吃苦耐劳．踏实勤奋． 3.年龄25-45周岁 4.有工作经验者优先 二.福利待遇： 1.综合年薪8w＋奖金+养老金 2.旅游团建 3.免费顶级培训 三.上班时间：节假日双休 8:30-4:30 联系人:沈经理 联系方式：微信同步

岗位要求： 25-50周岁大专及以上学历优先： 岗位职责： 1：发布招聘信息 2：筛选人才 面试和相关入职流程办理 工作时间： 8：30-16：00

房产经纪人打电话找房源小能手，以及拍视频直播，帮助客户找到合适的房子

文员，主要负责招聘，工资面谈

工作内容： 1、发布岗位：在BOSS直聘、等平台发布职位信息，维护招聘渠道。 2、筛选简历：根据岗位要求，初步筛选合适简历。 3、邀约面试：安排面试时间，做好面试接待和跟进。 4、入职跟进：协助新员工办理入职手续，维护人才库。 我们希望你： 沟通表达清晰，做事细心、有条理。 性格外向，能主动跟进候选人，不拖拉。 熟练使用办公软件。 你能获得： 稳定的薪资：底薪 + 招聘绩效提成。 简单直接的工作氛围，不内卷。 工作时间： 9:30-18:00，单休。3-4k底薪

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，主导关键岗位招聘与核心人才保留 4.组织开展年度绩效考核与薪酬激励方案设计，确保公平性与竞争力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验，至少2年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，职业素养高，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

职责描述： 1. 拓展并维护高校合作关系，对接院校日常事务，搭建稳固的校企合作桥梁，推动校企合作项目的落地与实施。 2. 结合业务发展与招聘需求，制定校园招聘计划，组织实施招聘活动，并及时反馈招聘市场动态与成效。 3. 策划并执行各类校招活动，包括宣讲会、双选会、开放日等，提出优化方案与可行性建议。 4. 参与政府、高校、企业间的人才交流会议，推动政校企三方在人才引进方面的协同合作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具有一至三年招聘经验（优秀应届生亦可），了解校园招聘运作模式与流程。 2. 具备高校资源拓展能力，能适应校招期间出差安排，拥有线上线下活动策划与执行经验。 3. 具备良好的文字表达能力，执行力强，富有责任心与推动力，对校园招聘工作有高度热情。 4. 逻辑思维清晰，抗压能力突出，形象良好，气质端正。