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人事专员经验不限中专/中技弹性工作制
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18--38周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空 间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 异地招聘:工作地址在苏州 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限混合办公
办公室文员 月入过万轻松办公 无业绩压力 寻志同道合 挑战自己 想拿高薪,展现个人能力,愿意接受挑战,突破自我,有上进心的有志青年,欢迎加入我们公司 工作内容 ① 招聘文员:负责线上自媒体招聘BOSS,在微信上面聊天把人员输送到厂区门口报到 工作比较简单,手把手教学 上手能力快,要求语言沟通能力正常以及有赚钱欲望 可以培养培养新手 【职位要求】 男女不限,年龄18-40岁 有一定的沟通能力和自主思维判断 自律上进 有赚钱欲望 初中 高中及大专会电脑 有经验优先 符合面试要求及录用条件均可报名 【薪资待遇】 ① 底薪8000 + 绩效 + 提成 + 年终奖 8000-12000上不封顶 ② 提成制50%长返模式 每个月无业绩压力 月入20000~5W左右 3、每个月25号发工资(准时发薪) 不定时发放排名激励奖金 + 每个月2-4次团建
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中企业文化建设招聘与配置薪资核算制度制定及落地优化绩效考核管理
岗位职责 招聘与配置 执行招聘计划,维护各大招聘渠道(如易直聘、BOSS直聘、智联等),发布职位信息并刷新。 负责简历的筛选、初步电话邀约及面试安排,建立人才库。 协助进行部分基础岗位的初试工作。 员工关系管理 办理员工的入职、转正、调岗、离职等手续,确保流程合规。 负责劳动合同的签订、续签与管理,建立并维护员工电子及纸质档案。 解答员工关于人事制度、福利等方面的咨询,协助处理简单的劳动纠纷。 考勤与薪酬绩效协助 负责每月员工考勤统计(请假、加班、缺勤等),出具考勤报表。 协助上级核算每月的工资、奖金及社保公积金缴纳名单。 行政与培训支持 协助组织新员工入职培训及企业文化活动(如团建、生日会等)。 完成上级领导交办的其他临时性行政或人事工作。   任职要求 教育背景 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 工作经验 具有1年以上人事相关工作经验。 有制造业或科技公司招聘经验者更佳。 技能要求 熟练使用办公软件,特别是Excel(需会用函数公式进行考勤统计)和PPT。 熟悉国家及当地的劳动法律法规及办事流程。 素质能力 沟通能力:具备良好的语言表达和协调能力,亲和力强。 细致耐心:工作认真负责,对数据和细节敏感,原则性强。 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备多任务处理能力。
招聘专员(J10276)
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1、依据部门提供的人员需求计划,拟定招聘实施方案; 2、研究招聘岗位特点,改进招聘方法与渠道;优化各类招聘材料的设计与文案撰写; 3、发布招聘公告,整理收集简历,并进行初步筛选; 4、协调并参与用人部门组织的初面环节,做好面试过程记录,规范归档招聘资料; 5、及时向上级主管及业务部门反馈新员工录用与到岗情况; 6、配合完善招聘体系,推动招聘流程标准化建设; 7、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业或有学生干部经历者优先考虑; 2、熟练操作Office等常用办公软件; 3、形象良好,责任心强,具备较强的抗压能力与学习能力; 4、具备良好的表达沟通能力、协作意识及职业操守。
招聘专员
4000-9000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
有过销售经验。或者做过人事行政工作
招聘人事高级专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责: 招聘配置(重点工作):主导关键岗位及大规模岗位的全流程招聘工作,涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试安排与实施、录用谈判及入职手续跟进,持续优化招聘流程,提高招聘效率与人才匹配度,建立并维护人才储备池。 员工关系:统筹员工入职、转正、调动、离职等全周期事务办理,规范员工档案管理;构建良好劳资关系,受理员工咨询与投诉,做好劳动纠纷风险预警与协调处理,策划并开展员工关怀活动(如节日慰问、团队建设等),增强员工认同感与凝聚力。 培训发展:协助完善员工培训体系,组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升、企业文化宣导类培训,跟踪评估培训成效,归档培训资料,助力员工成长与组织能力建设。 考勤绩效:负责日常考勤管理,审核考勤记录,处理异常情况;配合推进绩效考核执行,汇总绩效数据,整理考核结果,协助完成绩效反馈面谈及后续改进措施跟进。 制度落地:协助健全人力资源相关管理制度(含招聘、考勤、员工关系等模块),推动制度在组织内的贯彻实施,及时收集执行反馈并提出改进建议,促进管理规范化。 其他工作:完成人力资源经理安排的专项任务(如人力数据分析、文化建设支持、外部机构对接等),协同部门达成各项人力资源工作目标。 任职要求 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 经验要求:3-5年人力资源领域工作经验,有中型企业管理岗位实操经历者优先;熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等至少两个核心模块,能够独立承担模块内常规及复杂事务。 专业能力:掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,具备扎实的人力资源理论基础;拥有良好的招聘实操能力、沟通协调技巧与问题应对能力,能高效推动人力资源各项工作;熟练操作Office办公软件(包括Excel函数、PPT制作),具备人力系统使用经验者优先。 素质要求:责任心强、细致审慎,具备良好职业操守与保密意识;积极主动、抗压能力强,具有团队合作精神,善于倾听与共情,能快速适应企业快速发展节奏。
人事
8000-9000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员1年以下学历不限
萃武·灵猫助学招人事啦 专业对口的HR宝子看过来! 核心工作超清晰 主打招聘前置全流程: 58/BOSS直聘岗位运营+简历筛选 小红书/抖音新媒体招聘内容发布 面试前筹备+数据统计,不打杂! 我们要这样的你 人力资源相关专业,会玩招聘平台/新媒体 沟通溜、执行力强,熟练用办公软件,应届生优秀者也可冲! 福利拉满不糊弄 基础薪资+招聘绩效,上不封顶 带薪年假+节日福利+团队团建 年轻化团队,氛围超棒,成长空间拉满!
人事助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司的招聘,应聘人员的邀约和接待; 2.负责办理员工的入职、离职、晋升等,并建立和管理更新人事档案; 3.组织开展入职培训,跟踪员工的试用期考核和转正情况; 4.办理员工社保和公积金的增减和缴纳; 5.负责员工劳动合同的签订和续签; 6.负责考勤和加班单的核对统计、考勤和绩效等表格的制作; 7.负责公司人资通知的拟定和发布; 8.负责公司培训、考试等表格的统计; 9.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达等; 10. 完成领导交办的其他事务。 职位要求: 1.大学专科及以上; 2.有较强的沟通和团队协作能力; 3.熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 4.具有良好的人际交往能力和抗压能力,能够适应工作中的突发状况。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
公司招聘 其他办公室任务
厨师包吃1-2人月结
【招聘】招聘厨师一名,薪资:7000-8000要求:有快餐店食堂小炒后厨相关经验招聘服务员,18-45岁薪资:3800-4200招聘厨房阿姨,18-52岁薪资:4000-4500(包吃不包住)电话:
嘉兴
6月22日 03:25拨打电话
浙江嘉兴招工B3033,九点钟到八点钟待遇280一天工资十天一结,
280元/天
分拣
招工B3033,九点钟到八点钟待遇280一天工资十天一结,
嘉兴
6月22日 03:15拨打电话
浙江嘉兴现在找个叉车带斗装车垃圾。
叉车工
现在找个叉车带斗装车垃圾。
嘉兴
6月22日 03:15拨打电话
烧烤1-2人月结
浙江省嘉兴市南湖区招聘烧烤师傅一位,包吃住,可网上订票,炒菜附带的烧烤,薪资9000底下午3点后联系电话王总
嘉兴 南湖区
6月22日 03:09拨打电话
浙江嘉兴招拉毛工名,求推荐[抱拳]要求:熟练且考虑长期发展地址:崇福开发区电话:
拉毛挂网长期
招拉毛工名,求推荐[抱拳]要求:熟练且考虑长期发展地址:崇福开发区电话:
嘉兴
6月22日 02:51拨打电话
居家线上招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务
诚邀资深网招专员|长期合作实力网招公司 / 工作室 主营厂区:福建漳州中集、东莞南方中集、江门新会中集、惠州胜狮、佛山美宗、肇庆南方新联等知名集装箱大厂 常年用工稳定,急缺:焊工、油漆工、打砂工、冲压工、普工,订单源源不断全年不停工,费用准时结算、绝不压款! 一、招聘|全职 / 兼职网络招聘员 任职条件 1、拥有劳务网招实战经验,熟练运营鱼泡、快手、抖音、微信社群等招工渠道,会简历筛选、人员对接、入职全流程跟进; 2、自带招工资源、劳务人脉优先,可独立接单送人、稳定出单; 3、做人诚信踏实,执行力在线,寻求长期稳定合作赚钱,短期蹭单勿扰。 薪资模式:订单提成制,多送人多收益,上不封顶 合作优势 1、一手直签厂区资源,工价高、厂区留人率好,回款迅速,个人无需垫资垫付费用; 2、我方统一提供招聘文案、厂区最新政策、入职须知,省去自主整理成本; 3、用工形式灵活,可线下坐班、可居家兼职,自主支配工作时间。 二、商务合作|靠谱网招公司、网招工作室 1、多地集装箱大厂一手单源,焊工、普工缺口长期充足,货源不愁; 2、合作规则透明:点位清清楚楚,提成待遇优厚,按月准时结算,无任何隐形扣款,长期持续结算; 3、手握团队、平台流量、招工资源的劳务公司,欢迎实地到访洽谈,长期绑定共赢合作。
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】 在招聘后台与求职者沟通,介绍公司福利待遇邀请求职者参加面试,操作简单,1-2天即可上手 【职位要求】 年龄16-25岁,有身份证,身体健康·头脑灵活,有上进心,踏实肯干。有销售经验优先,无经验可培训 【工作时间】 工作时间8点~5.30点,中间休息2小时。做六休一,法定节假日正常休息。寒暑假均有专门休息安排 【薪资福利】 薪资5000元底薪+提成+奖金,综合月薪5000~10000元以上 包吃包住,提供毛尖绿茶和吸烟区,月底聚餐、生日晚宴、季度省内团建
网络招聘
4000-9000元/月
招聘专员
岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进; 2. 维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率与覆盖面; 3. 协助优化招聘流程,推动招聘工作的标准化与规范化; 4. 与用人部门沟通协作,明确岗位需求并推进招聘进展; 5. 参与招聘数据分析,定期反馈招聘进展情况。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识,能够高效协调多方需求; 2. 工作积极主动,责任心强,能承担一定的工作压力; 3. 具备较强的信息整合与判断能力,能够快速识别人才匹配度; 4. 熟悉常用办公软件,具备基本的数据处理能力; 5. 有团队协作精神,适应协作与快速响应的工作环境。
招聘专员/朝九晚五/包住/工资7000+
7000-9000元/月
招聘专员经验不限高中长白班弹性工作制
负责给求职者介绍用人单位的详细情况并做邀约,跟踪在职情况。需要沟通能力强。有耐心的
人事招聘助理
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限
公司是做的全北京的集中式公寓租赁,人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 负责发布招聘信息,组织面试等。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力。 2. 具备基本的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁,可以接受小白。 薪资待遇: 底薪4000,入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主,开心才能招到人才能赚到钱。
人力资源经理/主管
7000-12000元/月
人事经理经验不限初中及以下人力资源成本管控人力资源规划
人力资源招聘主管 (底薪+提成月综合7500) (纯提成模式8000-30000) 招聘要求 (人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以,公司愿意培养人才) 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业,了解行业,突破自己 不体检,不背调,接受0经验 早上8:30-12:00,午休2个小时,下午2:00-5:30 ,晚上休息一小时,6:30-8:30(不强制加班) 包吃包住 水电费平摊
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系薪酬福利
岗位职责: 1、落实招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施; 2、配合推进新员工入职培训,组织协调员工技能提升及职业发展相关活动; 3、协助处理考勤统计、薪酬计算、社保公积金申报等工作,支持绩效考核的数据整理与执行。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业优先; 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。
人力资源经理/主管5-10年大专薪酬福利招聘人才库建立与维护市场趋势分析数据驱动决策
岗位内容: 1. 配合管理层设计合理的薪酬机制,助力企业吸引并保留高素质人才; 2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及高校招聘活动,持续完善人才储备体系。 3. 优化面试流程并推广实用技巧,提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态,掌握市场趋势,制定更具优势的招聘策略。 5. 推动各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行情况。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具备5年及以上相关领域工作经验; 3. 熟悉招聘流程、人才评估方法及激励机制; 4. 拥有出色的沟通能力、分析能力和组织协调能力; 5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准度。
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
职位描述 本公司现扩 招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住  诚心找工作的来 薪资福利 1.薪资:底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶 任职要求 1.年龄16-30周岁, 活泼开朗,具备强烈团队意识 优秀的沟通能力,谈吐清晰 思维活跃 工作内容 1.工作轻松一人一工位, 独立办公桌 环境优雅 2.每天负责通知面试人员来面试,面试情况的跟踪及维护 法定节假日正常放假
招聘专员
1.薪资待遇:模式一:底薪6000+20%提成(综合6000-1.5w) 模式二:50%统提(合作制 上无封顶) 2.工作内容:主要负责日常招聘,发布招聘信息,邀约面试,入职跟进,日常维护。全程线上沟通给我们合作的厂区招工,不需要自己找资源,不需要自己面试) 3.工作时间:上午8:30-12:00,下午 3:00-5:30,晚上18:30到20:00(上六休一,每周六休息) 4.住宿4-6人间,平摊水电费 5.福利待遇:节假日礼品,生日福利,红包奖励,下午茶,旅游,团建等 6.晋升空间:招聘专员﹣招聘主管﹣招聘经理﹣运营经理 模式一:6000底薪要求一月在职十个,十个以上部分额外拿20%的提成。十个以下按照0+30%提成算薪。 模式二:无人数要求,直接是0+50%提成算薪。 提成怎么算?:每单返费1000-3000,从每单返费里面提成 欢迎有梦想的年轻人的加入
人事专员(招聘)
6000-8000元/月
招聘专员1-3年本科半导体技术岗招聘不接受居家办公综合人力部门
岗位职责: 1.负责公司各个岗位的全流程招聘,包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进,确保及时满足业务部门的用人需求。 2.建立并维护半导体行业技术人才库,定期进行人才盘点;拓展并维护招聘渠道(猎头、招聘网站、行业社群、内部推荐等),评估渠道效果并优化。 3.配合公司人力整体规划,参与员工入职引导、试用期管理相关工作,协助业务部门做好新员工融入,降低新员工试用期流失率。 完成上级交办的其他人事行政综合事务,配合部门其他模块开展协同工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、理工科等相关专业优先;2年以上招聘工作经验,有半导体、智能制造、机械设备等行业技术岗位招聘经验者优先。 2.熟悉招聘全流程,具备较强的需求沟通能力、人才寻访能力和面试评估能力;能独立完成技术岗位的招聘交付。 3.具备良好的沟通协调能力和亲和力,能有效对接技术部门主管,理解业务需求;做事细致有条理,具备多任务并行处理能力。 4.熟练使用Office办公软件(Excel、PPT、Word) 5.工作积极主动,责任心强,具备良好的职业素养和团队协作精神。 6.工作时间:8:30-17:30 中午休息2小时 公司福利:双休、节假日、带薪年假、出差公出补贴、每月生日会等
招聘专员+月薪8000
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作地点:浙江湖州 岗位职责:主要负责线上招聘一线工人,跟进员工入职 岗位要求:能长期工作,会打字,会聊天,性格开朗 岗位福利:底薪4000 综合收入8000元左右
人事管理专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘绩效管理薪酬福利
工作内容: 1. 组织并执行招聘任务,高效推进各环节流程,确保公司人才需求得到及时响应与满足; 2. 管理员工劳动关系相关事务,涵盖入职、转正、调动、离职及劳动争议协调处理等; 3. 负责每月考勤统计、薪酬核算以及社保公积金的申报与缴纳工作; 4. 统筹管理各类资质证件,包括证书台账维护及考证计划安排; 5. 协助上级开展培训活动、组织管理会议,并参与部分日常行政支持工作。 工作要求: 1. 本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2. 具备较强的沟通协调能力,性格外向、亲和力佳; 3. 有主动学习意识,善于发现问题并进行归纳分析与总结提升; 4. 有一年以上人力资源相关工作经验者优先。 双休;提供免费单人宿舍;设有员工食堂; 早八晚五; 因公司搬迁需前往杭州进行10-15天工作交接,六月初左右转至海盐办公,后期工作地点均在海盐,无法接受者请勿投递。
人事运营专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训人力资源战略规划数据分析跨部门协作
工作职责 总公司在武汉,前期需投入较多时间开展招聘与运营相关工作 1. 参与企业人力资源战略的制定,根据智能硬件业务发展需要设计人事运营方案,推进招聘、培训、员工关系等模块的流程优化,助力组织效率提升。 2. 全面负责招聘工作的执行与管理,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发及人才储备建设,借助数据复盘持续改善招聘质量,控制成本并确保关键岗位及时补位。 3. 配合建立员工培养机制,完成培训需求收集、课程体系搭建及实施效果跟踪,协助推动员工职业成长计划,促进团队专业能力升级。 4. 承担员工关系日常管理工作,解答人事相关咨询,办理调转、离职等手续,构建顺畅沟通环境,增强员工归属感与满意度。 5. 整理和分析人力资源数据(如人力成本分布、人员构成情况),形成可视化报告为管理决策提供支持,并推动人事策略动态优化。 6. 参与重点人力资源项目落地(如系统部署、流程重构),联动多部门协同推进,确保项目进展与公司业务发展方向一致。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上人事领域工作经验,具备完整招聘流程实操经验者更佳。 3. 掌握国家及属地劳动法律法规,可独立处理用工合规性事务。 4. 具备良好的跨部门协作意识,能够高效组织多方资源推进协同任务。 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统,具有较强的数据整理与分析能力。 6. 作风细致认真,具备责任心与保密观念,善于应对突发情况并解决问题。
带货主播
5000-8000元/月
带货主播直播带货免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责: 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动,提升用户信任感与购买转化率 2.实时响应粉丝提问,维护直播间氛围,提升用户停留时长与复购意愿 3. 遵守平台规则与广告法要求,确保直播内容合规、真实、有温度 任职要求: 1. 表达清晰流畅,具备良好的镜头表现力与临场应变能力 2.热爱电商行业,对消费趋势和用户心理有一定敏感度 3. 学习能力强,能快速掌握产品知识并灵活输出 4.学历不限,有带货主播、短视频出镜或销售经验者优先 薪资待遇及工作时间: 1、小商家没有什么竞争,压力不大,每周工作5天,每天5小时 2、待遇:试用期3000元/月 试用期一个月,试用期内表现突出可提前转正,,。综合收入5000以上。
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鱼泡直聘为工人提供嘉兴招聘经纪人的招聘信息在线招聘信息,主要招聘嘉兴经纪人相关人才。作为经纪人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解经纪人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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