嘉兴·海宁市
职位详情
一、岗位职责：
1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试流程，并参与部分基础岗位的初步电话沟通。
2.员工入职与离职管理：办理新员工入职手续，准备入职材料，协助安排入职培训；处理员工离职交接流程。
3.档案与信息管理：建立和维护员工人事档案（纸质及电子版），确保信息的准确、完整与保密性。
4.日常行政支持：负责HR部门日常文书处理、数据录入、报表整理，协助员工关系沟通。
5.考勤与福利辅助：协助统计月度考勤，支持员工福利的发放与咨询。
6.团队协作：配合HR团队完成其他相关人事行政工作。
二、岗位要求：
1.大专及以上学历
2.能吃苦耐劳．踏实勤奋．
3.年龄25-45周岁
4.有工作经验者优先
二.福利待遇：
1.综合年薪8w＋奖金+养老金
2.旅游团建
3.免费顶级培训
三.上班时间：节假日双休
8:30-4:30
联系人:沈经理
联系方式：微信同步
1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试流程，并参与部分基础岗位的初步电话沟通。
2.员工入职与离职管理：办理新员工入职手续，准备入职材料，协助安排入职培训；处理员工离职交接流程。
3.档案与信息管理：建立和维护员工人事档案（纸质及电子版），确保信息的准确、完整与保密性。
4.日常行政支持：负责HR部门日常文书处理、数据录入、报表整理，协助员工关系沟通。
5.考勤与福利辅助：协助统计月度考勤，支持员工福利的发放与咨询。
6.团队协作：配合HR团队完成其他相关人事行政工作。
二、岗位要求：
1.大专及以上学历
2.能吃苦耐劳．踏实勤奋．
3.年龄25-45周岁
4.有工作经验者优先
二.福利待遇：
1.综合年薪8w＋奖金+养老金
2.旅游团建
3.免费顶级培训
三.上班时间：节假日双休
8:30-4:30
联系人:沈经理
联系方式：微信同步
2026-07-28 08:05
IP属地：浙江
职位福利
大专经验不限弹性工作制人力/财务/行政/法务教育培训金融企业文化建设招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验双休
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