工作职责： 1. 负责电梯机械结构的方案设计、技术开发及优化升级。 2. 开展市场分析，掌握行业前沿技术动态与发展趋势。 3. 协同团队推进项目实施，确保设计方案的安全可靠。 4. 参与项目成本核算及预算管理，控制开发投入。 5. 为生产环节提供技术支撑，及时处理相关技术难题。 工作要求： 1. 机械工程或机电一体化等相关专业背景优先考虑。 2. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。 3. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等专业设计工具。 4. 有1年以上电梯领域相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、参与产品设计阶段中控制器制造与装配工艺的评审工作，指导并优化控制器结构设计、定位方式及散热方案； 2、开展控制器成本核算，评估供应商在工艺实现和生产制造方面的能力； 3、主导供应商来料不合格品的原因分析，制定有效的工艺改进措施，持续降低不良率； 4、负责产品测试过程中涉及控制器及其关联问题的技术排查与解决； 5、推进通过工艺优化实现控制器降本的目标，提升产品竞争力； 6、完成控制器设计方案及生产工艺的定型与固化管理； 7、组织并实施控制器相关技术资料的交接与说明工作； 8、编制、维护和更新控制器设计与制造相关的标准规范文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上电控领域工作经验（能力突出者可放宽至5年以上）； 2、电子工程、自动化、电气工程、机电一体化、电力电子等相关专业背景； 3、具有电动工具、园林工具、家用电器或汽车电子行业3年及以上从业经历； 4、掌握BLDC电机控制器硬件架构，熟悉PCB工艺流程及SMT/DIP生产工艺与测试技术； 5、具备电控生产线工艺开发、工装夹具设计及现场异常处理的实际项目经验； 6、了解EMC/EMI基本原理及相关改善对策；

金刚线（绳锯）开发工程师招聘岗位说明书 产品研发与设计 负责金刚线（电镀金刚线、树脂金刚线）及绳锯产品的配方研发、结构优化与核心技术攻关 参与新产品项目的立项评估、技术方案制定、试验验证及批量生产落地全流程 持续提升产品关键性能指标，如切割效率、使用寿命与运行稳定性 工艺改进与优化 主导电镀金刚石线锯的生产工艺维护与升级，涵盖砂、线、液等关键辅材的质量管控与使用参数优化 解决产线中的技术瓶颈与质量异常问题，提高产品合格率与一致性水平 推进新工艺技术的导入实施，开展新型材料与前沿技术的应用测试与验证 技术文档管理 编制产品技术规范、工艺流程文件、标准作业指导书等技术资料 健全产品测试方法与质量检验标准体系 完成专利技术材料撰写，协助推进知识产权申请工作 技术支持与协作 为销售及客户提供专业技术支持，响应并处理客户提出的技术诉求 协同生产团队，指导现场工艺操作与执行落地 关注行业技术发展趋势，组织实施竞品分析与前瞻性技术研究

1.掌握金属模具与注塑模具的结构原理及工艺流程，参与模具DFM设计评审，并制定合理的加工方案。 2.负责新模具试模过程中的问题分析、总结改进及最终模具验收确认工作。 3.参与生产过程中模具良率与运行效率的评估与持续优化。 4.跟踪模具维修与改善进度，组织改善措施的讨论与实施验证。 5.支持新项目量产初期的产能爬坡与良率提升，确保新产品顺利实现稳定出货； 6.结合产品特性与工艺需求，推动生产工艺优化，提升制程直通率，主导生产异常处理、不良品原因分析与对策改善，提高整体产品直通率，减少报废损失。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备4年以上工艺相关工作经验，有消费电子行业背景者优先； 2.具备快速响应制程异常的能力，逻辑思维清晰，抗压性强

岗位职责 1. 设计评审与分析：主导PC整机、主板及结构件的DFA（面向装配的设计）评估，深度参与新产品导入全过程设计审查；从装配可行性与自动化适配角度，输出风险识别报告及改进建议，推动研发优化零件干涉、装配繁琐、易损等问题，重点减少破屏、卡扣断裂、螺丝滑牙等典型缺陷风险。 2. 规范与标准建设：建立并持续更新PC产品DFA设计准则、检查清单及设计基线，构建DFA案例库与问题库，积累典型经验，实现跨团队设计与装配标准统一。 3. 产线工艺联动：审核BOM、装配图纸及SOP文件，评估治具与夹具方案合理性；协同产线完成布局规划、工时平衡与OEE提升，支持自动化产线顺利导入，解决试产及量产阶段的装配异常问题。 4. 跨职能协作推进：联动研发、结构、硬件、NPI、PE、ME等多方团队，确保DFA需求有效落地与闭环管理；牵头开展FMEA（失效模式分析）、DRBFM及DFA专项培训，强化团队装配设计意识。 5. 成本与效率改善：通过精简零件数量、优化工序流程、强化防错机制等方式，降低装配工时、返修频次与报废成本；评估改进方案的投入产出比，优先实施高回报优化措施，提升整体生产效率与良率水平。 任职要求 专业能力 1. 熟悉PC产品结构组成、装配流程及关键部件特性，掌握DFA/DFM/DFT核心理念，具备独立开展装配性分析与改进的能力。 2. 熟练操作Creo、中望等CAD软件，能准确理解装配图与BOM信息，具备结构公差分析与防错设计经验。 3. 了解电子制造领域NPI流程、产线工艺特征及自动化装配逻辑，熟悉SCR、MPM等相关项目管理术语与节点要求。 工作经验 1. 本科及以上学历，机械设计、工艺工程、工业工程、结构开发等相关专业优先；具备5年以上电子制造行业（优先PC或消费类电子）DFA、PE（工艺工程）或NPI相关实战经验。 2. 具备PC整机DFA实操背景，完整参与过新产品导入全流程，能够独立处理装配类量产问题者优先。 核心技能 1. 具备扎实的结构理解与装配逻辑思维，能准确识别装配风险并提出切实可行的解决方案。 2. 熟练运用Excel、PPT等工具进行数据分析、报告撰写与规范输出，具备良好的知识沉淀能力。 3. 拥有出色的跨部门沟通协调能力，可有效推动研发与生产团队协同解决问题，具备较强的项目执行与落地推动力。 职业素养 1. 工作严谨细致，对良率提升与成本控制高度关注，具备清晰的成本意识与价值权衡能力。 2. 抗压能力强，适应制造业快节奏项目推进，主动攻克技术难题，持续精进专业能力。 核心KPI 1. 装配良率提升程度（如PC整机装配一次通过率、破屏率下降比例）。 2. DFA设计规范应用覆盖率、跨部门问题闭环响应效率。 3. 装配工序简化数量、工时消耗、返修率及报废成本降低幅度。 4. DFA案例库建设完善度及团队赋能培训成效。 注：具有PC结构开发或整机工艺经验，从事过DFA相关岗位者优先。

岗位职责： 1- 制定测试相关的设计规范，并协同推动研发团队落实与执行； 2- 参与项目技术评审，识别潜在风险并促进预防措施及优化方案的实施； 3- 主导夹具结构的设计工作； 4- 推动夹具设计标准化，提升通用性以降低制造成本； 5- 维护夹具防错设计及操作便捷性的设计原则； 6- 跟踪并闭环夹具设计过程中的问题整改； 7- 推动协作单位在可测性方面的协同匹配（如辅料FPC布局设计等）； 任职要求： 1、具备3年以上手机、平板、智能终端或快消类产品的技术支持经验； 2、能独立承担手机、平板、智能终端或类似产品项目的夹具设计任务。

1．运用专业技术理论有效指导工程团队开展技术实施工作 2．协同销售与工程部门完成三维设计解决方案的制定与优化 3．主导专项产品的研发、设计、试制、工艺改进及评审验收，全程跟进进度、成本控制与实施成效 4．推进产品标准化建设，落实专利申请及相关技术保密管理 知识技能 具备基本的计算机操作水平 熟练掌握二维及三维设计软件应用 精通电气制造相关专业知识 熟悉低压类产品，或具有同行业相关技术工作经验 能力素质 具备较强的责任意识，认同岗位价值，拥有良好的沟通协作能力

岗位职责： 一、趋势研究与竞品分析 1、通过行业展会、市场报告等途径搜集面料流行趋势信息，研判市场需求动态。 2、评估竞品在纤维配比、织造方式、后整理表现等方面的特点，提出产品改进建议。 二、开发执行与工艺试验 3、原料选型：协助确定羊毛类原料及混纺方案，测试基础物性（如强度、缩率），对比供应商成本与品质。 4、工艺优化：参与织造环节（组织结构试样）和后整理过程（助剂选用与工艺调整）的打样工作，留存关键工艺数据。 三、样品测试与改进 5、跟进样品检测结果（如起毛起球性、色牢度），查找未达标原因，优化原料配比或加工工艺。 6、汇总实验记录，为批量生产提供技术支撑。 四、协作支持 7、协同生产、销售等相关团队推进开发流程，完成上级交办的其他任务。 任职要求（大幅降低）： 1、纺织工程、轻化工程（染整方向）或材料学（纺织材料）等相关专业专科及以上学历； 2、1-3年毛纺面料领域工作经验优先，具备毛纺企业织造车间、染整车间或实验室实习或实操经历，掌握面料生产基本流程与作业规范； 3、核心技能：能辨识常规面料参数（如克重、缩率）/熟悉基础检测设备操作（如电子秤、拉力仪）/可配合完成工艺数据记录与整理； 4、工艺理解：知晓毛纺织造及后整理主要工序（如定型、剪毛），不要求独立设计能力； 5、个人特质：积极学习，表达清晰，具备团队合作意识，责任心强，关注细节。

岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

嘉兴市平湖市招工地安装门窗，打胶，阳台栏杆玻璃安装大工一名

今天临时要一个人男女都可以计件计时都可以日结联系电话

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

明天上班日结日结包吃岗位：搬东西，体力活年龄:25-48岁以内上班时间：9:00-22:00日结：18/小时工作地址：盐仓报名电话（）

下午2点以后打电话浙江海宁东北新店招烧烤师傅9000-10000烧烤学徒6000下午三点以后打电话，人在江浙沪附近优先

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

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[爱心]招MS系统计划： 26-35周岁，大专以上学历 【内容】做MS系统报表，上传工作指令，按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15，有加班则到19:45，单双休 【薪资】试用期1-3个，月薪4K+加班，【食宿】有食宿，五险一金，三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

招聘氩弧焊工、铆工及车间管理岗位，工作地点在嘉兴，与压力容器相关。氩弧焊工岗位要求：年龄在20至50岁之间，必须具备氩弧焊、气体保护焊技能，焊接表面成型较好，焊缝需达到RTll级标准。薪资为每小时50元。铆工岗位要求：年龄在25至50岁之间，需具有压力容器、储罐类工作经验，能熟练掌握压力容器图纸的技术要求，能看懂容器图纸和管线图。薪资为每小时50元。以上岗位均提供食宿，车间管理不严。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注于为企业客户提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，只要目标达成，即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活、日常服务跟进及客户长期维系等工作 岗位职责： 1. 开展市场拓展与商务接洽，推动达成合作签约 2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合客户需求 3. 参与各类市场推广活动，助力品牌影响力提升与市场份额增长 任职要求： 1. 具备优秀的商务谈判能力与敏锐的市场判断力 2. 能独立开展工作，具备强烈的目标感与自我驱动力 3. 认同团队协作价值，善于与同事高效沟通配合

海宁尖山晶科光伏组件厂招聘叉车工｜操作普工综合月薪8000-9000｜非流水线不用穿无尘衣，走动式干活招聘要求：18-48周岁24岁以下需提供工资流水、核查学籍叉车工持正规N1证，每月额外补贴300元薪资明细（纯计件多劳多得）（班组配置：4名搬运工+1名叉车工）单件0.55元组内平分，日产量2800-3000件日均计件290-300元、整月薪资含夜补、餐补、合计综合月薪8000-9000元食宿安排：厂内食堂，支持支付自费就餐，，厂车5-10分钟接送，水电室友平摊&须知/月，工作地址：海宁尖山新区报名热线：（同号）

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作车床完成轴类、盘类等零部件的车削加工，确保尺寸精度与表面粗糙度达标 2. 负责加工前工件装夹、刀具选择与参数设置，加工中实时监测设备运行状态及工件质量 3. 规范填写工序流转卡与自检记录，配合质检部门完成首检、巡检与终检工作 4. 做好设备日常保养、润滑及5S现场管理，及时报告异常情况并协助排除简单故障 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组质量与安全改进活动 任职要求： 1. 身体健康，无职业禁忌症，能适应制造业车间环境及两班倒生产节奏 2. 具备基础识图能力，了解公差配合、形位公差及常用量具（如游标卡尺、千分尺）使用方法 3. 有车工实操经验者优先，学徒期可提供老师傅带教与技能提升支持 4. 工作认真负责，具备质量意识与团队协作精神 5. 中专及以上，中专/技校机械类相关专业或持有车工职业资格证书者更佳

日企机械招聘焊工学徒，新手焊工，焊培刚学会的 年龄要求：18-46岁，焊工可以没证； 工作内容：主要做挖机配件，不会可以免费培训在进厂，可以培训多层多道 工作时间：早8点至晚8点，半个月倒一次班； 薪资福利： 1.焊工30元/小时 2.公司免费提供住宿水电费均摊； 3.包工作餐中餐晚餐，早餐自理； 4.月底前打卡。

入职奖励红包[红包]元涨价-元左右每月长白班大量要人边桐乡春风动力招包装工长白班交五险一金包住正式工左右每月18-43岁大量要人正式工缴五险一金+提供住宿+节假日福利工资:~元每月，餐补260元每月，提供住宿，(不住有外住补贴240元一月)，缴纳社保可预支，15号发工资入职满月奖励红包[红包]元，到时满月在职找我小程领工作内容：主要做机车小零部配件组装，包装等工作，长白班活好干岗位：普工，操作工、喷漆工、检验员、叉车等，自己选择岗位，工18-43岁，简单识字，初中，大量要人，要有相关的工厂经验厂地址：边上桐乡崇福【余杭，过来很近】面试时间：今天12点～12:30前厂门口面试，尽量早一点身份证带上，要住宿行李带上[红包]做满一个月直接报名更快

浙江嘉兴西塘招聘刨槽折弯师傅、钣金学徒、焊工、焊工学徒及打磨处理工若干名。

工作内容:维护线产的设备，需通过产品的不良来寻找设备的问题，并进行处理。

嘉兴市南湖区招激光焊工： 焊接对象：0.5-2.0MM厚的不锈钢薄板的折弯件，箱体，管道。 焊材材料一般是不锈钢、钛、钢 临工或正式工都包吃住 全职工资在8-10k（） 临时工工价在40-50元/小时的价格 氩弧焊、气保焊、激光焊长期招聘 不超过48岁 公司还招车间清洁工

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4.填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校、职业培训经历者优先 2. 有1-3年及以上CNC加工实操经验，熟悉FANUC、SIEMENS等主流系统操作者优先 3. 能识读机械图纸，了解常用量具（如千分尺、游标卡尺）使用方法 4.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 5.适应制造业生产节奏，能接受倒班或加班安排

1. 负责金刚石线锯关键添加剂（如镀液整平剂、光亮剂、结合力促进剂等）的合成研究、配方调试及性能评估，主导从实验室小规模试验、中试放大至批量生产的全流程技术实施。 2. 制定金刚石线锯制造中的核心工艺参数（包括电镀工艺设定、烘箱退火条件、金刚石排列工艺等），优化工艺控制范围，解决生产过程中出现的镀层附着力不足、断线率偏高等技术问题。 3. 设计并开展添加剂功能特性、线锯机械性能及切割效能测试方案，结合数据分析手段识别技术瓶颈，输出具有实操性的工艺改进报告与优化措施。 4. 关注金刚石线锯领域最新技术进展（如新型添加剂体系、高效制备工艺、绿色环保型电镀液等），联合上下游供应链（原料、设备供应商）推进新技术、新材料在产品中的导入与验证。 5. 建立研发项目的技术标准、作业指导书（SOP）及安全操作规程，保障研发过程的安全规范、合规运行及产品质量的一致性。 6. 参与研发项目的进度管控与跨部门协同（生产、品质、采购等），推动项目按节点实施，协助完成技术成果产业化落地及专利申请工作。 任职要求 本科及以上学历，化学工程与工艺、材料科学与工程、应用化学、电化学等相关专业背景。 1. 熟悉材料电化学测试技术，能够独立完成实验规划、数据采集分析及研发文档编写。 2. 具备有机合成、配方调整或工艺开发的实际操作经验。 3. 具有较强的项目管理意识和跨团队协作能力，沟通顺畅，执行高效，能有效推进研发成果向量产转化。 4. 拥有良好的创新意识、问题分析与解决能力，具备团队合作精神，有专利撰写与申报经历者优先考虑。