销售助理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责物流与仓储领域的销售支持工作，配合销售经理达成销售目标； 2. 维护并管理客户关系，及时响应客户反馈及处理相关投诉事项； 3. 统计与分析销售数据，协助拟定销售策略与执行方案； 4. 参与销售活动的组织与实施，助力提升整体销售表现； 5. 协助销售经理完成其他日常销售支持事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、仓储销售等相关专业者优先； 2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识； 3. 拥有较强的销售推动力及市场拓展能力； 4. 熟悉常用办公软件及销售管理工具的操作； 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能承受一定工作压力； 6. 做六休一，每周固定周日休息。

薪资待遇: 1、保底收入：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1w+ 2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励； 3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材及个人专属账号（用于企业预付打车与酒店预订）； 4、入职即享五险保障； 企业福利: 1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、出行支持：外出拜访客户可享行政车辆接送服务； 3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供能力提升与管理类课程； 4、团队关怀：销售主管将不定期为成员安排下午茶福利； 5、团队活动：公司或销售部门将定期开展多样化团建，如户外拓展、生日会等； 6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%由内部竞聘产生； 7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲均有办公点覆盖； 岗位亮点 1、 职位优势 (1) 客户渠道：线上通过公开招投标、官网、广告及电话营销获取客户；线下依托公司资源参与展会、招商会、沙龙等活动开发客户，同时推行全员拓客文化（员工推荐成功可获奖励），并鼓励客户转介绍。 (2) 收入优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”； (3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送； (4) 晋升路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理； 工作时间: 周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段； 周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通与客户拜访任务，周六主要用于参加培训与工作会议。

一、薪资待遇 1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1w+ 2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励； 3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预付的打车与酒店预订服务）； 4、社会保障：入职即办理五险。 二、企业福利 1、休假福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务； 3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程； 4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶福利； 5、团队活动：公司或销售部门将定期组织多样化团建，如户外拓展、生日会等； 6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%由内部竞聘产生； 7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲。 三、岗位优势 职位特点 (1) 客户渠道：线上（公开招投标、官网、广告、电话推广等），线下（公司提供资源、参与展会、招标会、沙龙活动），以及全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获奖励）、客户引荐客户模式。 (2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”； (3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，属核心业务单元，外勤配有专车接送； (4) 晋升路径：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→销售总经理 工作时间：周一至周六 8:30-18:30，12:00-13:30午休 周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通及客户拜访任务，周六用于参加培训与工作会议

岗位描述 1、依托公司提供的资源开展客户开发与日常维护工作； 2、配合主管跟进物流动态，协调处理运输过程中的异常情况； 3、掌握客户产品特性，独立完成公司物流方案及报价输出； 4、熟悉客户方对接人员及其职责分工，确保沟通顺畅； 5、及时把握客户最新动态，持续提升客户关系质量； 6、工作中涉及加班及短期出差安排； 7、薪资信息真实透明，无附加条件，保障最低收入标准 任职要求： 1、年龄24-34岁，全日制大专或以上学历 2、具备较强的学习能力与环境适应力，能够应对阶段性工作压力 3、有销售类工作经验者可优先考虑 薪资待遇： 提供带薪岗前培训，试用期入职首月6300，第二、第三个月保底6900 基本福利： 1、享受带薪年假、生日假期，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 2、按岗位需求配置工作手机，并给予通讯费用补贴； 3、建立完善的内部竞聘与转岗体系，定期组织内部岗位竞聘； 4、配备专业导师指导技能成长，提供新员工培训及管理类内部课程 晋升通道： 职业发展路径：助理→专员→经理→总监 职位福利：绩效奖金

工作内容 1、开展业务拓展工作，达成既定销售任务 2、维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判水平 2、可独立开展工作，拥有较强的市场分析判断力 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的协作意识

欢迎各位有志于从事销售工作的同学加入 前景好（光伏、低空、轨道交通、无人机等等） 团队好（行业资深人士全程指导） 平台好（中国500强，玻纤领军企业，风电织物细分领域冠军） 成长快（1年业务助理培养期，根据综合能力表现，可转正为正式业务员或由管理层亲自带教） 岗位职责： 1、业务支持 —协助业务经理完成客户询价响应、订单跟踪、合同签署及物流对接等全流程事务； —汇总并维护客户资料、销售数据与市场动态，定期输出业务分析报表； —负责订单录入、对账核对、发票申请等财务协同工作。 2、客户维护 —接听客户来电，回复邮件及在线咨询，快速传递客户需求； —配合处理客户投诉与售后事项，持续提升服务体验； —参与客户现场交流或会议安排，记录要点并推进后续落实。 3、跨部门协作 —与采购、物流、财务等部门保持沟通，保障订单准时履约； —整合内部资源，促进业务流程顺畅高效运行。 —文档与会议管理 —编制业务用PPT、合同文本、报价文件等材料； —统筹业务会议组织，撰写会议纪要并督促任务执行。 4、其他事务 —执行上级交办的临时工作，如行业调研、竞品信息收集等。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限经验，复合材料、高分子材料等相关理工科背景优先考虑； 2、敢于突破，细致踏实，性格开朗，具备抗压能力，具有一定书面表达能力，有合同起草或审核经历者优先。

职位描述:销售专员 岗位要求 1、具备良好的服务意识，能熟练操作电脑及常用办公软件； 2、具有较强的沟通与协调能力，责任心强，性格积极乐观； 3、掌握基本的商务礼仪知识； 4、年龄在24至34周岁之间； 5、需持有全日制大专或以上学历。 工作时间： 08:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1、负责处理运输过程中出现的异常情况，如货物破损、催件等问题； 2、对接客户完成对账工作，并妥善处理客户投诉； 3、持续维护客户关系，保障合作稳定性； 4、工作中包含一定的销售职能。 薪资待遇： 1、保底收入：首月薪资为6300元/月；从次月起至转正后提升至6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1万元以上； 2、奖励机制：享有销售提成，以及新人奖、月度、季度、年中和年终等多项激励奖金； 3、入职配备：公司统一提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预付的打车和酒店预订）； 4、社保公积金：入职即办理五险，公积金可根据情况申请缴纳（具体咨询人事部门）； 5、职业发展：坚持内部优先晋升原则，公司管理类岗位中90%由内部竞聘产生； 6、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲均有办公点可供安排。 企业福利： 1、假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、出行支持：外出拜访客户可享行政车辆接送服务； 3、培训体系：公司设有专项销售入职培训，以及在职期间的能力提升培训和管理能力培养计划； 4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员组织下午茶活动。

招聘销售助理岗位，主要职责为协助处理企业物流使用过程中的各类异常情况，公司提供客户资源，负责对接并拓展新客户（需外出拜访客户，公司配备专车及司机支持出行）。 每周日休息一天，工作时间上午9:00-12:00，下午13:00-19:00。 无责任底薪6300元，转正后月收入可达7K-1W元，入职即缴纳社保，公积金满足条件后可申请缴纳。 公司定期组织团队建设活动及员工旅游。 有意者欢迎前来面试，面试地点：嘉善建协大厦807室

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递信息并跟进任务执行进度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作等）及主流CRM系统 3.具备基础销售逻辑理解力，能快速学习行业及产品知识 4. 学历不限，有销售助理、行政助理或客服类工作经验者优先 5. 适应快节奏工作，具备多任务处理能力及团队协作精神

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岗位职责： 1、执行日常销售辅助工作，包括文件整理打印和销售数据跟进统计； 2、负责单据处理（销售单，补差单，收款单等）； 3、负责收集客户陈列资料登记台账，对接厂家核销费用； 4、负责公司一些日常文件资料打印； 5、负责合同档案，发票资料的收纳和整理； 6、每日流水账登记核对； 7、协助销售人员做报价表，特价表等； 8、做应收往来收款下账； 9、每月整理门店销售数据制定分析表； 10、有外访人员时，简单招待带引； 11、协助完成日常行政事务及部门间沟通协调工作； 12、协助完成会议安排、会议记录及相关资料整理； 13、完成上级交办的其他临时性事务; 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2、工作细致认真，责任心强，能高效完成事务性工作； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力； 4、有相关内勤或文员岗位经验者优先考虑。 备注:成都坤霞贸易有限公司是一家食品商贸公司企业，主要服务于全成都商超渠道,成都东北区域流通渠道调味品运营。公司产品主要包括:千禾酱油 毛哥 六婆辣椒面 郫县丹丹豆瓣 面条 名扬 十三香 等等

印刷包装业务跟单，大学文凭，，工资加绩效，有三年以上工作经验，联系电话

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚18:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

岗位职责 1. 协助对接用工企业与劳务人员，做好咨询沟通、关系维护工作； 2. 负责人员信息登记、简历筛选、资料整理、合同归档及台账建立； 3. 协助办理员工入职、离职、考勤核对、薪资资料整理等手续； 4. 统计业务数据、制作各类报表，跟进用工需求及人员到岗情况； 5. 完成上级安排的其他内勤辅助及业务协调工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，人力资源、行政相关专业优先，应届生可接受； 2. 熟练使用Office办公软件，擅长表格制作、数据整理； 3. 做事细心严谨、沟通顺畅，责任心强，有良好的服务意识； 4. 有劳务、人力行业相关经验者优先，无经验可带薪培训。 工作详情 工作性质：全职 工作内容：文职内勤+业务辅助，无需高强度外勤 薪资待遇：面议（底薪+绩效+福利） 晋升空间：岗位稳定，可往劳务专员、业务主管方向发展

根据客户的报单情况开具销售出库单，退货单等，物流跟进，销货单据跟踪，并跟财务部进行单据交接等，要求熟悉电脑办公软件，做事严谨，认真负责。

一、岗位职责： 管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 1、培养方向是销售业务方向的管理层； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 岗位要求： 1、大专or本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内； 2、有销售或客户服务经验更加； 3、欢迎优秀应届毕业生； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神； 6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务； 2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势； 3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点； 4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！ 5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。 二、岗位优势： 1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。 2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监； 3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训； 4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。 福利多多： 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 1、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、无锡、沈阳等8个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！ 十多年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！ 【HWAQ价值观】 诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战 财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬； 制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感； 而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度； 【HWAQ晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监 在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。 【HWAQ培训】 你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划； 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）； 团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式； 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升； HWAQ官网：www.hwaq.cc 培养计划 大客户代表——项目主管——预备经理——正式经理——分公司总监

负责中国移动业务推广办理、宽带、号码、套餐、等等一系列业务、工作轻松自由高提成

负责中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 各种家庭业务办理 时间自由安排 薪资7000+

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.独立跟进销售全流程，包括报价、谈判、签约及售后协调 4.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 5.积极参与团队协作，配合市场活动落地与客户回访工作 任职要求： 1.高中及以上学历，市场营销等相关专业优先 2. 有销售或零售经验者优先，业绩突出者可适当放宽学历要求 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立客户信任 4. 具备基础市场判断力和客户服务意识，责任心强、抗压能力好 5. 具备团队协作精神，适应灵活高效的工作节奏

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，及时向公司提出优化建议 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能

1 岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索获取、报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户资料及沟通记录，维护CRM系统数据准确性与时效性 5.参与团队销售复盘与话术优化，持续提升转化率与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础数据分析能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

负责中国移动所有业务 办理 宽带 号卡 套餐升级 以及各种家庭业务办理 薪资7000+

一、岗位职责 1、负责拓展电梯销售市场； 2、负责开发电梯维保相关业务； 3、积极跟进项目进展，落实项目跟踪、报价、合同签署等工作； 4、负责客户关系维护及工程项目协调等事项； 5、遵守公司各项管理制度，保持良好的工作态度； 6、具备电梯行业背景者优先；机电一体化、电气自动化、电梯相关专业者优先； 二、任职资格 1、具有丰富的销售工作经验； 2、具备较强的责任意识，优秀的客户沟通技巧和商务事务处理能力； 3、工作地点：(海宁、平湖、桐乡、嘉善、海盐、南湖区、秀洲区) 三、薪资待遇与福利 1、薪酬结构：无责任底薪+提成； 2、享受社保、法定节假日及特殊节日礼品，团队氛围和谐融洽。

1.负责业务发展推荐，办理业务，发展客户 2.薪资：7000+提成+节假日+ 3.时间自由 多劳多得

工作内容： 利用公司提供的优质资源，通过电话、微信等多种方式与客户沟通邀约，推动订单达成； 无需外出奔波，无需自行开发客户，精准客户资源由公司统一提供，告别盲目寻找，团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松愉快，操作简单易上手，主管全程培训，资深同事一对一指导，入职快，上手快，面试合格即可安排上岗。 福利待遇： 1、无责任底薪4500-10000元+1/2/10%提成+年终奖+话费补贴；享有员工生日福利、节日礼品，定期组织团建及旅游活动； 2、培训机制：配备专业且系统的培训体系，助力提升个人综合能力与职业素养； 3、职业发展及晋升通道：公司设有完善的晋升制度，为员工提供广阔的发展空间，支持价值成长与目标实现； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，节假日按国家规定休假。

楚邦上易装饰是一家专注于“居住环境改善”服务的一站式整体家装平台，现为浙江十大装企之一、杭州市装饰装修商会副会长单位。自2009年成立以来，始终秉持“把装修变简单，让生活更美好”的使命，凭借专业设计实力、精选环保材料、自有施工团队及终身管家服务，为客户打造匠心、安心、舒心的居家体验。 在我们这里，你收获的不仅是薪资： 1、安心工作：健全的薪酬体系与绩效奖励（含全勤、工龄、年终奖金），让你专注前行，无后顾之忧。 2、暖心生活：从生日关怀到节日礼品，从每月工会福利到年度国内外旅游，你的每个重要节点都被用心对待。 3、舒心假期：除常规节假日外，额外享受双倍时长的带薪春节假期，因为我们相信，陪伴家人是生活中更重要的事。 4、雄心成长：从家装顾问起步，通往管理岗位的晋升通道清晰可见，你的能力与抱负，将在这里充分绽放。 岗位职责：无需行业经验 1、借助公司提供的优质客户资源与渠道，对接有装修需求的客户并开展沟通。 2、初步了解客户的装修意向，协助邀约到访公司，匹配相应设计师。 3、持续跟进合作客户，维护长期稳定的服务关系。 4、参与公司组织的定期培训学习。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，语言具亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极投入的热情； 3、具有强烈的进取心、责任感和良好的职业态度，有电话销售经验者优先；若无经验但愿意学习，条件可适当放宽。 4、反应灵敏，能灵活应对各类客户群体。 5、渴望挑战高收入目标。 工作时间： 9:10 - 18:00 午休1.5小时 有意者欢迎直接来电咨询或提交简历