薪资待遇: 1、保底收入：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1w以上 2、奖励机制：包含销售提成、新人激励、月度、季度、年中及年终多项奖金 3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预付的打车与酒店预订） 4、入职即办理五险一金 企业福利: 1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品 2、出行支持：外出拜访客户由行政车辆接送 3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程 4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶 5、团队活动：公司或销售部门将定期举办多样化团建，如户外拓展、生日会等 6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生 7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲 岗位亮点 1、 客户获取方式 (1) 渠道多元：线上通过公开招投标、官网、广告、电话推广等方式获客；线下依托公司资源参与展会、招标会、沙龙活动，同时推行全员拓客文化（员工推荐客户成功开发后可获得奖励），并鼓励客户转介绍 (2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴” (3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，受重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送 (4) 成长路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理 工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间 周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通及客户拜访工作，周六用于参加培训与工作会议

薪资待遇: 1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上 2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励 3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材及个人专用账号（用于企业预付打车与酒店预订） 4、入职即享五险保障 企业福利: 1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品 2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务 3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程 4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶福利 5、团队活动：公司或销售部门将定期举办多样化团建，如户外拓展、生日会等 6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%由内部竞聘产生 7、工作区域覆盖：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲 岗位亮点 1、 职位优势 (1) 客户渠道：线上通过公开招投标、官网、广告及电话营销获取客户；线下依托公司资源参与展会、招标会、沙龙活动，同时推行全员拓客机制（员工推荐客户成功后可获推荐奖金），并鼓励客户转介绍 (2) 收入优势：提成比例位于行业前列，晋升管理岗位后额外享有“管理津贴” (3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，内部重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送 (4) 晋升路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理 工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间 周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通与客户拜访工作，周六用于参加培训与例会

核心工作职责： 1. 整理销售数据、市场活动资料及行业动态，输出标准化数据简报 2. 支持线下市场活动执行，涵盖物料制作、礼品采购与管理、场地沟通协调等环节 3. 协助组织部门会议，准备相关数据材料与分析报告，记录会议内容并跟踪后续任务进展 4. 负责部门日常行政支持，包括费用报销处理、合同及文件归档、办公用品申领等工作 任职资格要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，专业不限 2. 经验技能： 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint） 3. 工作态度积极，具有较强的责任感和良好的条理能力 4. 乐于学习新知识，能适应高强度工作节奏，具备同时推进多项任务的能力 5. 具备基础设计工具（如PS/Canva）操作经验或良好英语口语交流能力者优先

工作内容 1、协助跟进物流/仓储类客户订单，保障服务流程顺畅 2、通过电话沟通及外出拜访，持续维护并开发客户资源 3、协同团队落实售后支持工作，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能高效配合客户需求 2、有房地产销售、电话营销或金融产品推广经验者优先考虑 3、可接受频繁外勤安排，具有良好的团队协作能力

【岗位职责】 1. 协同主管处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户奠定基础 2. 公司为物流行业B2B模式，需通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作自主性强，外出由公司安排行政车辆接送 主打都市职场女性形象配置 3. 岗位专业度较高，公司设有系统化培训体系，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主 【职位要求】 1. 熟悉常用办公软件操作 2. 年龄24~34岁，形象良好，表达流畅，性格积极外向 3. 全日制大专及以上学历 4. 不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者，具备销售背景者优先，成熟踏实为佳 【福利待遇】 1、保底薪资：(首月)6300元/月；次月起至转正6900元/月；入职满半年后综合收入可达1w+ 2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金机制 3、入职即配发：专属手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材、个人账户（用于企业预付打车及住宿预订） 4、入职即享五险保障 企业福利： 1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品 2、出行福利：客户拜访期间提供行政专车接送服务 3、专业培训：提供专项销售岗前培训，在职期间持续开展胜任力提升及管理能力培养课程 4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员准备下午茶点 5、团建活动：公司或销售部门定期举办多样化活动，如户外拓展、生日会等 6、职业发展：坚持内部晋升为主原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生 7、办公区域覆盖：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲，就近分配 岗位亮点 1、 职位层面 (1) 客户来源多元：线上（公开招投标、官网引流、广告投放、电销渠道）、线下（公司分配资源、参与展会、招商会、行业沙龙）以及全员拓客机制（员工推荐新客户成功后可获推荐奖励）、客户引荐客户机制 (2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴” (3) 岗位优势：销售中心直属董事长管辖，战略地位高，权限充分，为核心业务部门，外出配备专车支持 (4) 晋升路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理 工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段 周一至周五主要协助客户经理完成电话联络与客户走访，周六用于集中培训与工作会议 【工作地址】 嘉兴五地同步招聘，就近安排~有意向请尽快联系

招聘要求: ①年龄:2002年--1992年,24周岁至34周岁(以身份证) ②学历:全日制大专及以上 ③有销售经验优先工作职责: 工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 7、工作时间上午九点到下午六点半，午休一个半小时。会有加班情况。 任职要求： 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6300~8000，半年后综合薪资8000~18000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

销售助理岗位: 1、协助销售经理维护老客户; 2、开发新客户; 3、异常订单处理和对接; 4、及时跟进和拜访客户新老客户; 5、系统资料维护工作; 薪资待遇: 客户助理培训期间带薪培训6300一个月，上岗后试用期三个月保底6900，半年后综合薪资8000以上，一年后综合薪资10000以上。基本福利: 1)培训期间公司提供住宿 2)公司配备全新工作手机 3) 提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘; 4)提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培训; 5)如有需要外出拜访客户，配备专车接送 6)工作时间08:30-18:00，正常法定假日休 7）24-34大专及以上 晋升通道: 人员晋升通道:助理-专员-经理-总监-高监

岗位要求 1、具备良好的服务意识，能熟练操作电脑及常用办公软件； 2、具有较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观； 3、掌握基本的商务礼仪规范。 岗位职责： 1. 跟踪运输过程中出现的异常情况，包括货物破损、客户催件等问题并及时处理 2. 协调客户对账事宜，妥善解决客户投诉 3. 维护客户关系，促进长期稳定合作 4. 工作内容包含销售相关任务 薪资待遇： 1、保底薪资：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w+； 2、激励奖金：享受销售提成、新人奖励、以及月度、季度、年中、年终等多维度奖金激励； 3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品、个人账号（用于企业预充值打车及酒店预订）； 4、入职即办理五险。 企业福利： 1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、访客福利：外出拜访客户可享行政车辆接送服务； 3、专业培训：公司提供系统的销售类入职培训，在岗期间持续开展胜任力提升与管理能力培养； 4、下午茶：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶福利； 5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等； 6、个人发展：坚持内部优先晋升原则，公司管理层岗位90%通过内部竞聘产生； 7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲等多个地点可就近分配安排。

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1.依托公司提供的老客户资源，邀约客户到司完成服务回访。 2.协助主管日常资料整理。 3.全程室内办公，无需地推、无需销售、无需加班。 任职要求 1.年龄25-45周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行小白均可； 2.沟通表达流畅，有亲和力，责任心强，愿意学习新事物： 3.服从团队管理； 4.有销售、客服、服务行业经验者优先，无经验带薪培训。 工作时间：朝九晚六，周未双休，法定节假日正常休息 保障： 薪资构成： - 基础底薪：4000元/月（完成每月20位老客户到司 即可拿满）+绩效。综合收入6000-8000

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【岗位职责】 1、负责新老客户的日常维护，确保与客户维持良好的沟通关系 2、处理快件催办、查询、物流信息追踪及运输时效跟进，及时应对异常情况 3、开拓新客户资源，进行精准推荐，并合理分配同行客户信息 4、每月末跟进客户回款情况 本岗位具备销售属性 【职位要求】 1、熟练使用各类办公软件 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向 3、全日制大专或以上学历 4、工作细致认真，态度踏实，主动性强，具有较强的责任感 【福利待遇】 1、无责任底薪6900元，综合收入8k-15k，上不封顶 2、如需外出拜访客户，公司提供行政车辆接送 3、晋升通道公开透明 4、健全的社保福利制度，享受国家法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金 5、工作时间：08:30-18:00（午休12:00-13:30），周末双休 【工作地址】 嘉兴五地同步招聘，可就近安排~欢迎发送简历咨询！ 南湖：亚美路都会中心（老万达附近） 秀洲：杉杉印象1号楼 嘉善：建协大厦（万联城附近） 平湖：温商大厦（吾悦附近） 海宁：白领氏大厦（皮革城附近） 海盐：温州大厦

岗位职责: 1. 负责仓库内商品的拣选与分类工作； 2. 根据订单信息准确完成拣货任务； 3. 配合仓储系统进行扫描及数据确认； 4. 维护拣货区域的整洁与作业秩序； 任职要求： 1. 身体健康，能胜任重复性操作工作； 2. 具备基本识字能力，可识别货物标识； 3. 工作踏实认真，具备责任心； 4. 能配合安排适应轮班或加班需求；

岗位名称：资料跟单;复尺;套口;成检;套检;杂工 岗位要求：1.资料跟单：熟悉电脑和毛衣流程；2.复尺：熟练工；3.套口：会套整件（订单货）；4.成检：50岁以下，会修补；5.套检：50岁以下，会修补；6.杂工，体力好。 薪资待遇：薪资面议，具体薪资根据工作经验和能力而定。

薪资待遇: 1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w+ 2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励； 3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）； 4、社会保障：入职即办理五险； 企业福利: 1、休假保障：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务； 3、培训体系：公司提供专项销售岗前培训，在职期间持续开展胜任力提升与管理能力培养课程； 4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶福利； 5、团队活动：公司或销售部门将定期组织多样化团建活动，如户外拓展、生日会等； 6、晋升机制：坚持内部优先原则，公司管理层岗位中90%由内部竞聘产生； 7、工作区域：平湖，乍浦，嘉善，西塘，海盐，南湖，秀洲。 岗位亮点 1、 职位优势 (1) 客户渠道：线上（公开招投标、官网、广告、电话推广等）、线下（公司提供客户资源、参与展会、招商会、行业沙龙）以及全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后享有推荐奖励）、客户转介绍资源。 (2) 收入优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”； (3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，内部重视程度高，权限完善，外勤配有专车接送； (4) 成长路径：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→销售总经理； 工作时间：周一至周六 8:30-18:30，12:00-13:30为午休时间； 周一至周五主要职责为协助客户经理完成客户电话沟通及实地拜访，周六主要用于参加培训与工作会议。

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岗位职责： 1、在车间主任的指导下，全面负责班组内生产任务执行与日常管理工作； 2、依据生产安排，达成班组的产量指标、质量要求及原材料使用定额目标； 3、严格遵守工艺操作规范，确保生产运行平稳有序，科学调配人员与资源； 4、落实安全管理措施，做到任务有部署、过程有监督、结果有记录、奖惩有依据，杜绝人为安全事件发生； 5、及时处置生产过程中的突发异常情况； 6、协同质检人员严控产品质量，切实执行产品工艺标准和品质要求； 7、组织开展班组内部员工技能培训及多技能人才培育工作； 8、实施对班组成员的工作表现考核与评价。 任职资格： 1、具备中专或高中及以上学历，具有三年以上制造业一线生产管理实操经验； 2、能够系统化指导新员工并独立开展岗位培训； 3、有家电行业相同岗位工作经验者优先录用。 岗位福利： 五险，班组长专项培训，班组集体计件薪酬模式，月综合收入约8000元，年终奖金，年度旅游安排，部门团建活动。

薪资待遇: 1、保底收入：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1万元以上 2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励 3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材及个人专属账号（用于企业预付打车与酒店预订） 4、社会保障：入职即办理五险 企业福利: 1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品 2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务 3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程 4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动 5、团队建设：公司或销售部门将定期举办多样化团建项目，如户外拓展、生日会等 6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%通过内部竞聘产生 7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲 岗位亮点 1、 职位优势 (1) 客户获取渠道：线上（公开招投标、官网、广告投放、电话推广等）；线下（公司分配客户资源、参与展会、招商会、行业沙龙）；同时推行全员拓客文化（员工推荐客户成功签约可获推荐奖金）、客户引荐客户机制 (2) 收入优势：提成比例位于行业前列，晋升管理岗后额外享有“管理津贴” (3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心业务单元，重视程度高，权限充分，外勤出行配备专车接送 (4) 成长路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理 工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段 周一至周五主要承担协助客户经理完成电话沟通及客户拜访任务，周六用于参加培训课程与工作会议

濮院市场正在招聘仔细认真的零活工和配货工，要求干活利索，工作地点在浙江嘉兴。

浙江嘉兴袜厂招聘袜子配对看片员、包装工、跟单助理、辅料员和质检员各若干名，懂袜子者优先推荐，寻求有志之士加入。

薪资待遇: 1、保底薪资：(首月)6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w+ 2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项激励奖金； 3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订）； 4、五险保障：员工入职后即按规定缴纳五险。 企业福利: 1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、出行支持：外出拜访客户可享行政车辆接送服务； 3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在岗期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程； 4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶活动； 5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等； 6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生； 7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲均有业务覆盖。 岗位亮点 1、 职位层面 (1) 客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网线索、广告投放、电话营销等；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招标会、沙龙活动，同时推行全员拓客文化（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金），以及客户间的转介绍机制。 (2) 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”； (3) 岗位优势：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，属于公司核心部门，外勤配有专车接送； (4) 发展路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理； 工作时间: 周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间； 周一至周五主要承担协助客户经理完成电话沟通及客户拜访任务，周六用于参加培训与工作会议。 职位类型： 销售助理 工作地址： 嘉兴嘉善县建协大厦807