岗位：销售工程师/销售经理 岗位职责： 1、负责水质及油品分析仪器的销售，片区销售渠道的开拓； 2、收集反馈客户需求信息，跟进重要客户及订单，完成商务投标、签单等工作任务； 3、货款结算、回收。 任职要求： 1、本科及以上学历，分析化学、机电或相关专业，有分析仪器行业从业经验者优先； 2、三年以上工作经验，至少一年机电产品销售经验和政府采购招投标经验； 3、具有较强的语言表达能力、思维能力、沟通能力、动手能力及交际技巧，工作踏实勤奋，能够经常出差； 4、自我定位清晰，致力于科学仪器领域的发展，具备一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识。

工作内容 1、主导模具相关业务的推进与日常管理，保障各环节高效运转 2、积极对接客户，建立长期稳定的合作关系，推动业绩持续提升 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及市场开拓能力 2、能迅速把握客户需求，提供针对性的专业服务方案 3、工作积极主动，具备高度的责任意识和协作态度 4、有从事过模具行业业务或销售岗位工作经验

通过电话抖音快手等社交媒体吸引客户到店

天祺环保通风设备有限公司，主营商用厨房排烟设备，销售，安装，清洗，等服务的。主营范围，杭州周边。 公司提供优势的销售产品，价格低，服务好， 销售不困难。 待遇10000-20000不是梦 如有异响合作的更好，你负责市场业务，公司负责安装

工作内容： 1、会用手机就行会聊天普通话标准 2、负责线上邀约客户客户回访告知活动 3、具备良好的沟通技巧，新手包教包会 4、没有经验的都可以做没有学历要求应届毕业生也可以 薪资待遇： 1、综合薪资5000-11000+提成+奖金（能力优秀者薪资面议） 2、每个月休息4天上六休一事情少公司氛围好 3、住宿小区房可做饭有空调热水洗衣机该有的都离公司300米

转正后: 底薪4K+业绩提成 该岗位平均年薪: 35-50W **不足2年销售经验者，暂不考虑！ 一: 岗位职责 1. 通过多种渠道开展客户获取工作 2. 达成公司下达的业绩指标 3. 协助设计师完成商务洽谈（特殊情况下） 二: 招聘要求 1. 具备扎实的ToC销售经验，并取得过突出成果！ （有房产、中介、医美、教培、建材、保险等高单价销售行业经验者优先） 2. 思维敏捷、勇于创新、目标清晰，进取心强 3. 拥有互联网运营背景，对新媒体推广具备独到见解 4. 具备奉献意识与协作精神，重视团队荣誉 5. 渴望获得高收入，对未来有明确规划和追求 6. 薪资可依据能力面议

Ai数字经济创业，数字链商掀起一场商业革命，开启1亿家庭消费双创财富风暴。 成为公司链商合伙人，配备体系化，流程化，标准化的互联网解决方案及赋能工具。 成为链商合伙人享有四份收入： 1、销售提成收入； 2、团队共享业绩收入； 3、管理津贴收入； 4、福利奖（旅游奖+现金分红+豪车奖+忠诚奖） 公司爆品顶流，客流无忧，一链在手，要啥都有。 链接优势资源，让无力者有力；让有力者前行；让前行者更行！ 任职资格： 1、想开启互联网Ai个人经济体智能创业、增加家庭收入副业者； 2、深入了解Ai链商商业模式和市场趋势，持续学习，不断提升自己的专业能力； 3、需要有一定思维逻辑踏实肯干，吃苦钻研，利用公司其资源和支持，快速成长； 4、寻志同道合者，共谋趋势红利。

开展建筑数字化转型，人工智能+建筑业相关的销售机会，其他创新业务带入到传统业务中，充分发挥跨界融合的价值 岗位职责： 1、制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并实施线上线下营销活动，增强客户互动和品牌忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，为产品定位和市场拓展提供策略支持； 4、管理营销预算，优化资源配置，确保营销活动的ROI最大化； 5、建立和维护与媒体、合作伙伴及KOL的良好关系，拓展合作机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业优先； 2、具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划和执行营销项目； 3、熟悉数字营销工具和平台，有成功的市场推广案例； 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作； 5、对科技行业有热情，了解行业发展趋势，具备快速学习和适应能力。

岗位职责 -负责公司PVC夹网布（气模布、水池布及其他新品）的市场开拓与客户开发，制定详细的业务拓展计划，完成公司下达的年度、季度销售业绩目标。 -维护现有客户关系，定期拜访客户，深入挖掘客户需求，提供专业的产品咨询与定制化解决方案，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的合作关系。 -负责商务谈判、报价、合同签订及回款跟踪等全流程工作，把控业务风险，确保公司利益最大化。 -收集整理市场信息、竞品动态及行业发展趋势，及时向公司反馈，为公司产品研发、市场策略调整提供数据支持与决策参考。 -协调公司内部研发、生产、售后等部门资源，精准传递客户需求，确保订单高效交付，保障业务顺利推进。 任职要求 -大专及以上学历，市场营销、商务管理、材料科学等相关专业优先，年龄25-45周岁。 -2年以上新材料、制造业、工业品等相关行业业务销售经验，熟悉工业制造、农业、建筑等领域客户开发流程者优先，有成熟客户资源者可放宽条件。 -具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧与客户服务意识，能精准把握客户需求，高效解决客户问题。 -工作积极主动，有强烈的目标感与责任心，能承受一定工作压力，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 -熟悉市场调研与分析方法，熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备基本的方案撰写与汇报能力。 -能适应出差，具备良好的职业素养与诚信意识，认同公司“科技创新、品质为本、合作共赢”的发展理念。

招粮油销售2人 岗位职责： 1、负责海宁长安、许村周边区域金龙鱼食用油，大米销售工作；2、根据金龙鱼制定的销量目标．完成销量指标； 3、根据金龙鱼分公司政策推进计划，做好区域销售综工作，促进与客户之间的客情 4、落实区域终端销售标准的达成，终端拜访，终端客户的维护及服务质量的提升。 任职资格： 1．有快消品工作经验，动手能力强优先录用。 2．有较强的沟通协调能力、谈判能力、客户管理能力、市场分析 判能力、执行能力、和良好的客户服务意识。 男女不限 45岁以下 有销售经验 综合薪资：6000-10000 额外补贴：餐费15／天上班时间：8:00-17:00每周一到公司开早会缴纳五险节假日福利联系人：方女士 油费1000／月（限有车人员） 做六休一

初二到初六招冷菜中工400一天，空的师傅联系

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

浙江嘉兴秀洲小店招聘川菜厨师一名要求方便试菜，服从安排，爱干净勤快，出菜速度快头脑灵活，能吃苦耐劳，工资9000到10000不等，联系电话

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

1. 纺织品业务助理 2. 安排销售寄样 3. 统计销售数据 4. 制作销售单据 5. 高中英语水平，有些情况下需要回复邮件，以及操作平台。

岗位职责： 1、负责开拓并维护潜在合作资源，发掘并评估可行的合作机会； 2、制定并实施招商方案，吸引优质合作伙伴参与合作； 3、开展与合作伙伴的商务接洽，推动合作条款顺利落地； 4、构建并维系合作关系，提供全程支持与服务保障； 5、定期跟踪市场变化及合作成效，持续优化招商策略。 任职要求： 1、具备出色的商务沟通与谈判能力； 2、具有敏锐的市场感知力和客户拓展能力； 3、能够独立推进工作，具备良好的项目执行能力； 4、富有团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 5、有相关领域招商工作经验者优先。

# 食品药品包装销售总监岗位职责 ## 一、市场战略与规划管理 1. **市场洞察与策略制定** - 定期分析食品药品包装行业政策导向、竞争格局及消费者需求，结合企业产品特性制定中长期市场规划与年度销售⽬标。 - 量化目标市场（如区域、渠道、客户类型）的渗透率、价格带及竞品策略，形成可落地的销售⾏动计划。 - 统筹新品包装推⼴、现有产品线升级、区域市场扩张及渠道结构优化，确保⽬标兼具挑战性与可实现性。 2. **产品生命周期管理** - 针对新品上市，协同市场、法规、生产部门制定包装策略、培训方案及客户教育计划，确保合规性与市场适应性。 - 根据市场需求变化、竞品动态及治疗路径更新，调整产品包装定位、价格策略及组合方案，推动适应症扩展与新适用人群覆盖。 ## 二、销售组织与执行管理 1. **团队架构与效能提升** - 搭建高效销售团队，明确岗级分工与职责边界，设计激励机制、绩效考核标准及职业发展路径。 - 动态调整区域划分与目标分解，将年度目标细化至月度、个人，确保执行链路清晰。 - 规范销售流程管理，包括客户拜访节奏、销售机会跟踪、合规宣传边界及回款周期控制，平衡执行力与合规性。 2. **渠道与客户关系维护** - 设计多元化渠道结构，覆盖公立医院、连锁药店、电商平台等核心场景，建立关键客户分级管理制度。 - 针对核心医院、连锁客户制定差异化沟通策略，优化招投标参与、价格政策及结算周期，防范渠道冲突与合规风险。 - 定期评估客户满意度，调整服务标准与信息透明度，强化长期信任关系。 ## 三、合规与风险管理 1. **法规遵循与内部管控** - 严格落实《药品管理法》《食品安全法》《广告法》等法规要求，建立包装宣传材料合规审评流程，确保临床数据准确传达。 - 制定价格与折扣透明策略，规避商业贿赂及不正当竞争行为，及时上报药品/食品包装相关不良反应事件。 - 构建风险识别、评估及应急机制，定期开展团队合规培训，减少违规事件发生。 2. **数据驱动与决策支持** - 搭建CRM系统、销售漏斗模型及区域分析仪表盘，监控市场趋势、KPI完成情况及资源投放效率。 - 基于历史数据、季节性因素及市场准入节奏，优化需求预测、库存管理及促销资源配置，快速修正执行偏差。 - 定期输出数据分析报告，为高层决策提供量化依据。 ## 四、跨部门协作与资源统筹 1. **内部协同机制** - 联动市场、研发、生产、法规部门，确保包装设计符合产品特性、法规要求及市场趋势。 - 对接供应链与财务部门，优化包装材料成本、生产周期及预算分配，优先保障高产出区域与关键客户。 - 通过跨部门工作坊、周例会等形式，统一信息口径，提升整体执行力。 2. **外部关系维护** - 与政府监管机构、行业协会保持良性互动，及时掌握政策动态与行业标准更新。 - 参与行业论坛、学术会议，提升企业品牌影响力与包装技术话语权。 ## 五、团队建设与文化塑造 1. **人才梯队培养** - 制定包装设计、销售管理人才选拔标准，通过内部培训、轮岗计划提升团队专业能力。 - 鼓励创新包装解决方案，定期组织技术分享会与案例复盘，强化团队创造力。 2. **企业文化渗透** - 倡导“合规优先、客户导向、结果导向”的价值观，通过绩效激励与团队活动增强凝聚力。 - 建立开放沟通机制，鼓励员工提出改进建议，持续优化包装销售流程。

岗位职责: 1.为财务公司拓展代账客户资源，具备相关资源者可优先考虑合作，欢迎残疾人加入

岗位职责: 1. 协助销售团队开展市场信息收集及客户资源开发； 2. 参与销售方案的规划与落实，推动销售目标顺利完成； 3. 持续维护并扩大客户网络，提升客户服务体验； 4. 定期与客户保持联系，洞察客户需求，提供针对性的专业支持； 5. 配合销售团队完成各类销售活动的组织与实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 热爱销售工作，适应较强的工作节奏 3. 具备较强的市场判断力与客户运营能力 4. 熟练操作常用销售相关工具及系统软件 5. 具备良好的统筹规划与任务推进能力

熟悉物流运作流程，性格开朗大方，应变能力强，主要负责平台订单接收与整合拼单工作。

1、招聘嘉兴地区（南湖、秀洲、嘉善、海宁、桐乡、海盐、平湖）农村自建房及共建类项目合作人； 2、具备一定的市场推广与客户沟通能力； 3、具备一定的团队或项目协调管理经验； 4、拥有当地相关资源者优先（如农村自建房、工商业厂房、村委会、学校、医院、公寓等渠道资源）

岗位薪资： 前六个月底薪6900 综合薪资：8k-13k 岗位职责： 1、负责新客户的挖掘与联络，拓展客户资源并维护现有客户关系； 2、通过有效沟通了解客户需求，推动销售目标达成； 3、月度跟进客户回款情况，积极配合并落实公司各项规章制度。 任职要求： 1、年龄24-34岁，大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，形象良好、气质端正； 2、性格积极乐观，普通话流利，反应灵敏，具备良好的表达能力和观察判断力。 岗位福利： 1、依法享受法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 3、如需外出拜访客户，公司提供专车接送服务； 4、配备系统的入职培训，采用老员工带教模式快速融入工作； 5、根据工作需求配发手机及电话卡，绩效达标者可获得相应奖金激励； 6、定期开展内部晋升竞聘 晋升通道：员工→经理→高级经理→总监

一、岗位职责 1.业务招聘与布局：依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘全流程工作（如发布职位、简历筛选、组织面试等）。评估候选人居住位置，科学调配人力资源，保障服务区域覆盖高效有序。 2.市场拓展与品牌推广：积极开拓新客户资源，搭建人才推荐渠道，推动业务持续增长。组织实施市场宣传项目，增强品牌认知度与市场影响力。 3.客户关系管理：定期核查司机服务执行情况，及时处理客户反馈与投诉并落实改进措施，提升整体满意度。提前与患者确认接送时间及需求，营造舒适乘车体验，提供必要的行李协助服务。 4.团队建设与新人带教：承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保其迅速适应岗位要求。 5.车辆运营与管理：合理规划接送路线，保障患者安全准时到达目的地。定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状态），落实清洁维护及行车日志记录工作。 6.区域服务网络建设：开展门店选址调研，参与租赁协商过程，优化服务网点的地理分布。 7.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.持有C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，具备5年以上实际驾龄； 2.驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3.无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重交通违法，具备高度的安全责任意识； 4.语言表达清晰，品德端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务意识与职业操守，无不良生活习惯； 5.退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6.具备团队管理或销售工作经验者优先； 7.需适应本地化服务需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

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