浙江嘉兴嘉善项目招聘一个熟练劳资员，交五险，包吃住，待遇面谈，有意者

岗位职责： 1.负责意向客户电话/线上邀约 2.系统跟进客户咨询与反馈，推动意向转化 3. 定期整理客户信息及沟通记录，维护CRM系统数据准确性 4. 参与销售话术优化与市场反馈收集，助力团队策略迭代 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售、客服相关经验者优先，经验不限 3.学历不限 4.目标感强，执行力佳，能适应快节奏工作环境 5

我公司从事医化行业反应釜、储罐等设备制造销售。

招聘驾驶员一名，要求会开全顺车，负责拿货送货，为家庭帮忙性质的工作。

桐乡中华路下午需要微挖代班人员，有意者请联系。

浙江省嘉兴市招聘挖机师傅一名，包月薪资9000元，要求为靠谱司机，工期一年多。

嘉兴市南湖区招工地小工/杂工 需要两个人，需要有力气，四个小时，每一个人120元，有可能两个小时干完，八点左右到，做完就接钱

嘉兴市嘉善县招钢筋工、钢筋制作、内架、泥瓦工、建筑木工

农民工工资专管，待遇面谈，联系电话

劳资员

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

岗位职责： 1. 负责建筑项目劳务人员的入职、考勤、薪资核算及离职全流程管理 2. 编制和审核劳务分包合同，监督合同履约及劳务费用结算 3. 建立并维护劳务人员花名册、劳动合同、社保及实名制台账 4. 对接总包、分包单位及农民工工资专户，确保工资按时足额发放 5. 配合主管部门检查，及时整改劳务管理相关问题，防范用工风险 任职要求： 1. 熟悉《保障农民工工资支付条例》及建筑行业劳务管理政策法规 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用广联达、新中大等劳务系统者优先 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 有建筑工地现场劳务管理经验者优先 5. 学历不限，持劳务员岗位培训合格证书者优先

招聘劳资员，工作地点：阿拉尔.要求：有建筑劳资经验，会做工资台账、实名制，熟练Excel，薪资面谈。️

销售与服务 早8：30-16：00晚：14：00-20：30（冬季20：00） 月休2天

口腔线上网电咨询、销售专员 性格外向，沟通能力强，带薪培训 高薪 提成上不封顶有能力者薪资面谈大平台提点高，职位描述:薪资待遇4-16K，上不封顶! 1.线上平台或者电话与顾客咨询 2.客户信息建档，跟踪口腔牙齿问题客户，邀约客户，回访 3.主动与有需求人员沟通，追踪客人到诊、咨询、治疗情况; 4.每日电话拨打量150-180上下。 5.连锁机构，无需自己找资源，公司提供精准资源 任职要求: 1.有从事医疗客服岗位经验者优先聘用如:口腔/医美/有过销售或者电话销售经验优先等 2.入职培训如:专业知识板块，工作流程板块，沟通能力板块 3.职位要求:肯吃苦，想挣钱 4.公司待遇:五险 5.中午提供餐食 6.年龄要求：24-45岁以内

1. HRBP 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP 负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 人力资源业务合作伙伴居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

主要负责推广嘉兴电信、联通号卡、宽带业务。佣金150-220一单。日结、日结、日结。

档口招聘销售员若干，要求踏实肯干，能承受工作压力

时间自由，中年，不影响本职工作，也可多一项收入，无需资金投入，只要有沟通交流热情，多劳多得，在这个经济下行时代，共同努力

推广我们的AI培训课程。一个学员报名可获得3k提成，依次类推。 项目优势：①以签约的方式保高薪就业，白纸黑字把培训结果写进合同 ②不就业几个月的全部退回，分文不收 ③先免费听7-15天，觉得满意再正式签约报课。

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主要负责中国移动所有业务办理宽带号卡套餐升级以及所有家庭业务薪资7000.+

早九晚五 中间休息一个小时 保底7000

岗位职责： 1、负责人才简历的搜索、筛选、面试邀约及初试、复试等全流程招聘工作； 2、跟进候选人流程，组织实施背景调查，发放录用通知并做好新员工入职跟踪； 3、开拓并维护招聘渠道，定期更新与管理人才储备库； 4、负责各类招聘数据报表的动态维护与管理，包括数据采集、整理、报表制作及日常汇报，确保信息准确、有效、及时。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或心理学专业优先； 2、对招聘工作有热情，具备相关招聘经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，善于换位思考，能承受一定工作压力； 4、了解所在行业基本情况，工作积极主动，形象良好者优先。

1、主要对接江浙沪各大门窗店。2、通过各种渠道寻找客户（抖音，视频号等）。3、熟悉产品，为客户讲解产品（有培训）。

招——地推销售专员 薪资：无责底薪5000元+提成 上班时间：7:30-17:00，午休11:30-13:00 发薪日：每月1号 缴纳社保！ 年龄要求：20至40岁 需具备销售相关工作经验

岗位职责: 1. 开展市场调研与数据分析，掌握行业发展方向，为公司战略决策提供有力支持； 2. 持续拓展并维护客户关系，深入挖掘客户需求，输出定制化专业服务方案； 3. 协助拟定市场营销策略，监控项目执行进展，根据反馈优化调整方案； 4. 跟踪行业竞争格局与市场变化，快速响应并优化业务应对措施，捕捉潜在机遇； 5. 策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力，推动市场份额增长。 任职要求： 1. 具备扎实的市场洞察力和商业判断力，能精准识别市场发展趋势； 2. 拥有出色的表达与协调能力，善于与客户及内部团队高效协作； 3. 热衷于市场营销领域，熟悉各类营销工具并能灵活应用于实际场景； 4. 有较强的统筹规划与落地执行能力，适应高强度工作节奏； 5. 主动进取，具备优秀的问题分析与应对能力，能在压力中发现成长机会。

时间自由工资上不封顶

岗位职责： 1.负责线上企业招聘，根据需求满足人员要求 2.服务跟踪，根据员工要求推荐相符合工作 3.做好工作情况登记跟其他保障服务。 任职要求： 1.会基本的电脑办公，有相关经验优先 2.普通话标准，口齿清晰 4.有耐心,做好台账登记

【工作内容】： 1.通过线上线下方式获取客户信息，借助电话、微信沟通，并安排线下会面进行商务洽谈（每次谈判均有主管陪同支持）； 2.是否有销售经验均可，零基础也欢迎，公司提供系统培训，专人带教，只要你愿意尝试！ 3.表现优异者最快两个月即可晋升为经理，独立带领团队 上班时间： 早8:30-晚5:30，中午12:00-13:30休息，做六休一，每周日固定休息 薪资组成： 无责任底薪4000元+月度奖励（1000-5000元）+PK竞赛奖金+售票提成（70%）+成单提成（5%） 福利待遇： 每月组织团建活动（聚餐、旅游、K歌等），日常奶茶福利，享受法定节假日，年终奖金，超长带薪年假，生日礼品及节日福利 发展： 团队年轻化，氛围积极活跃，工作中专注高效