团队扩编、办公室文员 欢迎有上进心、很努力挑战自己的小伙伴加入工作内容：抖音快手发布招聘信息 微信聊天 从事HR人事招聘求职者一个人费用在1500-4000不等 年龄：16～28岁 男女无需经验 工资：模式一50%业绩提成8000-20000上不封顶模式二 底薪加提成7000-10000不等提供员工宿舍：公寓2-4人间 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作，直到你能够独立完成工作为止。 公司人性化管理，开开心心上班，快快乐乐 要求：勤奋吃苦 具备良好抗压、积极上进心长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，手机。 每个月6号准时发放工资。肯学习，有上进心，月薪不低于10000起步 岗位职责：有上进心即可 岗位福利：经常聚餐团建 岗位经验：无需任何经验

鸣扬人力招聘业务员10名，驻厂2名，20--40 岁，性格开朗 口齿伶俐，有上进心， 主要负责直播招聘。 熟悉电脑，学历不限，有车会开车的优先 薪资：底薪加提成，综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早8.30-晚5.30，上六休一。

1、发布招聘信息，刷选合适的求职者进行邀约与初试 2、办理入职、离职手续 3、完成其他有关人事辅助工作 职位要求 1、年龄25-50岁，学历大专及以上者优先 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力 工作时间 8:30-4:30，午休2小时，周末双休，法定休息，不加班，工作时间相对自由 我们的工作氛围超好，团队年轻有活力，没有那么多的弯弯绕绕，期待您的加入

负责司机的招聘与邀约事宜，年龄要求30-40岁，有经验者可放宽！高中以上学历，有上进心，无经验者可学习！

负责给厂区招聘员工维护员工在职 拿提成

[岗位职责] 1. 发布招聘需求，筛选匹配的候选人并安排邀约及初步面试 2. 负责员工入职、离职等相关手续的办理 3. 协助完成人事相关的其他辅助性工作 职位要求 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历者优先考虑 2. 工作态度认真细致，具有较强的责任意识，学习能力良好 [工作时间] 8:30-4:30，午休2小时，周末双休，享受法定节假日，无需加班，工作节奏较为灵活 我们拥有轻松融洽的工作氛围，团队成员年轻有朝气，沟通直接高效，期待志同道合的您加入

工作职责 1. 负责公司各职能部门岗位的招聘全流程实施，包括岗位需求沟通、简历初筛、面试协调及录用跟进。 2. 开拓并管理多样化招聘渠道，提升渠道使用效能，控制招聘支出。 3. 搭建并维护人才储备库，对关键岗位候选人进行持续追踪与关系维护。 4. 协助开展招聘数据整理与分析，形成效率评估报告，助力招聘流程不断改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄：20-30周岁 2. 具备相关从业经验，了解招聘操作流程及用人风险识别能力 3. 拥有良好的沟通表达与人才判断能力，能高效匹配岗位所需人选 4. 熟悉常用招聘系统工具，具备基本的数据处理与分析能力 此岗位不包吃住，不接受应届实习生，不接受无工作经验者

主要职责： 1、开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及结果反馈； 2、办理员工入职手续，负责劳动合同的签订、续签、变更及相关日常管理； 3、处理员工离职流程，涵盖办公物品交接、钥匙回收、考勤核对、离职证明开具及合同终止事宜； 4、跟进新员工试用期表现，组织实施考核，并协助完成转正、晋升、岗位调整等工作； 5、建立和维护人事档案系统，及时更新员工信息，确保档案资料的完整与保密； 6、协调各部门之间的人事事务，保障信息传递的准确与高效； 7、完成上级交办的其他临时性任务。 基本任职要求： 1.1 性别不限，年龄22-40岁，身体健康，符合公司岗位从业条件； 1.2 学历要求：大专学历，专业不限； 1.3 工作经验：具备1年以上制造类企业人事招聘相关工作经验。 胜任能力要求（知识、技能、能力要求）： 2.1 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规； 2.2 具备实际人事岗位操作经验； 2.3 具备较强的分析与解决实际问题的能力； 2.4 心理素质良好，能适应一定工作压力； 2.5 具有团队合作意识和协作能力。 职位福利：包吃、带薪年假、节日福利、高温补贴

公司招聘 其他办公室任务

1. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每月休息6天，法定节假日按规定休假 2. 工作内容：负责日常招聘、面试安排、员工入离职手续办理，考勤统计、工资核算，以及文件打印、办公用品采购等行政相关事务 3. 薪资待遇：无责任底薪4500元＋招聘提成 4. 招聘要求：熟练掌握基础电脑操作，具备人事招聘或面试相关经验者优先 5. 年龄要求：18至25周岁 欢迎加入我们，心动不如行动，期待你的加入！

濮院景区12号-13号临时工日结濮院景区长白班服务员，传菜生，礼宾16-45岁。男女不限18元/小时，，包吃，，注:干一天的不要第一天不干活纯培训第一天12:30-20:30第二天09:00-22:00实际以现场为准要求:黑色鞋子裤子。

浙江嘉兴工地招人。管工2名（证件热切割工资500）焊工4名（证件热切割绿本白钢工资550）9小时工作时间管吃住。工资电话

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嘉兴市海盐县招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

嘉兴市南湖区招工地小工/杂工 泥工 中工10名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与基础面试支持 任职要求： 1. 学历不限 年龄18-35岁 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 3.有HR实操经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 4.学习能力强，具备团队协作精神与基本抗压能力

岗位职责：邀约求职者过来公司面试，跟进好面试结果 任职要求：20-28岁，五官端正，一年以上金融人事经验（硬性要求）只需要配合招聘 上班时间：周一到周五9.30-6.00，双休，午休2小时 薪资：试用期4000（三个月可提前转正） 提成2% 转正5000

服务员 前台收银 人事专员都可以

人事行政专员（HR） 【我们是一家怎样的公司？】 我们是一家专注于电子硬件与科技产品（研发、生产、销售一体化）的稳健发展型企业。公司目前规模精干（10-20余人），团队以00后为主，扁平化管理，氛围超级年轻、单纯、有活力。在这里，没有大公司的繁文缛节，也没有令人窒息的职场勾心斗角，只有一群踏实做事、目标一致的小伙伴！ 同时，我们引入AI去辅助做人才筛选，让工作更加高效，如果你厌倦了每天在通勤上耗费精力，厌倦了内耗和画大饼，那我们这里绝对是你的理想阵地！ 【你的核心战场（岗位职责）】 我们需要你成为公司大管家和团队润滑剂，人事行政一肩挑： 高效人才招聘（核心）： 负责日常招聘全流程（筛选、邀约、初试）。划重点：公司已全面引入先进的 AI 工具辅助简历初筛与流程管理，让你的招聘工作更高效、更聪明！ 员工关系与文化： 负责入离转调、劳动合同、社保等全流程基础人事，同时策划落地团队人文关怀（如节假日礼品发放、氛围打造），让大家感受到公司的温度； 行政后勤支持： 负责办公用品采购、办公环境维护等日常行政，做团队的坚实后盾； 管理与进阶（轻量）： 随着前期招聘需求的阶段性完成、团队进入稳定期后，后期会轻量参与并协助运营团队的绩效与薪酬管理，助你从基础执行向管理储备丝滑蜕变。 【我们希望你具备的特质（任职要求）】 学历与经验： 全日制大专及以上学历，有 1-2 年人事行政全盘工作经验优先，熟悉社保、考勤、入离职全流程； 科技拥抱者： 乐于拥抱新事物，对 AI 工具或智能化办公有浓厚兴趣（我们会教你如何用 AI 赋能工作、提升效率）； 职业素养： 具备强烈的“主人翁意识”和极高的执行力。性格踏实稳重、接地气，做事靠谱有交代； 团队契合度： 沟通表达能力强，拒绝过度计较和“纯交易型”打工人心态，愿意与年轻团队长期稳定发展。 【你能获得的丰厚弹药（公司福利与亮点）】 ◆「神仙级通勤」： 宝龙地铁站 D 出口，出站 50米 直达工业园！门口自带公交站，彻底告别早晚高峰的通勤焦虑； ◆「前沿工作流」： 拒绝传统低效人力堆砌！公司全流程引入 AI 技术赋能办公，在这里你能学到最前沿的智能化 HR 工作方法，个人身价含金量直线暴涨； ◆「硬核产品力」： 公司集研发、设计、生产、销售于一体，拥有自主品牌，在市场上具备极强的竞争力和护城河； ◆「年轻不内卷」： 00 后为主的团队，老板务实懂业务，沟通成本极低，薪资准时发放绝不拖欠； ◆「福利暖人心」： 法定节假日正常休，社保保障，每个节假日都会精心准备专属的丰厚礼品与问候。 工作时间：大小周制度 还在等什么？如果你是那个靠谱、想走在时代前沿且渴望成长为管理者的 HR，赶紧点击“立即沟通”，我们非常期待你的加入！

人事行政专员（HR） 【我们是一家怎样的公司？】 我们是一家专注于电子硬件与科技产品（研发、生产、销售一体化）的稳健发展型企业。公司目前规模精干（10-20余人），团队以00后为主，扁平化管理，氛围超级年轻、单纯、有活力。在这里，没有大公司的繁文缛节，也没有令人窒息的职场勾心斗角，只有一群踏实做事、目标一致的小伙伴！ 同时，我们引入AI去辅助做人才筛选，让工作更加高效，如果你厌倦了每天在通勤上耗费精力，厌倦了内耗和画大饼，那我们这里绝对是你的理想阵地！ 【你的核心战场（岗位职责）】 我们需要你成为公司大管家和团队润滑剂，人事行政一肩挑： 高效人才招聘（核心）： 负责日常招聘全流程（筛选、邀约、初试）。划重点：公司已全面引入先进的 AI 工具辅助简历初筛与流程管理，让你的招聘工作更高效、更聪明！ 员工关系与文化： 负责入离转调、劳动合同、社保等全流程基础人事，同时策划落地团队人文关怀（如节假日礼品发放、氛围打造），让大家感受到公司的温度； 行政后勤支持： 负责办公用品采购、办公环境维护等日常行政，做团队的坚实后盾； 管理与进阶（轻量）： 随着前期招聘需求的阶段性完成、团队进入稳定期后，后期会轻量参与并协助运营团队的绩效与薪酬管理，助你从基础执行向管理储备丝滑蜕变。 【我们希望你具备的特质（任职要求）】 学历与经验： 全日制大专及以上学历，有 1-2 年人事行政全盘工作经验优先，熟悉社保、考勤、入离职全流程； 科技拥抱者： 乐于拥抱新事物，对 AI 工具或智能化办公有浓厚兴趣（我们会教你如何用 AI 赋能工作、提升效率）； 职业素养： 具备强烈的“主人翁意识”和极高的执行力。性格踏实稳重、接地气，做事靠谱有交代； 团队契合度： 沟通表达能力强，拒绝过度计较和“纯交易型”打工人心态，愿意与年轻团队长期稳定发展。 【你能获得的丰厚弹药（公司福利与亮点）】 ◆「神仙级通勤」： 宝龙地铁站 D 出口，出站 50米 直达工业园！门口自带公交站，彻底告别早晚高峰的通勤焦虑； ◆「前沿工作流」： 拒绝传统低效人力堆砌！公司全流程引入 AI 技术赋能办公，在这里你能学到最前沿的智能化 HR 工作方法，个人身价含金量直线暴涨； ◆「硬核产品力」： 公司集研发、设计、生产、销售于一体，拥有自主品牌，在市场上具备极强的竞争力和护城河； ◆「年轻不内卷」： 00 后为主的团队，老板务实懂业务，沟通成本极低，薪资准时发放绝不拖欠； ◆「福利暖人心」： 法定节假日正常休，社保保障，每个节假日都会精心准备专属的丰厚礼品与问候。 工作时间：大小周制度 还在等什么？如果你是那个靠谱、想走在时代前沿且渴望成长为管理者的 HR，赶紧点击“立即沟通”，我们非常期待你的加入！

负责中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及各种家庭业务办理 时间自由安排 薪资7000+

1.负责业务发展推荐，办理业务，发展客户 2.薪资：7000+提成+节假日+保险 3.时间自由 多劳多得

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.统计日常异常并通知到各部门，次月汇总各部门考勤为核算薪资做数据支撑 5.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 6.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 7.完成上级领导的其他工作安排 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责华为家庭绿电在别墅市场的销售及推广，公司分配资源能及时转化。 2.洞悉行业与市场发展趋势，理解客户需求与痛点。 3.与客户保持良好沟通，维护客户体系。 4.开发新客户，潜在客户，建立良好的客户关系。 5.根据公司规划，完成销售任务及回款指标。 6.能进行基本项目管理，及时跟进项目进展，持续提升销售转化率，完成签单及交付商业闭环。 7.与别墅家装公司，建材行业，设计师圈层等渠道达成良好且有效的渠道合作。 岗位要求： 1.良好的沟通表达能力，学习能力，有销冠经历优先考虑。 2.大专及以上学历，市场营销，电子电力，新能源等相关专业。 3.具备高端房产，豪车，别墅家装，奢饰品等高净值客户销售服务经验优先。 4.热爱销售，吃苦耐劳，认可华为文化，目标性强。 我们提供的平台：华为家庭绿电金牌合作伙伴，定期华为内部培训! 综合薪资：7000-15000元(底薪+提成+奖金+) 晋升通道：销售精英——销售金种子——销售操盘手——区域合伙人 工作地：华为家庭绿电嘉兴运营中心

早九晚五，中间休息一个小时，保底7000

负责中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及所有的家庭业务 时间自由 薪资7000+

优势：公司提供投放的广告资源，会有ai初步筛选，到你手里的都是意向客户。 选择一定大于努力！！金融行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研！高薪销售小白新人前两个月平均薪资 1万-2万；半年头车，一年买房 【薪资待遇】 正常干：1.5w-3w 加油干：3w-5w 努力干：8万以上（上不封顶，销冠薪资15万以上）【核心工作】 1.电话+线上聊天就能对接客户，唠嗑式沟通，轻松拉近距离 2.根据公司提供的数据访问有意向户，匹配信贷需求、做融资方案，跟进到成交就行～ 3.定期与客户进行沟通，建立长期的合作关系 【福利体系】 每年3-4次晋升机会，公平竞争；公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃：月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 【奖金补贴】 绩效奖金，全勤奖，每月冠亚季现金奖，季度奖，年终奖，开单抽奖任职要求： 1.对销售工作有强烈兴趣，不怕被拒绝； 2.极强的赚钱欲望和拓新业务的积极性； 3.极强的自驱力，能够积极主动完成客户拓展工作； 4.对赚钱有浓烈需求。

【岗位职责】 . 负责个人客户渠道销售，开拓大客户资源 ．进行面销／陌拜推广，完成销售目标 【职位要求】 . 大专及以上学历，1-2年相关工作经验 . 有金融、市场推广或运营经验优先 ． 能接受外出工作 【工作时间】 . 09:00-18:00 【薪资福利】 ． 综合月薪8000~12000元 . 晋升空间大，薪资福利上不封顶 . 缴纳五险，周末双休 ．提供交通补助与饭补 工作地址:时代佳苑3幢2101

薪资待遇: 1、保底薪资:(首月)薪资6300元/月;次月起至转正后为6900元/月;入职半年后综合月薪1w+ 2、激励奖金: 销售提成、新人奖、月度、季度、年中、年终激励奖金等; 3、入职配备:手机卡(通话时间，流量)，笔记本电脑，办公用品，个人账号(用于企业预充值打车及酒店预订) 4、公司，公积金可提供缴纳(需咨询人事) 企业福利: 1、假期福利:法定节假日、带薪年假、节日礼物 2、访客福利:外出拜访有行政车接送; 3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等; 4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利; 5、团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如:户外拓展、生日宴会等; 6、个人发展:优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 7、公司提供的上班区域:平湖，乍浦，嘉善，西塘，海盐，南湖，秀洲。 岗位亮点 1、 职位层面 (1)_客户来源:线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓 客文化(内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。 (2)待遇优势:提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴” (3)职类优势:销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。 (4)发展通道:客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监一销售高监一销售总经理 工作时间:周一至周六 8:30-18:30,12:00-13:30午休 周一至周五主要工作职责为协助客户经理进行客户电话联系和客户拜访，周六为参加培训和开会。

负责：号卡、宽带、5G 套餐、智慧家庭业务推广与办理 薪资：提成＋绩效＋奖励，综合7000-10000+，上不封顶福利：节日福利、带薪培训要求：18-45岁，沟通好、肯吃苦，有无经验均可，专人带教地点：南湖区域就近安排