岗位职责： 1、负责人员招聘工作，具备扎实的招聘能力，重点聚焦销售及管理类岗位人才引进 2、具备培训实施或企业文化推广相关经验者优先考虑 3、熟悉社保操作流程，有劳动关系事务处理经验者优先 4、具备外部合作资源对接与维护经验者优先 5、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的责任意识与执行力，善于思考与总结，工作主动积极，不推诿、不敷衍，以结果为导向解决问题 2、持有驾照并能熟练驾驶者优先

工作职责: 1、配合优化公司薪酬绩效管理体系及相关执行规范，推动绩效评估落地及考核结果的合理运用。 2、负责考勤与休假管理、薪资计算与发放，开展人力成本监控及薪酬数据的统计分析工作。 3、协助落实员工职业发展路径建设，组织专业技术职级评定，按规定执行调薪、社保公积金等相关人事事务。 4、承担公司重要档案资料管理、文件流转传达、会议及活动协调组织等工作。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟练操作常用办公软件，具备较强的逻辑思维与数据分析能力。 2、品行端正，坚持原则，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守和团队意识。

工作内容： 1.负责公司整体行政事务及后勤保障工作，监督总公司下发的各项制度，计划的执行情况； 2.定期对公司内安全情况巡查，安全设施进行巡检，发现问题及时解决； 3.严格控制按公司制度执行后勤各项费用支出，确保后勤费用支出控制在预算范围之内； 4.定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平； 5.负责本部门人员工作安排，调配日常工作事务管理； 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1：公办本科及以上学历，行政管理相关专业。 2：25-38周岁，3年以上行政相关工作经验，有管理团队经验优先。 3：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4：计划、控制能力强，工作效率高，能有效控制工作进度；较强的分析、解决问题的能力；善于沟通协调，分配资源。 福利待遇： 1：上六休一单休制； 2：薪资待遇15-20K，薪资可谈； 3：节假日福利制度完善。

1、具有5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历，若实际工作经验丰富、实干能力强，学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁。 4、具备制度制定后的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等工作的统筹安排与跟进落实。 6、落实企业安全生产各项相关事务。 7、妥善应对并处理公司各类突发情况。 8、能够严于律己，模范遵守公司规章，工作积极主动、踏实肯干。

岗位职责: 1.制定并落地销售策略，促进家装市场的业务拓展与业绩提升； 2.搭建顺畅的客户沟通机制，及时响应并解决客户各类需求； 3.梳理并优化工作流程，提供专业高效的家居装修服务方案； 4.策划并开展销售团队培训，持续提升成员的专业水平与服务水平； 5.协同设计人员密切配合，确保销售环节准确传达设计相关要求。 任职要求： 1.市场敏感度高，具备出色的客户交流与协调能力； 2.热爱家装领域，能够迅速了解并跟进行业发展趋势； 3.具备较强的分析判断力，能依据市场变动灵活调整销售方法； 4.工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏的市场竞争环境； 5.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行高效沟通。 6.有面对面销售或电话销售经验者优先考虑

岗位职责： 1、统筹管理集团下属各园区项目的大客户招商事务，拟定年度招商规划与执行方案，合理分解各产业园的招商目标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化，持续调整并优化招商策略。 3、推进各园区产业链招商工作，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导大客户商务洽谈，确保重点项目顺利落地。 4、负责全国大客户经理团队的日常管理，定期开展招商培训、案例总结及跨区域协作交流，提炼标准化招商方法论与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求： 经验：具备5年以上产业园区大客户招商团队管理经历，拥有跨区域多项目（轻资产模式）成功招商实战经验，熟悉二三线产业城市间的协同运作逻辑。 能力：了解制造类、现代服务类等行业的运营特点，具有产业链招商视角和资源整合实操能力。 特质：结果驱动，承压能力强，能适应高频率出差安排。

熟悉社群营销，具备全屋定制销售经验三年以上

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类推广活动及村镇联动，增强品牌影响力与区域市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升服务质量和安全水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务顺利完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接送患者至医院接受治疗的任务。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点上下客，保持车厢整洁，协助搬运行李物品。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保出行安全无虞。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录里程、油耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作安排； （2）有客户开发或销售经验者优先考虑（入职不设强制销售任务，注重资源整合与协调能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，可顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）能使用本地方言交流，熟悉当地路网结构和乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队组织能力，涵盖司机招募、培训、绩效评估及日常运营管控。 3.基本要求： （1）家中配备固定车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），行车期间不吸烟。

-1年以上系统集成、IT解决方案或相关领域销售工作经验，拥有稳定客户资源者优先； -掌握网络安全、服务器、网络设备、存储、虚拟化等软硬件产品知识，熟悉主流品牌及技术趋势； -具备项目投标实操经验，能够独立完成商务谈判并推动项目全流程落地。 **能力要求：** -具备较强的市场敏感度，可自主识别客户痛点并提供定制化解决方案； -擅长商务沟通与谈判，具备高层客户对接与长期关系维护能力； -能够理解基本技术架构，协同售前团队高效完成方案规划与呈现； -结果导向，承压能力强，能接受阶段性出差安排。

嘉兴市桐乡市招打桩

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可5.普工/操作工

山东高速集团有限公司招聘面点师，工资五千元，初六七去浙江嘉兴！电话

太 湖 旅 游 度 假 区 100人 （免费发车、周期工、完工结算） 日期：2.18-（除夕至初六，共计5天） 发车时间：（年初一）19.30 部分人员可以安排初五结束，需要报名时提前报备 ❶工资待遇：点对点240/天（超出或者不满部分按21/一小时计算） 免费食宿（6-8人间，酒店三餐） ❷工作情况：星级酒店各岗位宴会餐饮服务员、后厨打杂 ❸工作要求：自备黑色裤子鞋子（没有穿深色），被褥自带 ❹男女不限，（不忌口即可，四川），纹身、案底、伤疤、黑户不限，年龄16-60周岁 ❺扣除：。。 。

浙江嘉兴 招聘切菜一名 工资七千五 小店 没有休息 有寝室 淋浴 洗衣机 每月十五号准时发工资 工资准 联系电话 王老板

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

熟悉公司业务，负责公司人事招聘及管理。

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按照公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项销售业绩指标

前台接待

岗位职责： 1. 负责日常文件管理，包括文档的撰写、分类、归档及保密相关工作； 2. 协助处理商务沟通函件与邮件往来，确保信息传递准确及时； 3. 配合团队日常运作，如会议协调、材料准备及客户接待等事务； 4. 跟踪项目执行进展，记录关键节点并反馈重要事项，保障工作按时推进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效整合内外部协作资源； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，有文档管理系统使用经验者更佳； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 4. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作精神，乐于接受临时性工作任务。 岗位待遇: 1. 底薪3000+绩效提成+福利奖金 2. 定期组织团建活动及其他业余休闲安排 工作时间： 1. 早8晚5，做六休一 2. 午休2小时，法定节假日按规定休假

岗位职责: 1.开展门店拓展，维护客户关系 2.组织并指导团队工作 任职要求: 1.具备快消品领域相关从业经历 2.遵守公司各项管理规定

线下店面销售从事过销售方面的工作优先考虑新手小白也可有专人一对一带

工作内容： 1、负责日常行政与人事相关事务，如文档整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备及会议纪要的整理工作。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，拥有良好的职业责任感； 3、熟练操作常用办公工具，提升工作执行效率。 岗位经验： 有人事助理相关工作经验者优先考虑 上班时间：早八点半至晚六点，中午休息一个半小时，每周六固定单休，节假日按规定休假！

工作内容： 通过微信与客户交流，邀请客户到店即可 任职要求： 1、具备良好的语言表达及沟通能力， 2、能妥善维护客户关系，增强客户互动与信任感。 岗位福利： 1、每月定期组织团队聚餐活动， 2、日常提供奶茶、水果、小零食等贴心福利 薪资待遇： 底薪3500+15%提成+开单额外奖金！ 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00单休

1.全面主持销售部门工作，优化组织架构与团队配置，完善管理模式与运营机制，推动市场管理的制度化与规范化建设。 2.制定销售战略发展规划，搭建销售管理体系，设计培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3.统筹并监督销售部门各项计划与方案的执行落实。 4.开展市场调研与数据分析，跟踪行业动态，定期进行市场趋势预判与情报研究，为公司经营决策提供支持。 5.制定整体公关策略，并主导危机公关的应对与处理。 6.落实绩效考核及激励机制的实施与管理。 7.协调销售部与其他职能部门之间的协作关系。 8.持续维护和深化客户合作关系。 9.接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务知识、商务谈判等相关专业培训； 10.具备5年以上嘉兴本地建材行业管理岗位工作经验。

工作内容 1、负责管理和指导城市区域内的业务运营 2、与当地合作伙伴建立和维护良好的合作关系 3、监督和提升团队的业务表现 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理能力 2、能够有效地与客户沟通，达成业务目标 3、对工作充满热情，有能力在快节奏环境中工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-09-30 随着移动互联网的普及，商业WiFi在各地快速发展，公共空间的无线网络服务需求不断上升，民众对便捷上网的依赖日益增强，未来市场潜力巨大。我司负责嘉兴地区商业WiFi智能接入项目的运营，用户无需手动输入密码，通过扫码即可实现自动连网，操作简便。该项目帮助商家节省提供网络服务的成本与人力，同时创造额外收益，也为用户带来流畅体验，实现多方共赢。现面向嘉兴区域诚招创业合伙人，欢迎有创业意愿的个人或团队加入，共同开拓本地市场。公司全程提供技术支撑与平台操作培训，零成本起步，轻松开启持续性收入模式。 招募要求： 1、具备创业意识，踏实肯干，积极进取。 2、性格开朗，沟通顺畅，语言表达清晰。 3、有地面推广经验或本地商户资源者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的区域推广和销售工作 2.完成区域内客户的关系维护和业务拓展 3.按照公司要求进行市场信息的收集和反馈 岗位要求： 1.高中及以上学历 2.1年以上工作经验，有开过网约车或出租车工作经验者优先 3.自备车辆，能够适应区域外勤工作 4.善于沟通，年龄在24-42岁之间