工作地点：浙江嘉兴，提供吃住，双休 工作职责： 1．负责外购电池 Pack来料质量标准制定，建立关键参数抽检及一致性评估机制。2．主导 Pack 供应商质量问题分析与改善闭环，参与新 Pack 导入质量评估及风险识别，参与安全测试策略制定。 3．识别储能系统装配全流程关键质量控制点，来料、装配、软件与数据、半成品测试和最终集成点。 4．主导 FMEA、控制计划、SPC、MSA 等质量工具应用及不合格品处理。 5．主导储能系统质量问题分析与闭环，推动CAPA落地及标准规范优化。 6．支持内外部质量审核，维护质量文件及产品可追溯体系。 任职要求： 1．本科及以上学历、电化学、材料科学、电气工程、机械工程、质量管理等相关专业。 2.3年及以上电池包／储能／高压系统相关质量管理经验。 3．熟悉质量管理工具和方法，包括FMEA,APQP,PPAP,5why, 8D等，具备供应商质量问 题分析与整改推动能力。 4．熟悉锂离子电池、BMS 电池管理系统、PCS 储能变流器等储能关键部件者优先。5．有储能系统、充电桩、电动汽车相关经验，或熟悉UL9540/IEC 62619/IEC 62477 等标准（理解技术意图即可）者优先。

1. 质量管理体系建立与维护 负责建立、实施并维护符合 ISO 13485:2016 及 《医疗器械生产质量管理规范》（GMP） 要求的质量管理体系。 主导公司的内部审核（内审）与管理评审（管评），确保体系的有效运行和持续改进。 负责应对外部审核，包括药监部门的体系核查、飞行检查以及第三方认证机构的年度监督审核。 2. 产品全生命周期质量监控 设计开发（DHF）：参与产品设计开发阶段的质量策划，审核设计变更，确保符合法规要求。 供应商管理：主导供应商的质量评估、现场审核及年度绩效评价。 过程控制：监督原材料、半成品及成品的检验工作（IQC/IPQC/OQC），审批检验规程和质量标准，行使质量否决权。 放行管理：负责对物料及成品的放行进行审核，确保产品合格后方可流入市场。 3. 实验室与设备量值溯源管理（新增 & 整合） 全面负责公司检测实验室的管理，包括理化、微生物等测试区域的环境与流程规范。 建立并维护《测量设备校准计划》，统筹管理所有用于产品放行、过程监控的检验仪器、计量器具及关键工艺设备的校准/检定工作。 确保量值溯源合规：监督校准活动的按期执行（入库前、使用中、到期后），审核校准证书（包括CNAS或法定机构资质），对校准结果的适用性（如合格判据、修正值应用）进行确认。 管理校准状态的标识与记录，确保现场设备状态清晰、可追溯。对不合格的校准结果组织追踪评估，闭环处理受影响的产品和报告。

1.协助完成负责产线制程、计量测试； 2.协助完成标片制定、日常校准、定期校准； 3.协助完成车间仪器的计量管理、校验； 4.协助完成电池可靠性实验管理； 5.测试数据的收集、统计、分析工作；

任职资格： 1、大专以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、两年以上现场质量管理经验，有齿轮、变速箱行业经验优先； 3、工作严谨，思维敏捷，思想健康向上； 4、能够熟练使用办公软件。 工作职责： 1、负责现场质量的监督与管理工作； 2、分析和改善制程中的产品质量问题，努力实现产品质量的零缺陷； 3、协同项目工程师对样品开发阶段质量问题汇总和解决，参与失效模式分析； 4、负责样品转批量的审核工作，防止批量时出现质量问题，并提交样品转批量报告； 5、质量防错器材的研发与规划，防错执行情况的检查； 6、协同各部门做好产品质量问题的分析整改工作，保证产品质量的稳定； 7、组织协调相关人员对质量问题展开分析的预防，保证措施的落实和有效性验证； 8、贯彻和实施公司的质量方针，保证质量管理体系的正常运行； 9、负责处理客户质量反馈，并协同责任单进行围堵、调查、实施纠正预防并提交8D整改报告； 10、组织相关人员进行持续改进，保证质量指标的达成； 11、做好基层员工质量的培训与辅导工作，提高质量管理能力和业务水平； 12、领导安排的其他工作。

一、过程质量控制（现场核心） 制程控制（IPQC） 制定并优化制程检验标准与抽样方案。 监督生产线首件检验、巡回检验的执行情况，及时叫停异常工序。 统计并分析制程不良率（直通率、FPY），推动生产、工程部门改善。 来料与成品控制（IQC/OQC） 审核原材料检验标准，主导供应商来料质量问题的追溯与索赔。 负责成品入库前的抽检及出货检验，确保出货批次符合客户要求。 签发不合格品处理单，参与MRB（不合格品评审）会议，明确处置方式。 二、质量体系维护与合规 体系运行管理 维护公司ISO 9001（以及行业专属标准，如医疗器械的ISO 13485、汽车IATF 16949）体系文件。 组织内部审核（内审）、过程审核及产品审核，准备管理评审输入资料。 协助质量经理迎接客户审核及第三方认证审核，主导不符合项整改关闭。 文件与记录控制 审核检验记录、质量报表的真实性与完整性。 管理质量部门的技术文件（图纸、检验规范、作业指导书）的受控与分发。 三、质量改进与问题解决 异常处理与改善 主导8D报告或QC小组活动，针对重大质量事故、客诉、重复性不良进行分析。 运用鱼骨图、5Why、PDCA等工具找到根本原因并跟踪纠正预防措施（CAPA）的落实。 推动全员质量意识提升，组织质量月、QCC（品管圈）等改进活动。 数据统计与报告 每周/每月编制质量月报，包含来料合格率、制程不良率、客退率、校准完成率等指标。 识别质量成本的TOP问题（报废损失、返工工时），向管理层提出改进方向。 四、量具与实验室管理 测量设备管理 建立并维护《检测设备台账》与《年度校准计划》，统筹所有检具、仪器、试验设备的计量/校准/检定工作。 审核外部校准证书的有效性（CNAS标识、修正值运用），管理设备“合格/停用/禁用”标识。 当发现设备超差时，组织追溯复检受影响的历史批次，并形成闭环报告。

岗位职责： 全面负责注塑车间生产过程中的质量管理工作（首件、巡检、成品检验，监督车间工艺运行的稳定性，确保各环节质量受控），并落实公司规定。 制定、维护、运行质量管理体系文件（如新产品质量标准、质量控制计划、FMEA、作业指导文件等）； 组织协调车间，进行质量异常问题的分析与改进，推动不良品的根因排查与预防措施落地； 指导并培训品质团队成员，提升团队专业能力与执行力； 定期输出质量报告，向管理层汇报质量趋势与改进建议。 任职要求： 高中及以上学历，会电脑、有3年注塑品质管理相关经验、了解ISO体系者优先； 能熟练使用测量工具（卡尺、π尺等）； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力； 能够独立主导质量改进项目，推动持续改善。

岗位职责： 一、质量体系搭建与维护 1、搭建并持续优化适配家具沙发品类的质量管理体系，涵盖来料、制程、成品、售后全链路； 2、编制、更新沙发全流程质控文件，如工序质控SOP、成品验收规范、不合格品处理流程等，确保各环节质检有章可循； 3、主导质量体系落地与自查，定期开展内部审核，推动各部门落实质控要求，排查体系漏洞并快速优化，保障体系有效运行，规避合规风险。 二、制程质控 1、统筹沙发生产全工序质控管理，重点把控裁剪、缝纫、框架拼接、海绵贴合、扪布/扪皮、五金安装等关键工序，监督巡检人员履职，及时发现工艺违规、操作不规范等问题并叫停整改； 2、针对制程中高频问题（如面料色差、缝纫跳线、框架松动、扪制起皱等），快速组织分析，协调生产部优化工序流程，指导员工规范操作，降低工序返工率； 3、针对制程中高频问题（如面料色差、缝纫跳线、框架松动、扪制起皱等），快速组织分析，协调生产部优化工序流程，指导员工规范操作，降低工序返工率； 4、定期向部门负责人汇报质量工作情况，包括质量数据、体系运行状态、重大质量问题处理进度、改进成果及后续工作计划，提供专业质量决策依据 任职要求： 1、行业资质：熟悉ISO9001质量管理体系，熟悉GB相关家具强制标准认证相关流程； 2、行业实操经验：至少3年及以上家具沙发行业QA/QC工作经验，需完整掌握沙发从来料、生产制程、成品出厂、售后追溯全流程质控经验，熟悉产品质控逻辑； 3、核心硬技能：熟练运用QC七大手法、8D报告、5Why分析法等质控工具；能独立编制沙发品类专属检验标准（SOP）、抽样计划； 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力，工作严谨细致、有责任心；

岗位职责： 1、负责公司精铸、砂铸产品的全流程质量管控，确保产品良品率达成月度、年度目标。 2、排查并消除生产过程中的安全隐患，确保达成公司工伤控制目标。 3、负责组织客诉、客退、总结分析，并组织内部改善。 4、按公司战略目标，组织完成新产品开发，协助市场开发增加订单量。达成公司年度销售目标。 基本条件： 1、本科及以上，机械、材料、电气、模具、机电一体化等相关专业 2、3 年以上精铸、砂铸行业品质管理经验，有 100 人以上生产车间管理经验优先 3、具备零部件 / 整机制备行业经验，熟悉铸造工艺者优先 关键技能： 1、熟练使用 UG 或 SolidWorks 进行三维图纸绘制与解读 2、能独立设计产品工艺路线及质量控制方案 3、具备良好的英语能力，可进行流利的书面与口语沟通 4、为人友善，具备优秀的跨部门沟通能力及员工培训能力

工作时间：8-5.30 单休 岗位职责： 1、品保管理：每月组织品质例会，反馈质量问题，布置下一工作阶段品质管控工作重点；主导并处理客诉，对于重大质量事故分析并做出处理报告； 2、体系管理：协助技术总监督做好每年的FSC年审 ；根据市场需要导入其它体系认证； 3、QE管理：各类检测设备的申购；指导、操作各类检测设备；指导、维护各类检测设备和量具的保养、维修、检测工作； 4、品检管理：领导品质部门员工工作，客服反馈信息汇总处理； 5、培训管理：每季度一到二次培训品质人员。 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历；2、有同等岗位从业经验优先；3、有团队管理经验；4、年龄26-40岁之间；

 里泽附近白/夜班测试车间拉货员短期工做到月底白班20元/小时餐补10元/餐夜班22元/小时餐补10元/餐年龄：23-47岁会使用电动叉车搬东西辅助性要有力气的7:40集合。

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嘉兴南湖区中环东路招工地力工,要有力气，要3至4个人

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家电安防 / 传感 / 航空航天电子厂招聘简章 一、厂区环境 恒温空调车间，全程坐班作业，入职缴纳五险一金，食宿全包，管理人性化 二、岗位与薪资福利 小时工 岗位：产品组装、外观检验、功能检测、扫码录入、机加工 薪资：25 元 / 小时，日均到手 300 元，包吃包住 正式工 岗位：QC 质检、产品测试、SMT 贴片、数据文员等 薪资构成：底薪 2430 + 全勤奖 200 + 夜班补贴 35 + 绩效 1000-1500 + 激励奖金 1000，加班薪资 2-3 倍折算时薪 26-28 元 食宿配套 免费提供一日三餐，住宿 4-6 人间，配备空调、洗衣机、独立卫浴、热水器 不住宿舍每月发放住房补贴 100 元 三、上班时间 两班倒 8:30-20:30，每月休息 4-6 天 四、招聘要求 年龄： 18-45 周岁， 18-48 周岁 入职体检全程免费，无体检费用 五、额外福利 节日礼品、生日福利齐全，厂区管理宽松人性化，稳定高薪岗位常年招人

高新区-航天电子高新区-航天电子——————————————企业简介：公司成立于2004年，具有集成电路设计、制造、测试、封装、可靠性、应用支持等完整的产业链优势：[强]长白班[强]优势：[强]大龄工[强]优势：[强]工作轻松，坐岗[强]——————————————招聘岗位：烙铁焊招聘要求：20-40岁，男女不限，会干机箱的，需要焊接水平高的综合薪资：23元/小时（包含1元/小时餐补+1元/小时住宿补贴）上班时间：长白班，月休四天食宿：食宿自理，园区内有餐厅，吃饭一小时备注：工期预计到11月左右—————————————面试时间：13:00厂区面试工作地点：西安市雁塔区驻厂负责人：刘老师—————————————合作政策：打卡15天1300元执行时间：2026年备注：上述政策卡点、

公司主要生产:苹果、三星、小米、OPPO等手机品牌盖板玻璃，手表玻璃等 不收取任何费用，直接来厂里面试不体检!不体检!不体检! 新员工入职享有2400～3120元入职奖 励 1、综合收入:6000-7500元/月; 2、薪资构成=底薪+加班费+工种补贴+超产奖金+工龄补助; 公司岗位: 组装，包装，贴标签，质检，QC，开机等岗位职位要求: 男女不限，无需经验，长短期均好，提供吃住， 吃住政策： 1、公司内自选饭堂，根据自己的喜好选择辣菜、不辣、面食等。 2、提供住宿，宿舍配有自助洗衣机、空调和24小时热水供应、免费WIFI等，独立阳台及双卫生间，标准4-6人/间。

16-40/17-40，接受两班倒，无手抖，无明显裸露纹身，认识26个英文字母 16-19岁查工资流水）或退学证明（可接收2026年应届毕业生） 【优势】：坐岗，95% 静电衣，无流水线，工作轻松，恒温车间冬暖夏凉，车间可带手机，管理人性化，每年组织，篮球赛，草坪音乐节等等活动，工作娱乐两不误 【岗位】：并纤，固化，测试，包装，研磨，端面，显微镜，耦合

东莞市兴奇宏电子有限公司系AVC集团（台资股票上市公司)旗下子公司，总占地面积4600平方米，共有4个楼层，公司位于东莞市企石镇黄金湖工业区。生产计算机散热风扇、服务器风扇、EC风扇等产品。 主要招聘岗位：独立岗位，平衡测试、沾锡、电测、异音测试、外观检查、 一、应聘要求: 1、男/女不限，持本人有效第二代身份证原件； 2、初中（含）以上学历，自备1寸照1张。 二、薪资待遇: 1、薪资结构：底薪+重点岗位津贴+稳岗津贴+产线奖励+全勤奖+加班费+其它津贴+福利; 2、底薪2080元/月+加班费（平时加班17.93元/小时，周末加班23.9元/小时，法定假日加班35.85元/小时) 3、全勤奖300元/月，产线奖0-500元/月，重点岗位津贴600-1800元/月。 4、入职满一个月后稳岗奖1,600元/月 4、夜班津贴10元/晚 5、月综合工资6500-8500左右 6、每月15号发工资，五险一金，当天安排宿舍，入职发饭卡、 福利待遇: 1、公司设有婚假、丧假、产假、并且按员工工龄长短给予5-15天有薪年假 2、入职购买社保 3、员工结婚贺金200元，员工直系亲属丧葬发放500元 4、春节为员工购买往返车票，并且给予，年终尾牙抽奖活动，每月举行员工生日晚会

岗位职责： 1、负责ISO9001、16949等质量管理体系及配套服务件组织体系的日常维护； 2、协助开展厂区内相关体系的审核工作； 3、组织实施内部质量体系审核，并推动管理评审工作的落实； 4、配合第三方机构进行体系审核，确保通过认证审核并跟进整改闭环；对接客户审核需求，完成二方审核及相关改善措施追踪； 5、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上大型企业体系管理相关工作经验； 3、持有内审员资格证书，能独立应对客户外部审核工作

岗位职责： 1、供应商质量管理 (1)对新开发或现有供应商开展资料审查及实地考察，汇总现场检查中的不符合项，编写审核结果通知文件，并跟进供应商整改方案的落实与有效性确认； (2)组织开展季节性产品生产前、生产过程中的专项巡查，督促并验证整改措施的执行效果； (3)根据原辅料技术规范，配合实验室拟定原辅料风险项目检测验证计划； (4)对集采部门提供的供应商资质文件及型式检验报告进行合规性评估。 2、质量管理体系建立 (1)参与内部审核工作，推动审核发现问题的闭环整改； (2)制定新增原辅料的到货验收标准； (3)修订现行验收标准，并持续收集使用反馈以优化标准内容。 3、供应商质量问题处理 (1)针对供应商出现的质量异常开展原因分析，指导其实施质量提升措施，并验证改进成果； (2)组织对存在质量问题的供应商进行综合评价，视情况实施相应处置方案。 4、其他工作 (1)协助推进跨部门、跨层级的信息传递与问题协调工作； (2)完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： (1)学历：本科 (2)食品类相关专业，具备供应商管理实践经验 (3)持有食品质量安全管理体系内审员或外审员证书者优先 (4)3-5年食品行业从业经历 (5)具有良好的沟通能力、执行力、团队合作意识及学习能力

招成检2名，灯检1名 地址：恒旺路伊芙丽园区 电话：

职位描述： 岗位职责： 1) 负责公司质量、环境及职业健康安全管理体系文件的编写与更新； 2) 组织开展管理类文件的质量保证符合性审查工作； 3) 编制年度内部/外部监督审查计划，并推动实施相关审查活动； 4) 审核大纲室提出的纠正措施请求、质量观察建议及停工指令，组织跟进并验证整改落实情况； 5) 协调外部机构对公司开展的质量保证审核、检查与监管工作； 6) 组织回应外部单位发布的质量函件（含纠正措施要求、观察意见、停工通知），并跟踪处理结果的落实与验证； 7) 负责经验反馈工作的组织实施以及质量与质保相关的培训工作； 8) 编制管理评审报告，跟踪已启动纠正措施的执行进展； 9) 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历， 2. 具备3年及以上质量管理和体系运行相关工作经验， 3. 掌握国家有关政策法规要求， 4. 熟悉公文撰写规范，熟练使用办公软件， 5. 具备良好的沟通协调能力， 6. 身体健康，无不良行为记录。 待遇：岗位薪酬+月绩效+福利+年终绩效

岗位职责 1、负责搜集、整理和分析供应商质量信息和相关产品检验信息，并形成质量分析报告。 2、负责对产品的检测数据进行统计分析，并形成质量分析报告； 3、负责向品管主管和相关部门提供有关质量检验信息， 4、参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证。 5、组织质量事故及质量投诉分析，提出解决建议。并对改善效果进行跟踪确认； 6、负责公司体系文件在部门内部的宣贯和监督执行,配合品管经理完成公司质量体系内审、外审工作； 7、参与本部门质量管理体系文件编写或修订； 8、参与新入职员工的培训及效果评价监督； 完成上级领导安排的其他工作； 任职要求 1、本科及以上学历。具有质量检验标准等相关知识。了解质量管理体系、标准化的知识。 2、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具有较强沟通能力、人际能力、计划与执行能力。 3、英语通过大学英语四六级考试，书面能力强，口语流利。

岗位职责： 1、参与公司管理体系的规划、搭建、维护与优化，确保体系文件的有效实施及持续提升。 2、主导体系文件的编写工作，制定质量标准、作业规范、监督检查标准等配套文件。 3、组织开展体系相关培训，保障员工理解并有效执行体系运行要求。 4、跟踪法律法规变化，落实合规性管理及相关应对措施。 5、统筹内部审核与文件审查工作，推动纠正措施的协调、实施与闭环。 6、配合外部审核开展，负责审核资料准备、过程跟进及第三方审核反馈的及时回应。 7、管理体系文件与记录，执行文件的更新、发布、回收及作废流程。 8、日常监督和维护体系的正常运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类或相关专业，具备3年及以上食品加工领域质量管理、体系建立、梳理、执行、监督与改进工作经验。 2、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、ERP等食品安全管理体系及危害分析关键控制点相关标准条款，具备良好沟通协调能力。 3、了解认证审核流程及高端客户验厂程序，具有体系审核经验及陪同外审、对接客户的实际能力。 4、掌握食品生产企业管理运作流程及相关操作规范。 5、有大型客户审核经历者优先考虑，具备丰富实战经验者更佳。 6、具有食品加工行业现场质量管理经验者优先录用。

小时工模式：（月工资保底8100元-8500）上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等

工作职责: 1、负责产品力学性能试验的数据采集与记录，依据研发进度制定测试方案和计划，并对测试全过程进行统筹管理与控制； 2、开展力学性能检测工作，整理并汇总测试结果，撰写测试总结报告、质量检验报告等相关文档； 3、协助主管完成样品的初步分析，以及性能数据的收集与归档工作； 4、对检测项目进行复核确认，针对异常情况提出改进建议和处理措施。 任职资格: 1、本科及以上学历，力学、复合材料、分析化学、无机化学等相关专业； 2、掌握材料力学知识，了解复合材料结构设计及部件有限元建模分析方法。

【目前嘉兴，苏州有招聘，优先嘉兴】 【客户公司现场长期驻场岗位】 【岗位主要涉及产品为电机控制器（汽车混合动力变速箱的）】 【岗位主要方向侧重于返回件跟进、失效件追踪、统计表格更新、德国技术专家对接等文档类工作】 工作内容： 1、在外部测试机构现场监督 PEU 测试执行情况。 2、定期向PEU项目团队汇报测试进展与状态。 3、保证每轮测试结束后相关文件资料齐全且准确无误。 4、跟踪测试中出现的失效部件，记录编号并维护统计数据表。 5、负责失效案例的信息归集、数据整理及文档汇总工作。 6、及时与技术专家交流，反馈失效问题的初步分析结果。 7、确保测试所用零部件在测试前后均满足PTL规范要求。 8、如测试未通过，督促供应商迅速开展根本原因分析。 9、在异常发生时确保信息传递及时、沟通顺畅有效。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，经验特别丰富者可放宽至大专（英语口语优秀者其他条件可适度放宽）。 2、了解汽车环境试验、可靠性验证流程，或熟悉高压产品耐久性测试者优先考虑。 3、掌握基础项目管理方法和工具。 4、具备一定的供应商协作与管理经验。 5、拥有较强的沟通协调能力，能高效对接内外部团队及供应商。 6、英语熟练，需与德国技术人员进行日常交流，口语表达流利。

负责过程质量检验 出货质量检验 燃料质量检验