招聘检测员两名，工作地点在浙江嘉兴。

招检测员两名，工作地点嘉兴

嘉兴秀洲区道路材料部1.学历专业要求为土木工程、道路桥梁相关专业；持有道路工程和桥隧双专业证书，有浙江省建设检测证者优先，岗位/部门为道路材料部，人数2人。2.学历专业要求为土木工程、道路桥梁相关专业；持有道路工程和桥隧双专业证书，有浙江省建设检测证者优先，岗位/部门为结构部，人数1人。基本要求如下，任职要求:1.学识要求(学历、专业):本科及以上学历，土木工程及相关专业。薪资福利:检测员7~10万，检测师10~13万，二、福利待遇：1、缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、加班补助、高温补贴、定期体检。2、提供完善的岗前培训与职业晋升通道，支持专业技能与职称提升。3、提供项目补贴、差旅补贴、餐补等福利，项目驻地提供食宿保障。4、定期组织团队建设活动，工作氛围轻松融洽。5、公司实行双休。招工人数:道路材料部2人，结构部1人因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下人员，工作地址:浙江省嘉兴市秀洲区秀洲工业区加创路1237号5号楼1F101室、5F503室 招聘人数:3

摩托车锁检验工和大阳亚洲狼之类锁体装转子铆胶木板这道工序经验人员

岗位职责 1、跟踪量产环节的关键质量指标（如良率、不良率、PPM值），定期输出过程质量报告，识别质量波动风险； 2、参与生产现场巡检，核对工艺参数（如温度、压力、时间等）是否符合标准，确保生产过程按SOP（标准作业程序）执行，预防批量质量问题。 质量异常处理与根本原因分析 3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常（如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等）后，牵头组织跨部门（生产、工艺、研发、采购等）快速响应，制定临时遏制措施（如隔离不良品、暂停违规工序）； 4、运用质量工具（如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告）分析异常根本原因，推动责任部门落实纠正/预防措施（如优化工艺、改进工装、加强人员培训），并验证措施有效性，形成闭环管理。 5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护，编制/修订过程质量相关文件（如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件）； 6、推动过程质量工具的落地，如主导PFMEA（过程失效模式与影响分析）的更新与评审，识别生产过程中的潜在失效风险，提前制定防错方案。 7、对接上游供应商，审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力（如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准）； 8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常，协调供应商分析原因并推动整改，跟踪整改效果，避免问题重复发生。 9、牵头开展过程质量改进项目（如降低某工序不良率、优化检验流程），运用统计过程控制（SPC）分析工艺稳定性，推动工艺优化或设备改进，提升产品质量一致性； 10、统计过程质量相关成本（如不良品返工/报废成本、检验成本），通过改进措施降低质量损失，提升生产效率。 11、配合研发部门参与新产品导入（NPI）过程，审核试产阶段的过程质量方案，提出质量改进建议，确保新产品顺利量产； 12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求，组织质量培训（如SOP解读、异常识别方法），提升全员过程质量意识。 二、任职要求 1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先； 2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验，熟悉量产产品的过程质量管理流程； 3、掌握质量管理工具：熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA（DFMEA/PFMEA）、SPC、MSA（测量系统分析）、8D等质量工具，能独立开展根本原因分析与改进； 4、熟悉质量体系：了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，能参与体系审核、文件编制与维护； 5、沟通协调能力：能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口，推动质量问题解决与改进项目落地； 6、问题解决能力：具备敏锐的质量风险识别能力，面对突发质量异常时，能快速制定应对方案，避免问题扩大； 7、学习与抗压能力：能快速学习新行业、新产品的质量标准，适应量产阶段高强度的质量管控需求，承受一定的工作压力； 8、工具使用：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT报告制作），会使用CAD看图软件、质量统计软件（如Minitab）者优先。

岗位职责： 1.对螺丝毛胚和成品进行检验 2.车间巡查，控制检验出货品质； 3.认真做好检验记录，填写各类检验报告 任职要求： 1.高中学历以上，45岁以内 2.有相关经验优先 时间跟薪资： 7:30-17:00/20:30 6.5k-7k 有社保 包吃

岗位职责：负责生产线上的塑料杯子打包，按要求完成产品组装，检测及包装任务 职位要求：不限学历，不限经验，零基础可上岗，工作环境舒适，空调车间，年龄18-45岁 工作时间：8:00-20:00可加班也可不加班 薪资福利：26天班保底6000+计件工资，综合月薪7000-8500元，多劳多得，包吃住，当天安排宿舍全新4人间，空调热水器，独立卫生间

岗位职责： 1、负责制定和完善公司机床及相关零部件的检验标准、流程和制度，确保检验工作规范化、标准化； 2、组织检验团队对原材料、外购件、外协件进行入厂检验，判断是否符合质量要求，防止不合格品流入生产环节； 3、监督生产过程中的巡检、工序检验工作，及时发现并解决生产过程中的质量问题，减少不合格品产生； 4、负责机床成品的最终检验，依据产品图纸、技术文件等进行全面检测，确保出厂产品符合客户及行业标准； 5、负责检验人员的日常管理，包括人员培训、绩效考核等，提升团队专业能力和工作效率； 6、收集、整理检验数据，编制质量报告，向领导层汇报产品质量状况，为质量改进提供依据； 7、配合研发、生产等部门开展质量改进活动，参与新产品试制过程中的检验工作，提出质量改进建议； 8、配合公司编制与质量相关标准工艺文件； 9、负责对ISO19001质量管理体系的建设与推行。

1、负责工厂每个组的本地QC的培训和管理。 2、负责工厂每个组每道工序品质的定期巡查和控制，直至出货。 3、负责每个组新款产前样的审批，和首件的审批。 任职要求（按要求重要程度由强到弱填写） 1、身体健康，能吃苦耐劳，积极向上，无不良嗜好。 2、对尼丝纺手塞棉有一定专业，工作认真，耐心。 3、稍微能说一些日常英语。

职责描述： 1. 依据新产品和物料试产要求，审核新产品资料汇总表内容、试产结果、PFMEA报告； 2. 审核产品QC工程图、产品检验标准和作业指导书，评估检验工装治具的可靠性。 3. 制程品质异常处理和跟踪。 4. 客诉及客退问题处理，制定客诉报告，提供解决措施。 5. 制程品质、检验质量数据、品质报表和8D报告的制作和分析，并指导闭环处理。 6. 根据客户对产品制程质量数据的需求，审核相关的质量数据报表。 7. 根据标准相关要求，审核对应的流程文件及实施记录。 8. 指导和对应内外部审核及纠正、预防措施的实施。 9. 完成上级安排的工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，光学、机械、质量、工业工程等专业； 2. 有一定品质管理方法、数据分析方法、熟悉质量管理体系的架构和运行机制理念。 3. 可运用QC七大手法、六西格玛、minitab等工具对产品数据进行分析处理。 4. 熟悉光学制品的加工、检测流程及异常的解析方法者优先。 5. 具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，工作认真负责，有上进心。

要上高要会开登高车到江湖勿扰

嘉兴市桐乡市招给排水

嘉兴市招彩钢板安装，有净化车间安装经验的师傅

嘉兴市平湖市招工地小工/杂工

嘉兴市南湖区招建筑木工、木模招散人兄弟一起做兄弟帮

招聘全职持证助理检测师2名。要求身体健康，学习能力强，有责任心。持有助理检测师证书（桥隧专业优先，道路专业亦可）。负责公路项目试验检测，能独立完成室内试验并出具相关报告，以及路基、桥梁、隧道现场检测并出具相关报告。薪资福利：缴纳社保，助理检测师月薪8000元左右，包吃住，月休4天。中介及标定单位请勿联系。有意向者请先发送简历至QQ邮箱。工作地点：浙江丽水。

塔式起重机检验，施工升降机检验，吊篮检验，附着升降式脚手架检验，桥门式起重机检验，需要有起重机械检验员证（QZY），需要会开车

要有责任心，性格开朗，服从领导安排，有工程经验三到五年，年龄30左右。工资面议

隧洞开挖支护，及竖井开挖支护单元质量把控及陪同验收，

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与检测，准确填写检验记录并出具报告 2.依据质量标准和工艺要求执行过程巡检，及时发现并反馈质量问题 3.参与不合格品评审，协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4.维护和校准检测设备，确保计量器具在有效期内并符合精度要求 5. 配合内外部质量审核，提供相关质量数据与过程文件支持 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，质量、机械、材料等相关专业更佳 2.有质量检验或检测相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉ISO9001等质量管理体系基本要求，了解常用检测工具及方法 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与问题反馈能力 5.能适应生产现场工作环境，服从工作安排，执行力强

职位描述： 岗位职责： 1) 负责公司质量、环境及职业健康安全管理体系文件的编写与更新； 2) 组织开展管理类文件的质量保证符合性审查工作； 3) 编制年度内部/外部监督审查计划，并推动实施相关审查活动； 4) 审核大纲室提出的纠正措施请求、质量观察建议及停工指令，组织跟进并验证整改落实情况； 5) 协调外部机构对公司开展的质量保证审核、检查与监管工作； 6) 组织回应外部单位发布的质量函件（含纠正措施要求、观察意见、停工通知），并跟踪处理结果的落实与验证； 7) 负责经验反馈工作的组织实施以及质量与质保相关的培训工作； 8) 编制管理评审报告，跟踪已启动纠正措施的执行进展； 9) 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历， 2. 具备3年及以上质量管理和体系运行相关工作经验， 3. 掌握国家有关政策法规要求， 4. 熟悉公文撰写规范，熟练使用办公软件， 5. 具备良好的沟通协调能力， 6. 身体健康，无不良行为记录。 待遇：岗位薪酬+月绩效+福利+年终绩效

1. 负责质量管理体系的规划、建立与持续维护 2. 制定并实施质量管理体系内部审核计划 3. 组织并协调客户及第三方审核的准备工作与现场应对 4. 策划管理评审会议，并跟踪改进措施的落实情况 5. 主导质量管理体系及有害物质管理体系文件的审查，持续优化质量管理流程 6. 组织开展公司内部质量体系审核员培训及体系文件宣贯工作 7. 具备注册审核员资格者优先考虑

工作职责 1. 根据技术文件要求，执行炉前在线检测任务。 2. 熟练使用X荧光光谱仪、直读光谱仪、氧氮分析仪、碳硫分析仪及配套制样设备。 3. 负责实验室仪器的日常点检、维护与保养工作。 任职资格 1. 大专及以上学历，化学、冶金分析或相关专业背景。 2. 能够适应炉前在线检测的高强度作业环境

招聘普工｜当天安排住宿+次日入职+提供吃住 薪资透明，多劳多得 · 小时工：25元/小时，日薪275-300元，综合月薪7000-7800元 · 每天计薪11-12小时，每周休息1天 · 可预支工资，加班自愿，收入自己说了算，多劳多得 吃住情况，拎包入住 内有食堂，提供午餐晚餐（菜品丰富）；宿舍4-6人间，空调、WiFi、洗衣机齐全 要求简单，有本人身份证原件或照片就可以 年龄18-39岁，男女不限，新手有专人教 工作内容：质检 手机、耳机、数据线等电子产品 发展空间 长期做可晋升管理岗：储备干部→领班/线长→组长→车间主管

岗位职责 1、负责搜集、整理和分析供应商质量信息和相关产品检验信息，并形成质量分析报告。 2、负责对产品的检测数据进行统计分析，并形成质量分析报告； 3、负责向品管主管和相关部门提供有关质量检验信息， 4、参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证。 5、组织质量事故及质量投诉分析，提出解决建议。并对改善效果进行跟踪确认； 6、负责公司体系文件在部门内部的宣贯和监督执行,配合品管经理完成公司质量体系内审、外审工作； 7、参与本部门质量管理体系文件编写或修订； 8、参与新入职员工的培训及效果评价监督； 完成上级领导安排的其他工作； 任职要求 1、本科及以上学历。具有质量检验标准等相关知识。了解质量管理体系、标准化的知识。 2、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具有较强沟通能力、人际能力、计划与执行能力。 3、英语通过大学英语四六级考试，书面能力强，口语流利。

1、负责公司质量体系的规划、建立、实施及日常维护，确保满足ISO9001、ISO20000等国内外质量管理标准的相关要求； 2、牵头制定企业质量方针与目标，将目标细化分解至各职能部门，并监督执行情况，定期向管理层反馈体系运行成效及改进建议； 3、主导开展内部质量审核与管理评审工作，统筹编制审核计划并推动落实； 4、负责质量异常事件的处理，组织跨部门协作进行根因分析，制定纠正与预防措施，并跟踪验证整改效果； 5、组织开展质量相关培训活动，强化员工质量意识，提升整体质量管理能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，质量管理类专业者优先考虑； 2、具备3年以上制造业质量管理体系实际工作经验，熟悉行业相关质量规范，有体系搭建或认证经历者优先； 3、具备良好的沟通能力，具有较强的组织协调能力及团队管理潜力； 4、公司提供广阔发展平台，表现优异者可获得长期晋升机会；

岗位职责： 1参与新项目开发过程中供应商的筛选与评估，在项目初期提供必要的协作支持； 2处理原材料质量问题，并推动供应商进行整改与优化； 3监控来料PPM指标，及时掌握供应商的质量表现情况； 4对供应商开展定期审核及绩效评价，协助其完善质量管理体系和产品品质； 5编制新产品检验指导文件； 6完善供应商质量管理相关文档，包括零部件认可流程、质量标准等要求； 7制定供应商质量目标并持续跟踪其质量达成状况； 8负责供应商质量问题的闭环管理，推动质量水平不断提升； 9完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，材料或高分子化学相关专业； 2.接受过质量管理体系相关培训，熟悉PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA等工具的应用； 3.具备2年以上汽车行业供应商开发相关工作经验； 4.熟悉企业产品生产流程及供应商管理流程； 5.掌握相关产品的工艺技术知识； 6.熟知汽车行业的质量体系标准，具备运用相关标准对供应商进行审核的能力； 7.具备良好的抗压能力。

杭州厂区企业直招（全程无中介费、无套路、透明招工） 可接收岗位人员：成年长期工、16–20 岁暑假工、16–20 岁长期工 【合法硬性规定：仅招收 16 周岁及以上人员，16 周岁以下人员一律不接收，合规合法招工】 一、工作岗位 主要生产：汽车电子配件、蓝牙耳机、数据线，从事组装、包装、质检 QC 等岗位。 岗位均为简单手工操作、无需工作经验、以坐岗为主、轻松易上手。 厂区共设 4 个车间，各车间生产产品不同，薪资存在 300–500 元合理浮动。 厂区分布于杭州市区及杭州周边区域，可优先根据个人意愿就近分配。 面试通过后，由厂区面试官结合个人条件及适配情况，合理分配岗位。 二、上班时间（统一作息） 点对点上下班：早上 8:00 — 晚上 20:00 全天在岗 12 小时，中午休息 1 小时、傍晚休息 1 小时 实际有效计薪工作时长 10 小时 作息制度：做六休一，每月固定休息 4 天 厂区订单稳定、工时充足、全程长白班，无需熬夜。 三、成年工薪资待遇（透明合规结构） 转正基础底薪：2660 元 加班工资严格按照国家劳动法标准核算： - 工作日加班：1.5 倍薪资 - 周六、周日加班：2 倍薪资 - 法定节假日加班：3 倍薪资 月度固定补贴：全勤奖 500 元 + 绩效奖 700 元 + 稳岗津贴 700 元 成年工满勤、配合厂区正常排班加班、无请假、无旷工、无违纪情况下，综合月薪 7000–8000 元，薪资多劳多得，根据车间及工时不同略有浮动。 四、16–20 岁人员薪资 & 硬性入职规则 厂区统一判定标准 1. ，统一按暑假工 / 短期工对待 2. 16–20 岁有正规长期工资流水、有务工经验，可按长期工待遇安排 16–20 岁统一工价标准 统一工时单价：18–19 元 / 小时 正常满勤上岗，月综合工资：5000–5500 元 【重要硬性规定（全员必看）】 1. 所有 16–20 岁无工资流水人员，无论做长期还是短期，一律不予 2. 16–17 周岁人员入职，必须经过家长知情并同意，方可安排面试及入职 五、发薪制度 & 生活费预支福利 1. 每月15 号准时发放上月全额工资，不压工资、不拖欠工资 2. 正常打卡满 7 天，可预支 500–1000 元生活费，预支金额将在次月发薪中统一 六、食宿福利待遇 1. 厂区免费包吃包住，当天面试当天即可安排宿舍入住 2. 宿舍入住需，离职时宿舍物品完好、无损坏、无违规，全额 3. 宿舍水电费由同宿舍员工平摊 4. 岗位、宿舍居住体验不适，可向厂区主管申请协调调换，最终以厂区实时空余岗位、宿舍为准 七、明细 & 规则（透明无套路） 郑重声明：本人全程直招，无任何中介费、介绍费、服务费，以下为厂区统一正规杂费，： 1. 厂区工作专用电话卡：免费办理，个人无需承担任何费用 2. 人脸打卡建档照片费 30 元：用于厂区入职人脸系统录入， 3. 面试点至厂区通行方式： - 厂区统一专车接送：， - ：凭有效票据报销（仅限成年工、16–20 岁有正规工资流水人员） 4. ， 【明确红线】 16–20 岁无任何工资流水人员，一律，无论工期长短 八、面试安排 面试地点：杭州官方统一普工面试点 面试时间：每日上午 9:00–12:00 九、郑重保障承诺 1. 纯企业直招，无隐形收费、无强制消费、无套路捆绑 2. 所有、报销条件、薪资结构、年龄政策全部提前公示，公开透明 3. 16–20 岁岗位 均为轻松手工坐岗，无重体力、无高危作业，安全合规 4. 薪资真实可查，薪资浮动范围、构成全部公开，杜绝虚假宣传 5. 未成年用工严格遵守国家规定，16–17 岁必须家长同意方可入职，合规安全

岗位职责： 1、负责公司精铸、砂铸产品的全流程质量管控，确保产品良品率达成月度、年度目标。 2、排查并消除生产过程中的安全隐患，确保达成公司工伤控制目标。 3、负责组织客诉、客退、总结分析，并组织内部改善。 4、按公司战略目标，组织完成新产品开发，协助市场开发增加订单量。达成公司年度销售目标。 基本条件： 1、本科及以上，机械、材料、电气、模具、机电一体化等相关专业 2、3 年以上精铸、砂铸行业品质管理经验，有 100 人以上生产车间管理经验优先 3、具备零部件 / 整机制备行业经验，熟悉铸造工艺者优先 关键技能： 1、熟练使用 UG 或 SolidWorks 进行三维图纸绘制与解读 2、能独立设计产品工艺路线及质量控制方案 3、具备良好的英语能力，可进行流利的书面与口语沟通 4、为人友善，具备优秀的跨部门沟通能力及员工培训能力

岗位职责： 1、负责管理体系的日常运作，承担体系文件的收发、分类归档、更新维护及记录管理工作，落实管理类文件的归口管控职责； 2、组织实施内部审核、外部审核、管理评审及专项体系审核等工作，识别体系运行中的不符合项与潜在风险，跟踪整改项的闭环实施与验证； 3、牵头编制公司年度工作计划目标，完成目标的汇总、报审、修订、定稿与发布，并监督各项任务的执行进展； 4、负责组织推进经济责任制年终考核工作，依据既定考核机制结合企业经营实际及各部门履职表现，制定年度考核实施方案； 5、协助集团开展审计及综合管理检查，统筹迎检准备、资料提供与现场协调；每月组织开展公司级综合管理自查，编制管理报告并推动问题整改； 6、跟进审计与检查发现问题的整改进度，持续更新和优化整改台账信息； 7、负责公司工程项目相关报批手续、验收组织及证照办理等事务； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，质量管理、材料类等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年体系管理或质量管理工作经验，有冶金行业背景者优先； 3、掌握ISO9001管理体系标准要求，持有内审员资格证书； 4、熟练操作办公软件，具备独立编写、修订体系文件及进行数据分析的能力； 5、具有良好的跨部门沟通协调能力，能够有效推动跨职能协作事项落地；工作认真细致、责任感强，具备较强的异常识别、分析与解决能力。