有亲和力，工作认真负责 电脑操作熟练 至少有同岗位经验一年以上

职位描述： 1. 直接人员招聘：负责在主流招聘渠道发布岗位信息，筛选简历并进行电话初筛（核实求职意向、到岗时间、薪资预期），统筹安排面试预约、场地协调及反馈记录，发放录用通知，并沟通入职所需材料及相关流程； 2. 间接人员招聘：具备劳务公司对接与管理经验，能高效协调劳务资源，配合员工关系模块完成入职登记、劳动合同签订与续签、档案归档等工作，处理社保查询、考勤政策解答，协同开展离职面谈及工作交接事宜； 3. 数据支持工作：统计考勤数据（含异常情况核对），协助整理薪酬核算基础资料（如绩效数据、社保明细等）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，通过大学英语四级或以上； 2. 熟练使用Excel、Word、PPT及常用HR系统工具；表达清晰，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识与服务意识； 3. 具备1-2年大型制造类企业人事工作经验，持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先。

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络平台等发布招聘信息，为公司旗下的工厂招聘员工。沟通聊天邀约参加面试，无需经验，老员工一对一教 1.招聘年龄(18-27周岁) 2.电话通知求职者前来应聘 3.工作待遇:有责底薪4000+百分之50高提成，【有责要求：当月需要最少招聘13人并且在合作企业最少工作10天就满足有责底薪要求】月综合7.5k-1w+。要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训。 4.公司免费提供资源端口流量不需要花费一分钱！！！ 5.工作时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.公司包住 7.发薪日：每月15号发薪 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展的优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。办公室环境好氛围好！

岗位职责: 1、制定并执行培训课程的相关计划； 2、对培训现场学员表现进行评估、总结及反馈； 3、负责学员的通知、跟进、接待安排，以及培训讲师的筛选与协调； 4、优化培训流程及相关管理制度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有企业人力资源培训相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的组织与协调能力； 4、工作态度认真严谨，细致负责，具有较强的沟通技巧、问题分析与解决能力。

负责公司人事行政及领导安排的其他工作 有一定学习能力 主动性强 具体面议

工作职责 1. 全面负责薪酬管理各环节，包括薪酬架构设计、工资计算与发放、福利政策执行，保障薪酬机制的市场竞争力及合法合规。 2. 推进绩效管理体系实施，制定考核指标、组织考评流程与结果反馈，促进绩效成果在人才成长中的有效运用。 3. 协同开展招聘执行，参与岗位需求梳理、简历初审、面试安排等工作，确保关键岗位人员及时到位。 4. 配合处理员工关系管理、培训支持及其他人力资源相关事务，助力HR体系平稳运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验。 2. 熟悉薪酬或绩效管理至少一个方向，能独立完成薪酬方案设计或绩效体系搭建。 3. 熟知招聘全流程操作，能够精准匹配岗位要求与候选人资源，具备良好的识人用人能力。 4. 文字表达与沟通能力强，性格亲和，抗压性强，具备出色的跨部门协作与事务统筹能力。

【工职作责】 负日责常招聘工作，应人聘员的约预接待及面试，负在责各大站网发布聘招普信工息，回私复信介绍资薪待遇 月合综工资7000-15000以上，无上限（按个人提成人均1000-1500） 有责底薪7000（月内招满10人） 无责纯拿提成百分之50 公司大部分人都选择无责比较划算 年后厂区给的反费高一个人4-5k 无责拿一半 也不要担心招不到人或者不会 前期会有人一对一教你 公司也会给你平台比如鱼泡 boss 上班时间9:00-12:00 2:00-5:00 6:00-8:00 每周六休息 法定节假日正常休息

岗位职责： 1.参与公司招聘、培训、绩效、考勤等工作； 2.参与公司行政、采购相关事宜； 3.办理员工入转调离、社保等相关手续； 4.协助上级完成安排的其他相关日常工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，男女不限 2.半年或一年人事相关工作经验； 3.良好的沟通能力、协调判断能力及敏锐的观察能力； 4.有原则、执行力强，有一定抗压能力；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

湖州市德清县招贴砖，手艺好，钱到位。不烦神的师傅。另招木地板的木工师傅，56平方木地板。

湖州市吴兴区招油漆工，400平米办公区和5000平米工装，台球厅，足浴，酒吧的。

湖州市长兴县洪桥，屋顶顶楼需要防水工，找平工，垃圾清理工人。

室内干活，游泳馆里边。中午包吃。

小时工：26元一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 日结260/天 人走账清 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2660加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 工作地址：浙江杭州 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有在纺织企业做过HR 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

福利待遇： 早九晚六，转正后双休，无责底薪提成，业绩好的月入过万，带薪年假，免费工作餐 岗位职责： 1. 负责在Boss直聘、鱼泡直聘、58同城等招聘平台发布职位、筛选简历、邀约面试及跟进入职流程 2. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘进度与渠道效果 3. 完成上级交办的其他人事及文员类支持性工作 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，熟练操作电脑及常用办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有较强的上进心和责任感 3. 中转以上学历，有人力招聘或销售相关实习/工作经验者优先 4. 工作细致耐心，具备基础数据整理与文档处理能力

公司直招! 需要性格外向，活泼， 负责公司招聘，上班时间9点半~5点半，单休，三天试岗一天100!

岗位职责： 1、落实并协助开展公司日常运营保障事务，涵盖餐饮、住宿、绿化养护、清洁卫生、文件传递等工作； 2、管理公司后勤物资相关事宜，如固定资产登记、日常用品申购、物品回收处置及废旧资产报废等； 3、负责公司内部通知与公告的传达与发布； 4、参与相关管理制度的起草、推动执行、监督检查及优化建议工作； 5、配合组织协调公司内部会议、商务洽谈、业务交流及重要会务的筹备与后续支持；统筹大型活动的实施与协作； 6、完成上级交办的其他工作事项，协同应对突发情况的处理； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，生物、医学、药学、化学等理工类背景优先考虑； 2、思维条理清晰，具备较强逻辑思维和学习能力； 3、具有良好的沟通协调技巧，善于解决问题，具备一定的成本意识和时间管控能力； 4、重视个人职业成长，责任心强，能承受一定工作压力。

驻场物流代表招聘启事 职位名称： 驻场物流代表 工作地点： 浙江省湖州市吴兴区（需负责相距约2公里范围内两个工厂的对接与现场协调工作） 职位概述： 该岗位需常驻客户工厂现场，作为物流运营的关键接口，全面负责从货物出库、装车协调到单据管理、现场异常处理及承运方管理等一系列物流执行环节，确保物流操作安全、准确、高效，并满足客户方的各项管理要求。 主要工作职责： 1.单据与数据管理： 负责核对工厂发货数量与签收单，确保数据一致；执行出库装车单的打印与单据整理归档工作。 2.现场作业协调与监督： 管理装货司机，负责其与工厂、客户之间的对接协调；落实车辆及司机遵守甲方厂区的安全与管理规定，杜绝违规作业。 3.运营支持与优化： 协助运营经理进行配送路线的分析与优化建议。 4.异常情况处理： 独立负责处理现场发生的各类物流操作异常，确保问题得到及时解决。 5.负责公司自有车辆与司机管理。 6.综合管理： 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.学历背景： 大专及以上学历，年龄45岁以内。 2.技能要求： 能够熟练操作电脑及Office等常用办公软件。 3.经验要求： 具备工厂对接或供应链管理相关经验者将获优先考虑。 4.能力素质： 需具备良好的沟通协调能力、责任心和现场问题解决能力。 薪资福利： 1.薪酬： 薪资3000底薪+3000元全勤+1000元绩效。 2.福利保障： 依法缴纳五险（依据内蒙古呼和浩特市标准在呼和浩特市缴纳），生日贺金，中秋节/春节福利，年终奖。 3.生活保障： 公司提供住宿。 申请方式： 有意者请直接通过电话联系。

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课相关支持工作，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入分析家长与学员需求，提供定制化学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，设计互动活动增强用户活跃度； 4. 可参与线下推广，前往学校、社区、商业区域开展引流，协助举办家长说明会及社区招生相关活动； 5. 建立并维护学员服务档案，定期追踪已报读学员的学习进展，主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问； 6. 汇集教育培训行业政策动态、竞品定价策略与市场推广方式，监测营销活动的转化效果与获客投入产出； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务流程，参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新技能； 3. 对数据具有洞察力，能够运用数据分析改进推广策略； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的客户导向思维； 5. 有志于在营销方向持续深耕，勇于面对挑战，追求个人成长与发展。

周末双休节假日正常休 8:30-11:30 13:30-17:00 【年龄】25岁及以上 【薪资】底薪提成 【学历】大专及以上 【岗位职责】 1.协助进行员工的招聘、培训、考核和离职等全 员工生命周期管理工作； 2、协助主管进行客户关系的维系； 3、客户的发掘和拓展(不需要你去)； 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效 处理员工关系问题； 2、有较强的责任心和执行力，能够独立完成分 配的工作任务； 3、 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员 有效沟通； 4、对招聘有一定的了解，愿意学习和掌握新知 识

岗位核心：为合作的企业，精准的招聘，满足客户的需求。 工作内容：人才招聘，职位的发布，筛选，邀约及考核，完成对企业的招聘需求指标。 利用线上线下的招聘渠道（比如快手，抖音，劳务市场，地推等等）获取稳定员工的来源。 协助办理入职手续或后续员工入职后的维护及跟进，确保员工顺利上岗。 试用期2000加提成，或5000底薪需绩效10人，也可选择线下模式，具体面议 上班时间8.30-5.30，节假日都有休息，不定时团建。都是年轻人00，90后，也期待你能成为我们大家族的合伙人，一起创业！

岗位职责： 1、了解员工的培训需求及职业发展目标，分析公司业务发展与市场趋势，预测未来的人才需求与技能要求。 2、设计多样化的培训课程，如新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等。 3、通过问卷调查、测试、面谈等方式，对培训效果进行评估。 分析评估数据，撰写培训总结报告，提出改进建议。 4、建立和维护内外部讲师库，定期邀请行业专家进行讲座或工作坊。 5、 任职要求： 1、本科及以上学历，至少1年以上培训相关工作经验，熟悉企业培训流程与方法。 2、能接受出差，负责营销以及常规培训工作，有一定的市场经验，具有创新思维和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

1.负责订单的跟进与协调，确保订单按时、按质、按量完成;与客户、生产部门、物流部门等保持密切沟通，及时解决订单执行过程中出现的问题;整理和更新订单相关数据，定期向领导汇报订单进度。 2:协助业务人员开展市场开拓、客户维护等工作;收集和整理市场信息，为业务决策提供数据支持;负责合同的起草、审核与签订，确保合同条款准确无误;协助处理客户投诉，维护良好的客户关系。 3.要求英语6级，可以直接英语和客户沟通。 4.该岗位需要有经验者优先（应届生勿扰）

最后勤快一点 喜欢交流说话的

工作内容： 1、负责部门图纸管理、文档资料归档 2、技术通知拟稿与下发 3、产品铭牌制作打印 4、宣传设计辅助等工作 任职要求 1、大专及以上学历，文秘、行政、设计相关专业优先。 2、熟悉图纸管理流程、技术文书写作、标签打印操作。 3、熟练使用Office、CAD软件、PS/CDR、ai等设计工具。 4、工作细致、责任心强，具备良好沟通能力与保密意识。 5、能高效处理多任务，确保输出准确、及时。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养