招聘劳务派遣专员 不外用出，长白班，坐班，八时小制，有无验经均可，月薪3000以上，上不封顶。招要聘求: 1、年龄18-35周岁，身健体康，品端行正; 2、有无经都验可以，新有人人教，只你要对人资力源感兴趣! 3、学不历重要，我只们看个人能力; 4、做招过聘或者话电销售优先安排; 工内作容: 1、负电责话邀约求者职面试; 2、负网责络职位发布、刷新、简筛历选; 3、邀求约职者到场集合，做面好试后跟的踪; 4、公会司提供聘招渠道，同开时发适合的聘招渠道; 工时作间:8:30~17:30月休四天。法节定假日正放常假。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

底薪3000，综合工资8000 主要负责厂区人员接待和离职手续，日常维护，以及线上招聘工作

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、制定并执行培训课程的相关计划； 2、对培训现场学员表现进行评估、总结及反馈； 3、负责学员的通知、跟进、接待安排，以及培训讲师的筛选与协调； 4、优化培训流程及相关管理制度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有企业人力资源培训相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的组织与协调能力； 4、工作态度认真严谨，细致负责，具有较强的沟通技巧、问题分析与解决能力。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1、协助完成人力资源相关工作； 2、协助完成行政相关工作； 3、协助完成供应链相关工作； 4、协助完成档案管理工作； 5、完成其他交办的事情 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，1-3年工作经验； 2、E人优先； 3、目前在长兴工作，未来不在长兴，愿意去外地发展（杭州/丽水）； 4、具备独立思考能力，有创造力。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

湖州市长兴县招栏杆安装

湖州市南浔区招家具安装学徒一名，3000--5000一个月，小工，师傅勿扰

湖州市安吉县宇翔职业技术学院，招油漆工师傅，修补油漆，

寻找贴瓷砖的工人。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证资料准确及时归档 3. 协助生产计划排程，跟进物料到货情况，及时反馈异常并推动解决 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效沟通，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力和多任务处理能力 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，服从工作安排

沟通流畅

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效 4. 协同开展员工关系维护、基础人事档案管理及五险申报工作 5. 支持部门日常行政事务及人力资源相关制度落地执行 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘或HR助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 接受上六休一工作安排，认同企业务实高效的文化风格

一.招聘条件 1.年龄18—26 2.听从公司安排，爱好与人沟通，能针对不同需求人群进行工作沟通。 3.初中以上文凭，思维敏捷和较强的沟通能力，具有较高的综合素质和职业道德。 4.做的娱乐行业，都是年轻人，老板同事都好相处 5.有人带有人教，可以小白，不是事B就行 二.上班时间早10-12下午2-7，月休4天 三.工作内容 1.负责日常招聘信息信息的管理和发布，解答求职者的相关问题并更新招聘信息 2.收集和下载简历，对简历进行筛选和分类，用电话或其他聊天平台邀约求职者参加面试即可 3.负责各种招聘社交平台发布招聘信息进行招聘(喜欢玩短视频有短视频剪辑经验优先)

岗位职责： 1. 工作时间11：00-11：40午休80分钟13：00-19：00底薪3000+400房补月休4天可连休调休 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 5.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养,也接受0基础无经验者有人带 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

岗位职责： 1、落实并协助开展公司日常运营保障事务，涵盖餐饮、住宿、绿化养护、清洁卫生、文件传递等工作； 2、管理公司后勤物资相关事宜，如固定资产登记、日常用品申购、物品回收处置及废旧资产报废等； 3、负责公司内部通知与公告的传达与发布； 4、参与相关管理制度的起草、推动执行、监督检查及优化建议工作； 5、配合组织协调公司内部会议、商务洽谈、业务交流及重要会务的筹备与后续支持；统筹大型活动的实施与协作； 6、完成上级交办的其他工作事项，协同应对突发情况的处理； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，生物、医学、药学、化学等理工类背景优先考虑； 2、思维条理清晰，具备较强逻辑思维和学习能力； 3、具有良好的沟通协调技巧，善于解决问题，具备一定的成本意识和时间管控能力； 4、重视个人职业成长，责任心强，能承受一定工作压力。

基本电脑操作 会做表格

岗位职责： 1、协助完成人力资源相关工作； 2、协助完成行政相关工作； 3、协助完成供应链相关工作； 4、协助完成档案管理工作； 5、完成其他交办的事情 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，1-3年工作经验； 2、E人优先，有人力行政工作经验优先 3、目前在长兴工作，未来不在长兴，愿意去外地发展（杭州/丽水）； 4、具备独立思考能力，有创造力。

一、岗位职责 1、负责办公室日常行政事务，来访客户、人员的接待引导，电话接听登记； 2、各类文件、资料、档案整理归档，表格登记，数据录入； 3、办公用品盘点申领、采购登记，会议室预约管理； 4、协助人事基础工作：入职资料收集、考勤统计，面试接待安排； 5、完成领导交代的其他办公室综合事务。 二、任职资格： 1、年龄：20到25之间 2、学历：中专以上学历 3、工作经验：优秀应届毕业生以上 6、其它要求：工作积极主动、认真仔细、热情大方、气质形象好

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

职位详情：五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务 岗位职责: 1.设计和实施招聘流程 包括筛选简历 组织面试、评 估候选人； 2.管理员工关系， 包括入职、 培训、 考核以及离职流 程； 3.制定和优化人力资源政策， 确保符合企业战略需 求· 4.处理员工沟通和投诉，确保问题及时有效解决； 5.组织员工活动， 提升员工满意度和工作积极性。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 能够有效处理 员工关系； 2.具有较强的组织和协调能力， 能够独立完成任务； 3.对人力资源管理流程有深入理解 能够灵活应对各 种挑战； 4.具备良好的问题解决能力， 能够快速应对和处理突 发事件； 5.能够保持专业知识的更新， 以适应不断变化的工作 环境。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1. 全面负责人力资源部门的日常运营与管理，制定并实施人力资源策略； 2. 根据公司发展战略，组织制定人力资源规划，优化人力资源配置； 3. 主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的建设与完善； 4. 推动组织能力建设，提升团队效能与员工敬业度； 5. 协调处理重大人力资源问题，支持业务可持续发展。 任职要求： 1. 具备较强的战略思维和全局意识，能够将人力资源工作与业务发展紧密结合； 有企业制度建立推行经验； 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导能力，善于跨部门协作； 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的体系搭建与流程优化能力； 4. 责任心强，职业素养高，能承受较大工作压力； 5. 具备持续学习与适应变化的能力，推动组织持续改进。 6.有制造业从业经验优先。

【岗位职责】 1. 负责数据的收集、整理和分析，确保信息的准确性和及时性。 2. 使用办公软件进行报表制作、数据分析及报告的撰写。 3. 协助团队成员完成项目进度的跟踪和协调。 4. 处理和归档重要文件，保证信息的保密性和可追溯性。 5. 接受和执行上级分配的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语专业优先，需熟悉办公软件的使用。 2. 能够适应快节奏的工作环境，对工作细心负责。 3. 接受应届生，有英语六级证书优先。

诚聘线上HRBP（招聘方向），全程居家办公，无需坐班，上班时间自由灵活，兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作，公司提供大量热门优质岗位，客源稳定超好邀约，工作简单易上手，氛围轻松无业绩压力。 薪资福利：稳定3000元月底薪，按月准时发放，另享2元/人面试邀约提成+100元/人入职高额提成，上不封顶多劳多得，新手也能快速出单。零基础可带教，有无经验均可！

公司内部招聘业务员 招聘专员:3-5人 薪资:底薪+招聘提成+绩效 要求:，男女不限，18～30岁，性格开朗，不能太内向， 综合工资:5000～8000，上不封顶上班时间:上午9:00~下午17:00，具体面议!