岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公环境的有序与高效； 2.策划并协助开展内部会议，确保信息传递清晰准确； 3.统筹员工档案管理，涵盖招聘流程及员工关系协调； 4.处理常规行政工作，如文件整理与资料归档。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧，能与团队顺畅协作； 2.工作积极主动，有较强的责任意识，可自主推进任务完成； 3.熟练操作常用办公软件，具备高效的事务处理能力。

1.所有工作人员岗位薪资 2.厂房出租水电费管理 3.负责人事调动安排 4.全厂安排生产消防等事宜 5.全厂行政工作管理

负责公司现场管理工作，具备制造企业行政管理经验者优先

1.公司各店的会议，人员，资料，日常运营的行政事务 2.监督办公资源管理，包括办公设施，设备以及物资的配置和维护 3.重要活动的组织与协调 4.公司的宣传手册，企业文化等工作

1、推进部门体系建设，优化行政管理制度与流程，并监督落实执行； 2、协助制定公司行政办公费用预算方案，统筹按预算开展相关工作； 3、协同上级推动企业文化建设相关事务的实施与落地； 4、统筹公司行政文书撰写、对外沟通协调、商务接待、宣传推广及后勤支持等行政事务管理； 5、负责办公环境维护，实现日常事务的规范化、标准化管理，以及信息传达和文件归档工作； 6、编制各类行政应急方案，妥善应对突发事件并组织实施处理措施；

1.所有工作人员岗位薪资2.厂房出租水电费管理3.负责人事调动安排4.全厂安排生产消防等事宜5.全厂行政工作管理

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管理，全面负责综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效率。 2、组织并落实公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程规划、会议记录整理等工作。 3、负责公司文件的收发、归档及保密管理，确保文档资料的完整性与安全性。 4、协助管理层开展对外公共关系事务，协调与政府机构、客户单位、供应商等相关方的沟通联络。 5、主导公司人力资源管理工作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等模块。 6、制定并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升工作效率与执行标准。 7、密切关注公司业务进展，及时提出优化建议和改进措施，为经营决策提供有效支撑。 8、担任安全检查与环保管理第一责任人；完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，熟悉制造行业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能应对复杂多变的工作场景与任务挑战。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规及政策要求，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力与创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业持续发展。

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。 4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。 5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。 7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序与高效； 2.筹备并参与公司内部会议，确保信息传递准确及时； 3.统筹员工档案管理，涵盖招聘支持及员工关系协调； 4.落实各项基础行政工作，如文件整理与资料归档。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队顺畅协作； 2.工作认真负责，具备独立处理工作任务的能力； 3.熟练操作常用办公软件，可高效完成各类办公流程。

一、岗位职责 （一）会务接待板块： 1.组织开展公司内部会议与活动，提供涵盖会前准备、会中服务及会后跟进的全流程会务支持。 2.统筹管理客户来访及参观接待工作，制定并落实接待业务的管理规范、流程与标准，依据客户情况策划个性化接待方案，并推动方案执行落地。 （二）行政后勤管理： 3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物资产台账体系，定期组织盘点核查，确保资产安全与高效使用，为财务核算提供准确依据。 4.全面负责公司行政后勤事务，统筹行政资源调配，包括保洁、安保、办公用品管理、档案实物管理、快递收发、票务办理、车辆调度与维护、餐饮服务等，保障公司日常运营顺畅。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历。 2.具备5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，有中高档酒店前厅经理、高端餐厅经理或企业商务接待岗位经历者优先考虑。 3.形象良好，气质佳，熟悉商务社交礼仪。 4.具备较强的组织协调能力、问题解决能力与分析判断力，工作细致耐心，作风严谨稳重，思维周密，原则性和保密意识强。

附近的木质防火门安装师傅联系，24樘木质门挂扇装五金

需要服务员2个，

湖州市南浔区要两个专业做二次结构木工加入班组一起合包做住宅楼28展模业余只要诚实干活的

招主配师傅一位，联系电话张

找烧菜带班1个，捣浆糊的走远一点电话

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

负责前台接待，登记，电脑录单，配合销售等

### 12. 蜀香楼火锅 **电话**: / （熊经理） **地址**: 长兴古城街人民南路7号2楼 **招工信息**: - 领班：5名，20–35岁，男女不限，2年以上餐饮管理经验，4500–5500元/月

负责前厅

行政人事文员 岗位职责：员工管理和考勤记录‌；文档管理和报表编制；集体活动策划及组织；办公设备管理；行政事务处理；政府工作对接以及其他领导安排的任务 要求：有制造企业相关经验 大专及以上学历 双休

爷爷不泡茶招聘 薪资福利: 综合薪资: 招店长一名，工资待遇面议 另招员工数名工资4000+月发薪日:每月15号 福利:√节假日三倍工资√奶茶畅饮√节日福利√ 工作地点：湖州南浔吾悦广场 工作时间: 早班、中班、晚班:9:00-18:00、10:00-19:00，13：30-22:30月休:3天 工作要求: 后厨:泡茶、煮小料、水果切配调饮:按照配方正确制作饮品前台:完成点单、奶茶打包出杯 (各岗位都需要保持各自岗位的卫生，保持店内的干净整洁) 任职要求: 形象端正，年龄需要16周岁以上，需要办理健康证后再上班 长期稳定，吃苦耐劳，能适应门店较大的工作压力和排班制节奏 √有相关水吧经验优先√接受热爱调饮的小白

岗位职责： 1.负责客户来访接待及日常电话接听 2.维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定组织协调经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3.能熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 待遇面议

有没有前厅做过主管，或者对前厅懂的大点店也可以，年龄25到38最好30左右多点也可以，我这边要个前厅副经理，工作地点在浙江湖州安吉，如果有没上班的可以联系我，后厨要切配，蒸箱，小中工，工作轻松年龄可以放宽都可以，想咨询的，加此，电话邢

### 12. 牛一鸣火锅（长兴轻纺城店） **电话**： （店长） **工作地址**：长兴县轻纺城大门口 **面试地址**：长兴县前东街61号（国税局斜对面） **招工信息**： - 主管2名，5000-7000元/月；

浙江星汉信息技术股份有限公司诚聘档案数字化专员 一、岗位亮点 1、灵活工作周期：支持短期或长期任职（不招暑假工） 2、全程指导培训：零经验可掌握办公软件及档案管理平台操作 3、公开计件制度：薪酬结构现场说明，每日完成基础任务享补贴 4、配套完善配置：政府办公场所+配备高速扫描设备（无需自带） 二、基本要求 1、年龄18-45岁，现需图纸扫描与装订还原人员 2、日均完成规定基础工作量（标准面议，适合新手起步） 3、细致沉稳，能胜任文档扫描类重复性作业（关键条件） 4、长兴县本地居住者优先考虑 三、工作安排 1、时间：8:30-12:00|13:00-17:30|18:00-20:00（视情况安排加班） 2、休息：每周日及法定节假日同步休 3、地点：湖州市长兴县人才大厦北楼三楼（长兴大道659东南方向190米） 4、可适应排班者优先录用 四、薪资待遇 1、按件计薪+阶梯式奖励（超量部分绩效逐级提升） 2、新人保障机制：试岗培训阶段80元/天 3、综合月收入4000-8000元（熟练员工日均处理600+份文件） 4、工资月结发放：含基础计件+满勤奖+绩效奖金 五、应聘方式 微信联系：***********（请标注"姓名+应聘"） 现场面试：湖州市长兴县人才大厦（到访前请先沟通） 六、注意事项 薪资构成包含全勤奖励与质量评估考核 工作区域配备饮水设施，午餐费用自理 表现优异者有机会参与后续智慧档案建设项目 联系电话/微信：***********

幕墙单位负责材料进场签字，工人教育等资料办理