应届生或毕业1-2年者均可； 大专及以上学历要求； 能适应制造行业工作环境，具备一定抗压性； 每周六天工作制，每天8小时，单休； 本次招聘人数为10人

岗位职责: 1.主导新产品的开发与设计工作，确保满足市场实际需求； 2.针对现有产品实施优化升级，持续提高产品性能与用户使用体验； 3.制定并完善产品开发流程，保障项目按计划节点顺利交付； 4.与团队成员密切配合，推动产品开发任务高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识； 2.拥有较强的技术问题分析与解决能力，能独立应对产品开发中的技术挑战； 3.熟练掌握CAD等专业绘图工具； 4.具备良好的项目统筹能力，可合理安排开发进度与资源配置。 加分项 具备汽车零部件行业相关经验者优先

岗位职责： 1、主导开发中心五金工艺及精益生产相关开发工作 2、参与新产品结构评审，进行制造工艺可行性分析并提供专业建议 3、负责关键五金模具与专用设备的设计、方案评估及实施落地 4、推动并落实五金模块重大降本增效与优化改进项目 5、开展新型五金工艺的研发与实际应用导入 任职要求： 1、年龄30岁以上 2、统招大专及以上学历，机械类、模具类相关专业 3、具备8年以上五金制品行业产品结构与工艺开发经验，熟悉碳钢各类牌号的材料性能及加工特点 4、熟练掌握五金模夹检具及相关产品加工技术，包括冲压、弯管、管端成型、焊接及各类机加工艺 5、能熟练运用AutoCAD、SolidWorks等制图软件及Office办公软件

岗位职责： 1. 负责全固态电池电芯的结构设计、电极体系研发、固-固界面调控及性能持续优化与迭代。 2. 主导固态电芯小规模试验及中试阶段开发，涵盖极片制备、模切、叠片、热压封装与工艺参数调试。 3. 开展电芯电化学性能测试，进行数据整理与失效机制分析，并提交完整的技术开发报告。 4. 联动材料与工艺研发团队，攻克电芯关键技术难点，推进技术方案实际应用。 5. 编写实验记录、技术文档及专利材料，持续关注固态电池领域前沿技术发展动态。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电化学、材料科学、新能源、化学、化工等相关专业背景； 2. 具备2年以上锂离子/钠离子/固态电池电芯研发经验，拥有大型电池企业量产项目经历者优先。 3. 熟知电池制造工艺流程，掌握固态电池性能评估手段，具备问题识别、拆解与解决能力。 4. 熟练运用电芯测试与表征技术，具有较强的技术分析与攻关实力。 5. 工作积极主动，执行力强，具备良好的跨团队协作与项目推动能力。

岗位职责： 1. 深入掌握质量管理部门（如检验、投诉、审计、改进等）的业务运作流程，调研并整合QMS系统相关的数字化建设需求 2. 将质量管理领域的业务需求转化为明确的系统功能需求，协同技术团队规划基于QMS系统的实施路径 3. 促进跨部门协同，牵头组织业务与技术团队开展需求评估及方案执行 4. 承担项目管理职责，主导QMS项目全周期实施，保障系统按计划顺利上线 5. 负责系统日常配置维护与变更控制，编制标准化操作规程及培训资料 任职资格: 1. 具备2年以上QMS系统（如SAP QM、Trackwise、MasterControl等）实施或质量流程优化实践经验 2. 熟悉质量管理体系标准（如ISO9001、GMP、IATF16949等）及其对应业务流程 3. 具备扎实的业务需求分析能力与文档编写能力 4. 有质量数据挖掘、质量风险预警或持续改善项目经历者优先考虑 5. 具备项目推动力，能独立主导项目执行并确保落地成效

1、掌握各类焊接机械设备操作，具备汽车制造领域五金板材焊接相关经验。 2、熟悉弧焊、点焊工艺流程，具备2年以上FANUC/KuKa/ABB/松下机器人编程与调试经验； 3、具备良好沟通能力，能积极配合并执行工作安排。 薪资面谈 工作职责： 1、承担焊接机器人程序编写、运行调试，以及设备日常维护和突发故障处理； 2、负责员工技术指导，参与工装夹具调整，优化设备运行效率与产线产能。 职位福利：五险一金、包住、包吃、高温补贴、带薪年假 职位亮点：每年两次调薪机会，提供清晰职级晋升通道

岗位职责： 1、承担物流叉车液压系统的研发与设计任务； 2、提供现场生产技术支撑，处理液压系统安装与调试中的各类问题； 3、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，机械或液压类相关专业； 2、3年以上液压设计领域工作经验，具备较强的现场问题处理能力，熟练操作各类设计软件； 3、具有良好沟通协调能力，执行力强，富有团队合作意识，能适应一定强度的工作压力； 4、有物流叉车、自卸车、环卫设备、起重机等产品液压系统设计经验者优先。

1、承担液压系统的选型与匹配设计工作； 2、主导自研液压部件的技术质量参数设计与控制； 3、推进研发技术在实际应用中的转化落地。 任职要求： 1、机械、流体传动或液压相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握液压元件的工作原理，熟悉国内外主流液压元件及典型回路结构； 3、具备独立开展液压系统设计、计算及元件选型的能力； 4、具有2年以上相关领域工作经验，有拖拉机悬挂提升装置开发背景者优先考虑。

学习阶段： 1. 熟悉各类缝纫设备及工装夹具，掌握车缝所用面料与辅料的特性，并具备普通缝纫机的基本操作能力； 2. 参加工艺规范、典型不良案例、质量控制流程以及精益生产相关理论知识的系统培训； 3. 通过整理外协管理相关的资料、报表与报告，掌握规范化的工作流程、步骤及内容要求； 4. 学习各事业部车间裁剪、车缝、包装等环节的操作流程，掌握首件封样的关键要点，理解良品与不良品的实物判定标准； 5. 核对作业指导书与生产样品，依据产品质量标准，开展回厂车缝产品的抽检工作，学习记录填写及异常处理的实际应用； 产出阶段： 1. 作为业务跟单人员赴各外协生产点出差，负责产线现场管理，并为外部生产团队提供技术支持； 2. 严格执行生产过程中的质量管控，确保产出产品满足公司质量要求； 3. 监督生产计划落实情况，保障产线稳定运行并按期完成交付任务； 任职要求：大专及以上学历，25届毕业生，理工类相关专业优先考虑。 岗位经验：无经验要求，应届生需在生产一线完成六个月以上的适应性培养。 公司配备完善的专项培训体系，企业规模大，管理范围广，具备良好的职业发展空间。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册，并组织培训推广，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、推动各基地设备能耗优化与运维成本降低，主导管理改进项目，提出可行性改善建议并推进落地，有效减少设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划，通过AI智能体开发，构建智能化故障树分析与知识图谱体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够进行基础性问题分析与归纳总结。 2、具备2年以上设备维修领域实际工作经验。 注：该岗位编制归属江西九江总部，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

湖州吴兴招水电，焊工

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

浙江省湖州市吴兴区招焊工，钳工，电工，一天300到400工作地址：湖州

日结20一个小时现在上班下班结工资52以下包吃。

绿化工工作地址:南浔电子屏幕厂8：30-17：00，单休工资3400（税前），税后2800左右53岁以下

工作职责 1. 深度参与食品生产一线核心岗位轮岗，全面掌握生产工艺、设备操作及质量管控的全流程标准与执行细节。 2. 协助现场主管完成日常生产任务的监督与协调，确保生产进度、操作规范及食品安全要求的落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历， 2. 具备食品生产行业基层工作经验者，可酌情缩短培育周期并优先考虑。 3. 拥有较强的责任心与抗压能力，能适应食品制造行业的一线工作环境与节奏。 4. 具备良好的问题分析能力与沟通协调能力，有主动学习意识与管理岗位发展意愿。

.跟随车间及部门负责人学习生产流程、现场管理、人员统筹、品质管控等工作 接受无经验应届生大专，有无经验均可，公司统一培训 薪资；6000-9000，宿舍6-8人间待遇包吃住

岗位职责： 1、对接集团客服主导厂内客诉调查处理。 2、厂内客诉改善技术支持与质量分析。 3、数据管理与知识建设，数据库建立及水平展开。 4、流程优化及标准建立。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有5年PCB行业品质岗经验其中2年客户服务经验； 2. 精通PCB工艺流程，PCB缺陷分析，掌握IPC-A-600/IPC-6012相关标准； 3. 具体对于缺陷分析判断能力，沟通协调能力； 4. 有英语或日语/韩语等语言特长优先；

招聘1-3年机械行业经验本科毕业生 招聘岗位：船舶调试工程师 岗位职责： 1.负责现有项目的调试准备，系统调试、完工交付； 2.已完工项目的温停。 任职要求： 1. 本科及以上学历、船舶、机械、轮机、电气相关专业； 2. 具有英语日常听、说、读写能力； 3.熟练使用Office办公软件。

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浙江探诺科技有限公司由南太湖创业人才创办成立。主营业务为一体化物流及巡检无人机系统，相关技术已申请国内外专利12件。 无人机充电及配送基站、索降空中投递系统、无人机整机，能够实现无人机基础设施共享、自动化投送、自动化巡检、远程管控。 与美国A2ZDroneDelivery同团队。产品的主要市场为国外，国内服务于政务巡检，文旅末端配送，应急等项目。 一、岗位职责 1.BOM（物料清单）管理 -负责产品BOM的建立与更新，保障物料数据的准确性和完整性（生产BOM）。 2.SOP（标准作业程序）制定 -编写并持续优化生产工艺流程及相关作业指导文件（SOP/WI），确保标准化执行。 -参与新产品试产（NPI）过程，输出工艺文档并协助解决试产阶段的技术问题。 3.品质管理 -来料检验（IQC）：制定关键物料的检验标准，跟踪并处理来料异常情况 -半成品/整机检验（IPQC）：设定制程质量控制节点，分析不良原因并推动改善措施，具备整机可靠性测试背景 4.治具/工装管理 -负责生产用治具、夹具的设计、改进或优化，提升装配效率与产品一致性（含防错机制设计） -具备治具开发经验（熟悉机加工工艺、3D打印技术、气动/电动夹具工作原理） 技能要求： -熟练操作UG/SolidWorks/Creo等结构设计软件 专业要求： 机械/电子/工业工程/材料等相关专业 入职地点：安吉研发基地 福利待遇：周末双休，一级水源地园区，提供食宿

岗位职责： 1. 新产品导入与工时工价设定：编制工艺流程图、提出工装夹具需求、明确产品制程、标准工时、有效产能的标准化，以及产线人力配置分析等工作； 2. 人工成本管控：确保经管按时提交《人工降本表》，每月定期预估当月降本成效，并对表格内容进行核查与完善； 3. 精益生产推进：分析产线非增值作业、合理配置品质人员并确认生产效率，掌握旧款产品结构与品质标准并推动优化改进； 4. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉办公椅等家具产品的生产工艺，掌握IE七大手法及各类工艺优化方法； 3. 熟练操作Office办公软件及AutoCAD绘图工具； 4. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。

岗位职责: 1、全面负责生产日常运营，制定并执行各项管理制度，保障工厂高效稳定运行，对生产过程中的质量、效率、成本及安全负直接责任； 2、组织编制年度、季度和月度生产计划，并推动计划落地实施，确保生产目标如期达成； 3、主导构建生产管理体系，推进智能化建设；牵头引入新技术、新工艺及新型设备，持续开展精益化改善活动； 4、监督并调控生产流程中的工艺标准、品质控制、设备管理、成本管控及产量指标等关键环节； 5、统筹协调各职能部门间的协作与信息互通，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题； 6、指导、检查下属人员工作执行情况，落实绩效考核机制，实施有效激励与约束措施，提升团队积极性与执行力； 任职资格: 1、大专及以上学历，电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验； 3、具备出色的领导力、计划统筹能力、组织协调能力及较强的抗压素质； 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。

岗位职责 1、承担无人机/机器人控制器、吊装机构等核心模块的硬件开发工作，涵盖电路原理图设计、PCB布局（4-6层板）、元器件选型及BOM维护； 2、主导电机驱动系统、传感器（IMU/气压计/GNSS等）以及通信链路（CAN/UART/SPI）的整合设计与调试，保障系统运行稳定性并满足EMC/EMI规范要求； 3、负责嵌入式底层驱动开发（基于STM32/ARM平台），协同软件团队实现飞控与导航算法的硬件联调； 4、主导从技术预研、方案制定、样机测试到量产导入的全周期流程，制定项目执行计划，统筹进度、风险与资源协调，确保产品按时交付； 5、编制DFMEA分析报告、硬件测试文档（含环境适应性、寿命、安全规范测试）及符合IPC标准的生产工艺文件； 6、联合结构、软件、测试团队处理硬件与机械间的接口适配、软硬件交互兼容问题，持续优化系统集成方案； 7、为制造端提供量产前技术支持，指导生产线问题排查与改进。 任职要求 1、本科及以上学历，电子工程、自动化、微电子、计算机等相关专业背景； 2、具备5年以上硬件研发经验，有完整产品开发周期管理经历者优先（具备无人机/机器人/智能设备行业经验更佳）； 3、熟练使用AltiumDesigner/Cadence/PADS等EDA工具，可独立完成多层PCB设计，并具备SI/PI仿真与优化能力； 4、熟悉STM32/ARMCortex系列嵌入式开发，精通电机控制电路（DC-DC/BMS/功率器件选型）及传感器信号接口设计； 5、掌握CAN/Ethercat/UART等常用通信协议，具有EMC问题整改及硬件可靠性验证实践经验。 优先考虑条件 1、有开源飞控平台（Pixhawk/Ardupilot）或机器人系统（ROS/Gazebo）开发背景者优先； 2、具备高速信号接口设计经验（如MIPI/PCIe/USB）或射频电路开发能力者优先； 3、英语能力优秀，能流畅阅读英文芯片手册及相关技术资料。

定制家居公司招聘CAD拆单接单员有经验者优先懂看图纸

有车间跟单统计3年以上工作经验，熟练办公软件，吃苦耐劳，人品好

工作职责 1. 主导工艺文件体系的搭建，编制SOP、工艺卡片、检验标准等关键文档，明确核心工序与管控节点，推进全产线工艺标准化实施及现场执行核查。 2. 针对客户投诉、内部不良等制程异常开展根本原因分析，运用8D、5Why等方法制定防错机制、参数调优等长效改进措施，并追踪良率改善与缺陷下降成效。 3. 及时处理生产过程中出现的尺寸偏差、焊接缺陷等工艺问题，解决换型调试难题以降低停机时间，确保生产计划顺利达成。 4. 负责工装治具的设计、验证与日常维护，推动防错结构、自动化工位的应用，识别设备能力瓶颈并提出技术改造建议。 5. 推进精益生产项目，优化产线排布、标准作业时间及设备综合效率，落实人员精简、效率提升，消除七大浪费，达成成本控制目标。 6. 参与新产品可制造性评审及试产导入，跟进试产全过程并闭环问题，输出可量产的工艺方案与过程控制策略。 7. 协同SQE处理外协件工艺匹配问题，从工艺端推动供应商持续改进与质量提升。 8. 组织工艺技能培训，构建岗位能力矩阵，培养多技能员工，积累典型工艺案例形成知识库。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业背景。 2. 拥有5年以上新能源或汽车零部件领域工艺工程工作经验，掌握焊接、铆接等主流制造工艺。 3. 熟练使用8D、5Why、鱼骨图等质量分析工具，具备独立主导制程问题溯源与改善的能力。 4. 具备工装治具开发经验，有自动化产线导入或精益生产项目实践者优先考虑。 5. 熟悉NPI运作流程，能够完成研发设计向量产工艺的转化落地。 6. 具备良好的跨部门协作意识，能高效响应现场需求并推动问题闭环解决。

生产主管岗位职责： 1. 生产计划与管理 - 依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 - 跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2. 质量控制 - 严格执行产品品质规范，监控各工序质量节点，降低不合格品率。 - 协同品质部门处理异常状况，推动制程持续优化。 3. 团队管理 - 组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。 - 维持团队秩序，激发员工积极性，提升整体操作能力。 DIP主管岗位职责： 1. 生产管理： - 主导DIP段（插件、波峰焊、补焊等）日常运行，确保生产进度按计划执行。 - 监控工艺流程，提升产出效率，减少缺陷率，确保产品达标。 2. 人员管理： - 统筹班组人力安排，指导新员工上岗，实施绩效考核，强化团队专业水平。 - 执行车间纪律、5S现场管理及安全操作规程。 3. 问题解决： - 识别并分析生产异常（如品质波动、设备故障），快速制定对策并落实改善。 4. 数据汇报： - 汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求： 生产主管与DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基础电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： - 薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 - 社保：五险一金。 - 其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

1.负责BOM核对与ECN审查 2.执行电子物料编号申请、零部件认可及生产资料录入 3.参与新产品导入，开展电气性能实验设计与失效问题分析 4.协同客户完成产品功能调试与问题排查 5.具备NPIEE相关经验者优先考虑 6.逻辑思维清晰，具备良好的沟通与表达能力 7.工作认真负责，具有团队协作精神及较强的执行能力

！！！！工作地点：重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江（6大基地任选）！！！！ ！！！！优秀人才可根据公司需求与个人意愿，灵活安排至 6 大生产基地办公。！！！！ 一、岗位职责 与产品线需求部门对接，梳理现有流程中的瓶颈问题，明确自动化改进方向及优化目标（如提升效率、优化人力配置等）。 运用PDPS仿真工具开展工艺流程、产线布局及机器人工作站的模拟验证，输出可行性评估报告。 负责机器人运动路径设计、节拍分析、干涉检测，识别仿真过程中的逻辑异常与路径干扰，并提出改进措施。 协同供应商、工艺团队及机械设计人员进行技术交流，反馈仿真结论并提供设计优化支持。 编制并归档仿真方案文档及技术协议材料，建立规范化的仿真成果输出体系。 配合现场项目执行，参与工艺验证工作，推动仿真方案实施落地，协助处理现场调试中的技术问题。 二、任职要求 大专及以上学历，机械、自动化、车辆工程等相关专业背景，具备3年以上汽车或非标自动化领域产线仿真工作经验。 熟练掌握PDPS仿真软件，可独立完成产线及机器人工作站的建模与仿真验证任务。 具备系统性问题分析与解决能力，了解基本项目管理流程，能自主推进仿真项目实施。 有主导完成3条以上大型产线（含15台及以上机器人）、**5个以上复杂工位（含4台及以上机器人协同作业）** 仿真项目者优先考虑。 熟悉冲压、镭射、焊接、总装等汽车制造典型工艺，了解机器人离线编程及产线节拍优化原理。 具备良好的跨部门协作能力和文档编写能力，能够清晰传达仿真分析结果与技术建议。