智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】，优先考虑机电一体化或自动化相关专业，具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责：参加智能产线操作培训，通过考核后上岗，工作强度适中，负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险，年薪范围6-10万元（年工作11个月），全程白班作业，提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系，晋升路径为：储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理…… 联系电话*********** 工厂地址：旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼（距织里童装城5分钟车程）

【岗位职责】 1. 深入生产车间，了解熟悉一线岗位操作，掌握生产流程和技能； 2. 熟悉产品结构及生产工艺等； 3. 协助上级主管完成生产、现场5S管理等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科专业； 2. 做事认真负责，愿意从一线做起； 3.对自我有较好的规划及要求，能配合加班。

【岗位职责】 1. 负责DIP生产段的日常工艺管控与技术支持，主导波峰焊、插件等工序的参数调试与优化，保障产线稳定运行与产品良率达标。 2. 牵头处理DIP段生产过程中的各类工艺异常，针对虚焊、连锡、少件等典型问题开展根因分析，制定并落地纠正预防措施，闭环解决生产瓶颈。 3. 参与新产品导入阶段的DIP段可制造性评审，输出适配产线的工艺方案与作业指导书，协同研发、生产团队完成试产验证与批量落地。 4. 负责D...

【岗位职责】 1. 负责门窗产品的研发设计及技术优化，提升产品性能与质量； 2. 参与新型门窗材料、结构及工艺的研究与应用； 3. 根据市场需求进行产品方案设计，完成相关技术文档输出； 4. 配合生产与施工团队解决产品落地过程中的技术问题； 5. 跟踪门窗行业技术发展趋势，推动产品持续创新。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效推进项目协作； 2. 熟悉门窗产品基本构造及制造流程，了解行业相关标准； 3. 能熟练使用CAD等设计软件及相关办公软件； 4. 具备较强的学习能力和问题解决能力，工作认真负责； 5. 有志于在门窗研发领域长期发展，适应技术迭代需求。

岗位职责：（根据个人能力匹配具体方向） 1、负责非标设备的安装、调试及开发相关工作； 2、完成五金模具的备料、组装、调试与维修； 3、完成压烫模具的备料、组装、调试与维修； 4、定期巡查机房及生产现场设备，监督点检执行，排查并分级处理设备隐患，保障设备运行状态； 5、配合开展电力安装、设备维护与保养工作。 任职要求： 1、具备电气、机械、机电一体化或自动化等相关专业背景； 2、实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通协作能力。 岗位福利： 1、发展空间广阔，提供清晰的培养路径与晋升机制。 2、入职即缴纳社保，享有年终奖金及定期组织的团队建设活动。 3、每年至少一次调薪及晋升评估机会。

岗位职责： 一、设备维护与保养 1.1 负责AOI/SPI设备的日常巡检、保养及故障处理，确保设备正常运转。 1.2 按计划开展设备检查，提前识别并消除潜在运行风险。 二、设备调试与优化 2.1 参与新进设备的安装、调试、性能测试及验收流程。 2.2 持续调整和优化设备运行参数，提高检测准确率与产线产出效率。 三、技术支持 3.1 为生产现场提供及时的技术支持，快速定位并解决设备突发异常。 3.2 配合生产团队推进生产任务，保障设备利用率与产品质量达标。 四、培训与指导 4.1 组织实施设备操作培训，提升操作人员规范作业水平。 4.2 编写标准化作业文件，包括操作手册、维护规程等技术资料。 五、设备管理 5.1 建立并更新设备全周期管理档案，完整记录维修与保养信息。 5.2 制定年度及季度维保计划，跟踪执行情况并进行效果评估。 六、改进与创新 6.1 提出设备软硬件优化建议，促进检测能力与稳定性的持续提升。 6.2 跟踪行业新技术发展，牵头推进设备智能化升级与改造项目。 任职要求： 一、教育背景 大专及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业。 二、工作经验 2年以上AOI/SPI设备运维相关工作经验。 三、技能要求 3.1 理解AOI/SPI检测原理，掌握设备基本操作流程。 3.2 具备设备故障分析与维修能力，可独立完成常见问题处置。 3.3 熟练使用办公软件及制图类专业工具软件。 四、个人素质 4.1 具备良好的沟通协作能力和团队意识。 4.2 工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 4.3 具备独立思考能力，能够分析问题并提出有效解决方案。 五、其他要求 5.1 能接受倒班工作安排及阶段性加班需求。 5.2 持有IPC-CFD认证或设备厂家技术认证者优先考虑。

学习阶段： 1. 熟悉各类缝纫设备及工装夹具，掌握车缝所用面料与辅料的特性，并具备普通缝纫机的基本操作能力； 2. 参加工艺规范、典型不良案例、质量控制流程以及精益生产相关理论知识的系统培训； 3. 通过整理外协管理相关的资料、报表与报告，掌握规范化的工作流程、步骤及内容要求； 4. 学习各事业部车间裁剪、车缝、包装等环节的操作流程，掌握首件封样的关键要点，理解良品与不良品的实物判定标准； 5. 核对作业指导书与生产样品，依据产品质量标准，开展回厂车缝产品的抽检工作，学习记录填写及异常处理的实际应用； 产出阶段： 1. 作为业务跟单人员赴各外协生产点出差，负责产线现场管理，并为外部生产团队提供技术支持； 2. 严格执行生产过程中的质量管控，确保产出产品满足公司质量要求； 3. 监督生产计划落实情况，保障产线稳定运行并按期完成交付任务； 任职要求：大专及以上学历，25届毕业生，理工类相关专业优先考虑。 岗位经验：无经验要求，应届生需在生产一线完成六个月以上的适应性培养。 公司配备完善的专项培训体系，企业规模大，管理范围广，具备良好的职业发展空间。

（一）岗位职责： 1. 负责集装箱（常规箱、特种箱、定制箱）零部件的结构方案设计、二维图样绘制、三维建模及尺寸复核，确保设计成果满足行业规范与客户需求。 2. 编制BOM清单，明确材料型号、结构参数，为制造与采购环节提供技术支持。 3. 参与技术方案评估、设计变更论证、图纸审核及生产交底工作，协同处理设计与制造对接中的各类问题。 4. 协同生产部门，解决集装箱装配过程中出现的结构尺寸偏差、装配冲突等技术难题，保障生产有序进行。 5. 跟进新产品试制与试产流程，汇总现场反馈信息，持续优化结构设计，提升产品的可生产性、安全性能与成本效益。 6. 负责设计图样及相关技术资料的整理归档与版本控制，推进设计文档的标准化与规范化管理。 （二）任职条件： 1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计、船舶工程、结构工程等相关专业背景。 2. 工作经验：具备1年以上集装箱结构设计工作经验，或2年以上钣金类设计经历，熟悉集装箱结构标准及生产工艺者优先考虑。 3. 专业能力：能够独立完成集装箱零部件的设计任务、图样绘制及尺寸校验，掌握结构强度分析相关基础知识。 4. 技能要求：熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具备较强的二维出图与三维建模能力。 5. 职业素养：工作细致认真，思维条理清晰，具备良好的图纸审查能力与问题应对能力，责任心强。

岗位职责： 1、负责工厂日常运营的组织与协调，确保生产计划有序推进； 2、监督生产流程，控制产品质量、成本与交付周期； 3、统筹人员管理与工作分配，提升团队工作效率与执行力； 4、协调各部门资源，推动跨部门协作与问题解决； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与团队管理经验； 2、熟悉工厂生产运作流程，了解安全生产规范； 3、具备较强的责任心和抗压能力，能适应现场管理环境； 4、具备良好的沟通能力和问题解决能力，注重实效与结果导向；

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

德清新市小配件厂｜缺口50人 12:30面试，长白班，自选车间 不体检，新厂区空调车间，站坐班都有 岗位：注塑插件、修毛边、检验、打螺丝，活简单 18‑47岁，男女不限，识字写字，身体健康 白班19元/小时 岗位补贴150‑850/月，综合5500‑6500 每月25号发薪 ，离职提前15天申请 食宿：免费一日四餐 3人间，住宿费200/月，水电平摊，

不体检＋包吃3餐包住＋住宿环境好 月结（每周可预支500生活费） 包吃三餐 综合7000左右 1、招聘年龄:18～50周岁，会写字就行，有身份证复印件都可以 2、招聘要求:不穿无尘服，服从企业安排、长期稳定工作。 3、普工薪资待遇:白夜班20块钱一个小时220～260一天， 4、工作时间:工作2班倒，早上8：00至晚上20：00，每天计薪11小时 5、吃住条件:一日三餐免费，住宿免费，不用花钱 6、，人性化管理，岗位可以挑选，进去试工可以提出来要做什么岗位 7、工厂订单稳定

1、招聘年龄:18～50周岁，不查纹身，烟巴，会写字就行，有身份证复印件都可以（大面积纹身不要） 2、招聘要求:不穿无尘服，服从企业安排、长期稳定工作。 3、普工薪资待遇:白夜班20块钱一个小时220～260一天， 4、工作时间:工作2班倒，早上8：00至晚上20：00，每天计薪11小时 5、吃住条件:一日三餐免费，住宿免费，不用花钱（水电自理） 6、，人性化管理，岗位可以挑选，进去试工可以提出来要做什么岗位 7、工厂订单稳定，每个月休息1～2天，根据企业安排也可加班。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

【岗位职责】 1. 根据客户要求进行项目的规划及设计。 2. 负责项目单机图纸的设计与审核。 3. 进行项目进度的跟踪及管理。 4. 为业务部门提供技术支持。 【岗位要求】 1. 机电一体化、机械设计制造及自动化等相关专业。 2. 熟悉常规机械结构、传动件和气动元件选型，掌握一定的加工工艺、材料性能等知识。 3. 能按照客户的技术要求，设计制作设备总装图、零件图和材料清单，或进行设备改造。 4. 有输送线整线连线设计、机器人应用、自动仓储设备设计等经验者优先。 5. 要求熟练应用SolidWorks、AutoCAD、Office软件。 6. 有非标设计开发经验者优先。

岗位职责： 1. 依据公司销售订单及生产排程，编制车间日/周/月度生产计划，科学安排各工序生产节拍，确保生产流程顺畅。 2. 跟进充电机新产品试产过程，收集并记录试产过程中出现的问题，编制试产总结报告，推动量产工艺顺利导入。 3. 组织车间生产数据的日常统计工作，汇总每日产量、良品率、工时利用、物料损耗等关键指标，形成生产日报/周报，及时呈报上级。 4. 推行生产车间5S管理标准，统一规范工位布局、物料存放、设备摆放及环境卫生，保持现场整洁有序，提升作业效率与安全性。 5. 组织实施生产设备的日常点检、定期保养与维护工作，及时跟进设备异常维修处理，保障设备稳定运行。 6. 加强生产物料使用管控，优化物料流转，减少积压与呆滞，有效控制生产成本。 7. 实施半成品、成品、不良品及返修品的分区存放管理，设置清晰标识，防止混料、错料现象发生，确保生产流转清晰可控。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，机电一体化、电子工程、电气自动化、生产管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上新能源电子领域生产管理经历，有充电机、充电桩、电源模块、逆变器等产品产线主管经验者优先。 3. 具备较强的原则性与责任感，拥有良好的团队组织能力及成本控制意识。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动精益生产落地 4.组织安全生产检查与隐患整改，确保符合国家及行业安全规范 5.协调供应链、技术、品质等部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、团队管理能力及应急决策能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4.责任心强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，有中大型制造企业同岗位经验者优先

任职要求： 1. 具备2年以上BMS（电池管理系统）相关开发工作经验； 2. 具备2年以上电子产品硬件研发经验（有仪器仪表行业背景者优先考虑）； 3. 熟练掌握模拟电路与数字电路基础理论； 4. 熟悉常用电子元器件（如BJT、MOS、ADC、MCU等）的性能特点，并具备实际应用能力； 5. 掌握常见电子类仪器仪表的操作与使用方法； 6. 熟练使用Altium Designer、Multisim或同类工具，可完成电路原理仿真及PCB布局设计； 7. 了解嵌入式系统及上位机软件开发流程，具备良好的逻辑分析能力； 8. 对储能系统及其集成解决方案有一定认知。 岗位职责： 1. 根据项目实际应用场景，梳理技术实现方案，明确技术参数、测试方法及验收规范； 2. 在BMS外包开发过程中，参与原理图、PCB及结构设计的评审，能够判断设计方案的合理性与可行性； 3. 参与产品相关认证工作（如UL认证等）； 4. 负责BMS相关设备的日常维护与技术支持； 5. 具备良好的沟通协调能力，能高效协同内外部团队协作。

【工作内容】 1、全面主持汽车焊接产线的日常运营管理工作，协调生产计划实施与工艺流程执行，保障焊接质量达到整车制造规范要求； 2、牵头开展焊接工艺改进与核心技术攻关，有效解决焊点不良、工件变形等现场技术问题，持续提升产线效率与产品合格率； 3、组织制定并推行车间安全作业制度，定期实施安全隐患排查与闭环整改，确保安全生产零事故及合规运行； 4、负责焊接团队的人力调配与绩效管理，组织实施技能提升培训及多岗位能力建设，增强团队技术水平与协同作业效能； 5、联动研发与品质部门推进新项目落地，完成新车型试制期焊接工艺验证及量产后优化升级任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械工程或相近专业背景，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理经验； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化产线维护实操能力； 3、了解IATF16949质量管理体系及汽车行业相关标准，拥有较强的现场问题分析处理与数据驱动改善经验； 4、具备优秀的组织管理与跨部门沟通协作能力，能够适应灵活工作安排，抗压性强，重视安全生产责任落实； 5、持有焊接工程师相关资质证书者优先考虑，有大型整车厂或知名零部件企业同岗工作经验者更具优势。

招聘钣金技术工程师一名，要求熟练掌握CAD、SWO制图软件

岗位职责： 1、接收客户订单并下达生产任务单，确保订单信息准确传递； 2、跟踪生产执行进度及出货计划，及时与客户沟通交货周期和发货安排； 3、协调客户在出货前的验货事宜，并处理相关异常问题； 4、跟进订单产品的包装标识工作，与客户确认唛头内容，整理纸箱唛头交采购，标签唛头交生产用于打包； 5、负责外贸订单的订舱、物流调度、出口报关、单证准备及物流费用付款申请等全流程操作； 6、协助业务经理完成合同管理、订单数据统计、发货数量核对及样品寄送等工作； 7、按规范整理并制作合同等相关文件 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备良好沟通能力，能有效维护客户关系及内部协作，责任心强，工作细致，适应快节奏工作环境，学习能力强，理解力好，执行力高 2、了解ISO认证流程，有相关学习背景或持证者优先 3、年龄不超过40岁 4、可接受办公地点调整者优先，公司设有两个厂区 岗位福利： 1.基本工资4500元 2.依法缴纳社保 3.全勤奖、餐补、住宿补贴 4.工作8小时制，单休 备注：试用期一个月

产品规划工程师 【岗位职责】 1. 公司战略规划，产品规划，新领域市场投资研究。 2. 新产品、新技术、新材料、关键零部件发展趋势研究。 3. 行业竞争情报研究，标杆研究，我司产品竞争力分析，细分市场和典型工况研究。 4. 客户调研，粉丝团队建设和互动，客户需求收集和管理。 【岗位要求】 1. 统招本科毕业，机械、机电相关专业或相近工科专业背景； 2. 有工程机械、汽车行业工作经验，有起重机行业工作经验优先； 3. 能胜任长期出差。

岗位职责： 1.掌握统计相关理论及工作任务，确保统计数据真实可靠，严禁虚报瞒报。 2.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并处理问题。 3.配合车间开展月度盘点工作。 4.跟进原公司生产计划执行情况，汇总分析车间班组每周生产数据，并按时提交报告。 5.根据车间班组每日生产实际，准确高效地维护生产台账记录。 任职要求： 1.具备高中或以上学历，能熟练操作Office办公软件 2.年龄不超过40周岁 岗位福利： 1.基本工资4500元 2.按规定缴纳社会保险 3.提供全勤奖励、餐食补贴、住宿补助 4.每日工作8小时，单休制

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.18-35周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1、根据工作规范独立开展研发核心业务制度流程的内控检查工作，包括合规性审查、专项核查及流程梳理，系统评估现行研发流程中的内部控制薄弱环节； 2、依据集团对研发管理的整体要求及重点任务方向，正向整理研发相关管理制度，涵盖项目开发管理、研发费用管控、外部合作开发管理等内容，并实施线上线下常规流程审核，促进研发流程优化与体系完善； 3、围绕研发领域常见风险问题，面向研发团队组织内控宣导与培训，增强研发人员的合规意识与内控执行能力； 4、结合企业研发管理实际，建立适配的内控评估方式、运行机制及考核标准，定期实施内控评价工作，助力研发内控体系持续建设； 5、独立或协同完成上级交办的各项内控审查任务； 6、配合推进重大内控问题或缺陷的整改闭环跟踪； 7、通过内控体系建设、检查项目执行及评价活动开展，挖掘研发环节降本增效机会，达成部门设定的成本节约与价值提升目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、经济管理等相关专业背景，具备内控、风险管理和审计相关的理论基础； 2、8年以上在大型企业或集团内部独立主导全流程内控检查的实践经验，具有锂电池制造行业经历者优先考虑； 3、掌握内部控制基本规范要求，能够准确识别各类内控风险与漏洞，并推动问题整改落实

负责新能源汽车车身、底盘、电池舱机械结构设计与制造跟进，优化车身结构、解决现场生产装配、尺寸、异响等结构问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机械、车辆工程、汽车制造相关专业。 2. 汽车行业、机电制造、非标设备等机械行业相关3年以上从业经验。 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks任意一款三维软件，熟练CAD制图。